质量体系主管岗位说明书
IPQC主管岗位说明书
工作任务
频次
记录表单
人员
管理
协助做好人员的招聘工作，组建团队，做好日常的行政管理；
适时
《人员申请单》
拟定IPQC年度培训计划并落实；
每年
《培训计划》
联合运作支持部组织员工考核转正；
每月
《考核表》
规划员工职业发展及成长；
适时
/
参加各部门的会议；
每周
《会议记录表》
定期组织IPQC组长及FQC组长召开例会；
适时
/
体系
管理
结合公司运营需求，制订本部门主导的各项程序文件和作业指导书，根据内外部环境的变化，及时更新；
适时
《程序文件》
《岗位说明书》
设备
仪器
管理
联系对应负责人对校验到期设备进行校验；
适时
《设备台账》
联系对应负责人维修设备；
适时
《设备维修单》
设备报废申购处理。
适时
《设备申请报废单》
四、任职资格
教育背景
每周
《会议记录表》
制程
控制
计划
参与制程控制计划的制定和更新；
适时
《制程控制计划》
提升
计划
制定部门目标，建立行动方案，达成目标；
适时
《质量目标》
现场
6S
管理
汇总每条线6S稽查报告并发送生产部，要求其针对不良项改善；
每周
《6S稽查周报》
成本
管理
做好人工、物料、能源、质量不良等方面导致的浪费的管理，做好统计分析。制定措施，并落实；
使用工具/设备
/
职业规划
可轮换：QA/IQC/QE主管
可晋升：质量经理
品质主管岗位职责说明书
一、质量管理体系建设及维护
1. 协助组织制定技术标准、工艺标准、售后服务标准等文件使之形成公司质量管理体系。
2. 协助参与制定公司质量目标和方针。
3. 协调公司内外相关部门，积极组织各项质量体系的运作和实施。
4. 根据公司实际情况和客观条件变化对各项认证体系加以维护，促进其在企业内顺利实施。
5、较强的管理能力，沟通能力，组织协调能力。
关键绩效指标
指标名称
目标值（后期如有变更以最新目标值为准）
批量客诉
0起
客诉次数
1次/月
IQC来料检验批次合格率
≥98%
制程合格率
≥98%
OQC出货检验合格率
≥99%
相关说明：绩效指标根据经理指示做相应增减或改动。
编制人员
吴炳卓
审核人员
批准人员
编制日期
2023-11-15
审核日期
批准日期
4、很强的责任心与团队精神。
专业知识与技能
1、熟悉ISO9001、ISO45001、ISO14001等质量体系，以及有应对第三方机构审核的能力。
2、熟悉相关品质工具，如8D、QC7大手法、5M1H、5大工具等。
3、熟悉结构件、线束、PCB、电芯、BMS等物料的相关工艺要求。
4、熟练使用常用办公室软件（如Excel、PPT常规办公软件进行数据分析与质量总结材料汇总）
按需进行
经理临时安排的事务
依据所需目标以及时间节点完成
职责权限
(一)权利
1、对主管级以下员工有建议任免权
2、对研发阶段来料不合格有处理建议权
3、对于量产品来料不合格品有直接处置权
4、对生产过程不合格品有主导改善权
5、对产品客户投诉质量问题有主导改善权
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是负责质量控制管理的职位。
他/她负责监督和管理质量控制团队，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户需求。
该职位需要具备卓越的技术和管理能力，以确保质量控制流程的执行和持续改进。
二、岗位职责1. 制定和实施质量控制策略：根据公司的质量标准和客户需求，制定并实施质量控制策略，确保产品和服务的质量达到公司的要求。
2. 建立质量控制流程：制定和更新质量控制流程和标准操作程序，确保产品和服务在生产和交付过程中的质量控制流程得以执行。
3. 监督质量检查活动：监督质量检查活动的执行，确保产品和服务的质量符合公司的标准，同时能够满足客户的需求。
4. 分析质量数据：分析和评估产品和服务的质量数据，发现问题和趋势，并提出改进建议，以减少质量问题和提高产品和服务的质量水平。
5. 培训和指导团队成员：培训和指导团队成员，提高他们的质量控制技能，并确保他们能够有效地执行质量控制流程。
6. 与其他部门合作：与生产、采购、销售等其他部门合作，解决质量问题，改进质量控制流程，并确保产品和服务的质量要求得以满足。
7. 参与质量审核：参与公司的内部和外部质量审核，确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程学或相关专业背景。
2. 工作经验：具备相关质量控制工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技术能力：熟悉质量控制工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 熟悉质量管理体系：了解ISO等相关质量管理体系，具备质量审核经验者优先。
5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与不同部门和层级的人员合作，解决问题并推动改进。
6. 细致和认真的工作态度：具备细致和认真的工作态度，能够严格执行质量控制流程，并对质量问题进行深入分析。
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管是企业中负责质量管理的一员，在企业中扮演着至关重要的角色。
下面就是质量体系主管岗位职责的具体介绍：
1、制定公司的质量管理计划及目标方案，实行公司质量方针和目标，负责公司质量管理体系的建立与推行。
2、根据公司的产品、行业标准，编制公司的产品质量标准和产品检验、测试、审核方法，定期检查和评价企业质量体系的运行情况。
3、推进质量的持续改进，进行质量分析，并制定改进措施，配合管理层考核和审核企业质量体系。
4、制定质量控制目标和测试及评估程序，负责企业内部的质量监督和报告，确保产品质量符合客户需求，提高客户满意度。
5、建立并维护与客户、供应商的沟通渠道，协助解决客户投诉及质量问题，制定供应商筛选标准，并对供应商进行评估和监督。
6、负责专业产品质量的审核，制定具体的审核计划，并与外部机构合作，保证审核的公正、透明。
7、负责公司质量文档的管理，周期性的检查、审查和更新公司相关的质量文档、质量计划和体系文件，保证文件的有效性和完整性。
8、制定组织内部质量培训计划，统筹安排与质量管理有关的培训，并不断提高员工的质量意识，提升员工的技能和技术水平。
综上所述，质量体系主管在企业中扮演着核心的角色，需要具备丰富的专业知识及经验，并能根据企业的实际情况，编制出符合
企业实际情况的质量计划及管理方案，为企业质量管理的发展提供正确的方向和有效的支持。
质量体系管理员岗位职责说明书
2.125周岁以上，45周岁以下；
2.2中专以上学历，经过质量管理体系专业培训并获得合格证书；
2.3从事质量管理工作3年以上。
负责核算质量赔偿金额；
负责传递质量赔偿信息。
工作权限
1对相关部门的体系文件编制具有指导权；
2对相关部门的纠正预防和改进措施具有验证权。
任职者资格要求
1所需知识技能
1.1熟悉电脑的文件编辑、统计分析操作；
1.2了解行业质量管理的基本知识；
1.3熟悉GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准；
负责《质量手册》、程序文件和必要的作业指导书的编排工作；
参与体系文件的发放、更改控制和培训宣传工作；
参与组织公司的内部质量审核、管理评审工作
参与配合公司做好体系的咨询、认证和监督检查工作。
2.负责质量统计工作
负责汇总产品检验记录；
负责按月统计质量报表；
负责传递质量报表。
3.负责质量处罚的统计工作
负责收集质量损失信息；
质量体系管理员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
质量体系管理员
所பைடு நூலகம்部门
质量管理部
直接主管
体系管理科科长
直接下属
无
编写日期
2003年3月
编写部门
质量管理部体系管理科
工作目的
为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。
工作职责
1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立
质量主管岗位职责（三篇）
质量主管岗位职责质量主管是一个组织中非常重要的职位，他们负责确保产品和服务符合公司的质量标准和客户的要求。
下面是一个质量主管的岗位职责的详细描述：1. 制定质量政策和目标：质量主管负责制定和更新公司的质量政策和目标。
他们需要与高层管理人员合作，确定公司的质量方向，确保所有部门都了解并遵守公司的质量标准。
2. 开展质量管理活动：质量主管负责开展质量管理活动，包括制定和实施质量管理计划、质量控制和质量保证措施。
他们需要监督整个供应链，确保供应商提供的原材料和产品符合质量标准。
3. 建立并维护质量体系：质量主管需要建立和维护适用于组织的质量管理体系，例如ISO 9001认证。
他们需要确保所有员工了解并适当地遵守质量体系的要求。
4. 进行质量培训和教育：质量主管负责培训和教育员工，以提高他们的质量意识和技能。
他们需要开展内部培训课程，确保员工了解公司的质量标准和流程。
5. 监督质量控制活动：质量主管需要监督质量控制活动，包括检验和测试产品，确保它们符合规范要求。
他们需要制定检测方法和标准，并确保测试设备的有效性和准确性。
6. 分析质量数据和指标：质量主管负责分析质量数据和指标，以识别潜在的问题并采取适当的纠正措施。
他们需要使用统计方法和质量工具，例如六西格玛和PDCA循环，来改进产品和流程的质量。
7. 处理质量问题和客户投诉：质量主管负责处理质量问题和客户投诉，确保问题得到及时解决和预防。
他们需要分析根本原因,并建立相应的纠正和预防措施。
8. 进行内部和外部质量审计：质量主管负责组织和执行内部和外部质量审计。
他们需要评估公司的质量体系和过程符合适用标准的要求，并提出改进建议。
9. 参与新产品开发过程：质量主管需要参与公司的新产品开发过程，确保质量要求和客户需求得到充分考虑。
他们需要审查设计和工艺流程，提出改进建议，并参与风险评估和原型测试。
10. 管理团队和人员：作为质量主管，他们需要管理团队和指导下属人员的工作。
质量体系主管岗位说明书
4、经验
4.1具有1年汽车及汽车配件行业质量体系管理工作经验或1年汽车燃油泵行业质量管理工作经验；
4。2具有TS16949:2009内审经验。
5、素质
正直、诚实，并有责任心，具备一定抗压力能力。
6、职称
无
7、其它
职位服务客户
Customer Service
11.完成领导安排的其他工作。
能力要求
CompetenceRequirements
1、教育
本科以上学历，工程或管理类相关专业、学士及以上学位；
2、培训
2.1经过TS16949:2009质量管理体系知识培训和五大手册培训并获得证书;
2.2通过《品质部检验员手册》培训；
2.3经过燃油泵相关国家标准培训；
8.对公司提供给客户的PPAP文件进行审核，并报项目负责人批准；
9。按顾客要求填写相关的供应商调查表，并完成第二、三审方核资料的提交工作；
10。发生顾客抱怨时，负责召集相关人员进行分析，并出具5D或8D报告，或按照客户要求出具相应的改进报告.并对改进过程及有效性进行监督验证
11.完成领导安排的其他工作。
1、教育
大专以上学历，机械或管理类相关专业
2、培训
2.1经过TS16949：2009质量管理体系知识培训和五大手册培训并获得证书;
2。2通过《品质部检验员手册》培训；
2。3经过燃油泵相关国家标准培训;
2。4通过QC新旧7种工具培训;
2。5经过机械制图、公差配合和测量技术等专业知识培训;
2。6经过TS16949:2009内审员资格培训并获得证书.
4.2具有TS16949：2009内审经验；
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管是指负责企业产品或服务的质量管理、监督和改进工作的专业人员。
担任质量主管职位的人员需要具备一定的技术能力和管理能力，能够制定和执行质量管理体系，确保产品和服务符合相关要求，为企业提供全方位的质量保障。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系：质量主管需要了解相关行业质量管理标准和法规，根据企业实际情况制定和优化质量管理体系，确保产品或服务的质量符合国家和行业标准。
2. 开展质量管理工作：质量主管需要负责制定和推广质量管理流程和作业规范，指导员工执行质量管理工作，确保质量控制措施的有效实施。
3. 进行质量评估和检查：质量主管需要制定质量检查和评估计划，组织实施产品或服务的质量检查和评估工作，及时发现和纠正问题，保证产品或服务的质量。
4. 管理质量数据和报告：质量主管需要负责收集和整理质量相关数据，编制质量报告并进行分析，向上级管理层提供决策所需的质量状况和改进建议。
5. 处理质量投诉和纠纷：质量主管需要协调处理客户的质量投诉和纠纷，采取有效措施解决问题，维护良好的客户关系。
6. 参与质量培训和沟通：质量主管需要组织和参与内部质量培训活动，提升员工的质量管理意识和技能，并与相关部门进行有效沟通和协作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行。
具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。
3. 经验要求：拥有相关行业的从业经验，熟悉相关行业的质量管理要求和法规。
4. 资质要求：持有相关质量管理和认证资质，如ISO9001等，具备敏锐的质量意识和风险意识。
5. 思维能力：具备全局观念和系统思维，能够独立分析和解决质量问题，具备良好的责任感和工作抗压能力。
四、职业发展1. 质量主管向上晋升为质量经理或高级质量经理，负责更大范围和更高层次的质量管理工作。
质量保证主管岗位职责说明书
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质量保证部岗位职责说明书范例
岗位名称 质量保证主管 所属部门 质量保证部
直接上级 副部长 岗位定员 1人 直接下级
质量监督员
岗位等级
工作概述 负责公司各个部门的质量检验和控制工作，确保各项工作保质完成
岗位职责
职 责 一
职责表述：质量检验管理
工作标准及要求 负责程度
工 作 任 务 1.组织进行检测试验的品质检验，并严格把关 检测试验操作合格率95%以上
全责
3.组织、指导各个测试部进行检测过程中的
操作以及流程检验，依据技术文件组织对检测结果进行检验和验证，保证检测结果正确、合格
检测结果质量合格率符合要求
全责
考核
重点
检测试验操作和检测结果的质量合格率 职 责 二
职责表述：质量控制管理
工作标准及要求 负责程度 工 作 任 务
1．按规定，组织对各试验部进行检测试验中的质量例行检查 试验结果合格率超过99%
主责
2．设立质量监督员进行试验过程中的质量控制，组织对试验过程中的技术、操作进行监督、检查
试验操作和技术均符合质量体系要求
主责
3．组织对检测试验过程中流程与步骤的品质进行跟踪控制
流程与步骤顺畅 主责
4．及时发现检测试验过程中的质量问题，并妥善处理 问题解决及时 主责
考核
重点
检测试验的合格率 职 职责表述：质量分析与改进
工作标准及要求 负责程度。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是指负责组织、协调和监督质量控制工作的管理人员。
主要职责包括质量政策的制定与落实、质量控制流程的建立与改进、质量问题的解决和质量指标的监测与评估等。
二、岗位职责1. 负责制定和实施质量管理体系，确保质量管理工作符合相关法规和标准要求。
2. 负责编制质量控制方案和检测标准，建立完善的质量控制体系。
3. 组织并参与质量检查与评估工作，确保产品及过程质量的稳定性和符合标准要求。
4. 负责处理质量问题和客户投诉，提出改进意见并跟踪整改进程。
5. 针对存在的质量问题，制定和推动相应的改进计划并进行周密的统计分析。
6. 与相关部门进行密切合作，确保问题的追踪和解决的有效性。
7. 指导和培训QC团队成员，并激励团队积极参与到质量管理工作中。
8. 参与新产品开发，提供相关的质量意见和建议。
9. 负责根据公司战略目标，推动质量管理工作的不断改进和提升。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业背景。
2. 具备较强的质量管理理论基础和实践经验，熟悉ISO9001等质量管理体系。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，具备较强的解决问题的能力。
4. 具备较强的统计分析能力和质量数据报告编制能力。
5. 具备一定的项目管理经验，能够有效推动和落实质量管理相关项目。
6. 熟练掌握办公软件和质量管理软件工具的使用。
7. 具备快速学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。
四、发展前景QC主管是质量管理领域的核心岗位，有着广阔的发展前景。
在公司内部，QC主管可以逐步晋升为质量管理部门的管理者，负责整个质量管理体系的建设和管理。
在行业内，有机会担任质量管理顾问、质量技术专家等高级职位，为更多企业提供质量管理方面的咨询和指导。
五、工作环境QC主管需要在办公室和生产现场之间进行频繁的协调与沟通。
工作要求严谨细致、责任心强，需要有一定的工作灵活性和应变能力。
体系认证主管岗位职责(共6篇)
体系认证主管岗位职责（共6篇）第1篇：体系主管岗位职责和流程：1附体系主管工作职责实施和保持工作；测量管理体系的建立、职业健康安全、环境、负责质量、1.指导、协调、督促公司职能部门行使其管理职责；指导、督促、检查各职能部门实施质量、环境、职业健康安全、测量管理体系要求；2.管理职业健康安全、环境、管理者代表的领导下负责质量、在公司总经理、测量体系的第三方认证和认证后的复审等具体组织和具体实施工作；修职业健康安全管理及测量管理体系文件的汇制、环境、归口管理质量、3. 改和管理工作；协助总经理、管代制订、修订质量、环境、职业健康安全及计量管理体系4. 目标的实现情况进行评价；定期对公司的管理方针、方针目标，并负责对全公司的过程监视测量结果进行收集、整理分析，提出体系改进的要求；协助总经理、管代每年召开合规性评价、内审、管理评审工作，完成公司5. 年度合规性评价、内审、管理评审报告；测量管理体系的教育职业健康安全、环境、组织实施公司综合性的质量、6. 培训工作；组织对不符合的评审，跟踪验证不符合处置结果；7. 8.负责组织公司重大质量、环境、职业健康安全、测量管理问题的分析、调查和处理；对公司员工的不合规行为有权提出处置意见；前线施工人员三整合管理体系及计量管理站、定量策划对各部门、定期、9. 体系的实施情况进行检查。
对体系运行中的偏差提出处理意见和建议；完成上级交办的其他工作。
10. 1第2篇：质量管理体系主管的岗位职责质量管理体系主管的岗位职责职责1协助企业最高管理者领导企业建立、实施和保持质量管理体系制定和优化质量管理文件和质量控制流程及规范职责3对质量体系的实施过程进行监督并及时持续改进职责4审核企业年度审核计划，以供企业最高管理者批准职责5负责拟订内部质量管理体系审核报告职责6协助企业最高管理者定期召开管理评审会议职责7全面负责内部质量管理体系审核工作职责8向企业最高管理者报告实施质量管理体系的业绩负责企业各项认证文件的审核、认证工作的实施职责10负责与质量认证机构进行接洽、沟通职责11第3篇：认证岗位职责lcgg-zb/gw-2010 岗位说明书认证员日常工作内容简述2 / 4 认证员岗位责任3 /4 认证员岗位考核 4 / 4 篇2：认证部部门职责认证部部门职责认证部，是负责中心上报材料的审核与认证，对本系学生的每个月的个人申报表进行审批的学生会部门。
体系管理员岗位说明书
体系管理员 岗位说明书岗位基本信息： 岗位名称岗位名称 体系管理体系管理 岗位编号岗位编号 所属部门所属部门 质量部质量部 岗位人数岗位人数 直接上级直接上级 技术中心部长技术中心部长直接下级直接下级无岗位职责：职责一职责一职责描述：建立质量管理体系职责描述：建立质量管理体系工作任务任务 熟悉本行业的质量管理体系标准熟悉本行业的质量管理体系标准根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件 职责二职责二职责描述：体系审核职责描述：体系审核工作任务任务根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。
能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。
根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。
根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。
根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。
根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。
根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。
根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。
职责三职责三职责描述：证照管理职责描述：证照管理工作任务任务负责组织生产许可证的年审及换证工作负责组织生产许可证的年审及换证工作负责对ISO9000等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理 负责各体系的外审负责各体系的外审职责四职责四职责描述：外部沟通协调职责描述：外部沟通协调工作任务任务负责与外部审核老师的协调、沟通负责与外部审核老师的协调、沟通职责五职责五 职责描述：建立部门标准化职责描述：建立部门标准化工作任务任务建立规范的部门标准化工作程序并实施。
建立规范的部门标准化工作程序并实施。
职责六职责六职责描述：完成领导交办的其他任务职责描述：完成领导交办的其他任务工作协调关系：内部协调关系：各部门内部协调关系：各部门 外部协调关系：体系认证机构任职要求：学历学历 大学本科及以上大学本科及以上 技术证书或职称技术证书或职称 食品、化学、生物工程、质量管理相关专业量管理相关专业 工作经验工作经验 3年以上专业工作经验年以上专业工作经验技术证书或职称技术证书或职称无要求无要求专业知识要求专业知识要求 熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程 能力素质要求能力素质要求 计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识 其他要求其他要求 无工作特性：工作环境工作环境办公室办公室。
某企业QM主管岗位工作说明书
某企业QM主管岗位工作说明书某企业QM主管岗位工作说明书一、岗位概述QM主管是指负责质量管理部门的日常工作，确保企业产品和服务的质量，提升质量管理水平，满足客户需求的高级管理人员。
主要职责包括制定和实施质量管理体系，监督产品生产过程，领导团队实施质量控制活动，解决质量问题，并持续改进企业质量管理体系。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系根据企业发展战略和质量目标，制定和完善质量管理制度、流程和标准，确保企业产品和服务符合相关法规、标准和客户需求。
负责编写相关质量管理文件，组织培训，确保全员理解和遵守质量管理体系。
2. 监督产品生产过程负责制定产品质量控制计划，监督产品生产过程中的质量关键节点，确保产品符合质量要求。
参与新产品开发过程，提供质量管理指导，确保新产品能够符合质量要求并顺利投产。
3. 领导团队实施质量控制活动负责质量管理团队的建设和管理，指导团队成员工作，并提供技术支持和问题解决。
组织召开质量管理会议，分析质量问题，制定改进措施，并跟进改进措施的执行情况。
4. 解决质量问题负责质量问题的调查与分析，找出根本原因，并制定相应的纠正和预防措施。
协助相关部门解决客户投诉和质量问题，确保问题的及时解决，并做好相关记录和报告。
5. 持续改进质量管理体系定期评估和审核质量管理体系的运行情况，提出改善建议，并推动相关改进措施的实施。
参与内部和外部质量管理审核，确保体系符合相关认证要求。
6. 其他临时性工作根据公司需要，完成上级安排的其他临时性工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、机械等相关专业背景；2. 具备扎实的质量管理理论知识和应用能力，熟悉ISO9001等相关质量管理体系标准；3. 具备丰富的质量管理工作经验，熟悉质量控制和质量改进方法；4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效管理团队并推动工作进展；5. 具备优秀的问题解决能力和分析能力，能够快速识别问题和找出解决方案；6. 具备较强的执行力和抗压能力，能够在复杂环境中有效工作。
质量体系管理员岗位说明书范例
（7）组织进行公司、分厂 QC 活动的小组、课题注册登记工作。
2
QC 活动推进 （8）负责进行 QC 活动的日常管理、日常辅导、检查工作。
（9）组织 QC 活动的评审、发布、表彰、选优活动。
（10）组织对 QC 骨干进行业务培训。
质量管理工 （11）负责收集、汇总分厂质量管理中存在的问，并提出改进建议。
3
作改进
（12）负责对分厂质量管理工作进行指导。
部门事务 （13）负责部门预算工作，组织、制定年度、月度预算，负责日常预算协调工作。
4
工作
（14）负责分解安全责任书，记录安全会议记录和安全培训记录。
职责权限
执行 (拟制）
组织执行 (审核）
决策 (批准)
工作频率
日常 周期
随机
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四川烟草工业有限责任公司
职责任务、权限、工作依据描述
重
要
工作领域
性
工作职责
（1）负责起草质量管理体系工作计划。
（2）组织维护、完善公司质量管理体系文件。
质量体系
1
（3）负责定期开展公司、分厂质量管理体系内审、管理评审工作。
管理
（4）协助上级公司进行质量管理体系的外审工作。
（5）组织对公司、分厂内审员及质量管理体系相关人员进行业务培训。 （6）负责起草年度 QC 活动规划，负责制定、完善 QC 活动管理办法。
岗位关系
直属上司 副部长（质量）
企业内部
填写日期 审核日期 生效日期
版本号：1.0 2009 年 5 月 28 日 2009 年 6 月 12 日 2009 年 8 月 1 日
质量管理体系主管岗位职责（3篇）
质量管理体系主管岗位职责质量管理体系主管的职责主要包括以下几个方面：1. 管理质量管理体系：负责制定、实施和监督质量管理体系，确保其符合相关标准和要求，包括ISO9001等质量管理体系。
2. 质量策划与控制：制定质量管理策划，根据公司的质量目标和要求，制定质量控制措施和流程，并对质量控制过程进行监督和调整，确保产品和服务的质量符合要求。
3. 问题解决和改进：负责处理产品质量问题和客户投诉，组织相关部门进行问题分析和解决，推动问题的根本性改进，提高产品和服务的质量。
4. 绩效管理：制定和监督质量管理相关指标，对质量管理团队进行绩效评估和激励，推动整个质量管理体系的不断优化和提升。
5. 质量培训与沟通：组织和开展质量管理相关培训，提高员工的质量意识和技能，加强与各部门之间的沟通与协作，促进质量管理体系的有效运行。
6. 审核和认证：负责质量管理体系的内部审查和外部认证，确保质量管理体系的符合性和有效性。
7. 报告与分析：定期向高层管理层报告质量管理体系的运行情况和质量改进的进展，提供相关数据和分析报告，为管理决策提供依据。
8. 风险管理：通过风险评估和控制，识别和优化质量管理体系中存在的潜在风险，确保质量管理过程的风险可控。
9. 跟踪和研究行业质量标准和趋势：关注行业质量标准和趋势的变化，及时调整和优化质量管理体系，确保公司在质量管理方面的竞争力和领先地位。
10. 领导和指导团队：作为质量管理团队的领导者和指导者，激励和引导团队成员，建立良好的团队合作氛围，提升团队的绩效和能力。
质量管理体系主管岗位职责（2）做好首营企业、首营品种、供货单位和购货单位合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员合法资格的审核，并建立、更新计算机系统质量管理基础数据，保证数据的准确性;组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的审核、考核、评价;组织被委托运输的承运方运输条件和质量保证的审核、审查;指导并监督药品采购，质量验收、储存、养护、销售、退货和运输中的质量工作;接受企业内部及有关质量技术的咨询与解答;负责质量信息的收集和整理，建立健全的药品质量档案;负责规范全企业质量台账、原始记录等;负责药品质量的查询、药品质量投诉或药品质量事故的调查、处理和报告;协助质量机构负责人对外联络工作(第三方物流公司，市、区市场监督管理局等);10.领导交办的其他事宜。
质量管理部-质量管理体系主管岗位职责
质量管理部-质量管理体系主管岗位职责
质量管理体系主管在质量管理部经理的领导下，全面负责质量体系的建设、审核与认证等工作。
一、质量管理体系建设
1、协助质量管理部经理建立和完善企业质量管理体系；
2、制定质量管理体系的各项制度、流程以及规范，并监督执行；
3、组织企业质量管理体系的教育培训工作；
4、监督并指导各部门落实企业的质量管理体系；
5、协助质量管理部经理定期召开管理评审会议，报告实施质量管理体系的业绩；
6、收集各方面的建议，组织实施质量管理体系改进。
二、组织质量体系的审核与认证
1、组织编制质量体系的年度内审计划；
2、全面负责内部质量管理体系审核工作，并拟定审核报告；
3、负责与质量认证机构进行接洽、沟通；
4、负责企业各项认证文件的审核，配合相关机构进行认证工作。
三、下属员工管理
1、负责指导、监督质量管理体系专员的日常工作；
2、负责考核并评估质量管理体系专员的工作绩效；
3、负责对质量管理体系专员的岗位技能培训。
3、岗位职责说明书—医疗质量部QA主管
序号
职能领域
主要职责
1
人员管理
在质量部经理领导下，负责QA日常管理工作，制定QA人员岗位职责和业务培训计划，负责对QA人员的工作进行监督、管理和考核
2
计量开展
负责公司计量仪器的计量实施
3
法规培训
制订公司全员质量管理体系培训及相关法规培训计划并组织实施
4
日常监管
负责监督和管理公司质量操作规程的实施，指导、监督、支持质量QA对生产全过程按照质量管理体系要求实施质量监控，严格保证产品的质量
10
统计分析
按品种对所有生产的产品进行产品质量汇总分析数据的审核，以确保工艺稳定可靠
对工艺用水、环境监测、原辅包材进行汇总数据分析。
11
内审与管理评审
按照制定的计划进行现场审核。
对《纠正/预防措施要求表》中的不合格项进行追踪，监督与效果验证。
关键绩效指标
1、负责QA的日常管理及内审工作
2、核对生产指令、严格把控原辅料及产品的领取使用
对生产指令和包装指令进行复核批准。决定原辅料、中间产品、包装材料、标签和说明书是否允许投入使用
监督生产环境、生产卫生管理及厂区周围环境管理的执行情况，不符合要求的可限令有关部门整治
负责生产质量监控情况及检验情况进行总结，并进行数据统计分析，出具相应的统计报告
6
质量反馈调查
负责生产异常情况、产品质量缺陷、质量事故的调查和处理，审核不合格品和过期产品的处理程序并监督执行
负责产品使用中出现的不良事件、顾客质量投诉以及客商退货事件的调查处理。
7
供应商管理
负责收集重要质量信息及对主要物料供应厂商进行质量审计，根据审计结果，提出意见和建议。
8
质量体系主管岗位职责范文(三篇)
质量体系主管岗位职责范文1.合规事务1.1根据客户的合规需求，协助主管参与项目调研;1.2协助主管实施和推进合规项目，包括文件编写、培训、跟进检查及取证等;1.3与客户保持联络跟进、维护。
2.质量管理2.1负责公司质量体系文件的管控，建立严格的文件控制程序，确保各部门使用的文件是现行版本;2.2协助主管实施质量体系内部审核，确保质量管理体系运行的有效性、充分性与适宜性;2.3对各业务服务的过程进行实时监控，适时启动纠正措施并跟进验证效果;2.4协助人力资源部对员工进行质量培训及考核;2.5负责接收客户关于服务质量等方面的投诉与反馈信息，并协调处理;质量体系主管岗位职责范文（二）充分理解交付战略和业务现状，与运营团队紧密配合，制定或迭代业务流程和标准，不断提升业务效率和质量;基于业务流程和标准，梳理系统需求和数据需求，确保满足用户的真实需求，并协调和推动系统团队实现需求;跟进系统开发进度，完成系统功能上线前业务走查;根据上线节奏，更新业务手册，并完成相关系统操作培训;定期对交付门店进行运营质量检查，形成计划、检查、执行和处理的质量闭环;关注交付运营质量提升核心数据，定期分析数据趋势，推动交付运营质量提升;积极解答或处理交付专家的业务及系统问题或需求，支持交付专家达成交付。
质量体系主管岗位职责范文（三）1、组织制订并完善检测实验室质量管理制度与流程;2、标准与制度实施，根据公司已有的制度与流程与职能部门的实际情况，组织制定和实施培训计划，并组织监督检验人员按照要求实施;3、分析与改进，根据对各检测实验室检验结果，组织人员对数据进行统计与分析;4、质量体系的维护，根据质量管理体系和公司的要求，组织年度的内审，配合外审，保证公司质量体系的有效性;5、检测仪器和设备的管理，按照国家计量法和实验室的相关规定，确保检测结果的准确性并确保试验操作的安全性;6、对新项目开拓验证，并准备CMA、CNAS评审材料，CMA、CNAS授权签字;7、负责公司质量管理、实验室管理、环境及安全管理工作等;8、熟悉相关法律法规，熟悉最新版CNAS管理体系。
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、部门概述质量部是公司中负责确保产品或服务符合规定质量标准的关键部门。
其工作涵盖了从原材料采购到产品交付的整个过程，通过一系列的质量控制活动，以保证公司能够提供满足客户需求和期望的优质产品或服务，维护公司的良好声誉和市场竞争力。
二、质量部经理岗位职责1、质量管理规划制定并完善质量方针、目标和质量计划，确保与公司整体战略相一致。
规划质量部的组织架构和人员配置，明确各岗位的职责和权限。
2、质量体系建设与维护建立、健全质量管理体系，并监督其有效运行。
组织质量体系的审核和评审，推动持续改进。
3、团队管理与培训招聘、选拔和培养质量管理人员，打造高效团队。
制定团队培训计划，提高团队的专业素质和业务能力。
4、质量数据分析与决策收集、分析质量数据，制定质量改进措施。
为公司高层提供质量决策的依据和建议。
5、外部沟通与合作与供应商、客户等外部相关方进行质量沟通和协调。
处理客户投诉和质量问题，维护公司形象和客户满意度。
三、质量主管岗位职责1、质量标准制定参与制定产品或服务的质量标准和检验规范。
确保质量标准的清晰、准确，并在部门内得到有效执行。
2、质量检验管理组织实施原材料、半成品和成品的检验工作。
对检验结果进行审核和判定，确保检验数据的准确性和可靠性。
3、不合格品控制负责不合格品的评审和处置，制定纠正和预防措施。
监督不合格品的整改情况，防止再次发生。
4、质量记录与文档管理建立和管理质量检验记录和相关文档，确保资料的完整性和可追溯性。
定期整理和分析质量记录，为质量改进提供数据支持。
5、内部沟通与协调与生产部门、研发部门等内部相关部门进行质量沟通和协调。
及时反馈质量问题，共同解决质量难题。
四、质量检验员岗位职责1、检验执行按照质量标准和检验规范，对原材料、半成品和成品进行检验。
熟练使用检验设备和工具，准确记录检验数据。
2、质量判断根据检验结果，对产品或服务的质量进行判断。
对可疑产品进行标识和隔离，及时报告上级。
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协调、解决各部门的质量管理工作
职
责
五
职责表述：承担评审工作
占全部工作时间的百分比：5%
工作任务
收集、审查管理评审资料
组织产品质量评审，并负责保存相关资料
职
责
六
职责表述：负责领导交办的其它任务
占全部工作时间的百分比：10%
二、职权：
权限1
对员工质量奖惩的建议权
权限2
质量管理部职位说明书
岗位名称
质量体系主管
所在部门
质量管理部
直接上级
质量管理部部长
直接下级
岗位定员
2人
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：组织和参与公司质量管理体系建设方面的工作
占全部工作时间的百分比：25%
工作任务
负责掌握和了解质量管理体系标准、国家军用标准
负责组织编制和修订质量手册、程序文件、第三层次文件等有关质量管理体系文件
使用工具/设备
、计算机、打字机、传真机
工作环境
一般工作环境
工作时间特性
正常工作时间，偶有加班
六、关键绩效指标：
是否按时按要求保质保量完成工作
职
责
三
职责表述：负责第二方、第三方审核的相关工作
占全部工作时间的百分比：15%
工作任务
作好陪审，记录和证实不符合项容
监督、落实第二方、第三方审核提出不符合项的整改
按照要求完成整改资料的编制，并上报主管领导
职
责
四
职责表述：负责监督检查公司质量管理体系的运行情况
占全部工作时间的百分比：30%
工作任务
监督检查各部门工作是否符合质量管理体系文件要求和相关质量管理规定
指导公司各类人员正确理解和执行质量管理体系文件，并指导其具体工作
宣传和培训质量管理知识及质量管理体系文件
推广先进的质量管理知识
职
责
二
职责表述：负责公司质量管理体系部审核工作
占全部工作时间的百分比：15%
工作任务
编写审核检查表
审核公司质量管理体系运行情况，提出不符合项，达到持续改进
负责指导和监督责任部门对不符合项的整改，并进行跟踪验证整改情况
部门经济责任制的质量考核权
权限3
对质量管理体系运行情况的监督检查权
权限4
体系改进权
权限6
各部门有关资料的索取权
权限7
各部门及时做好文件、资料的督促权
三、工作协作关系：
部协调关系
公司各部门
外部协调关系
客户、上级主管部门、认证机构等
四、任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
职称等级
中级及以上
专业
质量管理专业及相关专业
培训
培训容
培训方式与时间
质量管理培训
部审核员培训
体系文件编写培训
计算机知识培训
外训理论知识需三周以上
经验
3年以上工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验
专业知识、技能
了解机械制造知识，具备基本计算机应用知识
管理知识、技能
精通质量管理知识，具备工作协调能力
五、其它：