农民工用工管理制度
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XXXX建筑装饰工程有限公司
农民工管理制度
一、的为维护农民工合法权益,进一步规范我公司农民工
工资支付与实名制管理,确保我公司的项目稳定和社会信誉,依据国家、地方以及总公司、工程局有关要求,结合我公司实际情况制订本细则。
二、细则适用于XXXX建筑装饰工程有限公司天津项目
部,各相关部门和项目经理部必须遵照执行。
三、细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托,
负责施工现场农民工管理的专门人员。
四、公司项目管理部为农民工管理专门机构,并将农民工
工资支付与实名制管理列入项目月度必检重点项目之一。
五、项目经理部必须设立专职(或项目安全员兼任)农民
工管理员,负责该项目的农民工管理工作。
六、分包企业应设立农民工管理专门机构,在项目工地委
派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。
七、公司相关部门应对农民工工资支付与实名制加强管
理,主要职责是:
1、贯彻、执行上级对工程分包管理的有关法律、法
规和政策。
2、.建立健全管理组织机构,落实农民工实名制管理,
不断完善内部分包管理办法,制定并实施强化农
民工实名制管理的用工登记、日常考勤、工资支
付与发放等相关制度,提高建筑业农民工管理水
平。
3、验证分包企业的施工资格,将相关资料文件(即:
营业执照、资质证书、分包合同、安全生产许可
证、法人授权委托书等)复印件整理归档;建立
稳定的劳务关系。公司要对所使用的劳务企业履
约及综合管理能力及时进行评估,建立合格劳务
企业名录,对于履约管理能力差或不服从管理的
分包企业及时清退。
4、规范分包合同管理。总承包企业发包分包工程,
必须按规定签订分包合同,并在相关主管部门进
行备案。分包合同应约定分包款支付时间、计价
方式和标准、支付方式等内容,按合同及时足额
支付农民工工资。
5、及时掌握项目经理部施工现场人员变动情况。督
促项目部严格执行农民工身份管理和工资支付的
有关规定,并定期检查落实情况。检查内容以农
民工管理相关资料为主,并与部分抽查农民工详
细交流核查落实情况。
6、统计汇总年、季、月农民工考勤及工资支付情况,
留存各类监督、检查记录,并做出统计分析后归
档备案;每年两次按农民工管理、施工工期、安
全生产、文明施工、工程质量进行综合考核,并
做出考核结论。
八、各项目经理部安排专兼职农民工管理员,并明确其工
作职责:
1、负责组织协调公司对分包企业的资格审查、综合
素质考核评定、施工实物量结算等管理工作。
2、根据施工生产的需求提供劳动力信息,协助公司
调剂分包企业所属施工队伍的流向。
3、做好培训分包企业劳资员的工作。
4、做好农民工进场教育。
5、指导、监管分包企业民工工资发放的执行情况。
6、汇总各分包企业的出勤记录,并于每月5日前将
上月现场农民工出勤记录在项目工地显著位置公
示。
7、进行定期和不定期的监督检查工作,对检查中发
现的问题及时纠正并提出整改建议,同时向主管
领导及时汇报不能按时、足额发放农民工工资的
分包企业;协助解决分包企业与农民工之间发生
的工资方面的纠纷。
8、按期检查、核实分包企业派驻现场施工队伍的人
数,作好日常监督、检查的详细记录。
9、负责指导和监督项目经理部对农民工进场后的安
全、质量教育,尤其做好分包企业工资支付过程
的培训工作,确保每一名进场农名工清楚其权利
和义务,且应留有记录;核查《分包人员撤场清
算表》。
10、工程竣工或分包工程终止后,负责该工程所有分
包企业的《提示书》、《授权委托书》、《分包人员
花名册》、《分包人员考勤及工资明细表》以及《分
包人员撤场清算表》等资料的存档工作。
九、分包企业应对农民工工资支付与实名制加强管理,主
要职责是:
1、向总包项目部提供分包企业的施工资格,将“五
证一书”(即:营业执照、资质证书、外地企业进
津备案通知书、分包交易服务卡、安全生产许可
证、法人授权委托书)复印件。.。
2、依法招用农民工,并签订劳动合同;每月底之前,
分包企业现场管理人员或班组应根据出勤及完成
的实物量,计算出每名农民工实际应得工资额,
编制工资支付表;
3、及时上报分包企业施工现场人员变动情况。每月
25日前向总包项目部上报本月《分包人员花名
册》。
4、.统计汇总年、季、月农民工考勤及工资支付情况,
每月25日前向总包项目部上报《分包人员考勤及
工资明细表》,并做出统计分析;
5、作好分包企业现场施工队伍的施工过程检查记
录,每年两次按施工工期、安全生产、文明施工、工程质量进行综合考核,并做出考核结论;
6、与总承包企业签订并履行分包合同及安全生产协
议书;
7、施工现场劳资员均须有分包企业的《授权委托
书》;
8、委派劳务队长、劳资员,主要工作内容有:
a、负责收集农民工身份证复印件,填制《分包人
员花名册》;
b、组织本队伍农民工参加进场培训工作,配合总
承包企业农民工管理员完成《提示书》的签订
工作;
c、负责每天核对农民工变化情况,记录施工人员
出勤、工资,填制《分包人员考勤及工资明细