医院中层干部经济责任审计规定

合集下载

党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则

党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则第一章总则第一条为健全和完善经济责任审计制度，规范经济责任审计行为，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发…2010‟32号，以下简称两办《规定》）和有关法律法规，以及干部管理监督的有关规定，制定本细则。

第二条本细则所称经济责任审计，是指审计机关依法依规对党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任履行情况进行监督、评价和鉴证的行为。

第三条经济责任审计应当以促进领导干部推动本地区、本部门（系统）、本单位科学发展为目标，以领导干部任职期间本地区、本部门（系统）、本单位财政收支、财务收支以及有关经济活动的真实、合法和效益为基础，重点检查领导干部守法、守纪、守规、尽责情况，加强对领导干部行使权力的制约和监督，推进党风廉政建设和反腐败工作，推进国家治理体系和治理能力现代化。

第四条领导干部履行经济责任的情况，应当依法依规接受审计监督。

经济责任审计应当坚持任中审计与离任审计相结合，对重点地区（部门、单位）、关键岗位的领导干部任期内至少审计一次。

第二章审计对象第五条两办《规定》第二条所称党政主要领导干部，是指地方各级党委、政府、审判机关、检察机关，中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的党委（含党组、党工委，以下统称党委）正职领导干部和行政正职领导干部，包括主持工作一年以上的副职领导干部。

第六条两办《规定》第二条所称地方各级党委和政府主要领导干部经济责任审计的对象包括：（一）省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团，自治州、设区的市，县、自治县、不设区的市、市辖区，以及乡、民族乡、镇的主要领导干部；（二）行政公署、街道办事处、区公所等履行政府职能的政府派出机关的主要领导干部；（三）政府设立的开发区、新区等的主要领导干部。

第七条两办《规定》第二条所称地方各级审判机关、检察机关主要领导干部经济责任审计的对象包括地方各级人民法院、人民检察院的党政主要领导干部。

医院中层干部经济责任审计规定

医院中层干部经济责任审计规定第一章总则第一条为加强医院中层干部管理和监督，进一步完善干部考核监督制度，客观、公正、准确地评价中层干部的经济责任，促进廉政建设，保障医院经济的健康发展。

根据《中华人民共和国审计法》以及相关政策法规，结合医院实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称的中层干部是指主持科室工作正科级干部(包括临床、医技、院属有经济收、支管理的科级干部)以及主持工作的副科级干部。

第三条本规定所称的经济责任，是指中层干部任职期间因其所任职务，对其所在单位的管理、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务。

第四条中层干部履行经济责任情况，应当依法接受医院内部审计监督。

根据干部管理监督的需要，在中层干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计；在中层干部任职期间进行任中经济责任审计。

第五条中层干部任期及离任审计工作由招标审计部及相关科室负责组织实施。

第六条招标审计部依法独立实施经济责任审计，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，不得打击报复审计人员。

第七条审计人员实施经济责任审计，应当客观公正、实事求是、廉洁奉公，并遵守审计回避制度。

第八条审计人员对经济责任审计工作负有保密义务。

第二章审计内容第九条中层干部任期及离任审计的主要内容是：被审计人所在单位的有关经济收、支的真实性，以及被审计人任职期间与财务收支工作业绩有关的管理、经营活动，具体包括：1、科室固定资产管理、使用及保值、增值情况；2、各项业务指标、工作目标的完成情况；3、激励机制与绩效工资的分配透明度情况；4、其他需要审计的事项。

第十条在审计以上主要内容时，应当关注中层干部在履行经济责任过程中：遵守有关经济法律法规、贯彻执行院党委有关经济工作的方针政策和决策部署情况；制定和执行重大经济决策情况；遵守有关廉洁规定情况等。

第三章审计实施第十一条医院党务工作部根据干部选任、管理、监督工作的需要，制定科主任年度审计计划，经院党委批准后，招标审计部统筹安排，列入年度审计项目计划。

两办公布新版领导干部经济责任审计规定

两办公布新版领导干部经济责任审计规定
发布时间：2019-07-16
关键字：经济责任;领导干部
7月15日，中办、国办公布《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》（下称《规定》），自2019年7月7日起施行。

其中，《规定》明确，领导干部对履行经济责任过程中的6种行为应当承担直接责任，包括：
（一）直接违反有关党内法规、法律法规、政策规定的；
（二）授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反有关党内法规、法律法规、政策规定的；
（三）贯彻党和国家经济方针政策、决策部署不坚决不全面不到位，造成公共资金、国有资产、国
有资源损失浪费，生态环境破坏，公共利益损害等后果的等。

详细信息请登录中国政府网
page 1 of 1。

党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定细则

党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定细则国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》是加强经济责任审计法规制度建设、规范经济责任审计行为、促进经济责任审计工作科学发展的现实需要，对于增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。

下面是求学网小编整理的，欢迎大家阅读!《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》第一章总则第一条为健全和完善经济责任审计制度，加强对党政主要领导干部和国有企业领导人员(以下简称领导干部)的管理监督，推进党风廉政建设，根据《中华人民共和国审计法》和其他有关法律法规，以及干部管理监督的有关规定，制定本规定。

第二条党政主要领导干部经济责任审计的对象包括、(一)地方各级党委、政府、审判机关、检察机关的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部;(二)中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作一年以上的副职领导干部;上级领导干部兼任部门、单位的正职领导干部，且不实际履行经济责任时，实际负责本部门、本单位常务工作的副职领导干部。

第三条国有企业领导人员经济责任审计的对象包括国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)的法定代表人。

第四条本规定所称经济责任，是指领导干部在任职期间因其所任职务，依法对本地区、本部门(系统)、本单位的财政收支、财务收支以及有关经济活动应当履行的职责、义务。

第五条领导干部履行经济责任的情况，应当依法接受审计监督。

根据干部管理监督的需要，可以在领导干部任职期间进行任中经济责任审计，也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。

第六条领导干部的经济责任审计依照干部管理权限确定。

地方审计机关主要领导干部的经济责任审计，由本级党委与上一级审计机关协商后，由上一级审计机关组织实施。

审计署审计长的经济责任审计，报请国务院总理批准后实施。

公立医院领导干部经济责任审计评价概述

97公立医院领导干部经济责任审计评价概述张一叶重庆大学附属肿瘤医院重庆摘要：本文通过对公立医院领导干部经济责任审计相关的理论进行梳理，促进公立医院领导干部经济责任审计制度体系构建，有助于促进廉政建设，约束公立医院领导干部依法依规履行职责、科学管理医院，保证公立医院公益性的同时，保障国有资产的安全完整及保值增值，对推动我国医疗卫生事业深化改革和保障医疗卫生行业持续发展至关重要。

关键词：公立医院；经济；审计现有的公立医院经济责任审计体系已不能完全适应新的宏观环境，存在以下问题：经济责任审计定位不明确、经济责任审计科学评价体系尚未形成、对经济责任审计结果的运用方面，存在制度不完善，机制不健全等情况。

完善公立医院领导干部经济责任审计评价体系，构建科学合理的经济责任审计、审计结果运用及责任追究体系，为构建规范、合理、科学的现代医院管理制度提供补充和参考，更好地促进我国公立医院和卫生事业有序发展。

一、公立医院领导干部经济责任审计研究背景1.公立医院领导干部经济责任审计的发展变化经济责任审计是由我国社会经济改革产生的中国特色审计监督形式，20世纪80年底审计署发布《关于开展厂长离任审计工作几个问题的通知》首次开启了我国有关经济责任审计的首次实践。

为再一步确定经济责任审计在国家管理的监督地位，在2014年中央经济责任审计工作部际联席会议审议并发布了《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》等一系列纲领性政策措施的落地，必然对领导干部经济责任审计也提出了更高更新的要求。

随着我国社会经济改革不断优化创新，随着公立医院经济责任审计的环境变化，客观上要求我们进一步完善公立医院领导干部经济责任审计制度及审计评价体系。

2.公立医院改革的深化推进随着公立医院改革的不断深入，国家对公立医院的投资力度不断加大，保证医改政策在公立医院得到贯彻落实，保障提高基本医疗服务，必须加强对公立医院的监管力度和监管能力。

随后在2017年新出台了《公立医院领导人员管理暂行办法》和2017年政府工作报告中提到的大力推进社会体制改革，全面推开公立医院综合改革要求，体现国家对公立医院领导干部履行经济责任情况实行审计范围全覆盖和进一步完善审计结果运用的政策要求，说明公立医院领导干部审计监督面临的经济环境、社会环境和法律环境都发生了变化。

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》

中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院办公厅•【公布日期】2019.07.15•【文号】•【施行日期】2019.07.07•【效力等级】规定•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文中共中央办公厅国务院办公厅印发《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》（2019年7月15日）第一章总则第一条为了坚持和加强党对审计工作的集中统一领导，强化对党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员（以下统称领导干部）的管理监督，促进领导干部履职尽责、担当作为，确保党中央令行禁止，根据《中华人民共和国审计法》和有关党内法规，制定本规定。

第二条经济责任审计工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真落实党中央、国务院决策部署，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻新发展理念，聚焦经济责任，客观评价，揭示问题，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉，推进国家治理体系和治理能力现代化。

第三条本规定所称经济责任，是指领导干部在任职期间，对其管辖范围内贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署，推动经济和社会事业发展，管理公共资金、国有资产、国有资源，防控重大经济风险等有关经济活动应当履行的职责。

第四条领导干部经济责任审计对象包括：（一）地方各级党委、政府、纪检监察机关、法院、检察院的正职领导干部或者主持工作1年以上的副职领导干部；（二）中央和地方各级党政工作部门、事业单位和人民团体等单位的正职领导干部或者主持工作1年以上的副职领导干部；（三）国有和国有资本占控股地位或者主导地位的企业（含金融机构，以下统称国有企业）的法定代表人或者不担任法定代表人但实际行使相应职权的主要领导人员；（四）上级领导干部兼任下级单位正职领导职务且不实际履行经济责任时，实际分管日常工作的副职领导干部；（五）党中央和县级以上地方党委要求进行经济责任审计的其他主要领导干部。

浙江省卫生健康委员会关于印发浙江省卫生健康系统内部审计工作规定的通知

浙江省卫生健康委员会关于印发浙江省卫生健康系统内部审计工作规定的通知文章属性•【制定机关】浙江省卫生健康委员会•【公布日期】2021.03.18•【字号】浙卫发〔2021〕11号•【施行日期】2021.03.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审计正文浙江省卫生健康委员会关于印发浙江省卫生健康系统内部审计工作规定的通知浙卫发〔2021〕11号各市、县（市、区）卫生健康委（局），省级医疗卫生健康单位：《浙江省卫生健康系统内部审计工作规定》已经委主任办公会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

浙江省卫生健康委2021年3月18日浙江省卫生健康系统内部审计工作规定第一章总则第一条为进一步加强和规范卫生健康系统内部审计工作，建立健全内部审计工作机制，充分发挥内部审计的监督作用，根据《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》及《卫生计生系统内部审计工作规定》等国家有关法律法规，结合实际，制定本规定。

第二条本规定所称内部审计，是指内部审计机构和内部审计人员对本系统和本单位的财务收支、业务活动、内部控制及风险管理等实施独立、客观的监督、评价和建议，以促进单位完善治理，提高管理水平和服务能力。

第三条本规定适用于各级卫生健康行政部门（以下简称各部门）及所属（管）卫生健康单位（以下简称各单位）。

第四条内部审计工作按照行政隶属关系和预算管理关系实行分级负责管理。

各部门、各单位内部审计机构负责本单位及所属（管）单位的内部审计，并指导和监督本系统、本地区及所属（管）单位内部审计工作。

接受国家审计机关和上级部门的指导和监督。

第二章职责与权限第五条各部门、各单位内部审计机构对内部审计业务指导和监督的主要职责：（一）制定规章制度；（二）编制年度工作计划；（三）建立健全机构设置，加强人员配备；（四）落实工作职责；（五）开展业务培训交流；（六）加强质量控制；（七）法律法规规定的其他职责。

关于公立医院内管干部经济责任审计的几点思考

ACCOUNTING LEARNING115关于公立医院内管干部经济责任审计的几点思考夏君钰南通市第一人民医院审计处摘要：医院内管干部经济责任审计作为事关医院高质量发展的重要议题，对强化内部监督、规范内部权力运行、健全内部运营管理具有重要意义。

本文在认识公立医院内管干部经济责任审计内涵的基础上，通过分析当前医院内部经济责任审计存在的不足，从而提出针对性的优化策略，并给出实操路径，以期为公立医院内管干部经济责任审计工作提供一些参考。

关键词：公立医院；内管干部；经济责任审计引言自2019年7月《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》出台以来，对党政机关及国有企事业单位主要领导干部的管理监督不断强化，故近年来公立医院经济责任审计的主要审计对象为公立医院主要领导人，审计实施主体多为地方审计机关，而对实际承担内部管理经济责任事项的中层领导干部涉及较少。

2022年1月，江苏省审计厅等多部门联合印发《江苏省部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法》，为江苏地区各企事业单位内管干部经济责任审计工作的实施和开展提供了充分依据。

一、公立医院内管干部经济责任审计内涵医院内管干部经济责任审计是指医院内部审计机构接受本单位组织人事部门的委托，对本单位内设机构主要领导人员（中层领导干部）在任职期间，对其管辖范围内贯彻执行党和国家经济方针政策及地方重大决策部署、政策措施，推动医院事业发展，管理公共资金、国有资产、国有资源，防控重大经济风险等有关经济活动应当履行的职责情况进行的监督、评价和建议的活动。

一般来说，经济责任审计的结果会列入内管干部的人事档案，作为干部考核、任免和奖惩的重要参考，公立医院内管干部经济责任审计具有以下特征：（一）审计对象具有多样性医院内管干部经济责任审计的审计对象主要包括各行政职能部门、临床医技科室以及紧密型医联体单位等涉及内部管理的领导干部，因各内设机构分管的条线和业务不同，中层领导干部各自履行的经济责任存在一定差异，如临床科主任主要负责医疗、教学、科研等业务活动的开展；而采购、设备、总务等后勤部门的领导干部则更多涉及医院物资采购及管理使用等经济上的业务活动，使得审计对象具有多样性。

党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则

党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则第一章总则第一条为健全和完善经济责任审计制度，规范经济责任审计行为，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发〔2010〕32号，以下简称两办《规定》）和有关法律法规，以及干部管理监督的有关规定，制定本细则。

第二条本细则所称经济责任审计，是指审计机关依法依规对党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任履行情况进行监督、评价和鉴证的行为。

第四条领导干部履行经济责任的情况，应当依法依规接受审计监督。

经济责任审计应当坚持任中审计与离任审计相结合，对重点地区（部门、单位）、关键岗位的领导干部任期内至少审计一次。

经济责任审计规定实施细则

经济责任审计规定实施细则党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则第一章总则第一条为健全和完善经济责任审计制度，规范经济责任审计行为，根据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国审计法实施条例》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》（中办发〔〕32号，以下简称两办《规定》）和有关法律法规，以及干部管理监督的有关规定，制定本细则。

第二条本细则所称经济责任审计，是指审计机关依法依规对党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任履行情况进行监督、评价和鉴证的行为。

第四条领导干部履行经济责任的情况，应当依法依规接受审计监督。

经济责任审计应当坚持任中审计与离任审计相结合，对重点地区（部门、单位）、关键岗位的领导干部任期内至少审计一次。

中层领导干部经济责任审计实施办法

中层领导干部经济责任审计实施办法源自物管学堂中层领导干部经济责任审计实施办法第一章总则第一条为规范经济责任审计工作，促进领导干部正确履行经济责任，根据《中华人民共和国审计法》、中办国办《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和教育部《关于做好教育系统经济责任审计工作的通知》等有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法所称中层领导干部(以下简称领导干部),是指学校党委任命或行政聘任的机关部门、学院(研究院)、直属单位、附属单位等负有经济责任的党政主要领导干部，以及资产公司委托审计的企业主要领导人员。

第三条本办法所称经济责任，是指领导干部任职期间因其所任职务，依法对其所在单位、部门(以下简称单位)财务收支和有关经济活动应当履行的职责、义务。

第四条领导干部履行经济责任的情况，应当依法接受审计监督。

根据干部管理监督的需要，可以在领导干部任职期间进行任中经济责任审计，也可以在领导干部不再担任所任职务时进行离任经济责任审计。

第五条经济责任审计的指导原则是“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”。

根据审计的必要性和审计力量的可能性，对不同岗位的领导干部实行“必审”或“抽审”的分类审计制度，确保审计重点和审计质量。

第六条领导干部的经济责任审计依照干部管理权限确定。

学校中层党政领导干部、校办企业领导人员的经济责任审计分别由党委组织部、资产公司委托。

审计处长的经济责任审计，由组织部报请学校党政主要领导批准后实施。

审计主要领导干部时，应根据组织部、资产公司的委托，同时对分管财务的副职领导干部的经济责任进行审计。

第七条审计处依法实施经济责任审计，任何组织和个人不得拒绝、阻碍、干涉，不得打击报复审计人员。

第八条审计人员应当遵守客观公正、实事求是、廉洁自律的职业道德以及回避制度，对国家及商业秘密负有保密义务。

第九条学校应当保证审计处履行经济责任审计职责所必需的机构、人员和经费。

第二章组织协调第十条学校应当加强对经济责任审计工作的领导，建立经济责任审计工作联席会议(以下简称联席会议)制度。

中层干部离任经济责任审计综合评分标准表

附件1中层干部离任经济责任审计综合评分标准表评分标准详表：序号评分因素及权重分值评分标准说明1 报价30% 30以有效投标价平均值(有效投标价平均值＝各有效投标人报价的总和÷有效投标人数量)为基准价，报价得分=（基准价/报价）*30最高分不超过30分2 业绩30% 30 1.医疗行业的业绩，合同金额达10万（含）以上的每个4分，最多得20分。

2.其他行业的业绩，合同金额达10万（含）每个2分，最多的10分。

近三年来财务报告审计的业绩证明，以报价单位提供的合同复印件（加盖公章）为准3 审计方案20% 20 1、针对项目审计的服务工作方案详细、完整、全面，服务目标明确，工作流程清晰、规范，方案切实可行的得5分；工作方案较详细、完整，工作流程较清晰、规范，方案切实可行的得3分。

2、时间进度设计合理（3分）；3、对经济行为及其方案理解透彻、思路清晰，并拟订明确合理唯一的审计目标（8分）；4、对项目涉及行业及审计范围、内容和重点有一定认知程度（2分）；5、对审计中可能出现的困难和问题有初步的认识和相应的措施（2分）。

4 人员配备15%151.项目负责人（9分）：1.1项目负责人持有注册会计师证得3分，否则不得分。

1.2项目负责人近三年内负责过三甲大型医院财务审计工作的一个得2分，最多4分（需提供合同复印件）。

1.3,项目负责人财会工作10年及以上得2分，6年及以上得1分。

否则不得分。

（以初期注册证书批准日期起算为准。

）2.其他审计人员配备（6分）：2.1具有注册会计师证，每人得0.2分，财会类高级技术职称的，每人得0.2分，具有财会类中级技术职称的，每人得0.1分，其他不得分，最高得分2分。

2.2近三年内参加过三甲大型医院财务审计工作的，每个人加0.2分，最高得2分（需提供合同复印件）；2.3财会工作6年及以上每人得0.2分，其他不得分，最高得分2（以初期注册证书批准日期起算为准。

）5 财务状况3% 3分提供2013年-2015年的财务报表，报表完整的得1分，不完整的不得分；财务状况良好的得2分，一般的得1分，差的得0分。

市第三人民医院内部审计制度汇编

市第三人民医院内部审计制度汇编总则第一条为加强我院内部审计工作，建立健全单位内部审计制度，完善内部监督制约机制，规范收支管理，促进卫生事业健康发展，根据《卫生系统内部审计工作规定》和《江苏省卫生系统内部审计实施办法》，结合我院具体情况，制定本制度。

第二条内部审计是独立评价本单位财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为，是卫生事业改革与发展的需要，是单位健全内部管理体制与约束机制的重要环节。

第三条本规定适用于本单位。

第一篇市第三人民医院内部审计基本制度第一章内部审计机构和审计人员第一条单位应当按照职责分明、科学管理和独立性的原则，设立内部审计机构、配备审计人员。

第二条内部审计机构及内部审计人员在本部门、本单位主要负责人领导下，依照国家法律、法规以及本规定开展审计工作。

各单位要加强对内部审计工作的领导，主要负责人定期听取汇报，研究部署工作，及时批复年度内部审计工作计划、审计报告和审计意见书，并督促有关部门、单位落实审计意见，保证内部审计人员依法行使职权。

第三条单位各部门应当支持内部审计工作，及时解决工作中存在的问题，保证内部审计开展工作和培训所必需的经费。

内部审计机构开展审计业务、参加业务培训等所必须的业务经费，应当列入本部门、本单位的年度预算，给予保证。

第四条内部审计人员应当具有与审计工作相适应的审计、会计、经济管理、工程技术等相关专业知识和业务能力，熟悉本组织的经营活动和内部控制。

内部审计人员实行岗位资格准入和后续教育制度，各单位应当予以支持和保障。

内部审计机构负责人必须具备中级以上专业职称或大专学历、有五年以上的审计、会计、经济工作经历，内部审计机构负责人任免应征求上级主管内部审计机构的意见，并按干部管理权限任免。

第五条内部审计机构应在其内部建立严格的质量控制制度，并积极了解、参与组织内部控制制度的建设。

内部审计人员办理审计事项，应当严格遵守内部审计准则和内部审计人员职业道德规范，依法审计、客观公正、廉洁自律、严谨细致、保守秘密、忠于职守，做到独立、客观、公正、保密。

医院医院行政负责人经济责任制

医院行政负责人经济责任制第一条为加强财务管理，规范医院经济秩序确保医院各级领导在经济工作中依法履行职责，避免财经工作决策失误，根据《医疗机构财务会计内部控制规定(试行）》的要求，制定本责任制。

第二条经济责任制所称行政人员是指有行政或经济决策权、参与经济管理，有经费支配与使用权及从事经济业务工作的相关人员。

包括院长及其他院领导、各部门负责人、财务处长和各级财务人员。

第三条医院的各项工作实行“统一领导，分级管理，分工负责，权责结合”的原则。

各级主管领导分别承担与职责相应的经济工作责任。

第四条院长是医院的法人代表，承担医院经济的领导责任；副院长承担分管工作范围内的经济责任；各部门负责人，承担本部门、本单位工作的经济责任。

第五条各级行政负责人要按照国家财经政策、财务规章制度和医院有关规定，具体负责管理本单位的国有资产，依法合理使用本单位的经费和资金。

按照一级管好一级、一级带动一级的原则各司其职，各负其责，把经济责任贯穿于医院财经工作的全过程。

第六条医院的经济责任制包括：日常预算收支经济责任制；经济政策和财经制度制度与调查责任制；财经管理体制的确立与改变经济责任制；重大支出项目安排经济责任制和对外投资决策责任制；国家资产完整和保值增值的经济责任制；财务主管人员任用与变动的经济责任制。

第七条医院的各种收支必须纳入预算进行管理。

对重大的财务开支和对外投资等重大事项必须进行调查研究，有关部门论证后，经院长办公会集体研究通过。

第八条各级行政负责人要按医院规定的审批权限审批经济事项。

对重大经济决策，实行决策签字负责制度，签字人员对自己提供的情况和作出的决定负责。

第九条院长的经济责任：一、在党委领导下，全面负责和管理医院的各项工作，对全院的财经工作负领导责任。

二、采取措施，保证医院经济持续、稳定、监控发展。

三、负责审定医院年度财务预算、基本建设和自筹基建设计划、贷款计划、办院资金筹措。

四、负责审定医院重要经济政策、分配制度和财务管理办法。