住院精神病人工娱治疗中引入激励机制的探讨
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１ 激 励 与 工娱 治疗
提高机体对外界 环境 的应对能力 ， 充分利用 环境 因素 ， 自身 调动
主观能动性 ， 只有 良好 的锻炼 和 良性 刺激作用 才可转移病 人 的
病态注意力 ， 减少幻觉 、 等症状 的不 良 响， 妄想 影 减轻病态体验 ， 克服焦虑 、 抑郁或恐惧 等恶劣情绪 ， 纠正病态行 为 ； 病人根据 使
兴趣爱好 ， 通过参 与各种活动 ， 改善认知功 能 ， 强集 体观念及 增 竞争意识 ， 锻炼意 志和毅力 ， 促进社会功 能的恢复 ， 病人改善 使
与周 围环境 的接触 ， 少住 院的孤独 、 闷 。基 于上述 理论 ， 减 苦
１ １ 激励一词 来源 于拉 丁文 “ ｏｅｅ ， 为 “ 动” ． ｍ ｖｒ” 意 行 。作 为心
・８ ｌ ｌ・
疾 病种类 、 人 的一 般 情 况 等 方 面 差 异 无 统 计 学 意 义 （ 病 Ｐ＞ ０ ０ ） 开展工 娱治 疗 的要 求相 同。实验 组在 工娱 治疗 同时运 ．５ ， 用激励机制 ， 对照组只单 纯进行 工娱治 疗。护理 部统一规 定工 娱治疗 的要求 。科室 有治疗 计划 ， 治疗 情况登 记本 ， 录参 设 记 加各项工娱治疗活动 的人 员 、 参加劳动 的种类 和任务完成情 况 、 病人的行为 习惯 和激励方 法以及病人之间发生纠纷的情况 。每 月调查病人 的满 意度并对 登记的各项数据进行汇总 。护理部负
行 为 一目标 一需要满足 。从这个 基本模式看 ， 激励 的过程 就
２ １ 科 室的选择 ． 工作单位 ：４ ００ 芜湖 安徽 省芜湖 市第 四人 民医院 ２ １０
收稿 日期 ：０ １ ０ ２ ２ １ — ８— ６
、 、
在 医院 ４个封闭式管理病 区 （ ２个男病 区 ， ２
个女病 区） ， 中 随机抽取男女病 区各 １个作 为实验组 ， 另外 ２个
精神疾病 的发病原 因不 明 ， 病种较 多 ， 复杂 ， 之社会 病情 加
偏见使病人得不 到及时治疗 ， 因此 ， 精神疾病 的治愈率很低 ， 易
反复发作。久而久 之造成长期住 院的精神病人较多 。如何提高
是满足需要 的过程 。通 过满足人 的需要 ， 激发人们 发挥高 水平 的主观能动性 ， 向预定 目标奋斗… 。 １２ 工娱治疗 ： ． 工娱治疗 是通过 工作 、 劳动 、 乐和文 体活 动 ， 娱 缓解精神症状 ， 促使疾 病康复 ， 防止精神衰退 ， 提高适应 外界环 境能力的治疗方 法。工娱治疗可陶冶病人情操 ， 促进新 陈代谢 ，
理学 的术语 ， 激励指的是 通过外部 刺激达 到激发人 的行为动 机
的一个 持续 的心理 过程。这个过程 的基 本模式为 ： 需要 一动机
一
我们根据每个病人 的文化水平 、 性格 、 修养等特点以及疾病 的不 同阶段 ， 拟定病人 的需要层 次 ， 制定工娱治疗 计划和激励方 法。
２ 工娱治疗 中激励机制的运用方法
参 考 文 献
在神经外科病人 的压疮护 理管理 中 ， 将护 士的分层 使用和
小组制责任整体护理结合 ， 并将压疮护理纳入绩效考核内容 ， 提 高 了护士 的压疮护理技能 和工 作热情 ； 在实施 分层管理 前后护
士 的压疮护理知识掌握情况 ， 工作 满意度都有显著 提高 （ ０ Ｐ＜ ． ０ ）特 别是 高级 护士 和有能力 的 中级护 士工作 满 意度提 高 明 ５， 显 ； 级护士在 重病 护理 工作 中及 时得到上 级护士 的指导和帮 初
长期住院病人的治疗护理质量 和生活质 量 ， 发病人 的积极性 激 是 困扰精神科护理工作者 的突 出问题 。长期 以来 ， 精神科 护理 工作者都将开展工娱治疗作为提 高住 院病人 生活质 量 、 促进 疾 病康复 的途径 ， 但是 工娱 治疗 的开展 往往 达不 到期望 的效 果。 主要原 因之一是病人不愿参与。 自２ １ ６月开始 ， ０ ０年 在护理部 的统一安排下选择男女病 区各 １个 ， 在开展工娱 治疗 的过程 中 运用激励机制 ， 激发病人参与工娱治疗 的积极性 。现报导如下。
病区作为对照组 。２组在 住院病 人数 、 出入 院病人 数 、 院 日、 住
、
比较 见 表 １ 。
表 １ 护士在分层管理前后 压疮 知识 考核分数和工作满意度的 比较
例
注： ２１ 与 ００年比较， ０ ０ Ｐ＜ ．５
４ 讨 论
既有利于团队建设 ， 也激励 了护士的个人发展 。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
１ Ｋ ｎ ｒｐＪ Ａ ｌ ｏ Ｐ， ｌ ，ｔ １Ｐ Ｐ ｕｄ ｌ ｅ ｏ ｕｒ ｏ ｄ ｕ ， ｌ ｓｎＳ Ｅ ｉ Ｍ ｅ ． Ｓ ＥＮ ｇ ｉｅｉ ｓｆｒｎ ｔ — ｉ ａ ａ ｎ ｉ
ｔ ｎｓｒｅｉ ０ ２ Ｊ ． ｌ ｕｒ２０ ，２ ４ ：１ ４ １ ｉ ｃｅｎｎ ２ ０ ［ ］ Ｃｉ Ｎ ｔ，０ ３ ２ （ ） ４５～ ２ ． ｏ ｇ ｎ
２ 朱文芳， 胡克 ， 范湘鸿 ， ３ 。 卧更换体 位法预 防压疮 效果 等．０侧
观察 ［］ 护理 学杂志，０ ７ ２ （ １ ：８— ９ Ｊ． ２０ ，２ １ ）４ ４ ．
（ 文编辑 ： 晓炜） 本 谢
助， 体会到集体力量 的强大 ， 了护 士的病人 管理经验 ， 丰富 这样
当代 护士 ２ １ ０ ２年 １ 中旬刊 月
理， 使病人 满意度提 高， 病人之 间及护 患之 间纠纷减 少。认 为在 工娱 治疗中引入激励机制 能提 高住 院精神病人的工娱 治疗质量和生
活质量。
关键 词 ： 精神病人 ； 工娱 治疗； 激励机制 中图分类号 ：４ ３ ７ Ｒ ９ ．２ Ｒ ７ ．４； １７ ３３ 文献标识码 ： Ｂ 文章编号 ：０ ６— ４ １ ２ １ ） １ ０ ８ ０ １０ ６ １ （０ ２ ０ — １０— ３
・
１０・ ８
Ｔ ＡＹ ＯＤ ＮＵＲ Ｅ，ａ ｕ ｒ ２ １ Ｎ ． Ｓ Ｊ ｎ ａｙ，０ ２， ｏ １
住 院精 神病 人 工娱 治疗 中引入 激励 机 制 的探讨
梁可 关
摘要 总结 了在住 院精神病人 中运 用激励机制的方法 ， 引入激励机制后 ， 调动 了住 院精神病人的积极性 ， 使其 配合 工娱治疗 ， 从管 服
提高机体对外界 环境 的应对能力 ， 充分利用 环境 因素 ， 自身 调动
主观能动性 ， 只有 良好 的锻炼 和 良性 刺激作用 才可转移病 人 的
病态注意力 ， 减少幻觉 、 等症状 的不 良 响， 妄想 影 减轻病态体验 ， 克服焦虑 、 抑郁或恐惧 等恶劣情绪 ， 纠正病态行 为 ； 病人根据 使
兴趣爱好 ， 通过参 与各种活动 ， 改善认知功 能 ， 强集 体观念及 增 竞争意识 ， 锻炼意 志和毅力 ， 促进社会功 能的恢复 ， 病人改善 使
与周 围环境 的接触 ， 少住 院的孤独 、 闷 。基 于上述 理论 ， 减 苦
１ １ 激励一词 来源 于拉 丁文 “ ｏｅｅ ， 为 “ 动” ． ｍ ｖｒ” 意 行 。作 为心
・８ ｌ ｌ・
疾 病种类 、 人 的一 般 情 况 等 方 面 差 异 无 统 计 学 意 义 （ 病 Ｐ＞ ０ ０ ） 开展工 娱治 疗 的要 求相 同。实验 组在 工娱 治疗 同时运 ．５ ， 用激励机制 ， 对照组只单 纯进行 工娱治 疗。护理 部统一规 定工 娱治疗 的要求 。科室 有治疗 计划 ， 治疗 情况登 记本 ， 录参 设 记 加各项工娱治疗活动 的人 员 、 参加劳动 的种类 和任务完成情 况 、 病人的行为 习惯 和激励方 法以及病人之间发生纠纷的情况 。每 月调查病人 的满 意度并对 登记的各项数据进行汇总 。护理部负
行 为 一目标 一需要满足 。从这个 基本模式看 ， 激励 的过程 就
２ １ 科 室的选择 ． 工作单位 ：４ ００ 芜湖 安徽 省芜湖 市第 四人 民医院 ２ １０
收稿 日期 ：０ １ ０ ２ ２ １ — ８— ６
、 、
在 医院 ４个封闭式管理病 区 （ ２个男病 区 ， ２
个女病 区） ， 中 随机抽取男女病 区各 １个作 为实验组 ， 另外 ２个
精神疾病 的发病原 因不 明 ， 病种较 多 ， 复杂 ， 之社会 病情 加
偏见使病人得不 到及时治疗 ， 因此 ， 精神疾病 的治愈率很低 ， 易
反复发作。久而久 之造成长期住 院的精神病人较多 。如何提高
是满足需要 的过程 。通 过满足人 的需要 ， 激发人们 发挥高 水平 的主观能动性 ， 向预定 目标奋斗… 。 １２ 工娱治疗 ： ． 工娱治疗 是通过 工作 、 劳动 、 乐和文 体活 动 ， 娱 缓解精神症状 ， 促使疾 病康复 ， 防止精神衰退 ， 提高适应 外界环 境能力的治疗方 法。工娱治疗可陶冶病人情操 ， 促进新 陈代谢 ，
理学 的术语 ， 激励指的是 通过外部 刺激达 到激发人 的行为动 机
的一个 持续 的心理 过程。这个过程 的基 本模式为 ： 需要 一动机
一
我们根据每个病人 的文化水平 、 性格 、 修养等特点以及疾病 的不 同阶段 ， 拟定病人 的需要层 次 ， 制定工娱治疗 计划和激励方 法。
２ 工娱治疗 中激励机制的运用方法
参 考 文 献
在神经外科病人 的压疮护 理管理 中 ， 将护 士的分层 使用和
小组制责任整体护理结合 ， 并将压疮护理纳入绩效考核内容 ， 提 高 了护士 的压疮护理技能 和工 作热情 ； 在实施 分层管理 前后护
士 的压疮护理知识掌握情况 ， 工作 满意度都有显著 提高 （ ０ Ｐ＜ ． ０ ）特 别是 高级 护士 和有能力 的 中级护 士工作 满 意度提 高 明 ５， 显 ； 级护士在 重病 护理 工作 中及 时得到上 级护士 的指导和帮 初
长期住院病人的治疗护理质量 和生活质 量 ， 发病人 的积极性 激 是 困扰精神科护理工作者 的突 出问题 。长期 以来 ， 精神科 护理 工作者都将开展工娱治疗作为提 高住 院病人 生活质 量 、 促进 疾 病康复 的途径 ， 但是 工娱 治疗 的开展 往往 达不 到期望 的效 果。 主要原 因之一是病人不愿参与。 自２ １ ６月开始 ， ０ ０年 在护理部 的统一安排下选择男女病 区各 １个 ， 在开展工娱 治疗 的过程 中 运用激励机制 ， 激发病人参与工娱治疗 的积极性 。现报导如下。
病区作为对照组 。２组在 住院病 人数 、 出入 院病人 数 、 院 日、 住
、
比较 见 表 １ 。
表 １ 护士在分层管理前后 压疮 知识 考核分数和工作满意度的 比较
例
注： ２１ 与 ００年比较， ０ ０ Ｐ＜ ．５
４ 讨 论
既有利于团队建设 ， 也激励 了护士的个人发展 。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
１ Ｋ ｎ ｒｐＪ Ａ ｌ ｏ Ｐ， ｌ ，ｔ １Ｐ Ｐ ｕｄ ｌ ｅ ｏ ｕｒ ｏ ｄ ｕ ， ｌ ｓｎＳ Ｅ ｉ Ｍ ｅ ． Ｓ ＥＮ ｇ ｉｅｉ ｓｆｒｎ ｔ — ｉ ａ ａ ｎ ｉ
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２ 朱文芳， 胡克 ， 范湘鸿 ， ３ 。 卧更换体 位法预 防压疮 效果 等．０侧
观察 ［］ 护理 学杂志，０ ７ ２ （ １ ：８— ９ Ｊ． ２０ ，２ １ ）４ ４ ．
（ 文编辑 ： 晓炜） 本 谢
助， 体会到集体力量 的强大 ， 了护 士的病人 管理经验 ， 丰富 这样
当代 护士 ２ １ ０ ２年 １ 中旬刊 月
理， 使病人 满意度提 高， 病人之 间及护 患之 间纠纷减 少。认 为在 工娱 治疗中引入激励机制 能提 高住 院精神病人的工娱 治疗质量和生
活质量。
关键 词 ： 精神病人 ； 工娱 治疗； 激励机制 中图分类号 ：４ ３ ７ Ｒ ９ ．２ Ｒ ７ ．４； １７ ３３ 文献标识码 ： Ｂ 文章编号 ：０ ６— ４ １ ２ １ ） １ ０ ８ ０ １０ ６ １ （０ ２ ０ — １０— ３
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Ｔ ＡＹ ＯＤ ＮＵＲ Ｅ，ａ ｕ ｒ ２ １ Ｎ ． Ｓ Ｊ ｎ ａｙ，０ ２， ｏ １
住 院精 神病 人 工娱 治疗 中引入 激励 机 制 的探讨
梁可 关
摘要 总结 了在住 院精神病人 中运 用激励机制的方法 ， 引入激励机制后 ， 调动 了住 院精神病人的积极性 ， 使其 配合 工娱治疗 ， 从管 服