10组建工会小组程序
工会组建程序
工会组建程序一、成立筹备组1、成立5-15人的建会筹备组。
由党组织及上一级工会提出工会筹备组的组成人选；筹备组成员原来不是工会会员的，要先向上级工会申请入会并办理入会手续。
2、建会筹备组报批。
工会筹备组需报上一级工会审查批准，在选举产生工会委员会之前代工会委员会职责，具体负责筹备期间的工作。
二、提出建会申请筹备组填写《附件1》以书面形式向上一级工会提出组建工会组织的请示，上级工会接到企业的请示后，一般应在10天内以正式文件下达同意筹备工会的批复。
三、发展会员、建立工会小组或工会分会1、发展会员1)获得上级工会同意筹备工会的批复后，应广泛宣传发动员工入会。
2)对从未加入工会组织的员工，要宣传动员他们加入工会，填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格者，在正式成立工会后，统一发给《中华全国总工会会员证》；3)对原已加入工会的员工进行会员关系接转或重新登记入会。
2、建立工会小组和工会分会1)会员发展到一定人数时，按部门或车间设立工会小组，人数多的部门内可以分设工会分会，人数少的可以将几个相近的部门合并设立一个工会小组。
在小组内由会员民主选举工会小组长。
2)部门内有3个或以上工会小组则设立工会分会，工会分会召开全体会员大会，民主选举产生工会分会组长。
四、选举会员代表根据《广东省实施<工会法>办法》第十二、十三条规定，会员100人以下的，召开会员大会，不选举会员代表；会员100人以上的，可以依法选举会员代表组成会员代表大会，也可以召开全体会员大会（不选举会员代表）。
1、会员代表的比例：工会会员代表的名额，按照会员人数确定：会员100～200人，会员代表不少于会员的30%；会员201～500人，会员代表不少于会员的20%，且不少于60人；。
工会组建操作程序
工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。
一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。
（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。
内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。
格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。
（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。
2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。
会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。
上级工会授权筹备组批准会员入会。
3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。
会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。
会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。
（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。
格式：“某某单位工会选举结果的报告”。
内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。
上级工会接此报告后，一周内予以批复。
5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
建立工会组织具体流程
关于建立工会组织的具体流程一、关于职工参加和组织工会的规定《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”二、关于工会组建形式的规定《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关中有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
”三、关于组建工会程序的规定1．成立工会筹备组，并必须报上级工会批准。
（1）已经建立党组织的单位以党组织的名义书面向上级工会提出关于建立工会的请示，没有建立党组织的单位经上级工会同意后可以行政的名义向上级工会提出建立工会的请示。
（2）筹备组设组长一人，成员2人，组长一般应是将来工会主席人选。
工会筹备组负责工会筹备期间的具体工作，在工会委员会选举产生之前，暂时代行工会委员会的职责。
（3）请示的内容包括：本单位的基本情况，职工人数，建立工会的目的，工会筹备组成员名单等。
（请示的式样见附件1）（4）上级工会给予批复，批复的内容包括同意其建立工会组织，同意工会筹备组成员名单。
（批复的式样见附件2）2．做好组建工会的宣传教育和发展工会会员工作。
工会筹备组要在同级党组织的领导和行政的支持下，进行工会性质、任务、作用以及会员的权利和义务等有关知识的宣传教育工作，组织职工学习《工会法》、《北京市〈实施工会法〉办法》、《中国工会章程》等法律法规，使他们进一步了解和熟悉工会组织。
在宣传教育的基础上，做好发展会员的工作。
中国工会章程第一章第二条明确规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请。
”3．召开会员大会或者会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会（1）100人以下单位召开会员大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会；100人以上单位召开会员代表大会，代表名额按会员人数确定。
企业组建工会的方法和程序
企业组建工会的方法和程序一、建立基层工会委员会的步骤1．成立工会筹备小组并呈报请示（报告格式见附件一）。
根据企业职工多少确定筹备小组人数，一般由3至9人组成。
以企业行政的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
2．上一级工会下批复。
上一级工会对企业呈报建立工会组织的请示进行审核后下批复，同意企业成立筹备组并开展工作。
3．发展会员。
其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》，建立车间（科室）分会、班组工会小组。
在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4. 选举会员代表大会的代表。
做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
同时要做好候选人的酝酿工作．将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举。
企业职工数和会员数较少的，可以直接召开会员大会。
5．筹备选举大会。
包括制定选举办法草案，拟提计监票人名单，安排会场，邀请上级有关领导参加选举大会等。
6.召开选举大会（程序见附件二）。
召开单位首届一次会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员；也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
组建工会参考程序
组建工会参考程序第一步：1、确定企业职工人数《造职工名册表》。
2、确定首批工会会员发展对象《造会员名册表》，填写《入会申请表》。
通过宣传窗或标语、横幅、会议等开展宣传工会知识活动。
3、划分工会小组，一般以企业机构设置为依据划分。
4、确定代表分配名额。
“代表”指“职工代表大会”中的职工代表和“工会会员代表大会”中的会员代表，企业一般可以实行二合一形式即1人兼具“职工代表”和“工会会员代表身份”。
代表人数（根据企业职工人数规模）一般至少占职工总数百分之5%-30% (职工代表不得少于15人)。
代表分配给各小组（或车间、班组）选举产生，代表必须有广泛代表性。
5、确定工会名称一般是：企业名+工会委员会（联合工会、工会、工会联合会）确定工会委员会3-7人工会经费审查委员会3-5人工会女职工委员会3人企业劳动争议调解委员会3-7人（工会人员担任主任），确定设主席（副级待遇）1人？副主席（中层正级待遇）1-2人？或不设。
设女职委主任6、确定候选人名单，一般由党组织及上级工会协商产生，或由工会小组推选产生，经（代表）大会通过。
工会、经审会委员各差额无记名投票选举产生。
确定会议议程和日期。
7、向上一级工会要求成立工会组织的报告(附会议议程、选举办法、候选人名单)，上级同意后（文字批复），并着手第一届工会会员暨职工代表大会筹备，凭批文，即可刻章。
8、选举办法9、大会议程10、筹备情况报告〈内容可包括代表资格审查〉第二步：召开大会（开始国歌，结束国际歌）11、召开大会的一般议程附后12、大会选举结果的报告,包括召开时间二委及主席、主任选举情况,女职委、劳动争议调解委组成的情况。
任期（一般三年）。
应到、实到代表等。
第三步：办公室挂牌、设帐，聘工会财务人员，建立工会台帐。
1、成立其它组织：①工会劳动保护监督检查委员会②工会劳动法律委员会③其它相关组织2、建立相关制度：①工资集体协商制度②厂务公开制度③职代会制度制订实施细则（样本）④签订集体合同（样本）⑤其它工作制度3、开展各项活动：①三级联创“职工之家”建设，争三先、推三优活动。
组建工会基本操作程序
组建工会基本操作程序一、成立工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面意见后确定；未建立党组织的企业，由上级工会了解各方意见后指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举筹备组成员。
筹备组由3-7人组成，筹备组长负责筹备全面工作。
二、提出建会申请筹备组成立后，以书面形式向上一级工会提出建会申请。
上级工会在10日内给予批复。
三、登记和发展会员筹备组收到建会批复后，利用广播、板报等形式向职工宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国入会申请书》和《工会会员登记表》四、划分工会小组可以以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举小组长。
职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分会），民主选举工会委员会委员和工会主席。
五、民主选举第一次工会代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，会员在101-200人的可以召开会员大会或会员代表大会；会员201-500人，代表为会员的25%至20%，会员在501到1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。
六、民主推荐提名候选人筹备组提出首届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。
筹备小组提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后（即工会委员、主席候选人呈报表），提交会员大会或会员代表大会通过。
企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属、外籍职工不得作为本企业工会委员会委员候选人人选，近亲属指配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～15人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。
候选人以5%～20%的差额考虑。
企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。
组建工会工作程序
组建工会工作程序第一篇：组建工会工作程序组建工会工作程序一、成立筹建工会领导小组。
筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及员工代表组成。
筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展会员，做好填表登记工作。
对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。
一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。
三、做好工会委员候选人的推荐工作。
筹备组向上级工会索领候选人呈报表，按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导人的同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会进行差额选举（候选人差额率为5%）四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会，召开大会前应拟设好会议议程，起草好会议报告。
会议议程：1、筹备组作筹备工作报告；2、介绍工会委员会候选人基本情况；3、选举产生工会委员会，会员25人以下者，设主席或组织员一人，200人以下者设委员3至7人，201至1000人者，设委员7至15人，1001至5000人，设委员15至21人，10000人以的大基层工会，委员最多不超过37人。
根据本单位实际情况可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票的方式选举产生。
选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。
当选人的票数要超过有选举权的应到人数的过半数才有效。
工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
五、会员代表大会代表，一般应以小组为单位，由会员直接选举产生；代表应具有广泛性和先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例；会员代表大会的名额，按会员的比例规定为：1、会员在200人以下的，一般应召开会员大会，如因特殊情况及需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；2、会员在200人至500人的，代表为会员的20%至25%；3、会员在501人至1000人的，代表为会员的20%至10%；4、会员在1001人至5000人的，代表为会员的10%至6%；5、会员在5001人以上的，代表为会员的5%。
工会组建工作程序
工会组建工作程序一、成立筹建工会领导小组。
筹建组成员3—7人，组长由单位党政领导或上级工会人员担任，成员由有关部门及工人代表组成。
筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
筹建组的成立及成员须以书面请示的形式向上级工会呈报批准，在向上级工会呈报筹建组的同时，向上级工会领取会员入会申请表及工会委员会候选人呈报表。
二、发展会员，做好填表登记工作。
对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会，最大限度发展会员，入会率应达90%以上。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见，同时做好组织建设工作。
一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举出小组长，张榜公布会员名单。
三、做好工会委员会、工会经费审查委员会成员候选人的推荐工作。
筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员和企业领导意见，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会选举产生。
工会委员会成员由大会差额选举产生（候选人要比应选人数多1—2名）；工会经费审查委员会成员由大会等额选举产生。
工会女职工委员会候选人提交会员代表大会或会员大会讨论通过。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。
出席大会的代表要超过应到会代表的2/3。
召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。
会议议程：（1）筹备组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，工会委员会一般设正式委员名额为3—11人。
根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工会委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票方式选举产生。
选举结果与候选人名单不一致，应以选举结果为准。
当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数有效。
组建工会的程序及要求
组建工会的程序及要求一、向上级工会(大连市总工会或区市县总工会)提交《关于组建ⅩⅩⅩ公司工会的请示》1、基本情况新成立的单位应说明：公司成立时间、开业投产时间、性质、生产经营项目、投资额或注册资本、职工人数,是否成立了党组织，党组织隶属关系。
如果是改制企业重新组建工会应说明：改制前企业名称，于什么时间改制为什么性质的企业，生产经营项目，投资额或注册资本，职工人数，是否成立了党组织，党组织隶属关系（附上级有关部门批准改制的文件）。
2、组建工会的依据根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定，申请成立ⅩⅩⅩ公司工会，请批复。
二、在上级工会批复后，办理帐户，刻工会印章，进行成立工会的筹备。
1、成立筹备委员会。
到市总购买会员证（每本0.60元）、领取入会申请表和会员登记表。
2、发展会员。
填写入会申请表和会员登记表。
3、成立工会小组或分厂、车间（科室）工会。
一般情况下，以生产班组为一个工会小组,分厂、车间（科室）为一个分(支)会.4、推荐首届会员（代表）大会代表，代表名额按会员人数确定。
会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001至10000人者，代表为会员的5%。
基层工会会员代表大会中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
5、推荐首届工会委员会候选人。
按会员人数确定:25人以下者,设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人；201人至1000人者,设委员7至15人；1001人至5000人者，设委员15至21人；5001人至10000人者，设委员21至29人；10000人以上者,委员最多不超过37人。
按照《工会基层组织选举工作暂行条例》第十条规定:基层工会委员会候选人的产生,均以工会小组或分厂、车间(科室)工会为单位提名,根据多数工会小组或分厂、车间(科室)工会的意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员(代表)大会选举产生.三、向所属上级工会（区市县总工会或产业工会）提交《关于召开ⅩⅩⅩ公司首届会员（代表）大会的请示》1、确定召开大会的时间、地点2、大会的主要内容①、审议工会筹备工作报告；②、选举产生首届工会委员会和经费审查委员会；③、提出本届工会委员会任期内的工作任务。
工会组建程序
工会组建程序1.向上级工会写出建会书面《请示》准备成立工会的基层单位，将成立工会的书面《请示》和工商执照复印件报有管理审批权限的上级工会批复。
2.成立筹备组建工会工作领导小组上级工会同意成立工会组织批复下达后，成立筹备组建工会工作领导小组。
小组成员由3至5人组成，组长一般由准备出任工会主席的候选人担任，筹备工作领导小组由企业党组织代表和职工代表组成。
会员25人以上者建立基层工会委员会;会员不足25人的，可建立基层工会（不设工会委员，只设主席或组织员一人）。
在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。
筹备工作领导小组的主要职责是：（1）发展会员筹备工作领导小组要注意集中时间组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等文件法规，向职工进行工会性质、作用、任务及会员的权利、义务等方面的宣传教育工作，使新会员对工会组织有个初步认识，进而加入工会组织。
新会员要填写《入会申请书》和《工会会员登记表》；对曾经加入工会的会员，进行登记，办理落籍手续。
对所有会员进行登记造册，向会员发放《会员证》。
（2）划分组织机构可视单位具体情况成立工会分会或工会小组。
（3）选举会员代表①会员代表条件：会员代表应是中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，由一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
②会员代表的产生：会员代表应由会员XX选举产生。
会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出，报公司工会筹备工会领导小组平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。
③会员代表大会的代表名额数量：会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会，如特殊情况需要召开会员大会的，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001人至5000人者，代表为会员的10%至6%；会有人在5001人至10000人的，代表为会员的5%。
工会组建程序
工会组建程序企（事）业单位组建工会一般按三个阶段进行。
一、工会组建的筹备阶段（填报表一）1、建立工会筹备组。
工会筹备组成员一般由3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报区总工会，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。
2、发展新会员和原会员重新登记。
企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会,经企（事）业工会筹备组批准，即可成为工会会员。
（填写“工会会员登记表”）原会员凭组织关系介绍信和工会会员证重新登记。
3、成立工会小组。
企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。
二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二）1、产生工会会员代表。
企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。
代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。
会员人数较少的单位可直接召开会员大会。
会员代表应具有代表性和先进性。
2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。
候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、组织考擦、正式确定这几个阶段。
要按照工会干部的条件（在密切联系群众，热心工会工作，在群众中有一定威信，受到职工群众信赖的人员中选定。
）认真选配好企（事）业单位工会干部，特别是工会主席的人选。
工会候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企（事）业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序。
企（事）业党组织负责人可以兼任工会主席，企（事）业行政主要领导不宜兼任工会主席。
企（事）业单位召开工会第一次代表大会或会员大会的报告及企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开10前上报区总工会.三、选举成立工会阶段（填报表三）1、企（事）业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。
成立工会小组的程序
成立工会小组的程序
一、筹备小组成立
1．确定小组成立目的：小组成立的目的是行政决策、协调联系各单位、维护职工利益等；
2．组织召集小组成立大会：召开小组成立大会，主持人由上级领导担任，参与活动的人员为每个单位的分管副总、经理以及职工代表，以讨论小组成立的目的和任务，并由大会分别选出小组组长、副组长、宣传组组长和秘书等；
3．确定小组成员：组织各单位确定小组成员，每个单位按实际人数确定一名代表，每家单位分别担任各自的组长和副组长，小组成员不得少于六人；
4．就小组任务做讨论：小组成员就小组任务做参议，任务范围包括职工权利保障、职工利益维护、职工生活服务等；
5．就分工决定责任：小组每两周召开一次会议讨论小组中的事项，分析工作重点，安排小组成员的工作，明确各负责人的职责和责任；
6．发起宣传：小组成立后，发起宣传活动，通过报纸宣传、网络宣传或公司讯息传播等形式，给大众介绍工会小组的成立及其负责的工作。
二、小组成立后的工作
1．研究职工利益：小组要及时发掘、调查公司内部的职工利益问题，尽快解决职工困难；
2．做好维护工作：加强职工教育和指导，加强职工间的文化交流和友谊；
3．积极参与公司管理：小组要积极参与公司的各项管理工作，把职工利益纳入公司的管理范围；
4．及时向上级汇报：小组要及时向上级汇报各项工作，让上级了解职工的生活和要求；
5．监督公司执行劳动法：加强对职工权利的监督，确保公司执行国家有关法律法规和劳动法；
6．促进职工素质提高：加强与市场的交流，以促进职工素质的提高和公司经验的提炼；
7．发挥维护职工利益的作用：小组要维护职工的利益，发挥工会小组的作用，扩大职工维权渠道，为公司的可持续发展做出应有的贡献。
成立工会程序
企业建立工会组织的基本程序一、建立基层工会委员会的步骤1、建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。
2、以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况，同时呈报建立女职工委员会和经费审查委员会的请示。
3、筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4、筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5、做好代表大会代表和工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6、做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。
7.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员;也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8.新产生的工会委员会、女职工委员会和经费审查委虽会召开全体会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会主席、副主席、女职工委员会主任和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委虽会批准。
10组建工会小组程序
第一阶段筹备阶段
1.上级工会和企业协商提名工会组建筹备工作人员。
2.采取各种形式向职工宣传工会知识。
第二阶段发展会员
1.发《入会申请书》、《会员登记表》给员工。
2.已经加入工会的会员把关系转入，并填《会员登记表》。
3.办理申请入会手续。
第三阶段产生工会小组长
1.先由小组会员广泛提出候选人，经过充分酝酿，在工会小组全体会议上以举手表决或无记名投票方式选举。
2.当选情况报上级工会审批。
第四阶段后续工作
1.公布：向全体会员公布工会小组成立
2.刻章：刻制“XXXX 公司工会”印章(省略“小组”字样)。
3.办证：办理会员证。
4.存档：整理入会申请表、建会申请表、批复等材料存档。
5.经费：按工资总额 2％及全总有关规定拨缴工会经费。
6.会籍：根据会员工作单位变动，实行流动会员会籍管理，发展新到公司的工作人员加入工会。
7.规范：建立健全工会小组工作制度、工作台账。
成立工会流程
工会成立流程成立工会程序:一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持.4、由3—5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责.筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员,以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿”两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届”两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表.2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室）班组工会小组中分别推选产生,产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5％至25％，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会”两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会”两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7—15人;1001人至5000人的，设委员15—21人；5001至10000人的，设委员21—29人；10000人以上的,委员最多不超过37人。
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10组建工会小组程序-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
组建工会小组程序
第一阶段筹备阶段
1.上级工会和企业协商提名工会组建筹备工作人员。
2.采取各种形式向职工宣传工会知识。
第二阶段发展会员
1.发《入会申请书》、《会员登记表》给员工。
2.已经加入工会的会员把关系转入，并填《会员登记表》。
3.办理申请入会手续。
第三阶段产生工会小组长
1.先由小组会员广泛提出候选人，经过充分酝酿，在工会小组全体会议上以举手表决或无记名投票方式选举。
2.当选情况报上级工会审批。
第四阶段后续工作
1.公布：向全体会员公布工会小组成立
2.刻章：刻制“XXXX公司工会”印章（省略“小组”字样）。
3.办证：办理会员证。
4.存档：整理入会申请表、建会申请表、批复等材料存档。
5.经费：按工资总额2％及全总有关规定拨缴工会经费。
6.会籍：根据会员工作单位变动，实行流动会员会籍管理，发展新到公司的工作人员加入工会。
7.规范：建立健全工会小组工作制度、工作台账。