知兵带兵爱兵
“知兵爱兵”教育实课件
三、深刻认识开展尊干爱兵活动的意义
（一）要想带好兵，必须先知兵，知兵必 须要爱兵。知兵越深，爱兵越且，带兵越 得力
二、爱兵要显“大魅力”。
对于战士来说，带兵人的魅力就是关键时候能够站得出，士兵利益 无小事，心胸豁达有大容。爱兵就是带兵人以自身良好形象和人格 魅力取信于兵的过程。时时要带头。作为带兵人，应当自学做到严 于律己、生命力行、不搞特殊，用实际行动影响和带动部属。只有 站在队伍前排，战士才会为你搭建工作的舞台，只有在工作中做标 杆，完成任务中当先锋，才能汇聚人气、凝聚兵心。言行要一致。 带兵人的一言一行，会直接影响到官兵工作的积极性。带兵人要始 终操守为官之德，时时处处做到言必行、行必果，公平公正处理涉 及官兵切身利益的问题，做到“一把尺子量长短”，在老老实实的 工作中赢得官兵信赖。胸襟要大度。有道是：人非圣贤，孰能无过 。生活中，官兵难免会犯下这样那样的错误，作为带兵人，不能一 味揪住小辫子不放，而是要有宽宏大量，要大事讲原则，小事讲试 题，不以小事给官兵穿小鞋，不以小错翻官兵老底，不以流言乱猜 疑。
二、尊干爱兵是我军的光荣传 统
我军做为新型的人民军队,从建军之初,就将 士兵要尊重干部,干部要爱护士兵作为处理 内部关系的最高准绳。规定了官长不打骂 士兵，官兵待遇平等等原则和政策，坚持 以平等的原则处理内部关系、上下级关系。
（一）形成于土地革命时期
三湾改编时，毛泽东同志对尊干爱兵问题提出了严格 要求，提出了废除军阀作风，在军队内部实行民主制 度，规定军官不许打骂士兵，经济公开，官兵平等， 废除肉刑和烦琐的礼节。确立部队的民主制度，建立 士兵委员会，保证士兵的政治地位和民主权利。
部队三句半-知兵爱兵
部队三句半:知兵爱兵部队三句半:知兵爱兵
部队三句半:知兵爱兵
各级组织发号令，
全队上下齐响应，
知兵爱兵争模范，
暖兵心！
带兵科学又文明，
理解关心咱士兵，
打骂体罚不存在，
我看行！
科学发展为指导，
官兵合力干劲高，
三个“第一”都落实，
干得好！
落实部局座谈会，
“三互”活动不怕累，
娱乐活动经常搞，
很到位！
一查二谈三跟踪，
贴近战士要主动，
提高部队凝聚力，不放松！
“四级谈心”有针对，“三位一体”都到位，“三管齐下”奠基础，全方位！
贴近战士“零距离”，深入战士“双四一”，关心战士创和谐，凝聚力！
平等相处增理解，以身作则树威信，公正处事博信任，要认真！
新兵具有新特点，追求民主很普遍，带兵方法要转变，很关键！
带出好兵靠纪律，因人施教全受益，转变思想是前提，搞教育！
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知兵爱兵心得体会
知兵爱兵心得体会作为一名从军多年的军人，我深刻体会到知兵爱兵的重要性。
在部队里，能够顺利完成任务的关键不仅在于技能的掌握，更在于对士兵的关心和爱护。
在这篇文章中，我想和大家分享一些我对知兵爱兵的心得体会。
一、了解每个士兵的情况了解每个士兵的情况是知兵爱兵的基础。
每名士兵都是不同的个体，他们有着各自不同的性格、爱好、优点和缺点。
只有深入了解每个士兵的情况，才能够更好地指导他们，让他们顺利地完成任务。
在了解每个士兵的情况时，我们应该关注以下几个方面：1. 个人信息：包括姓名、年龄、家庭情况等基本信息。
2. 军事技能水平：包括武器操作熟练度、战术知识掌握情况等。
3. 个人特点：包括性格、兴趣爱好、优缺点等。
在了解每个士兵的情况时，我们要注意保护隐私，避免泄露个人信息。
二、给予士兵关心和鼓励士兵是军队的中坚力量，他们在执行任务时，需要得到上级的全力支持和关心。
给予士兵关心和鼓励，是知兵爱兵的重要表现。
关心士兵，不仅要关心他们的工作生活，还要时刻关注他们的身体健康和精神状态，及时发现问题并解决。
鼓励士兵，可以提高他们的士气和信心，让他们更加积极地面对困难和挑战。
鼓励的方式可以是口头表扬，也可以是具体的奖励和荣誉。
在关心和鼓励士兵时，我们要注重个性化的方式，因地制宜、因人施策。
三、积极培训和训练作为军人，掌握军事技能是非常重要的。
积极培训和训练士兵，是知兵爱兵的重要体现。
培训和训练，应该根据士兵的实际情况和任务需要，采取个性化的方式。
同时，要注重培养和提高士兵的综合素质，不仅要注重武器操作和战术技能，还要注重文化知识和道德教育。
在培训和训练士兵时，我们要注重方法和技巧，避免盲目训练或是过度训练，保证士兵的身体健康和心理健康。
四、营造良好的工作生活环境良好的工作生活环境，可以激发士兵的工作热情和积极性。
在我们的日常工作和生活中，要积极营造良好的工作生活环境，让士兵感到舒适和愉悦。
营造良好的环境，包括以下方面：1. 良好的宿舍和伙食条件。
知兵爱兵实施方案
知兵爱兵实施方案一、背景。
作为一名文职人员，我们可能很少有机会接触军事领域的知识，更谈不上了解士兵的实际生活和工作情况。
但是，作为国家的一份子，我们都应该关心和支持我们的军队，尤其是那些为国家安全和和平付出辛劳的官兵们。
因此，制定一套科学的知兵爱兵实施方案，对于提高全社会对军队的支持和理解，提升官兵们的士气和工作积极性，具有非常重要的意义。
二、目标。
1. 提高全社会对军队的关注度和支持度。
2. 加强官兵之间的沟通和交流，增进相互了解。
3. 提升官兵的士气和工作积极性，增强军队战斗力。
三、实施方案。
1. 开展军民共建活动。
军队开展军民共建活动，向社会开放军营，举办军事科普知识讲座，组织军民联谊活动，增进军民之间的了解和友谊。
2. 官兵互动交流平台。
建立官兵互动交流平台，利用现代科技手段，搭建官兵之间的沟通桥梁，方便官兵与家人、社会进行交流，增进彼此的了解和关心。
3. 官兵慰问活动。
组织各类慰问活动，向官兵送去节日祝福、慰问品和文化娱乐活动，让他们感受到社会的温暖和关爱。
4. 军事文化宣传。
加强军事文化宣传，通过各种媒体手段，向社会传递正能量，让更多人了解军队的辛勤付出和艰苦训练，提高全社会对军队的尊重和支持。
5. 官兵荣誉表彰。
建立官兵荣誉表彰制度，对表现突出的官兵进行公开表彰，激发广大官兵的工作积极性和责任感。
6. 官兵权益保障。
加强官兵权益保障，建立健全的官兵权益保障机制，保障官兵的合法权益，让他们安心履行军人职责。
四、保障措施。
1. 组建专门工作小组，负责知兵爱兵实施方案的具体落实和推进工作。
2. 制定详细的工作计划和时间表，确保各项工作有序进行。
3. 加强宣传力度，让更多的人了解和支持知兵爱兵实施方案。
4. 建立监督机制，对各项工作进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决。
五、预期效果。
1. 全社会对军队的关注度和支持度明显提高。
2. 官兵之间的沟通和交流更加顺畅，增进相互了解和友谊。
3. 官兵的士气和工作积极性得到有效提升，军队战斗力得到增强。
知兵爱兵,以情带兵
知兵爱兵，以情带兵尊敬的各位领导，亲爱的战友们：今天，十分荣幸能有这个机会和大家一起交流。
下面我演讲的题目是《知兵爱兵，以情带兵——我心目中的好干部》。
一想到这个题目，我眼前就浮现出许多光辉的榜样。
导弹司令杨业功、人民警察任长霞、平凡市长牛玉儒、模范军医吴孟超......他们像蜡烛一样燃烧自己，点亮别人；像青松一样一身正气，名扬四海；他们中的许多人已经离开了这个世界，但他们的业绩与日月同辉，永存于世。
榜样的力量是无穷的，一个好的典范就是一面旗帜，指引前进的方向。
仔细观察我们身边，我们不难发现那些默默无闻，无私奉献的好干部，正是因为他们的存在，我们的军队才能所向披靡，无往不胜。
我心目中的好干部好就好在他们用爱心去带兵。
爱兵是带兵人的天职。
做为一位带兵人，如果不爱自己的兵，那么就没有资格带兵，更谈不上带出好兵。
战国时期名将吴起提出要带出“父子之兵”，并在带兵实践中身体力行，甚至亲自为士兵吮疮疗伤。
彭德怀元帅也曾说过：“一个酷爱士兵的指挥官，他总能喝到祝捷的宴酒”。
我军历来提倡爱兵。
带兵干部，要想爱自己的兵，就要以父母心、兄长情，来端正自己对战士的根本态度，这是爱兵的前提，也是带兵的一个实质性的问题。
新时期的战士，文化素养高，思想非常活跃；自尊心、自信心和民主意识都很强，做事都有自己的主见。
做为带兵干部，只有给于他们战友间的平等、主人翁的地位和规定的个人自由，他们才会接受你的爱心，否则，你的爱心是没有落脚点的。
所以，带兵干部在工作、生活、学习中，一定要真心实意地把战士当亲人、当兄弟、当战友。
这样，你的爱心才能自觉而持久，才能换来战士的真心，才能带出过硬的士兵。
我心目中的好干部好就好在他们身先士卒，率先垂范。
“其身正，不令而行。
其身不正，虽令不从”，我军的优良传统更把以身作则、为人表率和身先士卒、率先垂范作为对带兵干部的本质要求。
新时期战士的文化素养，思维方式以及自尊心、自信心强、思想解放的这些新特点和官兵关系中出现的一些新问题，对带兵干部提出了更高的要求。
知兵 爱兵 严兵
知兵爱兵严兵带兵，是军事领域里的一门综合艺术，不同的时期，赋予它不同的内涵。
在新时期，究竟如何才能有效地带好兵？我认为：知兵、爱兵、严兵是具有时代特点的三要素，把握了它，就等于把握了带兵的关键。
知兵是带好兵的重要前提，知之越深，带之越顺。
新时期官兵的思想观念、价值取向、行为方式发生了巨大变化，因此，要带好兵，必须拓宽知兵的渠道，通过社会、家庭、网络、书信、电话、谈心和汇报等多种形式，多侧面、全方位地去了解熟悉他们，对他们的入伍动机、家庭背景、社会经历、交际情况、兴趣爱好、行为习惯等做到深知细知、了如指掌。
知兵必须放下架子实行“五同”，真正与战士融为一体，成为战士的知己、知音，知兵便有了主动权。
爱兵是带好兵的根本，爱之愈深，贴得愈紧。
新时期的战士，普遍对理解与关爱比较渴望。
怎样去爱兵？我认为起码要做到以下几点：当战士在生活中遇到挫折和不幸时，应该像兄长一样给予他们温暖和勇气；当战士在工作中产生想法，一蹶不振时，要抱着对其负责的态度，帮助他们端正思想、摆脱困惑、扬帆前进；当战士碰到个人和家庭的实际困难和问题时，应伸出热情之手，帮助他们渡过难关。
只有尽心尽责，心里想着战士，一切为了战士，就能感召战士、赢得战士，建立起心心相印、风雨同舟、坚强如铁的新型官兵关系。
严兵是带好兵的关键，严之有方，管之有效。
战士来自于社会，有的入伍前沾染社会不良气息，有的良莠不分，有的法纪观念淡薄等等。
作为带兵人，应该牢牢把握新形势下官兵的思想行为和社会环境特点，学会做好“严兵”的文章，以条令条例为依据，政治上严要求，生活、工作上高标准，使他们能够在部队这个大熔炉里健康成长。
这不仅是每名官兵的共同愿望，也是官兵家庭以及社会对带兵人提出的基本要求。
知兵带兵爱兵
知兵爱兵带好兵知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。
三者相辅相成，缺一不可。
首先要善于知兵。
爱兵必须知兵，知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。
基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题，反思和改下工作。
要做到这一点带兵人一定要有宽阔的胸襟，做到言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉。
要善于把士兵的意见和建议体现到实际工作中去，作为制定计划和实施教育训练的参考，改进伙食的依据，开展文体活动的基础，处理敏感问题的标准，等等。
“邦有道，则庶人不议”，知兵的问题解决了，就会使带兵人决策和行为合乎兵心，顺乎兵意。
爱兵是根本。
实践证明，只有真心实意关心士兵，爱护士兵，士兵才能激发出极大的工作热情。
要从士兵的愿望中找准着力点，切实维护士兵的根本利益。
目前，有的干部骨干在思想认识上有一个误区，似乎对士兵不打不骂不体罚就是爱兵了。
其实，这只是爱兵的基本要求。
随着时代发展，知兵爱兵的内涵和外延都在拓展。
比如，面对社会进步和个人就业发展等方面的巨大压力，士兵成长成才的要求极为迫切。
这就要求我们必须摒弃那种视士兵的成才愿望为“动机不纯”的错误观念，把帮助他们成才立业，实现自已的人生价值当作工作的重要着力点，竭心尽力为他们创造条件。
“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。
”如果各级干部能够真正把关心和满足士兵的倒塌愿望作为大事，想他们所想，急他们所急，帮他们所需，士兵们就会以极大的热情和干劲投身于基层建设，确保以执勤、处突为中心和各项任务圆满完成。
知兵爱兵的根本目的是带好兵。
基层是部队各项工作落实的终端，开展任何活动的目的，都是为了把基层建设搞上去。
要把士兵焕发出的积极性和侯选创造性及时引导到实际工作中去，充分发挥他们在基层建设中的作用。
要真心实意地他们的意见，接受他们批评。
要发挥好士官支委的作用，切实提高他们参政方正的主动性和能力。
要不断完善和切实坚持武警委员会、士兵代表大会等有利于士兵参与的制度，充分发挥“三互”小组等有效载体的功能，确保士兵的知情权、建议权、推荐权、监督权落到实处，使他们开动脑筋，积极为部队建设出谋划策。
以知兵爱兵凝聚兵心军魂
干爱兵 、 官兵一 致 的优 良传 统 ， 坚持 基层 至上 、 士兵第
一
，
进一 步巩 固和发展 团结友爱 和谐纯洁 的内部关系” 。
贯彻落 实 习主席 重要 指示 ， 要在“ 面对面做 工作 、 背靠 背知兵情 、 心贴 心交朋友 ” 上下功夫 ， 坚持 以情 带兵 、 以
值观融人单位发展 、 融进部 队建设 。 倾 注时间和精力掌握
理服兵 、 真心爱兵 、 倾心教 兵 、 用心管兵 ， 真正赢得广大 官兵拥护 ， 在融洽 内部关系中提升部 队凝聚力 、 战斗力 ，
激发强军兴军意志力量 。
一
、
注 重面对 面做工作 ， 爱 兵贵在 用心 。 身在兵 中
才能赢得兵心
佩服 的往往是 同艰辛 中磨出来的 ， 容易凝聚意志 ； 战士心
基层 建设
舞圈圈豳
●张泽 民
有爱则军心聚 ， 无爱则军 心散 ， 无论是 战争年代还
寝时要看战士睡着没有 ， 用 真情 真意温暖人 ， 从而赢得信
是和平建设时期 ， 良好 的官兵 关系都是我们 克敌制胜 、
战胜一切 困难 的法宝 ， 是加 强官兵 团结 、 增 强部 队凝聚 力和战斗力 的重要保证 。习主席强调 ， “ 要 大力发扬尊
战士心从 。
四是官兵 同乐， 既要 同娱 更要 同趣 。 由于生活经历 、
要求 ， 训 练要第 一个 到训 练场 ， 开会 要第一个 到会 场 ，
集 合要第一个到操场 ， 组织 活动要第一个 到现场 ， 要求
地域风俗 、 年龄兵龄不 同 ， 官兵之 间兴趣 爱好差别 较大 ，
打牌玩不到一 起 、 游戏凑不到一块 、 聊天谈 不到一题现象 客观存在 。但 实践证 明 ， 球场 上有意无 意地说一 句话可
知兵爱兵先进事迹材料
知兵爱兵先进事迹材料篇一：郑松林优秀带兵骨干事迹材料优秀带兵骨干事迹材料郑松林，辽宁营口人，男，1992年7月7日出生，2010年12月入伍，团员，下士警衔，现任黄骅边防检查站监护中队综合港执勤点四班班长。
入伍以来，该同志思想稳定，成绩突出，在所在单位踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵八不准及各项规定，不断总结带兵经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用，曾荣获优秀士兵一次，嘉奖三次。
一、政治立场坚定，带兵方法优良郑松林同志在部队管理工作中，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加单位组织的各项活动；工作认真主动、踏实负责，能按照标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，讲究方法，规范有序，严慈适当；日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好战士们的表率。
班内的战士王林嘨高考时发挥失常，没有考上理想的大学，入伍后他立志考学，加班加点的利用课余时间学习，作为班长的郑松林，把这一切看在眼里，在网上下载了许多资料供王林嘨复习，并且在平时的工作中一人干两人的活，尽可能地减少王林嘨的负担，让他腾出时间安心学习。
班里的新兵战士贺春伟下连后工作热情不高，经常萎靡不振，时常说自己想回家。
作为班长他积极主动的找贺春伟聊天谈心，分解他的担忧、想家心理，使他的思想稳定下来。
经过一段时间的了解掌握及教育，贺春伟很快的适应了连队生活，决心在部队干出一番事业，并取得了优异的成绩。
二、责任事业心强，工作成绩突出郑松林同志在训练中对班级的战士严格要求，认真耐心的讲解示范动作，手把手地纠正每个动作中存在的问题，对个别领悟动作较慢的同志细心示教，使全班的队列动作协调统一，并在中队的队列会操当中取得了优异的成绩。
同时其所在班级在内务方面也十分突出，多次被评为内务卫生先进班，这也鼓舞了战士们的上进心，为其他工作打下了基础。
知兵爱兵的经典话
知兵爱兵的经典话知兵爱兵是指军事指挥员对自己的部队了如指掌，关心他们的生活和训练，关爱他们的身心健康，以及对士兵的尊重和信任。
这种知兵爱兵的态度，不仅能提高部队的战斗力，也能增强士兵的战斗意志和忠诚度。
下面是关于知兵爱兵的经典话：1. "军事训练的目的不仅仅是为了提高战斗力，更是为了保护士兵的生命安全。
我们要确保每一位士兵都能够安全归来，这是我们的责任和义务。
"2. "士兵是我们的财富，他们的健康和士气是我们取得胜利的关键。
要关心士兵的身体健康和心理状况，及时解决他们的困难和问题。
"3. "军队是一个大家庭，我们要像父母一样关爱士兵，给予他们温暖和鼓励。
只有让士兵感受到我们的关爱和支持，他们才能全身心地投入到战斗中。
"4. "士兵的训练是我们的责任和使命，我们要为他们提供良好的训练条件和机会，不断提高他们的战斗技能和素质。
"5. "士兵是我们的战友，我们要与他们并肩作战，共同面对困难和挑战。
要相信他们的能力和潜力，给予他们充分的信任和支持。
"6. "军队是一个团结的集体，我们要加强士兵之间的团结和合作，共同为实现我们的使命而努力。
只有团结一心，我们才能战无不胜。
"7. "士兵是我们的骄傲，他们的勇敢和英勇是我们的力量源泉。
要用实际行动和奖励措施，表彰他们的杰出表现，激励他们继续前进。
"8. "军队是一个严谨的组织，我们要严格要求士兵遵守纪律和规章制度，确保部队的正常运行和战斗力的维持。
"9. "士兵是我们的希望和未来，我们要培养他们的领导能力和创新精神，为他们的成长和发展提供更多的机会和平台。
"10. "军事指挥员要以身作则，做士兵们的榜样和引领者，引导他们走向胜利的道路，实现个人和集体的价值。
"以上是关于知兵爱兵的经典话。
知兵爱兵心得体会
知兵爱兵心得体会知兵爱兵是一种崇高的精神境界，它传承着中国军人的优良传统，激励着我们始终保持军人的本色和担当。
作为一名军人，我对知兵爱兵有着深刻的理解和体会。
首先，知兵爱兵是对自身行为的约束和要求。
作为一名军人，我们不仅要了解军事理论知识，更要时刻关注国家的安全形势，了解世界军事发展趋势，不断提升自己的军事素养。
只有深入了解战争的残酷和军人的责任，才能在危急关头冷静应对，发挥出自己的战斗力。
同时，在平时的训练和工作中，我们要对部队和指挥员的决策充分理解和支持，服从命令、遵守纪律，严格要求自己，保持良好的军人形象，体现出对军队的忠诚和担当。
其次，知兵爱兵是对战友的关心和关爱。
军队是一个团结和协作的集体，只有团结一致，才能战无不胜。
因此，我们要尊重战友，互相帮助，形成深厚的战友情谊。
在训练和战斗中，我们要密切配合，相互扶持，把个人的荣誉置于集体的利益之上，时刻关心战友的工作和生活，帮助他们解决问题，共同进步。
在战备训练期间，我们要时刻关注战友的身体和心理状态，互相鼓励和支持，做到同甘共苦、风雨同舟。
只有真正体现出知兵爱兵的气节和担当，才能在部队中赢得尊重和信任，形成久久为功的团队合作。
再次，知兵爱兵是对军民关系良好的维护。
军队是人民子弟兵，军人是人民的子弟，军民鱼水情深。
我们要时刻牢记自己是人民军队的一员，是人民的守护者，要发扬军民一家亲的优良传统，保持和谐的军民关系。
在执行任务和工作时，我们要有礼貌待人、守纪律，不损坏军队形象，多做一些有利于军民关系的事情，满足人民军队的需求，努力提升人民军队在人民群众中的威信和形象。
只有牢记人民军队的宗旨，不断为人民服务，才能真正体现出知兵爱兵的责任感和担当精神。
最后，知兵爱兵是对国家和民族的忠诚和承诺。
军人是国家的钢铁长城，是民族尊严和主权的守护者。
我们要时刻站在国家和民族的高度思考问题，充分认识到国家的利益高于一切，民族的根本利益是不可动摇的。
在面临各种考验和挑战时，我们要坚定立场，威武不屈，始终保持忠诚和坚定的信仰，保护好国家和人民的利益。
“知兵爱兵”教育要点
开展知兵爱兵增强官兵团结学习的目的：通过学习，建立官兵之间形成友爱互助、亲密无间的良好官兵关系。
使同志们明白：官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家血肉相连，情同手足，亲如兄弟。
通过努力使官兵关系更加和谐，部队管理更加规范，预防重大事故和违法违纪案件的发生，确保部队安全稳定，更好的完成党和国家赋予我们消防部队的圣神使命。
学习的内容：一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现二、尊干爱兵是我军的光荣传统三、深刻认识开展“知兵爱兵”活动的意义四、尊干爱兵面临的新情况五、开展“知兵爱兵”增强官兵团结一、尊干爱兵是我军性质和宗旨的体现（一）尊干爱兵是我军官兵关系的显著标志我军是中国共产党领导的新型的人民军队，全体军人不是为着少数人或某个集团的狭隘私利，而是为着共同的奋斗目标和阶级利益而结合、而战斗的，军官和士兵在根本利益和奋斗目标上是一致的，这是我军能够做到官兵一致、团结一心的政治基础。
军官爱护土兵，土兵尊重军官，这是我军的性质在官兵关系上的生动体现，也是无产阶级军队与资产阶级军队相区别的一个显著标志。
官兵之间，只有职务区别，没有贵贱之分，政治上一律平等，大家心心相印，血肉相连，情同手足，亲如兄弟。
（二）尊干爱兵是革命军人必须履行的义务为了能够使尊干爱兵的优良传统秉承下去，代代相传，对于破坏尊干爱兵优良传统的做法，在法律上有着严格的规定。
我国刑法第426条明确规定：以暴力、威胁方法，阻碍指挥人员或者值班值勤人员执行职务的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；致人重伤、死亡的，或者有其他特别严重情节的，处无期徒刑或者死刑。
战时从重处罚。
第417条规定：滥用职权，指使部属进行违反职责的活动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
第443条规定：滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。
知兵爱兵经典语录
知兵爱兵经典语录
1. “知兵就要像了解自己的兄弟一样，你不关心他，谁关心他？就像你对你的亲兄弟，会不操心他的事儿吗？” 例子：班长总是对每一个战士的情况了如指掌，他常说：“我得知道他们的喜好、困难，这才叫知兵啊！”
2. “爱兵可不是嘴上说说，那得实实在在去做啊，这就好比给花浇水，得精心呵护才行！” 例子：连长经常亲自为受伤的战士换药，他说：“爱兵就得这样做！”
3. “知兵才能更好地爱兵，这不是明摆着的嘛，你都不知道他需要什么，怎么去爱他呀？” 例子：指导员为了了解战士们的想法，经常和他们谈心到深夜。
4. “爱兵就是要在他们遇到困难时，第一个站出来，这不就是家人之间该做的吗？” 例子：在战士家庭遇到困难时，排长积极帮忙想办法解决。
5. “知兵爱兵，这是我们带兵人的责任呀，难道不应该做好吗？” 例子：政委在大会上强调：“我们都要把知兵爱兵落实到位！”
6. “只有真正知兵了，才能感受到爱兵的意义，这和你了解朋友后才更珍惜友谊不是一样的道理吗？” 例子：一位老班长回忆起自己的带兵经历感慨道。
7. “爱兵要爱到心坎里，这可不是随便做做样子就行的，就像对自己最爱的人那样！” 例子：一位优秀的带兵骨干总是对战士们关怀备至。
8. “知兵爱兵，这是我们队伍的传统啊，怎么能丢呢？” 例子：在部队的传统教育课上，教官严肃地说。
9. “对兵要知根知底，那才是真的知兵，才能更好地去爱他们，不是吗？” 例子：营长对每个连队的士兵情况都非常熟悉。
10. “爱兵是一种情感，知兵是一种能力，两者结合起来，才是真正的带兵之道啊！” 例子：在一次经验分享会上，一位有经验的军官这样说道。
我的观点结论：知兵爱兵是部队建设中非常重要的部分，只有做到真正的知兵爱兵，才能让部队更有凝聚力和战斗力。
知兵爱兵,文明带兵对照检查
知兵爱兵,文明带兵对照检查军人是国家的宝贵财富，军队是国家的重要支柱。
如何加强军人的文明素质和精神状态，将其引导向更高层次、更加健康向上的方向发展，一直是我国军队人才培养工作的核心问题。
知兵爱兵、文明带兵则成为当代军队教育和管理的重要方式之一。
知兵爱兵，是指军人要了解军事和军人自身特殊性的一种自觉行为，并在此基础上加强从事军事活动的研究和学习。
爱兵则是要将军人的爱国情怀转化为爱部队、爱战士、爱军装、爱器材、爱科研等具体行动中去，为提高军队质量，发挥军队作战力量，保卫国家安全做贡献。
知兵爱兵既是一种态度，也是一种行动，它可以使每一位军人对自己的职业有更深刻的认识，从而更好地履行军人责任。
文明带兵，是指军队领导干部和指挥员在带领部队训练和执行各项任务后，能关注战士的身心健康和文明素质的提高，在日常生活中以身作则，引导战士以高尚道德情操、优良作风和良好习惯为标准，树立优良军队形象。
这种方式的好处在于，它能够更好地促进军人身心的健康发展，激发他们的潜力，提高他们的素质，为军队的现代化建设增添了强大的智力和动力，同时也为社会稳定和谐做出了贡献。
知兵爱兵、文明带兵对照检查，就是将知兵爱兵和文明带兵两种方式进行比较研究，以评估军队的精神面貌和文明程度，全面提升军队的综合素质。
其主要特点如下：一、突出知兵爱兵的力量知兵者强于不知兵，爱兵者强于不爱兵。
因此，在对军队的精神面貌进行检查时，要重点突出知兵爱兵的力量。
深入挖掘军队人才素质的内涵，探索新时期军队知识体系的建设，提高军人学术素质和创造力，都需要以知兵爱兵为基础。
只有将军人思想和行动统一起来，才能达到对部队全面引领、全员驱动的效果。
二、强调文明带兵的重要性军人道德素质的高低是军队战斗力的重要保障。
只有让战士们有良好的思想、理念和习惯，并且都始终行为文明，才能有效提升军队的整体素质。
要想避免军人的行为识偏差、发生不当行为，就要重视文明带兵的力量。
领导干部和指挥员要以身作则，亲自带头，注重作风的建设，为下属树立良好的榜样，提高军队队伍精神面貌和文明水平。
知兵、爱兵、带兵工作经验交流材料
知兵、爱兵、带兵工作经验交流材料我叫XX，20XX年10月任X师防化连指导员。
任职4年来，我始终针对新时期战士思想变化特点，注重在知兵、爱兵、带兵上下功夫，积极主动地做好经常性思想工作，帮助官兵解决工作生活中遇到的各种矛盾和困惑，连队形成了坦诚信任、和谐向上的浓厚氛围。
我们连走出了过去10年与先进不沾边的困境，连续两年被师评为“基层建设先进连”，我本人也先后3次被师评为“优秀指导员”，被军区、集团军评为“基层干部标兵”，两次荣立二等功。
一、知兵是做好经常性思想工作的前提，只有准确把握战士的思想脉搏，思想工作才能做到点子上刚到连队不久，新战士小赵因小便带血，心理负担很重，训练经常走神，排长狠训了他一顿，他一连几天话很少说，饭很少吃。
这件事对我触动很大，带兵之道贵在知兵，身在兵中不等于兵在心中。
为了走进战士的内心世界，我在连队建起了“兵情档案”，把124名战士的家庭情况、经历阅历、人际交往、性格爱好都梳理出来，随时补充谈心交流中了解到的情况，并利用书信、电话、E-mail等方式与战士家庭架起联系“热线”，力求做到对全连战士思想摸得清、看得准。
一个雨夜，师长检查连队，不经意地问了句：“你说同样一场雨，每个战士的想法一样吗？”我稍加思考，说出了几名战士的心理反映：刘彬的家在安徽山区，一下雨就担心家里发山洪，心中有事难入睡；孙长明的家在辽西，十年九旱，这次休假时订了婚，秋收后就要办喜事，总盼着下雨庄稼能有个好收成，肯定睡得香；张阳是个干部子弟，下雨对他家没有任何影响，雨天凉快，睡的更舒服。
师长会心一笑，对我鼓励特别大，更增加了我做好思想工作的信心。
人的内心大多能从一言一行、一举一动，甚至一个眼神、一个表情中透出变化。
所以，我始终注意吃饭看饭量、睡觉看香甜、起床看快慢、来信看表情、工作看劲头、娱乐看兴趣、归队看情绪、谈心看反应等细端末节，尽力掌握战士的现实思想。
XX年10月，连队组织点名时，值班员、三级士官许占清连续两次说错了报告词，成了战士们的笑谈。
深知兵真爱兵整改措施(多篇)
深知兵真爱兵整改措施（多篇）第1篇：“深知兵真爱兵”活动感想“深知兵真爱兵”活动感想近期，学校开展了“深知兵，真爱兵”专题教育，此次活动分为教育动员、专题教育、对照检查、总结提高四个阶段，强化大家尊重士兵、关爱士兵的意识，有效解决了当前存在的知兵不深、爱兵不真、措施不实、概念不清等方面的问题，密切了内部关系，增强了部队凝聚力和战斗力。
这次活动中，我有以下几点体会：一是要真正做到“深知兵，真爱兵”。
深知兵，真爱兵说起来是简单的6个字，多数人觉得没什么难的，其实要做到真正的深知兵，就绝不仅仅把兵的一些个人资料背熟，家里几口人，老家在哪里，那是浅层次的知兵。
真正的深知兵，应该是知道战士在想什么，需要什么，应该怎样来帮助他们解决自身的问题。
这就需要对兵下真功夫去了解，去谈心，，端正对士兵的根本态度，对战士要以父母心、兄长情、同志爱对待战士，在政治上关心战士的成长进步，在生活上关心战士的冷暖疾苦。
不能倨傲，轻视士兵的民主权利，更不得打骂、体罚、侮辱士兵，只有抱着这样饿一种知兵的态度我想才能把这项工作做好。
二是要把“深知兵，真爱兵”活动变成一项经常性工作。
“深知兵，真爱兵”这项活动虽然是为迎接新中国六十周年大庆，为确保部队安全稳定，有效地解决了不少积累的问题和历史欠账，确实起到了很好的效果。
但反过来我们仅仅就把它当做一项活动，结束就拉倒，当做一项任务，不得不完成吗？答案是否定的。
既然这项活动效果明显，融洽了官兵关系，提高了士气，对工作有很好的促进作用，我们就应该把这个活动坚持下去，溶入到日常的工作生活中去，不把它当成任务反而会觉得很轻松自然。
士兵是构成部队战斗力的主体，是完成任务、取得一切胜利的基石。
在学校，如果他们停止工作，我们可能就没有开水喝，用电得不到保障，食堂也开不了火，只有把士兵的主人翁地位落实好、体现好，把士兵的利益放在第一位，把士兵建设学校的积极性调动好、发挥好，学校建设才有不竭的力量源泉，他们才是最可爱的人。
知兵爱兵先进事迹材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除知兵爱兵先进事迹材料篇一：知兵爱兵经验交流因为爱兵是我们带兵人的天职。
做为一位带兵人，如果不爱自己的兵，那么就没有资格带兵，更谈不上带出好兵。
战国时期有位军事家曾提出要带出“父子之兵”，并在带兵实践中身体力行，甚至亲自为士兵吮疮疗伤。
我军著名将领彭德怀元帅也曾说过：“一个酷爱士兵的指挥官，他总能喝到祝捷的宴酒”。
同样，我军历来提倡的爱兵理论则是人民军队性质的必然要求。
因为，爱心是密切官兵关系的基础和纽带，它是其它各种带兵方法的载体和依托，也是其他方法所不能取代的。
做为带兵干部，要想爱自己的兵，就的以父母心，兄长亲，来端正自己对战士的根本态度，这是爱兵的前提，也是带兵的一个实质性的问题。
新时期的战士，文化素养高，思想非常活跃；自尊心、自信心和民主意识都很强，做事都有自己的主见。
做为带兵干部，只有给于他们战友间的平等、主人翁的地位、附和规定的个人自由，他们才会接受你的爱心，附则，你的爱心是没有落脚点的。
所以，带兵干部在工作、生活、学习、训练等活动中，一定要真心实意地把战士当亲人、当兄弟、当战友。
这样，你的爱心才能自觉而持久，才能真正换来战士的真心，才能有资格带兵。
一、走进战士的内心世界，把每个战士记挂在心上“身在兵中，兵在心中。
”作为一名中队干部，他和战士们工作学习共参与、娱乐生活在一起，唇齿相依般的相处让他和战士产生了深厚的感情，战士们有什么话都愿意给他说，有什么烦恼都愿意向他倾诉。
他也通过观察战士的饮食起居、睡眠情况和言行举止，从细微的变化中捕捉战士的思想心理变化，在谈心聊天中打开战士心灵的窗户，走进战士的内心世界，帮助战士排忧解难。
下士王明德一度因身患疾病而心理压力很大，汪宏和他敞开心扉拉家常谈理想话人生，通过心与心的交流，找到了问题的症结所在，一方面耐心做好王明德的思想工作，消除他的心理恐惧，另一方面主动联系医院，安排他接受治疗。
经过一个多月诊治，王明德的病情得到了有效控制，工作和生活又恢复了往日的神采。
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知兵爱兵带好兵
知兵是前提，爱兵是根本，目的是为了带好兵。
三者相辅相成，缺一不可。
首先要善于知兵。
爱兵必须知兵，知兵的一个重要方法是要把士兵的要求作为“晴雨表”。
基层干部骨干要善于从士兵的意见和建议中及时发现和解决问题，反思和改下工作。
要做到这一点带兵人一定要有宽阔的胸襟，做到言者无罪，闻者足戒；有则改之，无则加勉。
要善于把士兵的意见和建议体现到实际工作中去，作为制定计划和实施教育训练的参考，改进伙食的依据，开展文体活动的基础，处理敏感问题的标准，等等。
“邦有道，则庶人不议”，知兵的问题解决了，就会使带兵人决策和行为合乎兵心，顺乎兵意。
爱兵是根本。
实践证明，只有真心实意关心士兵，爱护士兵，士兵才能激发出极大的工作热情。
要从士兵的愿望中找准着力点，切实维护士兵的根本利益。
目前，有的干部骨干在思想认识上有一个误区，似乎对士兵不打不骂不体罚就是爱兵了。
其实，这只是爱兵的基本要求。
随着时代发展，知兵爱兵的内涵和外延都在拓展。
比如，面对社会进步和个人就业发展等方面的巨大压力，士兵成长成才的要求极为迫切。
这就要求我们必须摒弃那种视士兵的成才愿望为“动机不纯”的错误观念，把帮助他们成才立业，实现自已的人生价值当作工作的重要着力点，竭心尽力为他们创造条件。
“乐
民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。
”如果各级干部能够真正把关心和满足士兵的倒塌愿望作为大事，想他们所想，急他们所急，帮他们所需，士兵们就会以极大的热情和干劲投身于基层建设，确保以执勤、处突为中心和各项任务圆满完成。
知兵爱兵的根本目的是带好兵。
基层是部队各项工作落实的终端，开展任何活动的目的，都是为了把基层建设搞上去。
要把士兵焕发出的积极性和侯选
创造性及时引导到实际工作中去，充分发挥他们在基层建设中的作用。
要真心实意地他们的意见，接受他们批评。
要发挥好士官支委的作用，切实提高他们参政方正的主动性和能力。
要不断完善和切实坚持武警委员会、士兵代表大会等有利于士兵参与的制度，充分发挥“三互”小组等有效载体的功能，确保士兵的知情权、建议权、推荐权、监督权落到实处，使他们开动脑筋，积极为部队建设出谋划策。
可以相信，只要广大士兵的主人翁责任感和工作热情充分发挥出来，蕴藏在士兵中的巨大能量释放出来，基层建设一定会不断发展前进，迈上新的台阶。