档案管理员第二季度考核指标

档案管理员第二季度考核指标

部门名称综合办公室岗位名称档案管理员

KPI指标指标说明权重数据来源评分标准得分

安全工作

（5分）

电器及其他安全事故为零5% 实际情况发现一次本项考评分为零

体系运行（5分）履行GB/28001体系的目标、方针和工作

职责

5%

查记录现

场验证过

程

体系运行中过程中发现不规

范项，每项扣1分

人事档案管理（30分）1、人事档案的建立、更新7%

工作记

录、档案

记录

及时建立、更新人事档案，经

检查发现一项不符合扣1分2、人事档案的查阅、借阅9%

工作记

录、工作

反馈

严格按照查阅规定和权限办

理，查阅有记录，缺记录一次

扣1分，违规借阅一次扣2分3、档案妥善保管7%

工作记

录、档案

记录

遗失或漏归档或损坏一份扣1

分

4、人事档案保密工作7%

工作记

录、工作

反馈

视实际情况扣分

纪委日常事务（15分）1、拟写工作计划、各种汇报材料、工作

总结

4% 查阅文件

未按要求完成各类文件撰写

工作，一次扣2分；工作出现

失误经查实一次扣3分

2、组织签订党风廉政建设责任书4%

对照党

章、计划、

文件、记

录

未按组织原则和法律法规办

事，一次扣3分

3、完成各种报表的填报4%

报表、反

馈记录

未按时上报的每延迟一天扣2

分，数据出现错误一处扣1分

4、参与各部门办公用具、仪器设备等大

宗物资的购置等

3% 工作记录

能够及时发现问题，并在规定

时间内做好相关督察通报。未

按时完成的，每延迟一天扣1

分；无整改通报一次扣1分

部分党务工作（15分）1、党员档案信息管理3%

按照工作要求建立入党申请

人、入党积极分子及发展对象

的档案，遗失或漏归档一份扣

1分；按照档案管理要求，及

时对党组织关系进行结转，每

延迟一天扣1分

2、党费管理4%查看文

件、记录、

投诉情况

按要求及时上交党费等，每延

迟一天扣1分；按照党建工作

要求，合理使用党费并进行管

理，违规使用一次扣2分

3、负责所党员领导干部各种申报事项的填表4%

报表、反

馈记录

未按时上报的每延迟一天扣2

分，数据出现错误一处扣1分

4、党员学习资料及所党委文件的印制等工作4% 工作反馈

按规定印刷装订文件、资料，

未按规定一次扣2分

公文处理（10分）1、对来文进行分类、编号、登记、传递

及签阅处理

5%收文记录

按文件要求进行分类、编号、

登记，未按规定办理或出错发

现一次扣2分

2、发文登记、文件存档5%

查阅发文

登记本、

查阅存档

文件

必须将发文文号、日期、标题、

拟稿人登记清楚，每出现一次

遗漏扣1分。所发文件必须保

留底稿和原件存档备查。每出

现一次失误扣1分。

文书档案管理及其他（10分）1、文件资料、党委发文的收集、整理，

编制目录装订成册

5% 检查记录

经检查发现工作不符合要求，

一项扣1分

2、负责研究所法人证、组织机构代码证

等证件的办理

5% 工作记录未按规定办理的该项不得分

其他任务（10分）完成领导交办的其他任务10%

工作记录

工作总结

根据任务完成的及时性及完

成质量评判

特殊事项

合计

说明：

1、关键业绩指标（KPI）满分100分；

2、单项指标如有扣分，扣到本单项指标零分为止；

3、业绩指标主要按岗位职责提取，部门关键业绩指标等同该部门负责人的关键业绩指标；

4、特殊事项是指员工对整个研究所有特殊贡献或重大失误的情况，根据贡献大小和失误造成的损失情况，经报研究所党委领导批准后对员工的绩效考核得分酌情调整（加减分）。