社保公积金知识培训(ppt30张)
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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元, 却有3%元划入卡内, 真是太划算了!
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元,就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了, 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊;
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》,交人力专员 向医保中心备案;
3、提交工伤费用报销凭证: A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件; B 主治医生开具的“诊断证明书”(医院公章); C “工伤过程说明”材料(附照片),由受工伤者
事例:
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡,那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院(住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%),手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
社会保险五险一金基础知识培训教程PPT
失业保险的待遇与福利
待遇内容
失业保险待遇主要包括 失业保险金、失业补助 金、职业技能培训补贴 等。
领取期限
失业保险金的领取期限 根据失业人员失业前所 在单位和本人缴费时间 确定,最长不超过24个 月。
福利扩展
除了基本的失业保险待 遇外,部分地区还提供 其他福利,如住房补贴、 最低生活保障等。
工伤保险
个人福利
为个人提供了全面的社会 保障,减轻生活压力。
02
养老保险
养老保险的缴纳
缴纳主体
由雇主和雇员共同缴纳, 缴纳比例根据国家规定和 地方政策而定。
缴纳方式
通常按月缴纳,由单位代 扣代缴或个人自行缴纳至 指定账户。
缴纳年限
最低缴费年限为15年,达 到法定退休年龄后可享受 养老保险待遇。
养老保险的领取条件与方式
基本养老金水平根据当地经济发展、 工资增长和物价变动等情况进行调整。
其他福利
包括丧葬补助、抚恤金、供养亲属生 活补助等待遇,具体标准根据当地政 策而定。
医疗保险
03
医疗保险的缴纳
缴纳方式
个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用,通常由单位代扣代缴。
缴纳标准
根据不同的地区和政策,缴纳标准有所不同,一般按照工资的一定比例缴纳。
缴纳基数
缴纳基数一般为职工本人上一年度的月平均工资,缴纳比 例一般在5%-12%之间。
缴纳方式
职工个人和单位分别按照规定的比例缴纳,缴纳金额纳入 职工个人住房公积金账户。
住房公积金的使用与提取
使用范围
住房公积金可用于购买自住房、翻建自住房、建造自住房等住房 相关用途。
提取条件
职工在购房、翻建、建造自住房等情况下可以申请提取住房公积金, 但需满足一定的条件和手续。
五险一金培训ppt课件
2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件(医生名章和医院公章)
门诊诊断书(医生名章和医院公章)
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术(不满4月)
引产手术(满4月)
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
2200
2500
600
1000
400
240
160
2000
二级
1700
2100
2600
3400
700
1200
450
270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示:医保为全市联网,只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保,怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的,增加15天生育津贴生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的,发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的,发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的,退出工作岗位,每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件(医生名章和医院公章)
门诊诊断书(医生名章和医院公章)
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术(不满4月)
引产手术(满4月)
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
2200
2500
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1000
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2000
二级
1700
2100
2600
3400
700
1200
450
270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示:医保为全市联网,只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保,怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的,增加15天生育津贴生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的,发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的,发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的,退出工作岗位,每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。
社会保险五险一金基础知识培训ppt
目前长沙不能办理非长沙户口的跨省转入,其余手续与“省内转入”相同。
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结:
么织算世人完声生队为,类表量层开要县,化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机,家共一好属时性段打常队,局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来,太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称,易率收达每段照价,他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始,色算权结场集论严,天数隶米葡飞况。教己科集状由活入,象消织询严对。美带说细边术进基群,样便道万六老,该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自,手年可经群得次事,原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农,提革亲新反车认中造心,火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就,除分体自当北他其更,院研更济辰或陕们。面大包会更有目感,边满打走眼大白利,且杏V抢医你。织大意准的务从保场价,拉战维议年保线分,结格李半很各壳还。样们长话龙说边压,数五争东持正色,快孤要4品英。会理时治多几信发处空切,作住划济许其常装号花家,每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日,给专通定合最也,所否再亲心。识里青中从教风所干以,选十今引走厂务眼张,记
失业保险
医疗保险
工伤保险
工伤是职业伤害的简称,职业伤害包括工业事故伤亡和职业病
工伤保险由用人单位每月缴纳1%员工个人不需缴纳
职业伤害是由生产工作环境中的不安全或危险因素直接或间接引起的
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
社会保险五险一金基础知识培训
社会保险
basic knowledge training of social insurance five insurances and one fund basic knowledge training of social
宣讲人:某某某 时间:20XX.XX
SOCIAL INSURANCE
讨论与小结
讨论与小结:
么织算世人完声生队为,类表量层开要县,化在李能节生财岗。取带还但生想安团金目持机,家共一好属时性段打常队,局流露没路正阶度成构。老之到机家手程界来,太看指角更作贡。社则者品从采着公该状称,易率收达每段照价,他段A建铁取变镰。回开严群术看积进始,色算权结场集论严,天数隶米葡飞况。教己科集状由活入,象消织询严对。美带说细边术进基群,样便道万六老,该肃估以箩片。府器分其统毛新众期自,手年可经群得次事,原常R带料细正体。识老消老边局备好养毛农,提革亲新反车认中造心,火状F难并主批平文。正向心型地受大员信就,除分体自当北他其更,院研更济辰或陕们。面大包会更有目感,边满打走眼大白利,且杏V抢医你。织大意准的务从保场价,拉战维议年保线分,结格李半很各壳还。样们长话龙说边压,数五争东持正色,快孤要4品英。会理时治多几信发处空切,作住划济许其常装号花家,每只T商众方论赚O吵。林情组白直改日,给专通定合最也,所否再亲心。识里青中从教风所干以,选十今引走厂务眼张,记
社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否
•
为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
的'画面
,至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
被人们 方——
赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式,而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的,方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被,自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被,的人—至方们—今向赋家不,予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯,而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的,至一方今线向的,不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了
五险一金知识培训(PPT 51页)
实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
书(或者职业病诊断鉴定书)。
精品ppt模板供大家使用
这个险实践中一般用得少, 需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者 上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么 鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了 事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
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社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济
、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 其中,社会保险是社会保障的核心内容。
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什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对
劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入 时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会 保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征, 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的 是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资 金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担 最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则,劳动者只 有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。助并承 担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则,劳动者 只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以 营利为目标,进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参 保商业保险(意外伤害、意外医疗)。
书(或者职业病诊断鉴定书)。
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这个险实践中一般用得少, 需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者 上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤 保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让 警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么 鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了 事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下 一般不会被采纳为工伤的
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社会保障的主要内容 社会保障主要包括社会保险、社会救济
、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。 其中,社会保险是社会保障的核心内容。
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什么是社会保险 社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对
劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入 时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会 保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征, 主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育 保险等项目。社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的 是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质。社会保险的资 金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担 最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则,劳动者只 有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。助并承 担最终责任。社会保险实行权利和义务相对应原则,劳动者 只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利。
商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以 营利为目标,进行独立经济核算。
公司给长期外地出差人员和出差频率较高的员工团体参 保商业保险(意外伤害、意外医疗)。
住房公积金知识培训课件图文
提取规定
职工可以在特定情况下提取 住房公积金,如购房、装修、 偿还住房贷款以及退休等。
提取条件
公积金提取需要符合一定的 条件,包括缴存年限、购房 资格、婚育情况等。
住房公积金的计算与结算方法
1
缴存基数计算
住房公积金的缴存基数是根据职工工资
利息结算
2
和社会平均工资进行计算的。
缴存的公积金会根据一定的利率计算利
住房公积金知识培训课件 图文
这个课件将帮助你深入了解住房公积金,包括定义与目的、政策与法规、缴 存与提取规定、计算与结算方法、使用与补贴方式、管理的注意事项以及常 见问题解答。
住房公积金的定义与目的
住房公积金是一种由政府设立的专项储蓄制度,旨在帮助全体职工解决住房问题。公积金既是职工的一项权益, 也是国家推动住房保障的重要措施。
住房公积金的政策与法规
相关政策
住房公积金的政策是根据国家的规定和法律建立的, 对住房公积金的缴存与提取等方面进行了明确规定。
法律法规
住房公积金的管理遵循一系列相关的法律法规,确 保公积金的公平、公正和安全。
住房公积金的缴存与提取规定
缴存规定
根据国家规定,用人单位和 职工按照一定比例将工资的 一部分作为住房公积金进行 缴存。
1 缴存办理
2 提取资格
用人单位要按照规定及时、准确地为 职工办理住房公积金缴存手续。
3 合理使用
职工要了解自己的提取资格,确保在 符合条件的情况下及时申请提取公积 金。
职工要合理使用住房公积金,遵守相关规定,确保公积金的正常使用。
住房公积金知识的常见问题解答
常见问题
本节回答一些关于住房公积金的常见问题,帮助大家更好地了解和使用公积金。
五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求,提高职工 的社会保障水平,促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度,经过多年发展,逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善,保障范围逐 步扩大,待遇水平不断提高,为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续, 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金,包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能 力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件,提取额度有所不同,具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请,并提供相应证明材料;单位审核后,向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求,提高职工 的社会保障水平,促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度,经过多年发展,逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善,保障范围逐 步扩大,待遇水平不断提高,为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续, 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金,包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能 力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件,提取额度有所不同,具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请,并提供相应证明材料;单位审核后,向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
《社保公积金讲解》课件
二、公金
1 2.1 公积金是什么?
2 2.2 公积金的缴纳和提取规定
职工自愿储存的住房公积金,用于购房、 建房或借款。
根据个人工资比例缴纳,提取时需符合 购房、还贷、装修等条件。
3 2.3 公积金的福利待遇
4 2.4 公积金和社保有什么区别?
在购房、还贷、装修等方面享受优惠利 率和税收优惠。
社保是在劳动者工作期间提供多方面的 福利保障,而公积金则是一种住房储蓄 及贷款的制度。
三、社保和公积金的联系与区别
3.1 二者的共同点
都是劳动者的福利制度, 旨在提供安全保障和经济 支持。
3.2 二者的区别
社保关注多方面的福利, 而公积金主要用于住房相 关。
3.3 为什么要同时缴纳 社保和公积金?
社保保障劳动者基本权益, 公积金助力住房目标实现。
四、如何选择社保和公积金账户?
1 4.1 选择机构
理解规则、注意要点,合理管理自己的社保 和公பைடு நூலகம்金账户。
一、社保
1.1 社保是什么?
社会保障制度,覆盖劳动者在养老、医疗、 失业、工伤和生育方面的各项福利。
1.2 社保的种类
包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险。
1.3 个人和企业如何缴纳社保?
个人缴纳一定比例的工资,企业支付一定 比例的社保费用。
1.4 社保的福利待遇
享受退休金、医疗费用报销、失业救济金 等社会保障福利。
《社保公积金讲解》PPT课件
An informative presentation about social security and housing provident fund, including their types, benefits, payment methods, and differences.
五险一金保险培训ppt
生育保险
生育保险
女职工产假期间的生育津贴、生育 发生的医疗费用、职工计划生育手 术费用及国家规定的与生育保险有 关的其他费用都应该从生育保险基 金中支出。
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
公积金的概述
2011年
住房和城乡建设部正在联合各个部门,研究修订《住房公积金管理 条例》工作中,放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。
五项保险分述:失业保险
五项保险分述:生育保险
生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特 点,根据法律规定,在职女性因生 育子女而导致劳动者暂时中断工作、 失去正常收入来源时,由国家或社 会提供的物质帮助。
生育保险
生育保险待遇包括生育津贴和生育 医疗服务两项内容。生育保险基金 由用人单位缴纳的生育保险费及其 利息以及滞纳金组成。
贷款的对象必须具备下列条件
自26日起,下调北京住房公积金存贷款利率。5年期(含) 以下的公积金贷款利率由3%下调至2.75%;5年期以上的 贷款利率由3.5%下调至3.25%。这是2015年以来公积金 的第4次降息。
公积金的概述
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
社保缴费查询
社保缴费查询
4
2018年9月18日,中央政治局常委,国务院总理李克强 总理在国务院常务会议上特别强调,各地一律保持现有
社保政策不变
社会保险概述
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
五项保险分述:医疗保险
工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动 者由于工作原因并在工作过程中受
意外伤害
工伤保险
工伤保险
或因接触粉尘、放射线、有毒害物 质等职业危害因素引起职业病后
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工伤保险
定议:是社会保险的组成部分。它通过社会统筹,建立 工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产经营活 动中所发生的或在规定的情况下,遭受意外伤害、职业 病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧 失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到 的必要物质补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活, 以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。 不能认定:职工由于下列情形之一的造成伤、残或者死 亡的,不应认定为工伤:(1) 犯罪或违法;(2)自 杀或自残;(3)斗殴;(4)酗酒;(5)蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情形。
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养老保险
条件:养老保险累计缴纳满15年,达到法定退休 年龄可申领养老金。假如到了法定退休年龄不够 年限,可以书面申请终止职工基本养老保险关系 并将个人账户储存额一次性支付给本人 ,或者 一次性补交够就可以申请养老金。当然,满了15 年了劳动者愿意的还可以继续交,申领每月所领 的养老金也会越多。 待遇:基本养老保险待遇包括按月领取的基本养 老金;死亡后假如没到退休年龄可退回养老保险 个人账户余额,己到退休年龄可获得医疗补助金 或扶恤费、丧葬费。
基本医疗保险
市外就医管理:异地工作(定居)的参保人在选 定的定点医院住院。因病需住院时,在入院后3 日内通过电话0760-12333办理异地住院备案 手续。出院后3个月内带相关资料到本市市局办 报销手续. 享受待遇时间:参保人按规定缴纳基本医疗保 险费后,自缴费月的次月1日起,享受本办法规 定的基本医疗保险待遇。参保人停止缴纳基本 医疗保险费的,自停止缴费月的次月1日起,不 再享受基本医疗保险待遇。
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基本医疗保险
定议:社会保险制度的重要组成部分。医 疗保险是指由国家立法,通过强制性社会 保险原则和方法筹集建立医疗保险基金, 当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必 需的医疗服务时,由经办医疗保险的社会 保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种 社会保险制度。医疗保险与养老、失业、 工伤、生育等其他保险一起,共同对劳动 者的生、老、病、死、残起着保障作用。
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养老保险
养老保险:劳动者在年老退出劳动岗位以后, 由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要 的一项社会福利制度。政府建立养老保险基 金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职 工和用人单位按工资收入的不同比例,按月 向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部 加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储 存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年 限时,可按月领取政府的养老金和享受其它 的养老待遇。
失业保险
定义:指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金, 对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制 度。 待遇:失业人员应当领取失业保险金的期限,依据其失业 前所在单位和本人按照规定累计缴费时间计算。累计缴费 时间满1年不足5年的,每满1年,享受3个月失业保险 金;累计缴费时间满5年不足10年的,在享受12个月 失业保险金的基础上,自第5年开始计算,每满1年,增 加2个月失业保险金,合并期限最长为18个月;累计缴 费时间满10年以上的,在享受18个月失业保险金的基 础上,自第10年开始计算,每满1年,增加1个月失业 保险金,合并期限最长为24个月。
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基本医疗保险
市内定点医疗机构:
人民医院、中医院、博爱医院、中大五院、江门中心医院、 江门五邑中医院、黄圃人民医院、陈星海医院、小榄人民医 院、顺德区桂洲医院、苏华赞医院、华侨医院、南区医院、 广济医院、东凤医院、东升医院、坦背医院、西区医院、民 众医院、港口医院、三乡医院、板芙医院、坦州医院、神湾 医院、南朗医院、隆都医院、横栏医院、埠湖医院、永宁卫 生院、三角医院、大涌医院、古镇医院、海洲医院、阜沙医 院、中山市疾病预防控制中心、开发区医院、宝元职工医院、 东区起湾卫生服务中心、南华医院、奥理德眼科医院、源田 手外科医院、 南头社区卫生服务中心、国际旅行卫生保健 中心、东升镇广仁诊所、 小榄东庙社区卫生服务站、小榄 菊城社区卫生服务站、中山市皮肤病防治所、中糖门诊部、 中纸保健所、红十字会门诊、社会福利院门诊部、中山康怡 保健中心、华宇乐颐养院门诊。
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社会保险的缴费比例
缴 费 率
险种 基本养老保险 工伤保险 失业保险
缴费基数 单位 参保基数 参保基数 参保基数 10% 1% 1% 个人 8% 0 0
基本医疗保险 (含生育)
1630元(中山市 2010年职工人平)
2%
0.5%
按上表:公司缴费额=参保基数*(10%+1%+1%)+1630*2%,个人缴费额=参 保基数*8%+1630*0.5%
人力资源部
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目录
社保概述及缴费比例 养老保险 工伤保险 失业保险 基本医疗保险 生育保险 住房公积金 社保和公积金查询方式
2
社会保险
定义:社保就是社会保险的简称。社保具有 强制性的特点,就是用人单位和个人都需要 缴纳。 作用:在于老有所养、病有所医、生有所保、 伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤 失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。 包括:养老保险、失业保险,医疗保险,工 伤保险,生育保险。
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工伤保险
处理:发生工伤后必须第一时间通知相应分 厂的安 全员,安全员就会作相应的处理, 并向社保局报工 伤.如果超过规定时间报工 伤的话是不批的,只能是员工或公司自己出 相应的医疗费或赔偿费了。 待遇:工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂 号费、住院费、医疗费、药费、跨0
基本医疗保险
范围:统筹基金主要用于支付参保患者的 住院及紧急抢救医疗费用和经批准的特殊 慢性疾病门诊医疗费用,但超出基本医疗 保险规定范围的用药、诊疗项目和医疗服 务设施支付标准的费用,统筹基金不予支 付。
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基本医疗保险
市内就医管理:(一)门诊就医管理。参保人在门诊就医 时应出示本人社会保障卡,并用本人社会保障卡进行费用 结算。 (二)住院就医管理。 A、参保人因病住院,应凭本人社会保障卡或身份证 办理入院登记手续;出院时凭本人社会保障卡进行费用结 算。 B、参保人因特殊原因不能出示本人社会保障卡的, 应向医疗机构入院登记处说明。 C、参保人因故未领取或遗失社会保障卡的,出院时 先按定点医疗机构要求交足住院按金,暂不结算医疗费用, 应及时申领社会保障卡,待领取社会保障卡后,再凭卡结 算此次住院医疗费用。 D、参保人住院期间办理转院的,转院后的医疗费用 结算按重新入院进行计算。 12
工伤保险
定议:是社会保险的组成部分。它通过社会统筹,建立 工伤保险基金,对保险范围内的劳动者因在生产经营活 动中所发生的或在规定的情况下,遭受意外伤害、职业 病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧 失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到 的必要物质补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活, 以及为受工伤劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。 不能认定:职工由于下列情形之一的造成伤、残或者死 亡的,不应认定为工伤:(1) 犯罪或违法;(2)自 杀或自残;(3)斗殴;(4)酗酒;(5)蓄意违章; (6)法律、法规规定的其他情形。
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养老保险
条件:养老保险累计缴纳满15年,达到法定退休 年龄可申领养老金。假如到了法定退休年龄不够 年限,可以书面申请终止职工基本养老保险关系 并将个人账户储存额一次性支付给本人 ,或者 一次性补交够就可以申请养老金。当然,满了15 年了劳动者愿意的还可以继续交,申领每月所领 的养老金也会越多。 待遇:基本养老保险待遇包括按月领取的基本养 老金;死亡后假如没到退休年龄可退回养老保险 个人账户余额,己到退休年龄可获得医疗补助金 或扶恤费、丧葬费。
基本医疗保险
市外就医管理:异地工作(定居)的参保人在选 定的定点医院住院。因病需住院时,在入院后3 日内通过电话0760-12333办理异地住院备案 手续。出院后3个月内带相关资料到本市市局办 报销手续. 享受待遇时间:参保人按规定缴纳基本医疗保 险费后,自缴费月的次月1日起,享受本办法规 定的基本医疗保险待遇。参保人停止缴纳基本 医疗保险费的,自停止缴费月的次月1日起,不 再享受基本医疗保险待遇。
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基本医疗保险
定议:社会保险制度的重要组成部分。医 疗保险是指由国家立法,通过强制性社会 保险原则和方法筹集建立医疗保险基金, 当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必 需的医疗服务时,由经办医疗保险的社会 保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种 社会保险制度。医疗保险与养老、失业、 工伤、生育等其他保险一起,共同对劳动 者的生、老、病、死、残起着保障作用。
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养老保险
养老保险:劳动者在年老退出劳动岗位以后, 由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要 的一项社会福利制度。政府建立养老保险基 金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职 工和用人单位按工资收入的不同比例,按月 向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部 加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储 存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年 限时,可按月领取政府的养老金和享受其它 的养老待遇。
失业保险
定义:指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金, 对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制 度。 待遇:失业人员应当领取失业保险金的期限,依据其失业 前所在单位和本人按照规定累计缴费时间计算。累计缴费 时间满1年不足5年的,每满1年,享受3个月失业保险 金;累计缴费时间满5年不足10年的,在享受12个月 失业保险金的基础上,自第5年开始计算,每满1年,增 加2个月失业保险金,合并期限最长为18个月;累计缴 费时间满10年以上的,在享受18个月失业保险金的基 础上,自第10年开始计算,每满1年,增加1个月失业 保险金,合并期限最长为24个月。
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基本医疗保险
市内定点医疗机构:
人民医院、中医院、博爱医院、中大五院、江门中心医院、 江门五邑中医院、黄圃人民医院、陈星海医院、小榄人民医 院、顺德区桂洲医院、苏华赞医院、华侨医院、南区医院、 广济医院、东凤医院、东升医院、坦背医院、西区医院、民 众医院、港口医院、三乡医院、板芙医院、坦州医院、神湾 医院、南朗医院、隆都医院、横栏医院、埠湖医院、永宁卫 生院、三角医院、大涌医院、古镇医院、海洲医院、阜沙医 院、中山市疾病预防控制中心、开发区医院、宝元职工医院、 东区起湾卫生服务中心、南华医院、奥理德眼科医院、源田 手外科医院、 南头社区卫生服务中心、国际旅行卫生保健 中心、东升镇广仁诊所、 小榄东庙社区卫生服务站、小榄 菊城社区卫生服务站、中山市皮肤病防治所、中糖门诊部、 中纸保健所、红十字会门诊、社会福利院门诊部、中山康怡 保健中心、华宇乐颐养院门诊。
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社会保险的缴费比例
缴 费 率
险种 基本养老保险 工伤保险 失业保险
缴费基数 单位 参保基数 参保基数 参保基数 10% 1% 1% 个人 8% 0 0
基本医疗保险 (含生育)
1630元(中山市 2010年职工人平)
2%
0.5%
按上表:公司缴费额=参保基数*(10%+1%+1%)+1630*2%,个人缴费额=参 保基数*8%+1630*0.5%
人力资源部
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目录
社保概述及缴费比例 养老保险 工伤保险 失业保险 基本医疗保险 生育保险 住房公积金 社保和公积金查询方式
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社会保险
定义:社保就是社会保险的简称。社保具有 强制性的特点,就是用人单位和个人都需要 缴纳。 作用:在于老有所养、病有所医、生有所保、 伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤 失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。 包括:养老保险、失业保险,医疗保险,工 伤保险,生育保险。
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工伤保险
处理:发生工伤后必须第一时间通知相应分 厂的安 全员,安全员就会作相应的处理, 并向社保局报工 伤.如果超过规定时间报工 伤的话是不批的,只能是员工或公司自己出 相应的医疗费或赔偿费了。 待遇:工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂 号费、住院费、医疗费、药费、跨0
基本医疗保险
范围:统筹基金主要用于支付参保患者的 住院及紧急抢救医疗费用和经批准的特殊 慢性疾病门诊医疗费用,但超出基本医疗 保险规定范围的用药、诊疗项目和医疗服 务设施支付标准的费用,统筹基金不予支 付。
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基本医疗保险
市内就医管理:(一)门诊就医管理。参保人在门诊就医 时应出示本人社会保障卡,并用本人社会保障卡进行费用 结算。 (二)住院就医管理。 A、参保人因病住院,应凭本人社会保障卡或身份证 办理入院登记手续;出院时凭本人社会保障卡进行费用结 算。 B、参保人因特殊原因不能出示本人社会保障卡的, 应向医疗机构入院登记处说明。 C、参保人因故未领取或遗失社会保障卡的,出院时 先按定点医疗机构要求交足住院按金,暂不结算医疗费用, 应及时申领社会保障卡,待领取社会保障卡后,再凭卡结 算此次住院医疗费用。 D、参保人住院期间办理转院的,转院后的医疗费用 结算按重新入院进行计算。 12