关于综合测评加分条例的补充规定建议

关于德育加分的探讨

1、活动加分（最高10分）:

参加活动但未获奖的每项0.5分，讲座票每张0.5不设上限。

所有院级及院级以上的活动（包括体育活动，院运会校运会，支教，参加了未获

奖的0.5分）。

班级活动加0.5分（不包括各种班会），如生物模型大赛等.

2、积极分子加分（不包括入党积极分子）：

(1)校“优秀团员”按照“学校各类积极分子”的标准给与加分。（优团加4分，优干加7分）

(2)送旧迎新晚会0.5分、校级积极分子3分、校庆优秀志愿者4分（有证书）

(3)新生宿舍“成长顾问”可根据考核结果给予1-3分的德育加分（此项加分为

荣誉加分，可与其他荣誉加分累计）；如成长顾问在当年被评为优秀“成长顾问”，

则可按照院级优秀学生干部等级（4分）获得相应的荣誉加分。

(4)优秀团支部：班长、团支书加6分，团委加5分，班委加4分，一般成员加3分

(5)团支部风采大赛：团委加1.5分，有参赛的同学加1分

3、职位加分：兼任多项职务只加最高分的那一项。（包括学生代表、篮球队、排

球队等）

4、荣誉加分：

获院文明宿舍可获得加分为2-3分,具体加分如下：

各种志愿者、寒暑假调研都不加分。上一年综合测评评出的三好学生，优

秀学生干部不加分

关于智育加分的探讨

1、学院组织参与、参观，学校、学院、企业的学术报告会，科技展览等学术、科技报告会，企业工厂等，并撰写报告（非废话），根据老师评分，优秀+0.5分，参与+0.3分。（注：每次参与限制人数，学生会、班级按照一定比例）

2、申报学术类项目（百步梯、srp、省创等），自主申报+0.5分，申报成功+0.5分，若是跟随老师做并至结题+1分

3、创新团队或其他团队参与科技类竞赛，参与+0.5分，获奖按照相应分数加，二者不叠加。

4、“万元重奖”、“全国大学生英语竞赛”、“广东省大学生生化实验技能大赛”（前身为：华农生化技能大赛）加分说明：

参加以上比赛获奖均可获得相应的智育加分，学院根据各个比赛的获奖人数及获奖难度对加分分值作以下调整：

5、国家创新型实验计划、SRP、百步梯攀登计划加分说明：

完整参与国家创新型实验计划、SRP、百步梯攀登计划并顺利结题的同学可获得相应的智育加分。以上项目的加分等级由项目指导老师评定，加分分值参

照下表：

关于文体加分的探讨

1、团体（部门）代表学院参加学校、省级等比赛，获奖按照相应奖项加分，若干未获奖，参与者，负责人+1分，成员+0.5分

2、个人代表学院参加学校比赛（如：学生会之星）等，若获奖则按照相应奖项加分，若未获奖，参与者+1分

3、Ps技术、职场礼仪、宣传稿件三场面向同学的培训每场次0.5分，素质拓展等参与+0.5分

4、申报并举办学院、学校活动，负责人（最多2人）+1，主要成员+0.5分，一般成员+0.3分（促进各班举办活动）

关于学生会积极性的建议

1、提高干事评分（目前3分）：降低班级酱油班干的评分（目前5分），比如4分，提高平衡感。

2、报账系统映像积极性：垫钱拖欠严重影响部门的积极性。

3、申请采纳福利系统：人性化管理，外出车费、餐费、电话费予以一定补助

4、评比：部门在基准分基础上，表扬优秀的部门，批评落后部门，期末总评，颁发奖惩。

5、添加荣誉体系：颁发聘书、部门之星等给学生干部表现自己的机会。