四个方面让工作服与企业文化接轨

四个方面让工作服与企业文化接轨

原文地址：工作服作者：百年老屠工作服是一种特殊的造型艺术，工作服设计构思可以从每一个要素出发进行创意，也可以从整体角度出发进行创意，可以用新元素进行创意，也可以常规元素超常理构成进行创意，从而达到“情理之中，意料之外”的效果。要将工作服体现现代企业的文化，也必将在设计和创作中衍生出工作服的“时尚感”。

1.工作服是为工作须要而特制的服装。职业特性、体形特性及团队文化须要区别示范的工作服；因而，定做工作服时，要结合企业文化的特点，度定工作服的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。

2. 工作服应包罗针对性、经济性两方面要点。所谓针对性，即工作服要根据行业差别、工作岗位差别、性别差别而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装师相同，才能使工作服适合工作的情况，从而使整个起来看起来有活力。所谓工作服的经济性，即工作服加工的性价比，这就须要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺水平。

3.工作服审美性是与企业文化接在一起的，工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内在起着积极作用。

4.工作服是为工作须要而特制的服装。区别职业特性、体形特性及团队文化须要差别范例的工作服；因而，工作服定制时，要结合企业文化的特点，考虑工作服的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。