2011年安全生产尽职督查评估汇总表
安全检查标准JGJ59-2011(2011最新版)
建筑施工安全检查评分汇总表表 A 建筑施工安全检查评分汇总表企业名称：资质等级：年月日项目名称及 分值单位工程建筑 总计得物料提升机塔式起重机结构 分（满安全管理文明施工脚手架基坑工程模板支架高处作业 施工用电施工机具（施工现场）面积与施工升降 与起重吊装类型分分值（满分 10（满分 15（满分 10（满分 10（满分 10 （满分 10（满分 10（满分 5名称2（ m ）100 分）机（满分 10（满分 10分）分）分）分）分）分）分）分）分）分）评语：检查单位 负责人 受检项目 项目经理表 B.1安全管理检查评分表序号检查项目扣分标准应得扣减实得分数分数分数未建立安全生产责任制，扣10 分3 分安全生产责任制未经责任人签字确认，扣未制定各工种安全技术操作规程，扣2～10分未按规定配备专职安全员，扣2～10分5 分安全生产工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标，扣1责任制未制定安全生产资金保障制度，扣 5 分10未编制安全资金使用计划或未按计划实施，扣2～5 分未制定伤亡控制、安全达标、文明施工等管理目标，扣 5 分未进行安全责任目标分解，扣 5 分5 分未建立安全生产责任制和责任目标考核制度，扣未按考核制度对管理人员定期考核，扣2～5 分施工组织设计中未制定安全技术措施，扣10 分3～8危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣分未按规定对超过一定规模危险性较大的分部分项工程专项施工方案2施工组进行专家论证，扣 10 分10 分织设计施工组织设计、专项施工方案未经审批，扣施工组织设计、专项方案未经审批，扣10 分2～8 分安全措施、专项方案无针对性或缺少设计计算，扣未按施工组织设计、专项施工方案组织实施，扣2～10 分保未进行书面安全技术交底，扣10 分3证安全技术为按分部分项进行交底，扣 5 分项交底交底内容不全面或针对性不强，扣2～5分目交底未履行签字手续，扣 4 分未建立安全检查制度，扣10 分4安全检查未有安全检查记录，扣 5 分2～6 分事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施，扣对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查，扣5～10 分未建立安全教育培训制度，扣10 分5 分施工人员入场未进行三级安全教育培训和考核，扣5未明确具体安全教育内容，扣2～8分安全教育变换工种或采取新技术、新工艺、新设备、新材料施工时为进行安全教育，扣 5 分没人扣 2施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度培训和考核，分未制定安全生产应急预案，扣10 分2～6 分6应急预案未建立应急救援组织或未按规定配备救援人员，扣未定期进行应急救援预练，扣 5 分未配置应急救援器材和设备，扣 5 分小计分包单位资质、资格、分包手续不全或失效，扣10 分7分包单位未签定安全生产协议书，扣 5 分2～6 分安全管理分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全，扣2～6分包单位未按规定建立安全机构或未配备专职安全员，扣分8持证上岗未经培训从事施工、安全管理和特种作业，每人扣 5 分2 分项目经理、专职安全员和特种作业人员未持证上岗，每人扣一生产安全事故未按规定报告，扣10 分般生产安全9项生产安全事故未按规定进行调查分析、制定防范措施，扣10 分事故处理目未依法为施工作业人员办理保险，扣 5 分主要施工区域、危险部位未按规定悬挂安全标志，扣2～6 分10安全标志未绘制现场安全标志布置图，扣 3 分2～6 分未按部位和现场设施的变化调整安全标志设置，扣未设置重大危险源公示牌，扣 5 分小计检查项目合计10 10 10 10 10 60 10 10 10 1040 100检查人员 :年月日注：阶段检查评分时，专业监理工程师应参加检查，并签署意见。
建筑施工安全检查评分汇总表2011新版
附录A 建筑施工安全检查评分汇总表表A 建筑施工安全检查评分汇总表企业名称：德清乾溪建筑工程有限公司资质等级：三级 2013年 10月 10 日附录B 建筑施工安全分项检查评分表表B.2 文明施工检查评分表表B.4 悬挑式脚手架检查评分表表B.5 门式钢管脚手架检查评分表表B.6 碗扣式钢管脚手架检查评分表表B.7 附着式升降脚手架检查评分表表B. 8 承插型盘扣式钢管支架检查评分表表B. 9 高处作业吊篮检查评分表表B.10 满堂式脚手架检查评分表表B.12 模板支架检查评分表表B. 13 “三宝、四口”及临边防护检查评分表表B.14 施工用电检查评分表表B.16 施工升降机检查评分表本规范用词说明1为便于在执行本规范条文时区别对待，对要求严格程度不同的用词说明如下：1）表示很严格，非这样做不可的：正面词采用“必须”，反面词采用“严禁”；2）表示严格，在正常情况下均应这样做的：正面词采用“应”，反面词采用“不应”或“不得”；3）表示允许稍有选择，在条件许可时首先应这样做的：正面词采用“宜”，反面词采用“不宜”；4）表示有选择，在一定条件下可以这样做的，采用“可”。
2条文中指明应按其他有关标准执行的，写法为“应符合……的规定”或“应按……执行”。
引用标准名录1《施工升降机安全规程》GB100552《建筑基坑工程监测技术规范》GB504973《塔式起重机安全规程》GB51444《施工升降机》GB/T100545《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ466《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ887《建筑基坑支护技术规程》JGJ1208《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ1289《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ13010《建筑施工现场环境和卫生标准》JGJ14611《施工现场机械设备检查技术规程》JGJ16012《建筑施工模板安全技术规范》JGJ16213《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》JGJ16614《建筑施工土石方工程安全技术规范》JGJ18015《建筑施工塔式起重机安装、拆卸安全技术规程》JGJ19616《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ20217《建筑施工升降机安装、拆卸安全技术规程》JGJ21518《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》JGJ231。
安全生产督查评分汇总表
安全生产督查评分汇总表（施工单位）
被查单位：考评时间：年月日
n n
注：表二—表五各项基准分为5分，表六—表十二各项基准分为10分。
每项最多扣至
0分。
检查评分T＝（∑D
n /∑E
n
）×100其中：D为所查内容实得分；E为所查内容基准分。
表二安全生产管理行为督查内容（监理单位）
检查评分T＝（∑D
n /∑E
n
）×100=
表三第一责任者职责到位督查内容
表四机构设置和队伍建设督查内容
表七作业场所安全文明施工督查内容
表八安全生产现场督查内容
表九：施工机械设备督查内容
注：起重设备必检；抽查设备台套数不少于总数的10%。
表十用电安全督查内容
表十一：施工区交通安全督查内容
注：上路抽查；抽查车辆数不少于总数的5%。
表十二：消防与防汛安全督查内容。
2011年三季度安全生产大检查情况一览表
2011年三季度安全生产大检查情况一览表前言安全生产是一次次的检查与改进累积而成的。
2011年三季度，经过国家和各地有关部门的大力推进和组织，安全生产大检查全面启动。
本文旨在梳理和2011年三季度全国安全生产大检查情况，为今后安全生产提供参考。
参检单位信息共有79个省级行政单位和227个地级市参加了本次安全生产大检查，参检单位的类型涵盖了煤矿、金属冶炼、化工、建筑、交通等多个行业。
检查内容和目标安全生产大检查的检查内容和目标主要包括以下几个方面：1.特种设备的安全性评估和使用情况；2.安全生产标准化管理情况；3.安全隐患排查情况和整改情况；4.安全生产培训和教育情况；5.安全生产信息化建设情况。
检查结果经过三个月的检查，全国安全生产大检查共检查了3.2万余家企业和单位。
检查结果如下：1.特种设备的安全性评估和使用情况全国范围内，部分高难度特种设备和部分老旧设备的安全状况不容乐观，需要加强检测和维护。
在取证过程中，发现有部分企业和单位存在不规范使用特种设备的情况，有的甚至出现了不正常运营的情况。
2.安全生产标准化管理情况近年来，全国安全生产标准化管理水平逐渐提高，但仍有部分企业和单位存在安全生产标准化管理不达标的情况。
其中，小企业和中小城市的情况更加突出。
3.安全隐患排查情况和整改情况全国安全生产大检查发现了大量的安全隐患，其中包括电气安全、消防安全、机械安全等多个方面。
需要加强对隐藏在生产过程中的安全风险的排查和整改。
同时，大力推进技术创新，加强防范意识和责任意识。
4.安全生产培训和教育情况安全生产培训是提高员工安全意识和安全技能的重要途径。
但是，安全培训的质量和深度依然存在较大差距。
在全国范围内，需要加强对特定行业的培训和教育，提高员工和企业的安全意识和责任意识。
安全生产不只是一项责任，更是一种生产方式和理念。
本次安全生产大检查的启动，标志着全国安全生产水平的进一步提高和安全生产管理制度的逐步完善。
JGJ59-2011(安全检查标准)表格
交底未履行签字手续，扣4分
10
4
安全检查
未建立安全检查制度，扣10分
未有安全检查记录，扣5分
事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施，扣2～6分
对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查，扣5～10分
10
5
安全教育
未建立安全教育培训制度，扣10分
施工人员入场未进行三级安全教育培训和考核，扣5分
钢梁外端未设置钢丝绳或钢拉杆与上一层建筑结构拉结，每处扣2分
钢梁与建筑结构锚固处结构强度、锚固措施不符合设计和规范要求，扣5～10分
钢梁间距未按悬挑架体立杆纵距设置，扣5分
10
3
架体
稳定
立杆底部与悬挑钢梁连接处未采取可靠固定措施，每处扣2分
承插式立杆接长未采取螺栓或销钉固定，每处扣2分
纵横向扫地杆的设置不符合规范要求，扣5～10分
架体分段搭设、分段使用未进行分段验收扣5分
架体搭设完毕未办理验收手续，扣10分
验收内容未进行量化，或未经责任人签字确认，扣5分
10
小计
60
7
横向水平杆 设 置
未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆，每处扣2分
未按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆，每处扣2分
双排脚手架横向水平杆只固定一端，每处扣2分
未在架体外侧设置连续式剪刀撑，扣10分
未按规定设置横向斜撑，扣5分
架体未按规定与建筑结构拉结，每处扣5分
10
4
脚手板
脚手板规格、材质不符合要求，扣5～10分
脚手板不满铺或铺设不严、不牢、不稳，扣5～10分
10
5
荷载
脚手架施工荷载超过设计规定，扣10分
《建筑施工安全检查实施标准》JGJ59_2011表格
使用破损的配重块或采用其他替代物，扣10分
配重块未固定或重量不符合设计规定，扣10分
10
4
钢丝绳
钢丝绳有断丝、送股、硬弯、锈蚀或有油污，扣10分
安全钢丝绳规格、型号与工作钢丝绳不相同或未独立悬挂，扣10分
安全钢丝绳不悬垂，扣5分
电焊作业时未对钢丝绳采取保护措施，扣5~10分
10
9
层间
防护
作业层脚手架下未采用安全平网兜底或作业层以下每个10m未采用安全平网封闭，扣5分
作业层与建筑物之间未进行封闭，扣5分
架体底层沿建筑结构边缘，悬挑钢梁与悬挑钢梁之间未采取封闭措施或封闭不严，扣2~8分
架体底层未进行封闭或封闭不严，扣2~10分
10
10
构配件
材质
型钢、钢管、构配件的规格及材质不符合规范要求，扣5~10分
立杆间距、纵向水平杆步距超过设计或规范要求，每处扣2分
未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆，每处扣2分
未按脚手架铺设的需要增加设置横向水平杆，每处扣2分
10
8
架体
防护
作业层防护栏杆不符合规范要求，扣5分
板，扣3分
架体外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严，扣5~10分
对重大事故隐患整改通知书所列项目未按期整改和复查，扣5~10分
10
5
安全
教育
未建立安全教育培训制度，扣10分
施工人员未进行三级安全教育培训和考核，扣5分
未明确具体安全教育培训内容，扣2~8分
变换工种或采用新技术、新工艺、新设备，新材料施工时未进行安全教育，扣5分
施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度教育培训和考核，扣2分
安全生产隐患排查治理检查分析(分类评估)综合表
宜昌宏箭铝业有限责任公司安全生产隐患排查治理检查分析（分类评估）综合表表号 R/Q.33-01.110408.01 编号 33-01.110408.02 页码共 4 页生效日期2011-4-8序号检查、评估内容具体要求检查评估情况及得分标准得分检查、评估中发现的问题整改情况和意见1 安全机构设置和人员配备一般生产经营单位，从业人员在五十人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员；从业人员超过五十人的，应当配备不少于一名的专职安全生产管理人员；从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备不少于两名的专职安全生产管理人员，超过一千人的，应按照不低于千分之五的比例设置专职安全员。
健全□3一般□1无□02 安全规章制度及操作规程1、生产经营单位的安全生产规章制度内容包括：（1）安全生产工作例会；（2）安全生产的教育和培训；（3）安全生产检查及事故隐患的整改；（4）设施、设备的维护、保养、检测；（5）危险作业的现场管理；（6）劳动防护用品的管理；（7）安全生产责任和奖惩；（8）安全生产台账的管理；（9）应急救援措施；（10）生产安全事故的报告和调查处理；（11）其他保障安全生产的内容。
2、操作规程：（1）各岗位安全操作规程，并符合国家和行业有关法律法规、标准和规范要求；（2）操作人员应熟悉本岗位的安全操作规程。
健全□4一般□2无□03 安全管理台帐主要内容包括：1.安全生产机构网络和专（兼）职安全生产管理人员；2.与上下级签订的年度安全生产责任书；3.各项规章制度和安全操作规程；4.安全生产会议记录；5.日常安全生产检查、隐患整改记录（包括上级部门单位检查）；6.事故应急救援预案和演练记录、照片资料等；7.安全生产各种培训及各类人员持证情况记录和考核资料；8、劳动防护用品购买、发放记录；9.特种设备使用许可证书、检测资料和特种设备作业人员上岗证等；10.有关安全生产收发文件、报告件、函件等；11.其他需要保存整理归档的资料。
公司安全生产工作检查评价表
2.立即启动相关应急预案，做好先期处置工作，在确保安全的前提下组织抢救遇险人员；按规定向有关部门报告情况。（0.5 分）
八、专职安全人员配备（3分）
3．在施工区域前后各100m设置防护员进行防护，遇曲线地段，防护距离应延长至200米；如发现施工前方来车，及时向工程车显示停车信号；（1分）
4.自轮运转设备和自制小平板车通过道岔时，岔前必须一度停车，确认道岔开向、尖轨与基本轨密贴程度，方可通过道岔。（1分）
临时用电（3分）
1.特种作业人员持证上岗（电工、焊工等），人员与台账对应；（1分）
4.起重指挥应严格执行吊装安全操作规程；（1分）
6.现场应安排专人进行“一人一机”防护、确保施工安全；（1分）
7.吊臂作业半径内严禁站人或施工作业；（1分）
8.六级以上大风或暴雨天气，严禁进行吊装作业；（1分）
9.正式起吊前应进行试吊，试吊中检查全部机具受力情况，发现问题应先将工件放回地面，故障排除后重新试吊，确认一切正常，方可正式吊装，同时应确认材料、设备是否绑扎牢固；（1分）
1.现场脚手架施工应严格按照方案执行；（1分）
2.立杆基础务实、架体与建筑结构拉结稳固、杆件连接牢固、杆件间距符合规定、脚手板满铺、防护护栏搭设合规，施工通道设置合理；搭设前地基基础要报监理验收，通过后才能开始搭设。脚手架搭设完成后要报监理验收通过后悬挂脚手架验收标识牌，施工人员才能正式施工；（1分）
五、重点管控（10分）
高风险工程（2分）
1.按规定编制项目专项方案，实行方案评审、审批制度，严格按专项方案组织实施。（1.5 分）
安全生产检查情况汇总表
设备老化、故障频发
员工安全意识薄弱，违规 操作
现场管理混乱，安全隐患 突出
安全制度不完善，执行力 度不够
PART SIX
制定整改措施：针对检查中发现的问题，制定具体的整改措施，明确责任人和整改期限。
实施整改计划：按照整改措施的要求，制定详细的实施计划，确保整改工作有序进行。
加强监督检查：对整改过程进行监督检查，确保整改措施得到有效执行。
促进企业稳定发展：通过安全生产检查，提高企业的生产效率和产品质量，为企业稳定发展 提供保障。
符合法规要求：遵守国家和地方的安全生产法规，满足法规对企业的要求，避免因违规操作 导致的法律风险。
检查范围：本次 检查涉及公司所 有生产车间、仓 库、办公区域等
检查时间：本次 检查于XXXX年 XX月XX日至XX 月XX日进行，历 时XX天
检查人员：本次 检查由公司安全 生产管理部门组 织，各部门负责 人参与
检查内容：本次 检查主要针对公 司的生产设备、 安全设施、消防 器材等方面进行 检查
PART THREE
现场检查：对生产现场进行实 地查看，检查设备、设施、安 全通道等是否符合安全要求
员工安全意识检查：了解员工 的安全意识，包括安全培训、 安全操作规程等
检查结果概述：简要介绍本次检查的范围、目的和主要发现 检查结果数据统计：对检查结果进行数据统计和分析，展示各类问题的数量和比例 检查结果问题分类：将检查出的问题按照性质和严重程度进行分类，如设备设施、操作流程、安全意识等 检查结果原因分析：针对各类问题，分析其产生的原因，如管理不到位、培训不足、操作不规范等 检查结果整改建议：针对各类问题，提出相应的整改建议和措施，如加强管理、完善培训、规范操作等
建立长效机制：通过整改工作，建立安全生产的长效机制，防止类似问题再次发生。
安全生产职责到位情况评价表
安全生产职责到位情况评价表
为客观反映各级、各岗位人员安全生产职责到位情况，各部门应按安全生产职责到位情况评价表（见下表）对所有员工进行安全生产职责到位情况评价（以下简称到位评价），评价内容为员工是否按安全生产责任制中的到位标准要求履职。
评价对象评价人
评价对象所在岗位评价人所在岗位
序号安全生产职责到位标准要求
分值
自评分（1-10分）上级评分（1-10分）
1
2
…
平均得分（X）
上级评价结果□X＜5（红色）●□5≤X＜8（黄色）●□X≥8（绿色）●
评价说明
评价人（签字）：
年月日
填表说明：1、到位评价采用红、黄、绿灯方式，评价信号为绿灯时，表示到位；评价信号为黄灯时，表示基本到位；评价信号为红灯时，表示不到位。
2、“自评分”由评价对象填写。
“上级评分”由评价人填写，按照逐级进行评价的方式，班员由班值长进行评价，班值长、部门安全员、专责工程师、中层副职、科室员工由各部门主任进行评价，中层正职由各分管领导进行评价。
3、表中的“安全生产职责到位标准要求”填写《桥巩水电站分公司各级人员安全生产责任制》中对应岗位的“安全生产职责到位标准”的内容。
4、“评价说明”由评价人填写并签字，主要对评价对象的履职情况进行总体评价，对需改进的地方进行说明等。
安全生产责任到位情况评价表
评价对象
评价人
评价对象所在岗位
输电管理专责
评价人所在岗位
生产技术部主任
序号
安全生产责任到位标准
分值
自评分
（1-10分）
上级评分
（1-10分）
1
负责本部门本专业的安全技术和管理工作。
10
10
2
每周不少于4次深入现场、班组，做好各项安全技术管理工作，监督检查安全技术措施及规章制度的贯彻执行情况。
10
10
5
参加安全大检查和各专业性安全检查，审阅各班组的安全技术台帐，并做好本部门本专业及有关的安全技术管理工作
10
10
6
负责填写上报本部门职责范围内的事故报告，对所发生的事故提出技术原因分析和改进措施。
9
9
7
负责本部门的安全技术培训，规程制度的学习与考试等工作
9
9
8
在发生本专业设备事故、人身轻伤及以上事故时作为事故调查组成员参加事故调查组；对本专业事故、障碍报告审核率达100%。
9.73
9.73
上级评价结果
□X＜5 不到位 □5≤X＜8基本到作失误、履职不到位情况，综合评估其履职符合到位标准要求。
评价部门：生产技术部
年 月 日
10
10
3
根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时组织和提出现场规程，图纸资料，设备系统，作业工艺，操作规程等补充或修改意见，经审批后监督实施。
10
10
4
负责组织编制生产项目安全技术措施，经审批后对工作班组进行技术交底和安全措施交底，并布置、指导、检查班组技术员编制分项生产项目的安全措施和工作。
10
2011年安全生产目标管理检查明细表
2 围栏、护栏齐全 现场管理 17 3 齐全机动车辆安全部件检查频次不少于每月每车一次 4 保持车辆技术良好，不因保养不善造成抛锚 5 高空作业、带电作业安全防范措施齐全 6 对安全隐患及时整改，达到整改要求 1 因工作发生人身伤害事故，及时书面报告安委会 事故管理 10 2 发生交通事故，速报安全部门，不得隐满事故 3 各类安全事故在上报后，都能按“三不放过”原则处理做到无积案 1 无违反安全操作规程，无违章指挥、违章作业现象 违章违纪现 2 无违反交通法规，被交警部门扣证、扣车或得罚 象及事故的 28 3 按要求做好安全防护（如按规定佩戴安全帽，系好安全带） 考核 4 因工有人受伤 重伤（以劳动部门和鉴定为准）
4 因工有人受伤 轻伤 违章违纪现 象及事故的 28 发生有责任 一般事故（超目标管理事故频次） 考核 5 的交通的事 故 重大事故（损失在3万元以上） 1、消防规章制度 建立健全邮 政消防安全 2、生产办公场地一现场管理情况，有禁烟标志、现场无烟蒂 1 各项管理制 3、建筑物、消防设备齐全。有疏散标志、应急灯、灭火器、防毒面具、 度 逃生器、消防栓、水带、枪头。 2 监控及报警 1、动转是否正常 系统 2、每周两次检查维修记录。
否决指标
凡发生特、重大责任的事故（损失在10万元以上的，含10万元）记0分。 总分
附表：二
2011年度安全生产目标管理检查明细表（讨论稿）
标 序 细则内容 项目 准 号 分 1 明确安全第一责任人，各级安全组织、专（兼）职安全员 领导重要机 8 构健全 2 内部有安全生产责任考核办法 1 各岗位，工作安全技术操作、操作规程齐全 2 特殊工种人员凭证上岗 安全制度原 15 始记录 3 每月安全形势分析会议记录，安全学习记录，设备月查记录，安全月报表完整、真实 4 签订各级安全责任书 1 电力线路符合规范要求，电器绝缘良好，带电设备有可靠的保护装置，电器线路及设 备检修时有监护措施 分 值 4 4 4 3 4 4 4 1 4 2 2 4 4 3 3 2 2 2 7 考核内容 扣分 得分
2011最新安全检查表格汇总
施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：经济类型：等级：上年度施工产值：在册人数：评价内容评价结果零分项（个）应得分数（分）实得分数（分）权重系数加权分数无施工项目表A-1 安全生产管理0.3表A-2 安全技术管理0.2 表A-3 设备和设施管理0.2 表A-4 企业市场行为0.3汇总分数①=表A-1~表A-4加权值0.6有施工项目表A-5 施工现场安全管理0.4汇总分数②=汇总分数①×0.6＋表A-5×0.4评价意见：评价负责人（签名）评价人员（签名）企业负责人（签名）企业签章大连正泰开宇装饰有限公司年月日施工企业安全生产评价表表A-1 安全生产管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级（岗位）安全生产责任制度不健全，扣10～15分；·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分；·企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全面扣5～10分；·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未对管理目标实施考核的，扣5～10分；·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5～10分查企业有关制度文本；抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况，查确认记录，查企业考核记录。
查企业文件，查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录；查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录202安全文明资金保障制度·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分；·制度无针对性和具体措施的，扣10～15分；·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核，扣10～15分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录203安全教育培训制度·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；·制度未明确企业主要负责人，项目经理，安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5～10分；·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5～10分，企业未按年度计划实施的，扣5～10分查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录和管理人员的相关证书15续表A-1序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分4安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全面、不完善的，扣5～10分；·未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及时的、扣5～10分；·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分；·对多发或重大隐患未排查或未采取有效治理措施的，扣3～15分查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录、隐患排查统计表155生产安全事故报告处理制度·企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣15分；·未按规定及时上报事故的，每起扣15分；·未建立事故档案扣15分；·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的，扣10～15分查企业制度文本；查企业事故上报及结案情况记录156安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；·未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分查企业应急预案的编制、应急队伍建立情况以及相关演练记录、物资配备情况15分项评分100 评分员：年月日表A-2 安全技术管理评分表序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1法规、标准和操作规程配置·企业未配备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣10分，配备不齐全，扣3～10分；·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分；·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣3～5分查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录102施工组织设计·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分；·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；·未按规定进行审核、批准的，每起扣3分查企业技术管理制度，抽查企业备份的施工组织设计153专项施工方案（措施）·未建立对危险性较大的分部、分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；·未实施或按程序审核、批准的，每起扣3分；·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录（清单）的，每起扣3分查企业相关规定、实施记录和专项施工方案备份资料254安全技术交底·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；·未有效落实各级安全技术交底，扣5～10分；·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1～3分查企业相关规定、企业实施记录255危险源控制·企业未建立危险源监管制度，扣25分；·制度不齐全、不完善的，扣5～10分；·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5～10分；·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣5～10分；·企业未建立危险源告示、告知制度的，扣8～10分。
(完整版)JGJ59-2011安全检查评分表
项目工程部检查评分表
表B.2 文明施工检查评分表
表B.0.7 登高架设设施检查评分表
防坠安全锁超过标定期限仍在使用的，扣10分
未安装防坠安全锁或安全锁失灵的，扣10分
防坠安全锁未按规定进行检测的，扣10分
安全带未采用专用安全绳、安全锁扣挂设的，扣10分
安全绳未固定在建筑物可靠位置的，扣10分
未安装上限位装置或限位装置失灵的，扣10分
安装后未经验收即投入使用的，扣10分
钢丝绳未安装防松绳装置的，扣10分
临边、洞口无安全防护措施的，扣10分
防护设施未使用定型化、工具式的，扣5分防护设施不严密的，扣5分
表B.3 扣件式钢管脚手架检查评分表
表B.4 门式钢管脚手架检查评分表
表B.5 碗扣式钢管脚手架检查评分表
表B.6 承插型盘扣式钢管脚手架检查评分表
表B.8 悬挑式脚手架检查评分表
表B.10 高处作业吊篮检查评分表
表B.11 基坑工程检查评分表
表B.12 模板支架检查评分表
表B.13 高处作业检查评分表
表B.14 施工用电检查评分表
表B.18 起重吊装检查评分表
表B.19 施工机具检查评分表。
安全生产检查情况汇总表安全生产
安全生产检查情况汇总表1、建筑施工安全检查汇总表的结论怎么填写汇总表是对十个分项内容检查结果的汇总，利用汇总表所得分值，来确定和评价总体系统的安全生产工作情况。
至于结论怎么写，比如脚手架这一项：针对最后总的分值，然后给出更改或者加强管理的方法就行了。
多久多一次资料，这个根据企业进行自检的频繁程度和当地的建设行政主管部门的检查次数，检查一次记录一次，就得做一次资料。
2、安全生产情况检查表总结怎么说明一次安全检查完成之后，要对安全检查表中的问题进行归纳总结，即对安全检查结果进行安全分析。
分析方式可根据具体情况确定，如由安全管理部门和各专业管理部门的技术人员自我分析，并召开座谈会由工人们集体分析以及由有关专业工程技术人员或专家分析。
安全检查所发现的各种不安全因素和隐患经安全分析和诊断，确认有可能导致发生事故，就应立即着手整改。
对于一般的违章行为（不安全行为或动作），可立即向当事人指出，要求立即改正。
对严重的违章作业，违章指挥应按照安全规程要求责令其立即纠正或停止工作，并严肃批评教育，使违章者完全明白安全规程的有关规定，违章作业可能带来的严重后果，并自觉自愿地按规程要求采取严密的安全措施后，才允许其开始工作，对已造成损失者必须追查处理，以示制度和规程执行的严肃性。
但是，在日常生产活动中，我们常常可以见到一少部分人有章不循，执意蛮干，由于一开始没有得到有效地制止，久而久之，形成了这种不安全习惯。
在这种情况下，除了加强对他们进行安全教育之外，还可采取必要的行政处罚。
对安全检查中查出的设备缺陷、安全装置、建筑物和构筑物等存在的缺陷以及火灾和爆炸隐患等等，如具备不需要系统停车处理的条件，应及时通知隐患所在部门限期整改。
对有条件整改而长期拖而不决的问题，应根据具体情况采取必要的强制性措施，由安全管理部门下达《隐患整改通知书》。
对于那些因客观原因在短期内无法整改的隐患，必须一方面列入安全技术措施计划，有计划地进行整改，另一方面应积极采取临时性补救措施，以确保安全生产。
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2011年安全生产尽职督查评估汇总表（发电产业）
《金元集团安全生产重大事项领导到场实施细则》规定，以记录为准。
4、事故隐患消除率按照每月上报的隐患排查治理上报的统计表进行统计。
2011年安全生产尽职督查评估汇总表（煤炭产业）
说明：1、统计时间：2011年1月1日—9月30日。
2、领导参加班组安全活动以班组安全活动记录为准。
3、领导到现场次数按照《金元集团安全生产重大事项领导到场实施细则》规定，以记录为准。
4、事故隐患消除率按照每月上报的隐患排查治理上报的统计表进行统计。
2011年安全生产尽职督查评估汇总表（其他产业）
说明：1、统计时间：2011年1月1日—9月30日。
2、领导参加班组安全活动以班组安全活动记录为准。
3、领导到现场次数按照《金元集团安全生产重大事项领导到场实施细则》规定，以记录为准。
4、事故隐患消除率按照每月上报的隐患排查治理上报的统计表进行统计。