高中教研室工作总结汇报

高中教研室工作总结汇报

本学期至今我校教科室的工作在分管校长——x校长的领导下有条不紊的进行，现就师生在各方面所开展的工作及取得的成绩总结如下：

一、主要工作。X、组织教师培训，加强教科研队伍建设。按X 县教师发展中心对于每年度学时的要求，教科室在开学初会议上再次解读了教师培训方案，强调了学时培训的重要性，并组织教师登录培训平台进行选课。

将选课数据汇总后，提交校长室审批，对于审核未通过的教师，逐一通知，说明原因，并组织二轮选课；对于审核通过的教师，在培训的报到、缴费、活动、评价等关键的时间点予以提醒和监督。

时刻关注各教育教研网站的培训、会议等信息，选派教师参加。要求教师外出听课要认真做好记录，积极参与讨论，听课结束后要进行总体的评析；听取讲座时要对所听到的观念、做法及时进行梳理，返校后在教研组内传达，由此来提高教师的综合素质和业务能力。为了使本校教师快速的成长本学期我们协同教务处积极搭建各类教学平台：

①对于年轻教师如何站稳讲台成为他们迫切要解决的问题，学校

高度重视年轻教师成长所遇到的困难，于教师节这个特殊的日子里召开了师徒结对仪式，本学期共有X对师徒成功结对，教科室也一直在对他们的成长进行跟踪指导。

②第X周开展了首届行政领导公开课，X位开课的行政领导高度重视积极准备，课堂高朝迭起给全校的教学起到了很好的引领示范作用。

③第X周在全校开展第二届功勋教师的课堂教学展示活动。

④第X周各教研组协同教务处、教科室等组织新教师的汇报课活动。

X、狠抓常规管理，讲求课堂效益与质量。为了进一步规范教学常规，从而提高课堂教学实效，学校继续重视“备课、批改、辅导”等常规工作的开展，每个月对教师的备课本、听课本和作业本进行检查。细化常规检查的评定标准，按比例评出A、B、C、D、E五个等第，在该月的绩效工资中予以不同程度的奖惩。

本学期的教案检查，延续了上学期“教研组—教务处—校长室”联合检查的形式，后期将检查的重心又交回到组长的手里，教务处、教科室全程配合、监督，并及时做好登记并汇总检查情况。

X、规范教研活动，提高教师业务水平。充分发挥教研组长的作

用，正常开展教研活动，要求各教研组每两周开展一次公开课，各备课组每两周进行一次集体备课。公开课需定时间、定地点、定开课人和主评人，一次活动有两人以上开课的，尽量开展同课异构；集体备课需确定课题和主备人，过程设计要立足学情，立足课堂高效，要突出激发兴趣、主动参与、自主学习。各教研组在备课、磨课、开课、评课的过程中，取长补短，集思广益，将新课标的理念和精神落实到具体教学过程中去。

继续推进师徒结对工作，学期初为新教师指定师傅，对徒弟的开课、听课、学习等情况进行跟踪督导，期末收取徒弟的学习过程性材料进行检查。

X、鼓励参加比赛，锻炼教育教学能力。关注各级各类教师比赛的通知，鼓励全校教师积极参与，尤其是新教师和骨干教师。在教师参加比赛的过程中，发挥各教研组的团队互助精神，集思广益、精益求精，让整个教研组的水平因为比赛不断提高。

X、组织校内考试，完成教师绩效考核。本学期学校组织了三次考试，教科室负责分配命题和阅卷任务。大部分的老师都非常配合，也很好地完成了分配到的工作。考试结束后，教科室按照试卷的质量和考试成绩计算好命题补贴和月考绩效工资，并上交给总务处。

二、取得的成绩。X、教师获奖成绩喜人：本学期，我校教师参