安全管理评估考核实施细则
安全管理制度考核细则范本（三篇）
安全管理制度考核细则范本一、目的安全管理制度是企业安全生产管理的重要组成部分，对于确保员工的人身安全和财产安全具有重要意义。
为了评估企业在安全管理制度的贯彻与执行方面的情况，制定了本细则。
二、考核内容1. 制度建立情况：企业是否建立了符合国家法律法规和行业标准的安全管理制度，并且明确制度的内容和适用范围。
2. 制度宣传培训：企业是否对员工进行了安全管理制度的宣传培训，使员工了解制度要求，并能够正确执行。
3. 制度执行情况：企业在日常运营中是否严格执行安全管理制度，并能够及时发现和纠正违反制度的行为。
4. 制度完善改进：企业是否对安全管理制度进行定期评估和改进，以适应环境变化和风险变化。
5. 督导检查情况：企业是否设立了相应的安全生产管理部门，对安全管理制度的执行情况进行督导检查，并及时发现和处理问题。
三、考核办法1. 考核方式：通过现场检查、资料审核和访谈的方式进行考核。
2. 考核指标：根据考核内容确定相应的考核指标，并给出评分标准。
3. 考核周期：每年至少进行一次安全管理制度考核。
4. 考核结果：根据考核指标的得分情况，给出相应的考核结果，包括合格、基本合格和不合格。
四、考核结果的应用1. 合格：表示企业在安全管理制度的建立、宣传培训、执行和改进方面都具备较好的表现。
2. 基本合格：表示企业在安全管理制度的某些方面存在一定的问题或不足，需要加强。
3. 不合格：表示企业在安全管理制度的某些方面存在严重的问题，需要立即采取纠正措施。
五、考核结果的应对措施1. 合格：鼓励企业继续保持良好表现，同时给予一定的奖励和激励措施。
2. 基本合格：要求企业制定整改措施和计划，并在规定的时间内进行整改。
3. 不合格：要求企业立即采取纠正措施，并在规定的时间内完成整改。
如果不按要求整改或整改后仍存在问题，将采取相应的惩罚措施。
以上是对安全管理制度考核细则的范文，企业可以根据自身情况进行适当调整和具体实施。
安全管理制度考核细则范本（二）以下是一个安全管理制度考核细则的范本，供参考：1. 组织安全管理制度的落实情况- 是否建立完善的安全管理制度- 是否对员工进行了相关安全管理制度的培训- 是否建立了安全责任制，并且责任明确2. 安全生产责任制的执行情况- 是否建立了安全生产责任制度- 是否明确了安全生产责任人员的职责和权限- 是否建立了安全生产责任追究制度，并且执行情况如何3. 安全教育培训的开展情况- 是否开展了定期的安全教育培训活动- 是否对新员工进行了安全培训- 是否建立了员工安全意识培养机制4. 安全生产风险的识别与评估情况- 是否建立了安全风险评估机制- 是否进行了安全风险评估，并针对评估结果采取了相应的措施- 是否建立了安全事故隐患排查制度5. 安全生产设施和装备的维护情况- 是否进行了安全设施和装备的定期检查和维护- 是否建立了安全设施和装备的更新和替换机制- 是否建立了安全设施和装备的修缮和报废机制6. 安全事故和应急管理情况- 是否建立了安全事故和应急管理制度- 是否组织了安全演练和应急演练活动- 是否建立了安全事故的报告和处置机制7. 安全生产信息的收集和分析情况- 是否建立了安全生产信息收集和分析机制- 是否定期进行安全生产信息的汇总和分析- 是否针对安全生产信息的分析结果采取了相应的改进措施8. 监督检查和评估情况- 是否建立了安全管理监督检查制度- 是否定期进行安全管理监督检查- 是否对安全管理情况进行了评估，并采取了相应的改进措施以上范本是一个较为通用的安全管理制度考核细则，具体可以根据企业实际情况进行定制。
安全管理评估考核实施细则
安全管理评估考核实施细则背景在如今的社会中，安全问题及其重要性日益突出。
特别是在企业和组织中，安全管理是否到位、依法合规，已成为内外审核的重要指标。
因此，加强安全管理评估考核，对于提高企业的安全管理水平、增强企业的核心竞争力、提升客户信任度、降低风险等方面都具有重要作用。
评估考核内容1.安全责任落实情况安全责任人是否设立，职责是否明确，是否具备承担安全管理职责的能力和资源。
2.安全管理制度建设情况安全管理制度的完善程度及有效性，是否覆盖全员和各个职能部门。
3.安全现状评估情况现有安全管理措施的有效性及不足之处。
4.安全流程管控情况安全流程管控是否到位，是否有完整流程图和标准作业规程，以及流程管控的效果。
5.安全考核及改进情况如何对安全管理进行考核、评估，以及制定改进措施的方法及效果。
6.灾备预案和演练情况是否有完整的灾备预案和演练，以及灾备预案的质量和适应性。
评估考核方法1.资料调阅对企业提交的资料进行审查，包括企业的各项资质、证照及相关安全管理制度文件等。
2.采访调查对企业的安全管理制度执行情况及责任人履职情况进行采访调查。
3.现场检查对企业实际的安全管理措施进行检查与评估，包括流程管控情况、应急预案的现场演练情况等。
实施细则1.评估考核应由企业安全管理责任人牵头，组织相关职能部门和人员参与。
2.评估考核周期通常为一年，但应根据企业实际情况，适时进行调整。
3.对于评估考核中发现的问题，应按照问题严重程度分级，制定整改措施，并按计划进行追踪和落实。
4.评估考核结果应及时反馈给企业，为企业制定下一步安全管理计划提供数据支撑。
总之，企业安全管理评估考核是企业安全管理的重要环节，企业应加强对安全管理工作的重视，并注重对安全管理评估考核的细节操作，不断提升企业安全管理水平，为企业发展提供坚实的安全保障。
安全生产管理考评实施细则
安全生产管理考评实施细则为了确保企业的生产安全，管理层需要定期进行安全生产考评。
本文将提供一份安全生产考评实施细则，帮助企业建立规范的安全管理体系，有效预防和避免事故的发生。
一、考评内容的要求1. 安全生产法律法规的遵守及落实2. 安全生产责任体系的建立与落实程度3. 安全技术管理的水平和实践效果4. 安全生产信息管理的完整性和真实性5. 安全设施、设备、材料的配备和使用情况6. 安全生产纪律、文明生产的执行情况7. 安全生产应急预案的制订、落实和演练情况8. 安全培训和教育的质量、频次和效果9. 安全生产隐患排查和整改的情况10. 安全监测检测、评估和预警制度的实施二、考评流程和步骤1. 确定考评周期：考评周期要根据企业的实际情况和工作特点确定。
2. 编制考评方案：考评方案应包含考评内容、考评部门、考评方法、考评标准和周期等。
3. 选派考评人员：考评人员应由具备安全生产管理知识和经验的人员组成，且不得存在利益关系。
4. 实施现场考核：考评人员应在考评期间结合实际情况，通过实地检查、访谈、询问等方式获取信息，评估企业的安全生产管理情况。
5. 形成评价报告：考评人员应根据考评内容，对企业的安全生产情况进行评价，并提出改进建议和措施。
6. 反馈评价结果：考评人员应向企业反馈考评结果，并说明评价标准、方法和考评结果的真实性和客观性。
7. 整改落实：企业应认真研究评价报告中的问题和建议，并及时制定改进措施和整改计划，确保问题得到有效控制和解决。
8. 持续监督跟进：企业应在整改落实一定时间后，进行再次检查和考评，以确认整改情况和效果，并进行跟进与改进。
三、考评方法和标准1. 按行业标准和安全生产法律法规要求，结合企业实际情况，制定考评方法和标准。
2. 实施考评：对考核内容逐一考核，并进行评分，制定相应的考评意见，并对考评结果进行评估和分析。
3. 系统评估：评估整个安全生产管理体系的完善程度，并发现存在的问题和不足，制定改善措施。
班级安全管理工作考核评估细则范文（3篇）
班级安全管理工作考核评估细则范文一、安全教育方面1、每周上好安全课，要求有教案,《班级安全日志有记载》否者少一次扣____分。
2、按学校要求对学生进行专项安全教育，要求有记载。
否者每少一次扣____分。
3、每月教室黑板报有安全知识相关的内容。
否者每少一期扣____分。
二、规范学生进出校门方面1、通校生一律只能凭出入证进出校门，其它学生应凭假条出校，进校后到放学前未经请假不得出校，要听从门卫指挥不得冲撞，否者每人次扣____分，态度恶劣，情节严重的扣____分，出入证只能本人使用不得转借他人，否者一经发现每人次分别扣____分。
2、学生一律只能从正校门进出学校，不得翻围墙出校，不得从其它地方进出学校，否者一经发现每人次扣____分。
3、各班严格考勤制度，中午应于12:40-12:____分考勤，除兴趣小组活动的学生外，其他学生应在教室自习，否者一经值周领导和值周教师发现每次扣____分。
三、消防与用电安全方面1、教室内不得私设电线，如有需要安装用电设施，应先报告学校，经学校同意后，请专业人士安装，否者扣____分，如因未遵守本规定，引发安全事故视情节严重程度扣____分，如引发非常严重的安全事故将按有关规定追究相关责任人的责任。
2、教育学生不得损坏教室、寝室和校园内其它地方的用电设施，如有损坏且未引发事故，并立即采取措施并报告学校不扣班级分，但班级应扣除责任学生的操行分。
未采取措施和报告学校，且未引发事故，一经发现每次扣____分，引发安全事故视情节严重程度按有关规定追究责任人的责任。
3、学生不得在教室寝室内使用明火，不得吸烟否则一经发现每人次扣____分，如引发火灾视严重程度扣____分，并按有关规定追究相关责任人的责任。
四、楼道安全方面学生不得在休息时间在教室、楼道和楼梯追逐打闹否者一经发现每次扣____分，上下楼梯时，在楼梯上推拉、拥挤每人次扣____分。
五、住校生安全管理方面住校期间每晚下晚自习后，班主任除特殊情况外应到寝室清点学生，并在寝室管理人员处如实填写情况，否者每缺一次扣____分，发现缺席学生应立即采取有效措施，未采取有效措施每次扣____分，因未采取有效措施而引发安全事故情节较轻者每次扣____分，情节严重者将按有关规定追究相关责任人的责任。
2024年学校安全目标管理考核评估细则范文(三篇)
2024年学校安全目标管理考核评估细则范文一、背景与目的随着社会的不断发展, 学校安全管理已经成为每个教育机构必须重视和践行的重要工作。
为了进一步提高学校安全工作水平, 确保学校的安全稳定, 制定本考核评估细则。
本考核评估细则的目的是:1.评估学校安全工作的实施效果, 发现问题, 寻找改进的方向；2.建立学校安全工作的考核体系, 为学校提出安全管理的具体指导；3.提供决策依据，帮助学校进行安全管理规划。
二、考核评估内容1.学校安全制度与规章制度的建立与落实情况评估评估学校是否建立了健全的安全制度和规章制度, 对制度的实施情况进行评估。
2.学校安全管理组织机构的完善情况评估评估学校是否建立了安全管理组织机构, 组织是否合理, 职责是否明确。
3.学校安全设施与设备的配置与维护情况评估评估学校安全设施和设备是否配置齐全, 使用是否正常, 维护是否到位。
4.学校安全宣传与教育工作的开展情况评估评估学校是否开展了安全宣传教育工作, 教育内容和形式是否有效, 覆盖面是否广泛。
5.学校安全应急预案的建立与演练情况评估评估学校是否建立了安全应急预案, 预案是否完善, 演练是否有效。
6.学校安全工作成效的评估通过对学校安全工作的数据分析, 评估安全工作的成效和改进的方向。
三、考核评估流程1.制定考核评估方案学校安全管理部门根据考核评估细则, 制定具体的考核评估方案, 并向相关部门进行沟通和确认。
2.考核评估组织与指导学校安全管理部门组织并指导各相关部门进行考核评估工作, 明确评估任务和时间节点。
3.考核评估数据收集与分析各相关部门按照考核评估方案的要求, 收集相关数据并进行分析。
4.考核评估结果汇总与报告学校安全管理部门负责汇总各部门的评估结果, 并形成综合报告。
5.考核结果反馈与整改落实学校安全管理部门将评估结果及建议反馈给相关部门, 并协助各相关部门进行整改落实。
6.完善安全管理措施学校安全管理部门根据评估结果和反馈意见, 及时完善安全管理措施, 并建立改进机制。
某公司安全管理考核实施细则范文(三篇)
某公司安全管理考核实施细则范文第一章总则1. 考核目的本安全管理考核实施细则旨在确定某公司安全管理工作的现状，发现问题并及时加以改善，确保公司各项经营活动的安全进行，保护员工的生命财产安全。
2. 考核范围本考核实施细则适用于某公司各个部门和工作岗位的安全管理工作。
3. 考核依据（1）国家相关法律法规（2）公司安全管理制度（3）行业安全管理规范和标准（4）公司领导要求和决策4. 考核方法本次安全管理考核采用综合评估法，包括现场检查、随机抽查、安全档案审查、员工访谈等多种形式评估，以全面客观的方式评估各项安全管理工作。
第二章组织机构安全管理1. 领导班子安全管理工作（1）安排领导班子成员每季度对本部门安全情况进行全面检查，记录并留存相关资料。
（2）确保领导班子成员督导、检查各部门安全工作的执行情况，并要求及时改正存在的问题。
子段2. 部门安全管理工作（1）部门安全管理人员要定期开展安全培训和活动，提高员工的安全意识和技能。
（2）部门应建立健全的安全管理制度，明确安全职责，确保安全责任到人。
（3）部门应对重点岗位人员进行安全技能培训，定期进行职业健康体检。
（4）部门应定期对安全设施和设备进行检查，确保其正常运行。
子段第三章安全生产管理1. 生产设备安全管理（1）生产设备应定期进行检修和保养，并记录设备维护情况。
（2）生产设备使用人员应熟悉操作规程，保持设备的正常运行。
子段2. 作业环境安全管理（1）作业环境应符合国家和行业相关规定，没有存在安全风险的情况。
（2）作业场所应有清晰的标识和标示，确保员工能够迅速识别和应对安全风险。
子段3. 事故应急管理（1）制定系统完善的事故应急预案，明确各岗位责任和应急流程。
（2）定期组织安全演练，提高员工的应急反应能力。
（3）及时开展事故调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
子段第四章安全生产控制1. 安全风险评估与控制（1）对公司各个环节的安全风险进行评估，并采取相应的控制措施。
安全管理制度考核细则（5篇）
安全管理制度考核细则一、考核目的和原则安全管理制度是组织安全管理的基础，对于确保安全生产具有重要意义。
为了检验和评估安全管理制度的有效性和实施情况，制定本考核细则。
本考核细则旨在：1.评估安全管理制度的健全性和有效性；2.提供改进安全管理制度的参考依据。
考核原则：1.科学性：考核指标应科学合理，符合实际情况；2.全面性：综合考察各个方面的安全管理工作；3.公正性：公正、公平地评价安全管理制度；4.可操作性：考核指标应具备可操作性，便于考核人员实施。
二、考核内容1.法律法规制度的健全性和有效性考核指标：1.1 安全管理制度是否包含相关的法律法规；1.2 安全管理制度是否能够确保员工掌握并遵守法律法规；1.3 安全管理制度是否符合最新的法律法规要求。
2.组织结构和职责分工的合理性考核指标：2.1 安全管理制度中是否明确了组织结构和职责分工；2.2 是否有明确的安全管理负责人；2.3 安全管理制度是否能够确保各个部门履行安全管理职责。
3.岗位责任制度的实施情况考核指标：3.1 安全管理制度是否明确了岗位责任；3.2 岗位责任是否能够得到有效执行；3.3 是否建立了奖惩机制来促使岗位责任的履行。
4.安全培训和教育的开展情况考核指标：4.1 安全管理制度是否明确了员工安全培训和教育的内容和要求；4.2 是否有定期的安全培训和教育计划，并能得到执行；4.3 是否有有效的培训记录和考核。
5.事故隐患排查和治理情况考核指标：5.1 安全管理制度是否明确了事故隐患排查和治理的要求；5.2 是否有定期的事故隐患排查计划，并能得到执行；5.3 是否有有效的事故隐患整改记录和验收。
6.应急预案和演练情况考核指标：6.1 安全管理制度是否明确了应急预案的制定和演练要求；6.2 是否制定了与实际情况相适应的应急预案；6.3 是否定期进行应急演练，并能得到有效执行。
7.安全生产监督检查和考核情况考核指标：7.1 安全管理制度是否能够确保及时发现隐患并处理；7.2 是否建立了安全生产监督检查和考核制度；7.3 是否定期进行监督检查和考核，并能得到有效执行。
安全绩效考评实施细则（三篇）
安全绩效考评实施细则安全绩效考评是企业对安全管理工作进行定量评价的一种手段，旨在通过对安全工作的评估和考核，促进企业安全管理水平的提升。
下面是安全绩效考评的一些实施细则：1. 设定明确的安全绩效指标：根据企业的安全管理目标和需要，制定与安全管理相关的指标，如事故发生率、危险源排查率、应急演练次数等。
2. 制定绩效评估体系：建立绩效评估的指标体系和评分标准，划分不同的等级或评分区间，便于对安全绩效进行定量评估。
3. 收集绩效数据：定期收集和统计企业的安全绩效数据，包括各项指标的达成情况、事件发生情况等，确保数据的真实可靠性。
4. 进行绩效评估：根据绩效评估体系和评分标准，对收集到的数据进行评估，并根据评估结果给予相应的等级或评分。
5. 分析评估结果：分析评估结果，找出存在的问题和不足，为安全管理工作的改进提供依据，并制定相应的改进措施和目标。
6. 落实改进措施：根据评估结果制定的改进措施，确定责任人和时间节点，确保改进措施得以落实。
7. 定期评估和反馈：将安全绩效考评纳入企业常规的评估和反馈机制中，定期对安全绩效进行评估和反馈，对于表现良好的单位或个人给予奖励和表彰，对于存在问题的单位或个人给予必要的督促和指导。
8. 持续改进：根据考评结果和反馈意见，不断调整和完善安全绩效评估体系和评分标准，促进企业安全管理水平的持续改进。
以上是安全绩效考评的一些实施细则，企业可以根据自身的实际情况进行调整和补充。
同时，安全绩效考评也需要结合企业的安全管理体系和相关法规要求进行实施，确保评估结果的科学性和公正性。
安全绩效考评实施细则（二）是公司或组织为确保安全管理和提高安全绩效而制定的具体操作规范。
以下是安全绩效考评实施细则的一般内容：1. 考评指标确定：公司根据行业特点、法规要求和管理目标确定安全绩效考评指标，如事故发生率、事故处理及报告时效、安全培训覆盖率等。
2. 考评周期：规定安全绩效考评的周期，如每季度、每半年或每年一次。
学校安全目标管理考核评估细则范例(3篇)
学校安全目标管理考核评估细则范例学校安全目标管理是保障学校师生的生命安全和财产安全的重要手段，因此对学校安全目标的考核评估显得尤为重要。
本文旨在提供一份学校安全目标管理考核评估细则模板范文，以帮助学校制定相关的考核评估细则。
以下是该范文：一、考核指标1.制定和完善学校安全制度和规定的及时性和有效性2.组织和开展常态化的安全教育培训和演练工作3.落实校园内的各项安全措施和防范措施的执行情况4.隐患排查、整改和事故报告工作的及时性和配合度5.应急预案的制定和执行情况6.校园内安全监控系统运行情况7.生活宿舍和食堂的安全管理工作8.学校治安保卫和交通管理工作9.安全投诉和意见反馈的处理情况10.安全岗位及人员配备情况二、考核方法1.定期进行安全巡检，发现问题及时记录2.召开安全工作例会，了解各项安全工作的进展和问题3.对学校安全责任制落实情况进行考核4.通过学校安全委员会、学生会和家长会等渠道收集安全问题反馈信息5.进行事故报告的事后评估6.针对安全隐患排查整改工作进行现场检查7.抽查安全培训记录和安全演练记录三、考核评估细则1.制定和完善学校安全制度和规定的及时性和有效性1.1 学校安全制度和规定的修订情况1.2 制度和规定的宣传和落实情况1.3 学校安全制度和规定的执行情况及存在的问题2.组织和开展常态化的安全教育培训和演练工作2.1 安全教育培训计划的制订情况2.2 安全教育培训内容的更新和完善情况2.3 安全演练的组织和执行情况2.4 学生和教师参与安全教育培训和演练的情况3.落实校园内的各项安全措施和防范措施的执行情况3.1 学校内部安全措施和防范措施的制定和修订情况3.2 安全措施和防范措施的落实情况及存在的问题3.3 检查学校内各种安全设施和装备的完好程度4.隐患排查、整改和事故报告工作的及时性和配合度4.1 隐患排查制度和政策的制定和宣传情况4.2 隐患排查工作的开展情况4.3 隐患整改工作的推进情况4.4 事故报告工作的及时性和准确性5.应急预案的制定和执行情况5.1 学校应急预案的制定和修订情况5.2 学校应急预案的宣传和培训情况5.3 应急演练的组织和执行情况5.4 应急预案的灵活性和实用性6.校园内安全监控系统运行情况6.1 安全监控系统的安装和维护情况6.2 监控系统的性能和运行稳定性6.3 校园监控区域的覆盖情况和监控效果7.生活宿舍和食堂的安全管理工作7.1 宿舍楼的安全设施和管理情况7.2 宿舍内部的消防设施和用电安全情况7.3 食堂的食品安全管理情况7.4 食堂卫生和食品储存的安全情况8.学校治安保卫和交通管理工作8.1 学校治安保卫设施的完善情况8.2 治安巡逻和布控工作的执行情况8.3 师生出校的安检和签离工作的落实情况8.4 学校附近道路和交通管理的情况9.安全投诉和意见反馈的处理情况9.1 安全投诉渠道的设立和宣传情况9.2 安全投诉的处理流程和时效性9.3 意见反馈的处理情况和回复速度10.安全岗位及人员配备情况10.1 安全岗位的设置和职责分工10.2 安全人员的配备和培训情况10.3 安全人员的工作投入和工作态度四、考核结果评估1.根据考核指标和考核细则的情况进行得分评估2.对于存在的问题和不足进行具体分析和整改建议3.针对考核结果进行总结和提出改进措施学校安全目标管理考核评估细则模板范文到此结束。
学校安全目标管理考核评估细则（5篇）
学校安全目标管理考核评估细则是为了评估学校安全目标管理工作的执行情况和效果，以提供改进和优化措施的依据。
下面是一份学校安全目标管理考核评估细则的示例：1.评估内容：- 学校安全目标的制定和计划- 学校安全管理的组织和责任体系- 学校安全管理的规章制度和操作程序- 学校安全管理的宣传教育和培训- 学校安全管理的风险评估和应急预案- 学校安全管理的监督检查和评估2.评估方法：- 文件审查：对学校的安全目标制定文件、安全管理制度文件进行审核，评估其合规性和有效性。
- 实地检查：对学校的安全管理组织结构、规章制度执行情况、宣传教育和培训情况进行实地检查。
- 参观访问：与学校教职员工、学生和家长进行交流，了解他们对学校安全管理的看法和建议。
- 问卷调查：对学校教职员工、学生和家长进行问卷调查，了解他们对学校安全管理的认知和满意度。
3.评估标准：- 安全目标的制定和计划是否明确、具体，并与学校的实际情况相符。
- 安全管理组织和责任体系是否健全，各岗位职责是否清晰、分工协作是否有效。
- 规章制度和操作程序是否完善，是否能够有效把控风险，保障学校安全。
- 宣传教育和培训是否有针对性、常态化，是否能够提高师生的安全意识和应对能力。
- 风险评估是否科学、全面，应急预案是否完善、可行性。
- 监督检查和评估是否定期、有针对性，发现问题能够及时纠正并改进。
4.评估周期：- 定期评估：每学期或每学年进行一次全面评估。
- 不定期评估：根据具体情况，进行针对性、局部的评估。
5.评估结果使用：- 通过评估结果，确定学校安全管理工作的优势和不足，为改进和提升提供参考和依据。
- 定期对评估结果进行跟踪和分析，评估改进措施的有效性和实施情况。
- 报送评估报告给学校相关部门，为制定学校安全管理工作的决策提供参考。
学校安全目标管理考核评估细则（二）一、安全目标管理考核评估概述为了保障学校师生的安全，促进教育教学的顺利进行，学校设立了安全目标管理考核评估机制。
安全管理评估考核实施细则
安全管理评估考核实施细则一、背景介绍安全管理评估考核实施细则是企业为确保组织的安全管理体系的有效运行，提高安全管理水平和能力而制定的一套操作规程。
通过安全管理评估考核，企业可以及时发现存在的安全隐患和问题，采取相应的措施进行纠正和改进，以确保员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运营。
二、评估考核范围评估考核范围主要包括组织机构设置、安全策划、安全培训、事故应急处理、安全制度和安全设施等方面。
其中，组织机构设置主要评估企业安全管理的组织体系是否科学合理；安全策划主要评估企业安全管理的战略规划和目标计划是否明确、合理；安全培训主要评估企业对员工进行安全培训的情况和效果；事故应急处理主要评估企业在安全事故发生后的应急响应和处置能力；安全制度主要评估企业制定和执行安全制度的情况；安全设施主要评估企业安全设施的建设和使用情况。
三、评估考核标准四、评估考核流程1.确定评估考核周期和频率。
根据企业的实际情况和需要，确定评估考核的周期和频率，一般建议每年进行一次全面的评估考核，并且每季度进行一次随机抽查。
2.编制评估考核方案。
根据评估考核的范围和标准，编制详细的评估考核方案，包括评估的具体内容、方法和要求等。
3.开展评估考核工作。
按照评估考核方案的要求，组织相关人员参与评估考核工作，对企业的各个方面进行评估和考核，记录并分析评估结果。
4.汇总评估报告。
根据评估结果，汇总评估报告，包括问题和隐患的整理、改进和纠正措施的提出等，并将报告提交给企业的高层管理者。
5.跟踪改进措施的执行情况。
对于评估报告中提出的问题和改进措施，相关责任人必须及时制定相应的改进措施，并且对改进措施的执行情况进行跟踪和监督。
五、评估考核结果的应用评估考核结果主要用于改进和提高企业的安全管理水平和能力。
根据评估考核结果，企业应及时采取相应的措施进行问题和隐患的改正和纠正，形成改进和提高的措施，并将其纳入到企业的安全管理体系中。
通过安全管理评估考核的实施，企业可以做到科学合理的组织机构设置、明确合理的安全战略和目标计划、科学合理的安全培训、及时有效的事故应急处理、规范严格的安全制度和完善有效的安全设施。
安全生产管理考评实施细则模版（3篇）
安全生产管理考评实施细则模版第一章总则第一条、为了更好地贯彻执行《中华人民共各国安全生产法》、《江西省劳动保护条例》和安全生产的方针、政策、法规及我局安全生产有关制度。
切实加强我局安全生产工作的管理，树立我局文明施工企业形象，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，促进我局安全生产管理水平的提高，结合我局工作特点制定本细则。
第二条、本实施细则适用于局属各公司、局各项目部(不包括借我局资质中标的合作项目)。
第二章组织机构和考评内容第三条、局成立安全生产检查考评领导小组(简称“考评小组”，考评小组成员局另行下文确定)。
考评小组在局安全生产委员会领导下，负责组织检查考评局属各公司、局各项目部在安全生产方面工作开展情况并进行综合考评，研究确定考评中工作突出单位进行奖励兑付。
考评小组下设办公室(设在局安全生产部)负责考核具体事务。
第四条、考核内容：一、认真贯彻执行有关安全生产法律法规及我局《安全生产管理细则》、《机械设备安全操作规程》、《公路工程施工安全技术措施》等有关安全生产管理规章制度。
成立了由主要领导负责的安全生产小组，根据单位实际情况制定具体可操作的安全生产管理措施，明确各部门安全生产责任并设有专职安全员。
二、根据项目实际情况编制可实施性安全生产组织方案纳入项目施工组织设计。
三、切实全面推行安全生产责任制。
把“安全生产、人人有责”以责任书形式确定下来(包括合作劳务队伍)。
根据单位实际情况明确各级人员安全生产责任、义务及奖罚措施，使安全生产工作形成纵向到底、横向到边、责任明确、协调配合的管理网络。
四、加强安全生产学习，实行安全生产月例会制。
进行施工安全技术交底并对员工进行三级安全教育，告知员工作业场所存在的危险因素及应急措施。
研究施工生产中存在安全隐患并制定相应措施并在工作中实施。
五、大力开展安全生产宣传教育工作，单位、项目安全生产组织机构、责任体系应制表上墙。
每月出一期安全生产宣传栏，及时宣传各类安全生产知识和安全生产方面先进人物、事迹。
2024年安全绩效考评实施细则（三篇）
2024年安全绩效考评实施细则第一章总则第一条为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导____公司(以下简称“公司”)履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》(以下简称“绩效管理规定”)，制定本实施细则。
第二条公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三条本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考评工作。
第二章组织与职责第一条安全生产部负责安全绩效考核工作。
第二条综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。
第三章考核指标第一条安全绩效考核包括生产安全、经营安全、形象安全、财务安全四部分，各部分权重比例分配执行《绩效管理规定》有关规定。
第二条安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。
(一)生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。
(二)经营安全包括依法经营、资产损失等指标。
(三)财务安全包括资金往来、资金管理等指标。
(四)形象安全包括损害集团公司形象和声誉的舆论、报道、节能环保、突发事件等指标。
第四章计分规则第一条安全绩效及其包括的生产安全、经营安全、财务安全、形象安全四部分考核均实行百分制计分规则，基准分值为____分。
第二条计算公式安全绩效实得分____∑各部分实得分____各部分占安全绩效权重比例第三条生产安全指标计分规则：(一)否决指标1.发生公司职工人身死亡事故；2.发生负有责任的发包工程人身死亡事故；3.发生负有责任的较大及以上非人身伤亡事故。
(二)控制指标1.发生人身重伤事故，每次扣____分；2.发生人身轻伤事故，每次扣____分；3.发生直接经济损失超过____万元的设备、设施等事故，每次扣____分；4.发生负有责任的其他非人身伤亡事故，每次扣____分；5.风力发电机组发生一般设备事故，每次扣____分；6.机组大修全优率应大于等于____%，未达标扣____分；7.发生突发事件、安全事故、各类报表和安全信息迟报、漏报、瞒报事件，每次扣____分；8.发生一般误操作事故，每次扣____分；9.发生违章作业，造成人员轻伤及一般设备事故，每次扣____分；10.上述各项扣分累计不超过____分。
安全生产管理考评实施细则（三篇）
安全生产管理考评实施细则安全生产是企业生产经营的基本要求，对于保障员工的生命安全和财产安全具有重要意义。
为了提高企业的安全生产管理水平，制定安全生产管理考评实施细则对企业的安全生产管理进行全面评估。
下面是一份安全生产管理考评实施细则，包含____字：第一章总则第一条细则的目的是规范企业的安全生产管理，评估企业的安全生产管理水平，进一步提高企业的安全生产管理水平，促进企业的持续、稳定、健康发展。
第二条企业的安全生产管理评价按照事前评估、周期评估、事后评估的原则进行。
第三条评价的对象是企业的安全生产管理体系、安全生产管理规章制度、安全生产组织管理、安全教育培训、安全生产设施设备、安全生产控制等方面。
第四条评价的方法主要包括调查问卷、资料审核、现场检查、模拟演练等。
第五条评价的结果主要根据企业的安全生产管理制度和执行情况、安全生产设施设备使用情况、事故处理和防范情况、安全教育培训等方面进行评估。
第六条评价结果采取定量评估和定性评估相结合的方法，根据评估结果，将企业的安全生产管理水平划分为优秀、良好、合格、不合格四级。
第二章评价内容第七条评价内容包括以下方面：（一）安全生产管理体系情况评估1.是否建立了完善的安全生产管理体系；2.是否制定了相应的安全生产管理规程、制度；3.是否建立了相应的安全生产管理机构；4.是否建立了相应的安全生产管理档案。
（二）安全生产管理规章制度评估1.各级安全生产管理规章制度的编制、修订情况；2.安全生产规章制度的宣传和培训情况；3.安全生产规章制度的执行情况；4.存在的不符合法律法规和标准的安全生产规章制度。
（三）安全教育培训评估1.是否建立了安全培训制度；2.安全教育培训的对象、内容及方式；3.安全教育培训的组织与实施情况；4.安全教育培训的效果评估。
（四）安全生产设施设备评估1.场所的安全生产设施设备的配置情况；2.安全生产设施设备的维护和检修情况；3.安全生产设施设备的更新和改造情况；4.存在的不符合要求的安全生产设施设备。
安全生产管理考评实施细则范文（3篇）
安全生产管理考评实施细则范文安全生产是企业发展的重要保障，也是国家安全稳定的基石。
为了确保企业安全生产管理的有效实施，需要建立科学完善的考评制度。
下面是一个安全生产管理考评实施细则的范本，具体细则根据企业实际情况进行调整。
一、考评目标及原则1. 目标：通过安全生产管理考评，检查企业安全生产管理制度的完备性和执行情况，确保安全生产工作符合国家法律法规的要求，降低安全风险，保障员工和资产的安全。
2. 原则：公正、客观、科学、合理、有效。
考评结果将作为企业安全生产管理的重要依据，对考核对象进行激励和警示，推动安全生产工作的不断改进和提升。
二、考评内容及权重分配1. 安全生产管理体系构建与完善（权重：30%）：- 安全生产管理制度的确立与完善情况；- 安全责任制落实情况；- 安全培训管理和应急预案管理的有效性；- 安全设施和装备的维护和更新情况；- 安全生产各项指标的统计和分析情况。
2. 安全生产风险控制（权重：25%）：- 生产设备、工艺和操作规程的安全性评估和改进；- 危险化学品和危险物品的储存和使用管理；- 消防设施和消防演练的有效性；- 安全防护措施和作业环境的改善；- 安全隐患排查和整改情况。
3. 安全事故及应急管理（权重：20%）：- 安全事故的记录和报告情况；- 安全事故的调查和分析情况；- 事故责任追究和事故处理的及时性和公正性；- 应急预案的制定与演练情况；- 应急救援队伍的组建和应急设备的配备情况。
4. 安全生产责任落实情况（权重：15%）：- 安全生产责任制的传达和宣传情况；- 安全生产责任的明确与履行情况；- 安全生产考核和激励制度的有效性；- 安全生产问题的汇报和解决情况；- 对安全事故的管理和处理情况。
5. 安全文化建设（权重：10%）：- 安全教育和培训情况；- 安全知识普及和安全意识的提高情况；- 安全管理的文化氛围建设情况；- 安全活动和经济效益的结合情况；- 安全责任的分工和落实情况。
安全生产管理考评实施细则
安全生产管理考评实施细则1. 考评目的和意义为了更好地推进安全生产管理工作，提高企业安全生产管理水平，营造安全稳定的生产环境，必须对企业的安全生产管理情况进行考评，并及时发现和解决问题。
安全生产管理考评的目的主要包括以下几点：1.评估企业安全生产管理水平，找出需要优化和完善的方面，对发生过的安全事故进行分析总结，为制定安全生产管理措施提供实际依据。
2.促进企业能够建立并完善安全生产管理制度和规范，加强安全提示和警示，切实做到安全生产第一。
3.增强员工安全生产意识，提高员工的安全责任感和风险意识，减少安全事故的发生。
2. 考评范畴和内容安全生产管理考评分为四个层面，分别是公司管理层、部门管理层、岗位员工和特定工作、场所等。
考核内容主要包括：1.法律法规履行情况：企业是否遵守有关法律法规，是否定期进行安全生产知识培训等。
2.安全生产管理制度建设：企业是否建立了完善的安全生产管理制度，是否被员工普及，并将管理制度落实到实际生产中。
3.安全生产措施存在的问题：企业安全生产中所存在的问题，如安全隐患的整改、生产设备的安全性、应急救援演练情况、安全生产事故的预防等。
4.人员安全保障：企业对工作人员的人身安全是否有保障，如员工个人防护用品配备情况、食品安全情况等。
3. 考评标准安全生产管理的考核标准要求如下：1.安全生产管理体系得分必须达到100分，且连续3年保持不低于85分的成绩。
2.公司管理层得分必须达到100分，且连续3年保持不低于85分的成绩。
3.部门管理层得分必须达到85分以上。
4.岗位员工得分必须达到80分以上。
4. 实施步骤安全生产管理考评的实施步骤主要有以下几点：1.制定安全生产管理考核细则和考核方案。
2.对企业全体员工进行安全生产培训，明确各岗位职责和安全生产管理要求。
3.对企业安全生产管理情况进行考核，并及时对发现的问题进行整改。
4.统计考查数据，并分析得分情况。
5.根据考评结果，对考核得分不合格的部门和个人进行奖惩。
学校安全目标管理考核评估细则范文（3篇）
学校安全目标管理考核评估细则范文1. 安全隐患排查和整改- 目标：确保学校内部安全隐患及时发现和整改，提高学校安全防范能力。
- 考核指标：- 安全隐患排查工作计划的制定和执行情况；- 安全隐患排查报告的编制和整改措施的落实情况；- 安全隐患整改工作的跟踪和验收情况。
2. 安全教育与培训- 目标：确保学校师生都具备基本的安全意识和应急处置能力。
- 考核指标：- 安全教育与培训计划的制定和执行情况；- 安全教育与培训活动的开展情况；- 参与安全教育与培训的师生人数和反馈情况；- 安全教育与培训效果的评估情况。
3. 应急预案制定和演练- 目标：确保学校具备应急预案并能够有效运用，在紧急情况下做到应对有序、迅速、高效。
- 考核指标：- 应急预案的制定、更新和公布情况；- 应急演练计划的制定和执行情况；- 应急演练的组织和演练效果的评估情况。
4. 安全设备和消防设施维护- 目标：确保学校安全设备和消防设施的正常运行和有效维护。
- 考核指标：- 安全设备和消防设施的完好情况；- 安全设备和消防设施数量和配置的合理性；- 相关设备和设施的维护计划的制定和执行情况；- 维护记录和检测报告的保存和归档情况。
5. 安全事件处置和报告- 目标：确保学校安全事件能够及时、准确地被发现、处置和报告，避免安全事件升级和扩散。
- 考核指标：- 安全事件处理流程和报告机制的建立和执行情况；- 安全事件及时发现和处置的情况；- 安全事件报告的准确、完整和及时性；6. 安全巡查和监控- 目标：确保学校安全巡查和监控体系的正常运行，及时发现和处理安全隐患。
- 考核指标：- 安全巡查和监控计划的制定和执行情况；- 巡查和监控情况的记录和处理情况；- 巡查和监控设备的运行状态和维护情况。
以上为学校安全目标管理考核评估细则的范本，具体可根据学校实际情况进行调整和补充。
学校安全目标管理考核评估细则范文（2）1. 考核目的本考核评估旨在评估学校安全目标管理的效果和实施情况，为学校提供改进和优化安全目标管理的建议。
2024年安全生产管理考评实施细则
2024年安全生产管理考评实施细则第一章总则第一条为了加强对安全生产管理工作的评估和监督，提高企业安全生产管理水平，确保人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于各类企事业单位和其他社会组织，包括国有企业、民营企业、外资企业等。
第三条安全生产管理考评是指对企事业单位和其他社会组织的安全生产管理工作进行综合评估和监督，以提升安全生产管理水平，防控事故风险，保障人民群众的生命财产安全。
第四条安全生产管理考评的原则是公正、科学、客观、全面。
第五条安全生产管理考评包括常态化考核和年度考核两个层级。
常态化考核由企事业单位或其他社会组织自行实施，年度考核由安全生产管理考评机构负责组织实施。
第六条安全生产管理考评机构应具备相应的资质和能力，负责对企事业单位和其他社会组织的安全生产管理工作进行考核评估。
第七条安全生产管理考评机构应严格遵守法律法规，保证评估过程的公正、公平、透明。
第二章考评内容第八条安全生产管理考评内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产责任制的建立和落实情况，是否明确各级负责人的安全生产责任；（二）安全生产组织体系的建立和运行情况，是否建立健全了安全生产管理制度和程序；（三）安全生产风险管理情况，是否对各类风险进行评估和控制；（四）安全培训教育情况，是否培训并普及了员工的安全知识和技能；（五）事故应急救援能力，是否建立了应急救援预案和安全演练机制；（六）隐患排查整治情况，是否及时发现、纠正和整改了问题和隐患；（七）安全生产宣传工作，是否加强了安全生产宣传和宣传教育；（八）安全生产信息管理情况，是否建立了安全生产信息管理系统；（九）事故查处和责任追究情况，对发生的事故是否进行了彻底的调查处置。
第三章考评标准第九条安全生产管理考评标准应按照国家有关法律法规以及行业标准和规范制定。
第十条考评标准应包括符合性标准和绩效标准，符合性标准是指企事业单位和其他社会组织是否符合法律法规和相关标准的要求，绩效标准是指企事业单位和其他社会组织在安全生产管理方面的成就和表现。
学校安全目标管理考核评估细则(4篇)
学校安全目标管理考核评估细则学校安全目标管理是指学校对学生、教师和员工的安全进行全面的管理和评估，确保校园安全环境的建立和维护，提高整体安全水平。
本文将针对学校安全目标管理的考核评估细则进行详细的论述。
一、制定学校安全目标管理考核评估细则的目的和意义1. 目的：通过制定学校安全目标管理考核评估细则，对学校安全工作进行科学、系统、全面的评估，推动学校安全工作的持续改进和提高。
2. 意义：确保学校的安全环境得到广泛关注和重视，提高学校整体安全水平，保障学生、教职员工的人身及财产安全，营造良好的学习和工作氛围。
二、学校安全目标管理考核评估细则的内容1. 根据国家、地方和学校相关法律法规、政策和标准制定的学校安全目标管理考核评估细则。
2. 学校安全目标的核心考核指标：包括校园安全环境、安全设施、应急管理、防范措施、安全教育等方面的考核。
3. 学校安全目标的具体考核内容和方法：细化学校安全目标的具体考核内容，明确考核方法和标准，确保考核结果客观、准确。
三、学校安全目标管理考核评估细则的制定步骤1.明确学校安全目标的基本要求和考核指标：通过研究法律法规、政策文件和学校安全管理工作经验，制定学校安全目标的基本要求和核心考核指标。
2. 制定学校安全目标的具体考核内容和方法：根据学校的实际情况，细化学校安全目标的具体考核内容，明确考核方法和标准。
3. 制定学校安全目标的考核计划和方案：根据学校的学期、学年计划，制定学校安全目标的考核计划和方案，包括时间安排、责任分工等。
4. 进行学校安全目标的考核评估：按照考核计划和方案，对学校安全目标进行评估，包括现场查看、记录、访谈等多种方法。
5.整理学校安全目标的考核评估结果：将考核评估过程中的数据、资料进行整理和汇总，形成评估报告，明确问题和改进方向。
6.向学校领导层和相关部门提出改进意见和建议：根据评估结果，向学校领导层和相关部门提出改进意见和建议，推动学校安全工作的持续改进。
班级安全管理工作考核评估细则(四篇)
班级安全管理工作考核评估细则班级安全管理工作是教育部门非常重视的工作内容，旨在确保学生在校期间的身心安全。
为了更好地推动班级安全管理工作，进行科学、有效的考核评估是必不可少的。
本文将针对班级安全管理工作考核评估的细则进行详细的阐述，以期提高班级安全管理工作的水平和质量。
一、考核评估目标班级安全管理工作考核评估的目标是全面检查和评估班级安全工作的开展情况，发现问题、解决问题，提高班级安全工作水平，确保学生的身心安全。
二、考核评估内容1. 日常安全管理（1）学生出入校门管理：评估学生出入校门是否按规定进行，学生是否佩戴学生证，是否查验学生证。
检查学生离校时间是否与离校手续相符，确保学生的离校安全。
（2）食品安全管理：评估学校餐厅的食品安全管理制度，检查食材采购是否合规，食品加工是否安全卫生。
检查就餐环境是否整洁，评估学生用餐行为是否按规定进行。
（3）校园安全巡查：评估班级安全巡查的频率、内容和结果反馈。
检查学生宿舍、教室、活动场所等重点区域的安全情况，发现问题及时处理。
2. 安全教育（1）安全教育的开展情况：评估班级安全教育的开展情况，包括安全教育课程的设置、教学内容和方式。
重点关注安全教育的知识普及情况和效果。
（2）安全培训活动：评估班级组织开展的各类安全培训活动，包括消防演练、自救互救训练、防灾减灾知识培训等。
检查安全培训活动的参与度和学生掌握情况。
（3）安全演习和应急预案：评估班级制定的应急预案是否具体、可行，是否进行了安全演习。
检查应急演习的组织和实施情况，评估学生的应急响应能力。
3. 事故管理（1）事故报告和处理：评估事故的报告和处理程序是否规范。
检查是否有事故报告记录，评估处理事故的效果和及时性。
（2）应急处置情况：评估班级在实施应急处置时的组织和协调能力。
检查事故发生时，班级是否迅速采取应急措施，是否能有效控制事态发展。
三、考核评估方法1. 实地检查：组织专业人员对班级安全管理工作进行实地检查，包括学生宿舍、教室、食堂、活动场所等重点区域。
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安全管理评估考核实施细则
第一章：总则
为全面强化安全管理，不断夯实安全基础，确保运输、人身安全有序可控、基本稳定，根据《安全管理评估考核办法》（劳[2005]62号）文件要求，结合本段实际，特制定本细则。
第二章：评估考核组织
段成立安全评估领导组
组长：段长、党委书记
常务副组长：副段长(总工程师)
副组长：其他副段长，
成员：安全室主任、、、技术室主任、劳人室主任、教育室主任、办公室主任、材料室主任。
段安全评估领导组下设综合评估考核组和专业评估安全评估考核组。
1、综合评估考核组
组长：副段长(总工程师)
成员：安全室、劳人室、教育室、办公室以及材料室等有关人员。
2、专业评估考核组
组长：各主管副段长
成员：、、技术室有关人员。
第三章：评估考核方式与周期
1、评估考核方式
段对车间安全评估考核采取综合考核与专业考核相结合、基础管理与现场控制相结合、过程考核与结果考核相结合的方式进行。
(1)、评估领导组。
重点评估考核车间主任、书记履行安全逐级负责制情况，安全工作指挥决策、驾驭安全形式的能力，对突发事件的应变处理能力。
(2)、考核管理层。
重点考核车间分工负责制、岗位负责制的执行情况，突出车间的安全管理、技术管理，考核车间干部在安全过程中的作用。
(3)、检查作业层。
重点检查各岗位责任制的落实情况，现场职工作业、人员素质、设备动态质量的达标情况，车间、班组安全管理项点的控制和应急故障的
处理能力。
(4)、专项剖析。
(1)对定性定责的典型事故进行重点剖析；(2)对安全工作中倾向性问题进行专题剖析; (3)对安全管理中规律性问题进行调研剖析;(4)对各车间的技术管理情况进行专业剖析；(5)对安全薄弱车间进行剖析。
(5)、专业系统评比。
、专业为一个系统、专业为一个系统，分别组成两个专业考评组，评比采用系统安全排尾公示制度，对排尾的车间全段进行通报，提出整改要求，并限期整改。
2、评估考核周期及方式
段每半年对各车间进行一次评估考核，时间为5月下旬和11月下旬。
评估考核实行千分制扣分考核，未达到考核标准按标准项点扣减分数。
段对车间评估考核，采取车间自评和段日常检查掌握安全情况相结合的办法，在评估考核结束后5日内，将评估考核结果报段安委会，经批准后公布评估考核结果。
第四章：评估考核项点
1、干部安全管理(150分)
(1)认真贯彻落实上级有关安全工作的部署，层层传达贯彻落实，现场检查留有痕迹。
(2)车间主任、书记、技术员按照逐级负责、分工负责、岗位负责的要求，充分发挥干部作用，并严格落实干部责任，定期进行考核、分类评价与经济责任制联挂。
(3)定期召开车间安全例会、安全预测分析会及事故(故障)分析会制度，并按规定上报总结及事故(故障)分析材料。
(4)认真完成干部检查定量，并完成段月度安全预测分析会和例会确定的重点工作。
(5)每月对各班组管理情况进行评价,并纳入到考核中。
(6)每月按时上报安全预测分析会材料。
2、安全信息管理：(150分)
(1)畅通信息渠道，健全车间、班组安全信息组织，并发挥作用。
(2)强化信息管理，及时反馈信息，杜绝虚假信息，并做好信息统计、分析上报工作。
(3)充分利用安全信息，及时掌握本车间现实安全情况，解决安全隐患问题，并对责任者进行安全教育。
(4)强化信息跟踪处理，做到“五不放过”，即涉及行车、人身、设备等安全信息，弄不清责任不放过；不分析管理原因不放过；不制定整改措施不放过；不对责任人追究处理不放过；对同类重复发生的信息不找出根治办法不放过。
3、安全过程控制(150分)
(1)检查职工标准化作业程序、办法的落实和实际作业质量。
(2)检查段月度安全分析预测会议部署工作量化指标的完成情况。
(3)车间对管理、设备责任信息和职工作业违章违纪要认真登记，并按规定处罚。
(4)强化施工安全管理，亲自组织召开施工例会，亲自负责施工，严格落实控制措施，并进行全过程安全监控。
(5)落实设备巡视和检修管理制度、办法情况。
4、行车事故管理(200分)
(1)健全劳动安全、行车安全各项基础资料，及时、准确进行填写。
(2)按规定时限及时上报人身事故和行车事故、故障分析材料，概况清楚，要素齐全，资料完整。
(3)及时召开事故、故障分析会，找出事故或故障直接原因、间接原因和管理原因，按照“四不放过”原则进行事故处理，并认真填写在《事故、故障分析记录簿》上。
(4)事故、故障资料管理规范。
概况、调查分析、责任认定，人员处理，事故现场照片、证据等资料齐全。
(5)贯彻举报制度，渠道畅通，不得以任何理由阻挠、干扰举报人行使举报权，更不得打击报复。
5、安全基础工作(200分)
(1)职工基本功培训
①认真落实职工教育培训规划，将职工教育培训纳入到车间安全目标管理中，并有具体实施措施。
②按段规定组织开展职工日常安全培训。
③对非正常情况下作业、季节性、特殊工种和故障应急处理进行了有计划的培训。
④对车间干部、职工素质状况进行调查摸底，制定有针对性的培训方案。
(2)安全基本规章制度的贯彻实施
认真贯彻执行段各项基本规章制度，并规范车间日常安全管理。
(3)班组建设
①班组安全管理制度健全，并认真落实。
②严格落实“双达标”考核分类制度，并与经济责任制联挂。
③认真开展“自控型”班组建设活动。
(4)行车设备管理
①认真贯彻设备维修、保养、使用、配件供应制度，并责任；落实到人。
②建立完整的设备管理台帐，有具体措施，并定期进行分析。
6、劳动安全(150分)
评分标准见附件
7、否决条件
车间、班组发生下述问题之一者，均一票否决。
(1)发生人身轻伤及以上事故；
(2)发生行车一般及以上事故；
(3)发生设备责任故障；
(4)未经请示报告，擅自扩大停水、停电作业范围；
(5)车间安全基础薄弱，半年内被检查通报批评2次以上或半年内连续发生2起检查通报的严重“两违”信息；
第五章：考核奖惩
1、否决条件：
(1)、发生人身轻伤及以上事故当月失格。
(2)、发生行车一般事故或苗子当月失格。
(3)、发生职工一件严重两违当月失格。
2、奖惩标准：评估分为两组，、为一组；为一组。
考核评估、组取第一、二名；组取第一名。
考核评估为第一名的，人均奖励50元；第二名的，人均奖励
30元。
考核评估倒数第一名的，人均罚20元，倒数第二名的，人均罚10元。
第六章：附则
本办法自2005年7月1日起执行，同时废止以前相关文件，解释权属安全室。