现场改善实务

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国开电大企业现场改善实务形考任务四参考答案

国开电大企业现场改善实务形考任务四参考答案
·题目、
企业标准化能通过解决问题和公平客观的标准提升士气。
·选项、
正确
错误
【答案】
正确
·题目、
PDCA中的P指的是()。
·选项、
市场
销售
生产
计划
【答案】
计划
·题目、
PDAC除了叫戴明环,还叫做()。
·选项、
戴明圈
戴明管理法
质量环
戴明管理环
【答案】
质量环
·题目、
PDCA的循环特点是()。
·选项、
周而复始
阶梯式上升
大循环套小循环
一个循环连一个循环
【答案】
周而复始
阶梯式上升
大循环套小循环
·题目、
PDCA想成功,技巧之一是可以采取小规模开始的方式。
·选项、
正确
错误
【答案】
正确
·题目、
为了防错,通过分隔不同区域的方式,来达到保护某些地区,使不能造成危险或错误的现象发生,实现工序控制的目的,这个是运用了目视管理中的()。
·选项、
基本职责
工作要求
考核办法
产品制作工艺
【答案】
基本职责
工作要求
考核办法
·题目、
为了更快的进行换模,可以将外部作业转换成内部作业。
·选项、
正确
错误
【答案】
错误
·题目、
TPM活动的目的是()。
·选项、
全员参与
使得设备性能最优
省钱
节约动力
【答案】
·选项、
问题现在分析
改善目标分析
问题原因分析
改善对策分析
【答案】
问题现在分析
改善目标分析
问题原因分析

车间现场管理与改善实务

车间现场管理与改善实务

第一部分:现场管理是车间理的重要部分就是要运用科学的管理思想、管理手段,对生产现场的各种要素,即对人(操作者和管理者)、机(设备)、料(原材料)、法(工艺、检测方法)、环(环境)、资(资金)、能(能源)、信(信息)等,进行合理的配置和优化组合,通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能,保证现场按预定的目标,实现优质、高效、低耗、均衡、安全文明的生产。

•作业计划与调度•能源、材料管理•工艺、技术管理•设备、计量器具管理•文明生产与定置管理•现场质量管理•安全生产管理•劳资定额管理•经济核算管理•班组文化管理•作业计划与调度•能源、材料管理•工艺、技术管理•设备、计量器具管理•文明生产与定置管理•现场质量管理•安全生产管理•劳资定额管理•经济核算管理•班组文化管理管理科目主要内容人力资源管理员工的考核、选拔、聘用、培训、任用、评价物料管理物料购买管理和存量管理财务管理预算管理、成本核算和控制设备管理设备完好状态的保持、设备投资的评价和控制客户资源管理客户服务、客户满意度资源管理类系统资源管理各类管理系统的维护和改善生产管理P生产计划控制、对客户承诺生产量的管理质量管理Q 投入和产出质量的控制、工作过程质量的控制交期管理D对客户承诺交货期的控制、 工作过程中交货期的控制成本管理C生产成本的控制、管理和销售成本的控制员工管理M劳务(福利待遇纪律)管理、员工士气管理过程及产出管理类安全环境管理安全卫生管理、企业形象与员工环境行为管理投入资源(人、才、物、信息、技术等)INPUTOUTPUT人力资源结构资源客户资源结果管理过程管理生产量生产管理品质品质管理成本成本管理交期进度管理安全安全管理积极性劳务管理资源管理人力资源管理系统结构资源管理客户关系资源管理效率=产出/投入三现主义•以现实的眼光,观察现场与现物三不政策•不制造不良品。

•不良品不后流。

•不接受不良品。

Process 預防管理未發預防預見預防:(Uncertainty,risk 未知) (Predicventio)例如:1)Process[異常]預見預防2)Process[異常]預警預防3)新Process 設計缺失預見預 防 4)新Process 初期[不良] [缺失] 預見預防 同步預防:(Certainty,已知)例如:1)作業中自主4MIE 點檢2)作業中巡檢3)自動偵測、修正預先預防:(Certainty,已知)例如:1)SOP 事前教育訓練2)作業前確認點檢3)原因、結果首件確認再發預防例如:1)增修訂必要之SOP 2)SOP 目視化3)異常真因防呆化4)SOP 再教育、再訓練1. 生產力績效(Productivity)2. 品質績效(Quality)3. 成本績效(Cost)4. 時效績效(Time)5. 安全績效(Safety)6. 行為績效( Attitude )設法將績效目標轉化成可衡量之數字,才能評估好或壞。

6S现场管理改善实务课程编号:F71课后测试 (2).doc

6S现场管理改善实务课程编号:F71课后测试 (2).doc

我的课程6S现场管理改善实务• 1.课前测试• 2.课程学习• 3.课程评估• 4.课后测试课前测试说明:课前测试是测试您对课程内容的初期掌握情况,带着问题参与学习,测试结果不计入考试成绩。

单选题1. 在生产现场,要和不要的一个最重要的标准就是:√A 服务质量B 使用价值C 使用效益D 使用频度正确答案: D2. 企业的运作是通过:√A 关键细节流程来实现增值的B 关键服务流程来实现增值的C 关键技术流程来实现增值的D 关键业务流程来实现增值的正确答案: D3. 销量是通过:√A 服务来解决的B 销售来解决的C 加盟来解决的D 质量来解决的正确答案: B4. 检查评比的过程是:√A 一个提高的过程B 一个提升的过程C 一个推动的过程D 一个发展的过程正确答案: C5. 激励机制就是要进行:√A 评比B 奖罚C 鼓励D 总结正确答案: B我的课程6S现场管理改善实务•1•2•3• 4.课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。

测试成绩:100.0分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1. 开源的途径有两个:√A 第一个是提高质量,第二个是提高销量B 第一个是提高销量,第二个是提高服务C 第一个是提高技术,第二个是提高知名度D 第一个是提高销量,第二个是提高价格正确答案: D2. 在生产现场,要和不要的一个最重要的标准就是:√A 服务质量B 使用价值C 使用效益D 使用频度正确答案: D3. 如何有效控制六大要素,最基础的方法就是:√A “管理”B “服务”C “5S”D “6S”正确答案: D4. 标准化作业是制造管理的重要的思想,它的完整描述是:√A 标准化加变化点的管理B 标准化作业加变化点的管理C 流程化加变化点的管理D 流程化作业加高科技的管理正确答案: B5. “6S”检查最好采用:√A 抽样检测的方法B 集中质检的方法C 打印象分的方法D 数据统计的方法正确答案: C6. 下列选项中,属于非常重要的现场改善手法的是:√A 打印象分B 定置和定位C 统计D 抽样正确答案: B7. 划线的方法有利于提高大家正确摆放位置的意识,它也是一种:√A 工作方式B 纠错方式C 防错方式D 管理方式正确答案: C8. 节流最主要的是通过:√A 流程管理B 细节管理C 纠错检测D 降低成本正确答案: D9. 合作背后显示的是一种:√A 工作态度B 职业人格C 文化意识D 目标责任正确答案: B10. 销量是通过:√A 服务来解决的B 销售来解决的C 加盟来解决的D 质量来解决的正确答案: B11. 企业的核心是:√A 管理B 服务C 成本D 质量正确答案: C12. 影响质量成本、效率安全的有六大因素,包括:√A 人、机、料、法、环、测B 物、机、料、法、环、测C 人、管、料、法、环、位D 人、机、料、量、环、点正确答案: A13. “6S”是以什么为中心而推行的一项基础管理活动?√A 管理B 利润C 质量D 现场正确答案: D14. 检查评比的过程是:√A 一个提高的过程B 一个提升的过程C 一个推动的过程D 一个发展的过程正确答案: C15. 激励机制就是要进行:√A 评比B 奖罚C 鼓励D 总结正确答案: B。

现场管理与改善技巧实务

现场管理与改善技巧实务

1.四个阶段(PDCA)循环
2.QC七种工具与演练
3.作业文件标准化
三.现场工序流程设计
1.关键工序
2.重要工序
3.一般工序
四.现场CTQ管理与演练
1.关键质量要素识别
2.关键质量要素管理
3.现场管理工具使用与演练(以下免费赠送相关软件及表单)1)直方图与正态分布
2)不良率P控制图
3)平均值-极差控制图
4)工序生产能力评估CPK
5)设备能力评估CmK
第六章:现场目视与5S管理改善
一.目视管理概念
二.目视管理目的
三.目视管理项目范围
四.目视管理效果
五.目视管理与5S 五.目视管理的工具
六.目视管理与5S改善案例演练
第七章现场浪费与改善
一、浪费的概念
二、浅谈七大浪费
三、寻找浪费的4M手法及相关工具导入
四、改善的基本原则
五、改善流程与案例
六、精益级浪费排除策略
1、寻找最经济的管理方法
2、集结式流水线与单件流动
3、生产线安定化
4、生产线平衡化
5、生产线柔性化
七、运用浪费排除法改善生产流程
第八章客户稽核技巧与现场管理实务辅导。

生产现场管理与改善实务

生产现场管理与改善实务

生产现场管理与改善实务1. 简介生产现场管理是指在生产过程中对现场进行有效的管理和改善,旨在提高生产效率、降低成本、提高产品质量。

本文将介绍几种常用的生产现场管理与改善实务方法,帮助企业提升生产效率。

2. 5S管理5S管理是一种改善生产现场管理的方法,其核心是通过整理、整顿、清扫、清洁和素养来提高生产效率。

1.整理:对生产现场进行彻底整理,将多余的物品清除,保持现场整洁。

通过整理,可以减少生产过程中的遗失和浪费。

2.整顿:对生产现场进行合理的布局和整顿,使得生产过程更加流畅。

通过整顿,可以减少物料和人员之间的移动距离,提高生产效率。

3.清扫:定期进行生产现场的清扫,保持环境的整洁和卫生。

通过清扫,可以降低事故发生的概率,并提高员工的工作积极性。

4.清洁:对生产设备和工具进行定期清洁和保养,确保其正常运转。

通过清洁,可以减少设备故障和停机时间,提高生产效率。

5.素养:培养员工的良好习惯和素质,使其能够自觉遵守管理规定,提高工作效率。

3. Kaizen活动Kaizen是一种追求持续改善的方法,其目标是通过小步骤的改进来提高生产效率。

1.PDCA循环:Kaizen活动使用PDCA循环(计划、执行、检查和行动)来进行持续改善。

首先对生产现场进行分析,确定改善的目标和计划,然后执行改善措施,检查改善效果,并根据检查结果采取行动。

2.引入改善小组:在生产现场引入改善小组,由员工自身参与改善活动。

通过改善小组的参与,可以调动员工的积极性,同时也可以减少管理层的负担。

3.持续改善文化:建立一种持续改善的文化,在组织中培养员工对于持续改善的意识和能力。

通过培养持续改善的文化,可以使得改善活动成为日常的工作习惯。

4. 产量和质量控制在生产现场管理中,产量和质量控制是非常重要的方面。

1.产量控制:通过合理的生产计划和调度,以及人力资源的合理配置,控制产量。

同时,也需要对设备进行合理的维护和保养,以确保产量的稳定。

2.质量控制:在生产过程中加强对产品质量的控制,确保产品符合质量标准。

5S现场管理与改善实务

5S现场管理与改善实务

2.2.2)2S活动如何显示异常2.2.2.1)照片分析2.2.3)3S活动如何显示异常2.2.3.1)案例分析2.2.4)4S活动如何显示异常2.2.4.1)照片分析2.3)如何处理5S活动发现的异常2.3.1)好不容易发现的异常又被藏了起来2.3.2)不断寻找原因直到彻底解决2.3.2.1)案例分析2.4)5S是企业管理水平的显示器三、5S定义关键点与实施工具1)1S定义关键点与实施工具1.1)要与不要练习1.2)1S关键点1.3)不要的物品的处理流程与方法1.4)定期红单运动(红牌作战)1.4.1)什么是红单1.4.2)如何填写红单1.4.3)红单运动流程1.4.4)照片展示1.4.5)红单运动关键原则1.5)日常红单运动1.5.1)物品清单的形成1.5.2)日常红单运动流程1.5.3)罚与不罚?2)2S(定置管理)定义关键点与实施工具2.1)2S关键点2.2)合理定置案例练习2.3)合理定置的一般原则和特别原则2.4)定置标识5大方法2.4.1)定置图2.4.2)标识板2.4.3)标识线2.4.4)色标2.4.5)形迹管理2.4.6)灵活运用标识方法2.4.6.1)状态标识的颜色选择2.4.6.2)临时标识的运用2.4.6.3)标识线的变化2.4.6.4)形迹管理的延伸2.5)三定原则定置管理与布局优化3)3S定义关键点与实施工具3.1)3S关键点3.2)什么是发生源困难部位3.2.1)发生源案例分析3.2.2)困难部位案例分析3.3)初期清扫3.3.1)清扫的标准是什么3.3.2)初期清扫步骤3.3.2.1)确定清扫对象3.3.2.2)确定清扫责任人和责任3.3.2.3)编写初期清扫检查表3.3.2.3.1)检查项目描述方法3.3.2.3.2)如何让员工认真登记发生源困难部位3.3.2.4)准备工具3.3.2.5)初期清扫3.3.2.6)验收3.3.2.7)建立日常清扫检查表3.4)发生源困难部位对策3.4.1)统计发生源困难部位3.4.2)讨论并建立对策分析跟踪表3.4.3)案例讨论3.4.4)照片案例4)4S定义关键点与实施工具4.1)标准化要及时4.2)4S关键点4.3)目视管理4.3.1)生活中的案例4.3.2)定义4.3.3)目视管理练习4.3.4)目视管理等级4.3.4.1)标准融入工作区详解4.3.4.2)案例举例4.3.4.3)为何说基础5S工作是目视管理的基础4.3.5)POKA YOKE4.3.6)目视管理照片举例4.4)标准化4.4.1)五大初始资料4.4.2)四大程序5)5S定义关键点与实施工具5.1)讨论:你会捡起地上的一张纸吗?5.2)以身作"则'与以身作"责'5.3)5S关键点5.4)三层次检查5.4.1)小组自查表的形成5.4.2)高层检查表5.4.2.1)检查实施过程5.4.2.2)检查如何避免"不推不动'5.4.2.3)讨论练习:针对某区域模拟检查打分练习5.5)奖罚激励的不同运用5.6)基于基层的持续改进组织5.6.1)各种基层持续改进组织优劣对比【讲师介绍】王老师1990年国内知名重点大学设备制造工艺专业毕业,20年的企业工作经历,曾先后任职于国营军工企业及著名外资企业,担任技术、生产管理、质量管理、教育培训、设备管理等要职;多次赴韩国、日本研修交流TPM,领导、组织企业内部QCC、5S及TPM项目的推导与实施,特别是在担任培训部门经理2年期间,成功地推导建立了定做型教育培训体系,对改善企业产品品质,大幅度提高生产效率,降低生产成本等产生了显著的作用。

精益生产方式现场改善实战训练内容

精益生产方式现场改善实战训练内容

精益生产方式现场改善训练一、【课程介绍】:●一项使生产周期压缩80%的生产技术●一种让生产面积压缩50%的生产方式●一项有效降低库存至少30%的有效手段●一堂从根本上解决生产负责人困扰,挑战传统生产思维方式的课程二、【学习收获】:◆通过全程模拟演练,理则咨询让你系统的掌握精益生产在企业的收益及如何运用◆提升改善意识和改善能力◆掌握精益生产的实施技法与推行方法◆解决生产过程的常见疑难问题如:准时交货率低、库存日益增多、生产不均衡及人员变动大、停工待料、难以应付紧急插件等◆缩短生产周期时间、提升面积生产性……三、【学习对象】:公司经营管理者、工厂总经理、副总经理、生产经理、厂长、工厂经理、采购与物流经理四、【课程时数】:两天五、【课程大纲】:第一部分精益思想篇1、精益生产价值体系◆精益生产的起源◆精益生产的核心价值◆中国企业实施精益生产的障碍2、精益生产推进体系与IE管理与改善的关系◆精益生产与IE改善的关系◆生产方式革命里程碑第二部分精益意识篇1、员工意识◆改善给企业带来的影响◆改善的误区◆帮助员工拥抱变革◆企业利润及成本模式分析2、浪费意识◆企业常见的7+3=10种浪费◆识别并挖掘浪费◆寻找浪费的4M方法;◆消除浪费和零缺陷※案例分享:某企业现场典型浪费剖析3、库存意识◆企业库存的来源和危害◆如何有效的消除库存4、效率意识◆假效率与真效率◆个别效率与整体效率◆可动率与运转率5、全局意识◆对整个制造流程进行分析◆对单面流程进行分析的危害◆不断的改善第三部分生产体系改造篇(上)1、流线化生产◆流线化生产的意义:杜绝万恶之源◆流线化生产与批量生产的差异◆流线化生产的八个条件及步骤◆流线化生产的设计原则、要点◆案例讲解:某大型电子厂PCBA装配线的流线化经历2、安定化生产◆人员的安定1)标准化作业2)生产节拍3)动作经济原则◆设备的安定1)可动率才重要2)自主保全与零故障◆品质的安定1) 品质变异的来源2)品质的三不政策3)零不良原则4)客户导向的品质目标管理5)品质成本的管理6)设计与制造质量与成本之关系7)总质量成本曲线划分区域8)质量成本改进模式与效应9)六西格玛的认识10)全员质量意识再造与控制※演练:谁为质量负责◆物量的安定1)经济批量不经济2)快速切换的方法和原则3)SMED的定义4)快速切换的改善着眼点及思路5)快速切换的实施法则◆管理的安定1)现场管理2)如何形成现场改善自律机制3)可视化管理--让问题看得出来4)多功能的自我领导团队、教育与改善课间休息时间:上午1次,下午2次第三部分生产体系改造篇(下)3、平稳化生产◆何为平稳化生产◆生产进度与生产能力不足的对策◆生产计划安排原则◆生产排程的高明做法◆依据4M1E做好产前准备◆生产进度随时掌控◆在制品占用量分析◆平稳化生产的技巧◆混流生产是平稳化生产的最高境界4、自动化(jidoka)生产◆自动化和带人字旁自动化的区别◆实现jidoka的三个手段◆ jidoka的有效工具--按灯制度◆快速处理问题系统◆问题管理—5F法和刨根法◆ 5Y分析◆合理化四个步骤◆ PDCA循环◆均衡化生产※案例分享5、准时化生产(JIT)◆准时化生产的特点◆准时化生产与后拉式生产有何区别◆准时化生产方式(JIT)运用方法◆如何根据需求计算需求节拍◆生产节拍的计算方法◆ U型生产线与单件流◆如何实施准时化生产◆看板生产的条件◆看板生产的规则※案例练习:如何计算看板数量第四部分精益推行技法篇◆ U型布局◆流程式布局◆多技能员工◆作业标准化◆ 5S管理◆推行设备的TPM◆目视管理◆看板管理◆全员质量控制◆防错、防误、防呆◆快速换模◆IE工程◆工序平衡※案例分享※精益生产模拟演练第五部分精益效率提升篇◆高效率改善:意识改革◆高效的硬件:生产系统布局◆高效的运行准则:标准作业◆高效基础---时间研究◆高效的支持保证:快速换模SMED ◆让低效率无所遁形:作业测定◆让低效率无所遁形:目视管理方法◆让低效率无所遁形:动作分析◆效率改善方法:MODAPS法◆效率改善方法:动作经济原则◆效率改善方法:单元化生产◆效率改善方法:jidoka生产◆效率改善方法:ECRS◆效率改善方法:平衡生产线※案例分享※精益生产模拟演练经验交流与实务问题讨论。

某自行车公司现场实务改善导则

某自行车公司现场实务改善导则

某自行车公司现场实务改善导则1. 引言现场实务改善是提高某自行车公司运营效率和质量的关键环节。

本导则旨在为公司员工提供一套有效的现场实务改善方法和指导,以确保公司整体运营的顺利进行。

2. 现场管理原则在进行现场实务改善之前,我们需要明确一些核心原则,以确保改善过程的顺利进行:• 2.1 尊重每一个员工员工是公司最宝贵的资源,应该尊重他们的意见和建议。

在进行现场实务改善时,必须充分听取员工的想法,并与他们充分合作,确保改善过程的顺利进行。

• 2.2 注重持续改进改善不是一次性的任务,而是一个持续的过程。

我们应该不断检讨和审视现有的实务,寻找改进的机会,并持续改善我们的工作流程和标准。

• 2.3 数据驱动改善应该以数据为基础,通过对数据的分析来发现问题和潜在的机会。

我们应该建立有效的数据收集系统,并运用统计方法来分析和解读数据,以做出有针对性的改进措施。

3. 现场实务改善步骤现场实务改善可以分为以下几个步骤:3.1 识别问题首先,我们需要明确当前存在的问题。

这可以通过现场观察、员工反馈和数据分析等方式来进行。

将问题明确化并进行分类,使得我们能够更好地理解问题的本质和根本原因。

3.2 制定改善计划在识别问题后,我们需要制定一个具体的改善计划。

在制定计划时,应该考虑到问题的紧急程度、改善的可行性以及改善所需的资源和时间。

3.3 执行改善计划一旦改善计划制定完成,我们应该立即行动,开始执行计划。

在执行过程中,应该及时调整计划和资源分配,以确保改善的顺利进行。

3.4 检查和评估改善计划执行的期间,我们应该对改善成果进行检查和评估。

这可以通过定期的现场检查和数据分析来完成。

评估过程应该注重客观性,并针对改善计划的效果和问题进行全面的分析。

3.5 完善改善计划通过对改善计划的评估,我们可以了解到改善的成果和不足之处。

根据评估结果,我们需要完善改善计划,并进行持续的改进。

4. 工具和技术现场实务改善过程中,我们可以使用一些工具和技术来支持改善工作的开展:• 4.1 流程图流程图可以帮助我们理清工作流程,并发现潜在的问题和瓶颈。

现场管理改善实务

现场管理改善实务

第一讲现场管理概论(一)制造型企业增值的基本原理企业存在的最直接的目标是要创造利润,只有利润才能维持企业的可持续发展,使企业更好地承担社会责任,实践企业的经营使命。

企业要发展,必须进行现场管理。

创造利润和企业的经营方式有关。

企业能够创造价值存在的最根本的原因是因为围绕市场的客户需求,我们通过加工的过程,改变物料的形状、尺寸、性质、状态,最终改变产品的使用功能来满足客户的需求。

根据这样一个增值的原理,企业内部所有的流程都是围绕这样一个增值的目标来进行的。

对它有用有帮助的,就是增值工作,反过来对它有害的就是浪费,所以我们要精益生产。

在这个过程当中,有七大浪费,包括等待的浪费、搬运的浪费、产品质量不良的浪费、员工作业动作的浪费、加工过程的浪费、库存的浪费制造过多以及制造过早的浪费。

这七大浪费的发生如果不能得到及时有效地消除,就会造成第八大浪费,即缺货损失,也就是客户要的时候,我们不能提供,这样就会给企业带来机会损失,会影响企业的长期发展,所以围绕这个增值的目标,我们来展开企业的经营管理活动。

(二)企业运营的两大关键业务流程企业的运作是通过关键业务流程来实现增值的,它有最关键的两个业务流程:一个是订单执行流程,一个是产品开发流程。

1.订单执行流程订单执行流程,就是根据客户的订单需求,做订单评审、生产计划、物料的采购、生产的准备、生产的组织、质量的保证以及物料的物流的配送,通过这个过程实现准时制交货,来拉动企业的资金流动。

企业是通过资金流动来赚取利润的,例如:一个500万的订单,我们需要买200万的物料,买回来了之后组织内部生产,需要100万的内部成本,最后把产品送出去,收500万回来。

这样一个过程是把现金流出去转化成物料再流回来,再通过产品交付客户,再把这个订单的合同款项拿回来,这个过程每流动一次,它就增值一次。

以这个例子来算,300万的流动资金,带来500万的现金回款,用300万赚回了200万,所以这一个过程带来现金的流动,每流动一次增值一次,这就是订单执行流程,它能够带来增值的效果。

企业现场管理实务(第四版)课件第十七章现场问题改善17

企业现场管理实务(第四版)课件第十七章现场问题改善17
▪ 改善有两个含义:一是改正过失或错误;二是改变原有情况使其更好一些。当我们把改善 与企业联系在一起的时候,它就变成了一种企业经营管理的手段和思想。
▪ 现场问题改善就是对现场的所有要素进行改良和优化,以提高生产效率、产品质量及降低 成本的活动
பைடு நூலகம்
二、现场问题改善的对象
1 工艺流程查一查:即向工艺流程要效益。
(4)不要追求完美,马上付诸实施,尽管 只达到约定目标的5% (5)立即纠正错误
第二节 现场问题改善 的步骤
一、现场问题改善的三个阶段
(一)治理整顿
(二)专业到位
(三)优化提高
着重解决生产现场脏、乱、差 的问题,逐步建立起良好的生产 环境和生产秩序,这个是最基本 的现场问题改善。只有建立一 个良好的生产秩序和生产环境, 才能保证员工可以全身心投入 工作中,并为后面阶段的发展打 下良好的基础。
4
针对员工提出的合理化建议,相关部门 评审建议可行性;建议一经采纳,将对 员工进行相应奖励。
3
合理化建议为每一位员工提供一个舞台, 员工对现场生产、质量、工艺等各个方 面都可以提出自己的合理化建议。
2
合理化建议是调动现场员工参与组织改 善的一种集思广益的方法,它通过员工 的积极参与来提高其职业道德。
2 平面图上找一找:即向平面布置要效益。
3 流水线上算一算:即向流水线要效益。
4 动作分析测一测:即向动作分析要效益。
5 搬运时空压一压:即向搬运时间和空间要效益。
6 人机工程挤一挤:即向人机联合作业要效益。
7 关键路线缩一缩:即向网络技术要效益。
8
场所环境变一变:分析生产、工作环境是否满足生产、工 作需要和人的生理需要
秀的人员,同时将改善成果进行公司范围

8S管理与现场改善实务

8S管理与现场改善实务
为什么别人可以留下来,而我不行,太不公平了
P16
2S-整顿的定义
定点:放在哪里合适 定容:用什么容器、颜色 定量:规定合适的数量
P17
放置方法
置放的方法有框架、箱柜、塑料篮、袋子等方式 在放置时,尽可能安排物品的先进先出 尽量利用框架,经立体发展,提高收容率 同类物品集中放置 框架、箱柜内部要明显易见 必要时设定标识注明物品“管理者”及“每日点检表” 清扫器具以悬挂方式放置
P38
6S-学习的定义
团队 学习
全员 学习
终身 学习
P39
创建学习型组织的理由
组织学习特别重要
– 变化中的工作性质 – 个人的学习天性和对 学习的渴望 – 知识的重要性与快速 更新 – 全球经济一体化所带 来的竞争挑战 – 企业面临日益剧烈、 飘摇不定的变化 – 合作与竞争
成为学习型组织的理由
– 学习是组织的一项基 本职能 – 组织学习为全面提升 企业竞争力提供了良好 的契机 – 组织学习是组织生存 与发展的前提和基础
新进人员的教育培训:讲解各种规章制度; 对老员工进行新订规章的讲解;
各部门利用班前会、班后会时间进行5S 教育; 借以上各种教育培训做思想动员建立共同的认识。
P36
违反规章制度的处理
身为主管,见到部属有违犯事项,要当场予以指正, 否则部属因没有纠正,而一错再错或把错误当作“可以 做”而再做下去 在纠正指责时,切忌客气,客气处理不了事情 强调因事纠正,而非对人有偏见而指责
一、8S推行的目的和意义
P0
8S关系图
整理
清洁
学习
整顿
安全
清扫
节约
P1
8S是企业管理的基础
企业战略、方针、目标

生产现场管理与改善实务 共87页

生产现场管理与改善实务 共87页
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现场管理与改善实务 培训课程
制作:康建平
第一部分:现场管理 是企业管理的重要部分
就是要运用科学的管理思想、管理手段,对生产现场的 各种要素,即对人(操作者和管理者)、机(设备)、料 (原材料)、法(工艺、检测方法)、环(环境)、资(资 金)、能(能源)、信(信息)等,进行合理的配置和优化 组合,通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能,保 证现场按预定的目标,实现优质、高效、低耗、均衡、安全 文明的生产。
现场管理
• 二,根据调查的结果采取措施 • 1,如不符合标准应采取措施使其符合 • 标准。 • 2,如果发生异常应该调查其根据原因 • 3,举一反三,预防为主
班组长应采取的措施
• 1,首先是制定能够判定下属工作人员 • 作业好坏的标准。 • 2,其次要追究发生异常的原因(现场
能够处理&现场不能够处理的。 • 3,检查处理的结果
关于作业标准
• 制定作业标准的原则: • 1,确定现有的问题点 • 2,便于修订 • 3,要经常注意改善 • 4,要文件化和标准化。
品質管制
為何 要 進行
SOP 的 稽核 ?
有 需解決否?
有無遵守?
yes
yes 過程改善
防呆化 修訂標準
有無標準書?
yes
教育標準
No 標準合理否?
yes
落實標準 調工作,扣點
• 自己应该掌握的目标 • 本工序的产品合格率指标 • 本工序的效率指标 • 本工序的质量成本指标 • 本工序如果出现问题,会造成什么样的
后果?
– 思考:我的目标有哪些? – 思考:目前完成情况与目标对比怎样?
管理的五大任務—QCDSM
基本目的 管理項目 (K級)
利 Q/品質

现场改善实务操作方法

现场改善实务操作方法

现场改善实务操作方法引言现场改善是指在工作现场中通过改进工作流程、减少浪费和提高效率来提升工作结果的方法。

本文旨在介绍现场改善的实务操作方法,帮助读者了解如何进行现场改善并取得成功。

目录1.现场改善的重要性2.现场改善的步骤3.数据收集与分析4.制定改善计划5.实施改善措施6.持续改进7.结论1. 现场改善的重要性现场改善对于组织的发展和持续改进非常重要。

通过提高现场工作效率和质量,组织可以更好地满足客户需求,提高竞争力。

此外,现场改善还能够减少浪费、降低成本,并提高员工参与度和满意度。

2. 现场改善的步骤现场改善可以分为以下几个步骤:•数据收集与分析•制定改善计划•实施改善措施•持续改进下面将对每个步骤进行详细介绍。

3. 数据收集与分析在进行现场改善之前,首先需要收集现场工作的数据,并进行分析。

数据可以包括工作时间、工作流程、问题发生的频率等。

通过数据分析,可以了解现场工作的瓶颈和问题所在,为后续的改善计划提供依据。

4. 制定改善计划根据数据分析的结果,制定改善计划是下一步的关键。

改善计划应该明确目标、指定改善措施,并确定责任人和时间表。

在制定改善计划时,需要充分考虑现场工作的实际情况和实际可行性,确保改善计划能够顺利实施。

5. 实施改善措施实施改善措施是现场改善的核心步骤。

根据制定的改善计划,按照时间表和责任人安排进行实施。

在实施过程中,需要确保与员工和相关部门的充分沟通和合作,解决可能出现的问题和障碍。

6. 持续改进现场改善不是一次性的工作,而是一个持续改进的过程。

在实施改善措施之后,需要定期评估改善效果,并根据评估结果进行调整和改进。

同时,组织应该建立反馈机制和绩效管理体系,促进持续改进的实施和落地。

7. 结论现场改善是一个重要的管理工具,可以提高工作效率和质量,降低成本和浪费,并增强组织的竞争力。

本文介绍了现场改善的实务操作方法,包括数据收集与分析、制定改善计划、实施改善措施和持续改进。

8S管理与现场改善实务培训

8S管理与现场改善实务培训

没用 全年一次也没有用过 少用 普通
平均二个月到一年 使用一次
平均一到二个月 使用一次以上 一周使用数次 一日使用数次 每小时都会使用
集中后再 分类管理
放在工作 场所 在工作区内 随手可取得
集中场所(如工具室、 仓库)
公共场地(如置放区、 排板、柜子) 如:机台旁、工具箱 (个人保管)
常用
整顿 (SEITON)
一、定义
有用物品须分门别类,在定位置放前要考 虑到,拿取简单、使用方便、安全保险。
二、对象 三、目的
主要减少工作现场所浪费的“时间” 。
缩短前置作业时间 压缩库存量 防止误送、误用 塑造目视管理的工作场所
四、推行方法
整顿主要的改善对象是“时间”,而工作场所 最大的时间浪费在于“准备时间”,也就是工作中 的“选择”、“寻找”所花费的时间,“寻找”的 时间越少越好。为甚么会产生“寻找”呢?
四、推行方法 整理可以说是5S的出发点,也是首要 任务.工作现场经过整理之后,可以过滤 掉很多不需要的物品而开创很多空间, 使后续的4S发挥更好的效果.
1、深切认识,建立共识
(1) 确认不需要的物品会占用有 用的空间; (2) 多余的库存会造成许多浪费; (3) 不需要的物品规定不得带进 厂 内。
做重复生产的 过去一个月都没能使用的物品 紅单作戰=不要 現在
(5) 红单库存
库存的红单可以分为不良品、报废品、呆滞品和头尾材料
不良品
报废处理
紅單庫存 报废品 呆滯品 头尾材料(账外) 移往紅单物品放置处 判断要与不要,不要的加以处理
5、不需要物品的处置
(1)实行再分类 (2) 根据再分类的种类别进行处理
3、制定“需要”与“不需要”的基准 (1)工作现场全面盘点之后,对所有的物品 进行过滤,判明哪些是“需要”的,哪些是 “不需要”的; (2)根据上面的过滤,制定整理“需要”与 “不需要” 的基准表。

现场管理的实务方法与工作改善技巧

现场管理的实务方法与工作改善技巧
优缺点:1.减少库存量 , 提高库存周转率 2.迅速应付设计变更 3.节省周转资金
4.有效利用工厂之面积空间
缺点:1.对原料品质之稳定性有待考验 2.员工需长期之训练始可熟悉 3.人员素质与参与意原有关
3.生产目标明确—让每个工作的人都知道每天做什么,做多
少,将资源最佳利用
工作瓶颈之原因 :
1人 2 机器 3 方法 4 物料 5 成本 6 士气 7 管理 8 时间 9 技术 10 场地
6.换线频繁 7.人机调配不当 8.不良品及报废品多 9.不经济动作太多 10.物料浪费
3.1工作改善的方法及技巧
1.以4M 为考虑方向: 例如:人机关系,工具管理,材料品质,工艺正确 与否,防呆装置,人,5S……等等
2.以戴明管理循环为手段:
名言 : 成功的人找方法 失败的人找理由
3.2工作改善时常见的障碍
三.強化品质管理能力
1.全面品质意识 2.进料管制 3.过程管制 4.成品管制 5.QC 七大手法 6.过程能力分析
1.全面品质意识
习惯
管理 设计
制造 检 查
QI 品检
QC 品管
TQC 全面品管
QA 品保
TQA 全面品保
品质基本要求 : 定义 : 符合客戶需求 过程 : 预防 ( 第一次就把品质做好 ) 衡量 : 品质成本 标准 : 零缺点
1.目视管理--以現实眼光了解现场状况
实行方法:1.颜色管理 2.5S(6S)管理 3.机器及工具编号,使用状况标识板 4.物品容器定容定量,并标示状态 5.良好的生产流程 6.规划所需管理项目 7.制作醒目图表或看板 8.警示灯或信号
2.看板管理--看板管理—将物品做标示并规定最多(少)
量 , 做到清楚明确,压缩库存量

6S现场管理改善实务考试答案

6S现场管理改善实务考试答案

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观看课程测试成绩:100.0分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1. 如何有效控制六大要素,最基础的方法就是:√A“管理”B“服务”C“5S”D“6S”正确答案: D2. 标准化作业是制造管理的重要的思想,它的完整描述是:√A标准化加变化点的管理B标准化作业加变化点的管理C流程化加变化点的管理D流程化作业加高科技的管理正确答案: B3. 定位也叫定点,这个点是:√A某一个具体的岗位B某一个具体的容量C某一个具体的容器D某一个具体的位置正确答案: D4. “6S”检查最好采用:√A抽样检测的方法B集中质检的方法C打印象分的方法D数据统计的方法正确答案: C5. 下列选项中,属于非常重要的现场改善手法的是:√A打印象分B定置和定位C统计D抽样正确答案: B6. 合作背后显示的是一种:√A工作态度B职业人格C文化意识D目标责任正确答案: B7. 企业要发展,必须进行:√A经济管理B文化管理C目标管理D现场管理正确答案: D8. 企业内部所有的流程都是围绕:√A竞争的目标来进行的B经济的目标来进行的C增值的目标来进行的D发展的目标来进行的正确答案: C9. 销量是通过:√A服务来解决的B销售来解决的C加盟来解决的D质量来解决的正确答案: B10. 企业的基础是:√A质量B技术C管理D服务正确答案: A11. 企业的核心是:√A管理B服务C成本D质量正确答案: C12. 影响质量成本、效率安全的有六大因素,包括:√A人、机、料、法、环、测B物、机、料、法、环、测C人、管、料、法、环、位D人、机、料、量、环、点正确答案: A13. 我们称之为“三大管理技术”的是:√A工业管理技术、工业工程技术、应用技术B工业工程技术、价值管理技术、统计技术C工业工程技术、价值工程技术、应用技术D工业工程技术、价值工程技术、统计技术正确答案: D14. 出现问题最负责任的方法是:√A追究责任B考核C按制度管理D第一时间去寻找解决问题的方法做到真正改善,使问题不再重复发生正确答案: D15. “6S”是以什么为中心而推行的一项基础管理活动?√A管理B利润C质量D现场正确答案: D。

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0、业务的两种基本类型 、
富有魅力 的质量
目标实现型 业务 创造价值) (创造价值)
理所当然 的质量
问题解决型 业务 消除浪费) (消除浪费) 现状课题 面向未来 的课题
1、改善过程全貌 、 变化 动态 管理 事故 严格 遵守 NG 标准 化 OK 改善 确认 设计 实验 确定 对策 问题 发现 原因 分析
实验设计
有目的、计划地在某种条件下进行实 有目的、 从而获得能预测某种现象的统计资料, 验,从而获得能预测某种现象的统计资料, 并通过分析实验结果, 并通过分析实验结果,从该现象中归纳出 普遍性及再现性规律的改善方法。 普遍性及再现性规律的改善方法。
实验设计 原因 排除 原因 再现 条件 优化
通过有目的地变换质量要因, 通过有目的地变换质量要因,观察 实验结果, 实验结果,分析各要因对质量特性的影 响程度,达到排除原因、 响程度,达到排除原因、再现原因和条 件优化的目的。 件优化的目的。
5、新QC七工具运用 、 七工具运用
打破现状 突破性工作 富有魅力 的质量 目标实现型 业务 创造价值) (创造价值)
理所当然 的质量
问题解决型 业务 消除浪费) (消除浪费) 现状课题 面向未来 的课题
目标实现型业务的实施过程
确定课题 明确 课题目标 制定 活动计划
NG 效果确认 实施方案 方案分析 与选择
Step2 Step3
4、QC七工具运用 、 七工具运用
选择课题 现状调查 实施对策
D C
P
设定目标
NG
确认 效果 OK 标准化 今后打算
分析原因
确定主因
巩固措施
A
Quality Control 7 Tools
分层法 调查表 排列图 因果图 直方图 控制图 散布图 选择课题 现状调查 目标确定 分析原因 确定主因 实施对策 确认效果 标准化 巩固措施 今后打算 ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
员工培训 判断基准 安全保证
保证质量 成本管理 改善依据
保证效率 熟练度 稳定管理
作业标准书
《作业标准书》是作业标准最常见的表现形式,复杂的 作业标准书》是作业标准最常见的表现形式, 作业可编制其它辅助文书, 作业条件一览表》 作业可编制其它辅助文书,如《作业条件一览表》、《机型 技术规格一览表》 机型切换表》 技术规格一览表》、《机型切换表》等。
OK 标准化
1、亲和图 、 2、相关图 、 3、系统图 、 4、矩阵图 、 5、箭条图 、 6、PDPC表 、 表 7、矩阵数据解析法 、
6、IE之动作分解与标准化作业 、 之动作分解与标准化作业
Operation Standard
· 作业内容 · 作业步骤 · 作业方法 · 质量标准 · 标准工时 · 工艺条件 · 注意事项
要素齐全 要点清晰 图文并茂 文字简洁 多用数字

部门名 总装课泵体线 作 业 内 容 1 2 3 4 1 作 2 3 业 4 5 步 骤 6 7 8 * 1 工 作 条 件 3 * 劳保用品 2 标准书编号 CSZ-M31-050 活塞外观检查。 活塞外观检查。 检查活塞厚度,选配曲轴。 检查活塞厚度,选配曲轴。 曲轴外观检查。 曲轴外观检查。 组装曲轴和活塞。 组装曲轴和活塞。 清洁并校正夹具,将活塞放在测量夹具上。 清洁并校正夹具,将活塞放在测量夹具上。 工序名称 T配合 配合
TWI是美国企业在二次世界大战时期开发的 TWI是美国企业在二次世界大战时期开发的 用于提高制造企业干部业绩技能的系统培训课程, 用于提高制造企业干部业绩技能的系统培训课程, 1950年被引进到日本,结合日本 年被引进到日本, 年被引进到日本 结合日本TQM(全面质 ( 量管理) 量管理)和JIT(适时生产)管理模式的发展, (适时生产)管理模式的发展, TWI被赋予了更新更丰富的工具和方法,如5S、 被赋予了更新更丰富的工具和方法, 、 被赋予了更新更丰富的工具和方法 QC工具、IE、VE等,集日本改善技术之精髓, 工具、 、 等 集日本改善技术之精髓, 工具 是日本产业界最广泛采用的经典基础培训课程之 一,为日本二次世界大战后的经济崛起立下汗马 功劳。 功劳。
录 目
课程一 课程二 课程三 课程四 课程五 课程六 课程七 课程八 管理基础与职责认识 有效人际沟通 部下培养与有效激励 现场质量管理 现场设备管理 现场成本管理 现场改善手法 高效率工作方法
目录
练习1 羊年造牛 练习 练习2 空中画葫芦 练习 练习3 石头记 练习 练习4 钎焊的烦恼 练习 练习5 数字传递 练习 练习6 零牌效率改善 练习
1990年代初,TWI伴随日本在华投资被引入 年代初, 年代初 伴随日本在华投资被引入 中国,对日资在华企业提高质量、消除浪费、 中国,对日资在华企业提高质量、消除浪费、降 低成本产生了至关重要的作用, 低成本产生了至关重要的作用,参观过日资企业 的人无不感叹其扎实的基础管理带来的极限效率。 的人无不感叹其扎实的基础管理带来的极限效率。 本系列课程在日美课程的基础上, 本系列课程在日美课程的基础上,根据中国 企业的实际情况、 进行了适当更新和完善, 企业的实际情况、 进行了适当更新和完善,更贴 近国内企业的实际需求, 近国内企业的实际需求,是辅导企业中基层干部 实施现场改善行之有效的基础培训课程。 实施现场改善行之有效的基础培训课程。
作业标准书
适用机型 P、K、HK 、 、 循环时间 7.5s 制定日期 2003年9月16日 年 月 日 内倒角异物 批准 审核
版本号: 版本号:V2.0 校对 编制
T面打痕 斜套入 C轴打痕 油槽偏位否 外圆打痕 垂直套入 OK 失败事例………………………………… 失败事例 …………………………………………… 管理及检查项目 1 2 3 4 5 ……… ……… ……… ……… 及 工 3 4 5 6 校对规 研磨盘 油石 砂纸 ZERO有限公司 有限公司 订 记 录 设 备 1 2 测微仪 Tp夹具 夹具 修 气动测微仪校对 活塞厚度Tp值 活塞厚度 值 活塞外观 曲轴外观 曲轴研磨 标记 检查方法 校对规 气动仪 目测 目测 研磨夹具 日期 理由 检查频度 4次/班 次班 全数 全数 全数 全数 提出 记录频度 4次/班 次班 4次/班 次班 4次/班 次班 4次/班 次班 4次/班 次班 审核 批准
现场改善实务
企业是否曾经存在 或者如今依旧存在以下现象
订单批量越来越少; 订单批量越来越少; 品种数量越来越多; 品种数量越来越多; 交货周期越来越短; 交货周期越来越短; 销售单价越来越低; 销售单价越来越低; .......
导致生产出现以下状况: 导致生产出现以下状况:
催料、赶货,干部们整天到处“救火” 忙得一团糟; 催料、赶货,干部们整天到处“救火”,忙得一团糟; 不良率就象水中的葫芦此起彼伏, 不良率就象水中的葫芦此起彼伏,上次质量 事故刚处理完,相同的事故又发生了! 事故刚处理完,相同的事故又发生了! 现场材料堆放混乱, 现场材料堆放混乱,明明领出来的料却不知到哪去 找? 半成品铺天盖地, 半成品铺天盖地,难以插脚 ……….
作业标准
作业标准是为保证产品质量和生产效率, 作业标准是为保证产品质量和生产效率,在标准工时 内完成作业的标准作业方法,其内容包括: 内完成作业的标准作业方法,其内容包括: · 所用材料 · 加工设备 · 工装夹具 · 检测方法 · 检测仪器 · 检测频率 · 检测人员
作业标准
作业标准是进行标准作业的基本规范,其主要作用有: 作业标准是进行标准作业的基本规范,其主要作用有:
2、改善工具全貌 、 专业技术 QC七工具 七工具 IT技术 技术
新QC七工具 七工具
O
工业工程
六西格玛工具
价值工程
3益, 一种通过集思广益,寻找 新思维、新观点的管理方法。 新思维、新观点的管理方法。
大脑风暴法
实施步骤 实施步骤
Step1 收集信息—— 收集信息 遵守以下原则) (遵守以下原则) 有意识的观点的数量,而非考虑质量; 有意识的观点的数量,而非考虑质量; 不批评、不取笑; 不批评、不取笑; 畅所欲言,越多、越怪越好; 畅所欲言,越多、越怪越好; 不强调个人成绩, 不强调个人成绩,以整体利益为重 一起从中找出最重要的原因 将重点列出, 将重点列出, 逐条解释或一起提出解决之道
6.560 -0.024
油叶油塞安装基准:油叶无下沉,油塞四脚与曲轴贴合。 油叶油塞安装基准:油叶无下沉,油塞四脚与曲轴贴合。 发生异常时,请立即与上司联络。 发生异常时,请立即与上司联络。 橡胶手套 夹 具
(1)设定作业标准时要避免浪费 等待浪费 搬运浪费 工 厂 常 见 的
低级错误占主导、批量质量事故频频发生、 低级错误占主导、批量质量事故频频发生、质 量不良率高居不下,怎样走出这低级错误时代? 量不良率高居不下,怎样走出这低级错误时代? 抓住市场机会的企业怎样避免一做就大一大就 乱?
现场干部管理技能培训——系列讲座 系列讲座
—— 课程 简介 —— 《管理基础与职责认识》 管理基础与职责认识》 现场设备管理》 《现场设备管理》 现场成本管理》 《现场成本管理》 现场改善手法》 《现场改善手法》 零牌效率改善》 《零牌效率改善》 有效的人际沟通》 《有效的人际沟通》 部下培养与有效激励》 《部下培养与有效激励》 现场质量管理》 《现场质量管理》 高效率工作方法及其实践》 《高效率工作方法及其实践》 七工具》 《QA七工具》 七工具
NG
将活塞旋转360°,读取浮标的最低值即Tp值。 ° 读取浮标的最低值即 值 将活塞旋转 从测量夹具取出活塞,在研磨石研磨上下 面并清洁之 面并清洁之。 从测量夹具取出活塞,在研磨石研磨上下H面并清洁之。 检查活塞外观,如有打痕、砂孔等缺陷应修理活退库。 检查活塞外观,如有打痕、砂孔等缺陷应修理活退库。 根据Tp值选取相应的曲轴。 根据 值选取相应的曲轴。 值选取相应的曲轴 在研磨石上研磨曲轴T面 检查其外观,如有毛刺、打痕、 在研磨石上研磨曲轴 面,检查其外观,如有毛刺、打痕、 油槽偏、油叶油塞安装不良等缺陷应修理或退库。 油槽偏、油叶油塞安装不良等缺陷应修理或退库。 管 将活塞垂直顺畅地套进曲轴的C部 将活塞垂直顺畅地套进曲轴的 部。 将组装放入工件托盘上送至下工序。 将组装放入工件托盘上送至下工序。 机型切换时按《机型切换表》 机型切换时按《机型切换表》作业 用与机型对应的校对规对气动测微仪进行校对。 用与机型对应的校对规对气动测微仪进行校对。 气动测微仪进行校对 测量基准: 值 测量基准:Tp值 2K32SH校对规 0 内 容 理
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