外用工安全管理制度
2024年劳务用工、外包工安全管理制度（三篇）
2024年劳务用工、外包工安全管理制度总则为认真贯彻执行电力部《____安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。
一、管理内容与规定：1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。
2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参加。
二、安全要求：对外单位的安全要求：1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证)，具有法人资格。
在进行资格审查时，必须有安监人员参加；2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；7、开工前要履行工作票手续。
必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。
三、对外包工、临时工的安全要求：1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考核合格后方可进入现场工作。
用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。
发生不安全情况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。
外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。
如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。
外用工安全管理制度
外用工安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障企业外用工的安全和利益，维护企业的正常运转，并遵守相关法律法规，制定本《外用工安全管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于企业内外用工的雇佣与管理，并适用于相关企业内外用工的安全与保障。
第三条定义1.外用工：指非企业正式雇员，以任何形式为企业提供劳动力的人员，包括临时工、合同工、借调人员等。
2.安全管理：指根据相关法律法规和企业内外用工的具体情况，制定安全措施，确保外用工的身体健康与人身安全，保障企业的正常运营。
第二章管理标准第四条外用工合同1.企业与外用工之间应当签订劳动合同，并明确双方的权利和义务。
2.劳动合同应包括劳动报酬、工作内容、工作时间、职责和权益、保险以及双方的违约责任等内容。
3.企业与外用工之间应当遵守劳动法律法规，保障外用工的合法权益。
第五条安全培训1.企业应当对外用工进行必要的安全培训，包括但不限于：–劳动保护方面的基本知识和技能；–使用和保养劳动工具和设备的方法和技巧；–应急情况处理的基本方法和程序。
2.外用工应参加安全培训并通过相应的考核。
3.企业应定期开展安全培训和考核，并记录培训和考核结果。
第六条工作场所安全1.企业应为外用工提供安全的工作环境，包括但不限于：–合理布局和维护办公区域、生产设施等场所；–提供适用的个人防护用品和设备；–加强安全设施和隐患排查，及时修复安全隐患。
2.外用工应遵守企业的安全规定，妥善使用劳动工具和设备，严禁擅自更改或修理设备。
第七条劳动时间和休息1.外用工的工作时间应当符合相关法律法规和企业的规定。
2.外用工的工作时间和休息时间应做到合理安排，保障其身体健康和生活质量。
第八条应急救援1.企业应制定应急救援方案，并明确外用工在紧急情况下的应急处理措施。
2.外用工应了解并熟悉应急救援方案，并在必要时迅速采取应急措施，以确保自身和他人的安全。
第三章考核标准第九条外用工安全考核1.企业应建立外用工安全考核制度，对外用工的安全表现进行评估。
工程外包安全管理制度(4篇)
工程外包安全管理制度第一章总则第一条为了确保工程外包过程中的安全管理，保障工人和项目参与者的人身安全和财产安全，提升工程质量和施工效率，制定此工程外包安全管理制度。
第二章外包安全管理的基本要求第二条工程外包安全管理必须遵循以下基本要求：（一）使用符合国家标准的施工设备和材料，并定期检修和维护，确保设备和材料的正常运行。
（二）严格按照施工规范和操作规程进行施工，确保施工过程符合安全要求。
（三）建立完善的人员管理制度，对从业人员进行安全培训，提升他们的安全意识和技能。
（四）加强现场安全监督和管理，及时发现和纠正施工过程中的安全隐患。
（五）严格按照相关法律法规和标准要求进行施工，不得违规操作或违反安全规定。
第三章外包安全管理的责任及分工第三条工程外包安全管理涉及的主要责任分工如下：（一）工程外包单位负责对施工现场进行安全管理和组织施工工作。
（二）施工单位负责根据合同约定的工作范围和要求进行施工，并按照施工组织设计和安全预警制度进行管理。
（三）监理单位负责对施工现场的安全管理进行监督和检查，及时发现和处理施工中的安全问题。
（四）建设单位负责对工程外包安全管理进行监督和评估，确保施工过程符合相关要求。
第四章外包安全管理的具体措施第四条工程外包安全管理具体措施如下：（一）安全检查制度：工程外包单位应建立安全检查制度，对施工现场和设备进行定期检查，确保施工现场的安全。
（二）安全培训制度：工程外包单位应对从业人员进行安全培训，提升他们的安全意识和技能。
（三）安全预警制度：施工单位应建立安全预警制度，通过安全技术指导和预警系统对施工过程中的安全隐患进行预警。
（四）事故应急预案：工程外包单位应制定事故应急预案，确保在发生事故时能够及时采取措施并组织救援。
（五）安全技术措施：施工单位应根据工程特点和施工特点制定相应的安全技术措施，确保施工过程的安全。
第五章外包安全管理的监督和评估第五条工程外包安全管理的监督和评估应遵循以下原则：（一）建立健全的监督和评估机制，对工程外包安全管理进行监督和评估。
外用工安全制度范本
外用工安全制度范本一、目的和适用范围本外用工安全制度的目的是确保外来劳动力在工作过程中的安全，减少工伤事故的发生，维护员工的健康和人身安全。
适用范围包括所有外来劳动力，无论其工作岗位和从事的工作内容。
二、责任和义务1. 建筑单位应向外来劳动力提供合理的工作条件和安全设施。
2. 外来劳动力应严格遵守施工现场的安全规定和操作规程。
3. 监理单位应对工地进行安全检查和监督，发现问题及时处理。
4. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加相关安全培训，提高他们的安全意识和能力。
三、安全设施和防护用具1. 施工现场应配备必要的安全设施和防护用具，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
外来劳动力在施工现场工作时，必须佩戴相应的防护用具。
2. 施工现场应设置明显的安全标识，指示安全通道、禁止通行区域等，以提醒外来劳动力注意安全。
3. 高风险区域应设置临时警示栏或警示标志，禁止无关人员进入，并配备专人进行临时监护。
四、安全培训和教育1. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加安全培训和教育，包括但不限于施工技能培训、安全操作培训等。
2. 建筑单位应定期组织安全培训，提高外来劳动力的安全意识和安全素质。
3. 外来劳动力参加培训前应接受健康检查，确保其身体状况适合从事相应的工作。
五、事故预防和应急预案1. 施工单位应制定事故预防措施，明确各类工作环节的安全要求和操作规程。
2. 施工现场应配备完善的应急救援设备和医疗救治设施。
3. 外来劳动力在发生工伤事故或突发事件时，应立即上报，并配合相关人员进行事故处置和抢救工作。
六、安全巡查和监督1. 施工单位应设置专人或安全技术员进行日常的安全巡检，及时发现和排除安全隐患。
2. 参建单位和施工单位应加强对外来劳动力的安全监督，及时纠正其不当的操作行为。
七、安全奖惩制度1. 参建单位、施工单位和外来劳动力应按照工作纪律和安全要求执行，如发生违反安全规定的行为，将依法进行惩处。
2. 建筑单位将对积极参与安全工作的外来劳动力进行表彰和奖励，激励他们的安全意识和工作积极性。
企业外协用工安全生产管理规定(三篇)
企业外协用工安全生产管理规定第一条为了保障企业外协用工的安全和健康，防止发生安全事故，维护社会稳定，制定本规定。
第二条企业外协用工是指企事业单位为了应对短期用工需求，委托外部机构或个体劳动者提供劳动力的行为。
第三条企业外协用工安全生产管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主。
优先考虑用工单位的安全和健康，采取预防措施，防范事故的发生。
2. 统一管理，协同作业。
用工单位和外部机构需加强合作，共同推进安全生产工作。
3. 信息共享，风险评估。
用工单位应向外部机构提供相关的安全生产信息，外部机构应对用工单位进行安全风险评估。
第四条企业外协用工安全生产管理的责任主体：1. 用工单位应建立完善的安全生产管理制度和责任体系，明确安全生产的责任和义务，并配备专职或兼职安全管理人员。
2. 外部机构应对其所提供的外协用工进行安全培训和教育，并定期进行安全生产检查，确保外协用工的安全生产。
第五条企业外协用工安全生产管理的具体措施：1. 安全培训和教育：用工单位和外部机构应对外协用工进行安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处置等知识和技能的培训。
2. 安全防护设施：用工单位应提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，确保外协用工的人身安全。
3. 安全巡查和检查：用工单位和外部机构应定期组织安全巡查和检查，发现安全隐患及时整改，确保安全工作的落实。
4. 安全记录和报告：用工单位和外部机构应建立相关的安全记录和报告制度，对事故、隐患、整改等情况进行及时记录和报告。
第六条企业外协用工安全生产管理的目标：1. 降低事故风险。
通过加强安全培训和教育，提高外协用工的安全意识，减少人为失误导致的事故发生。
2. 提高应急管理能力。
用工单位和外部机构应建立健全的应急管理措施，妥善处理突发事件，保障外协用工的生命安全。
3. 保障劳动权益。
用工单位和外部机构应确保外协用工的合法权益，包括合理安排工作时间、支付工资等。
第七条对违反本规定的行为，应依法追究法律责任。
相关方及外用工安全管理制度(3篇)
相关方及外用工安全管理制度1、为了加强相关方及外用工的安全管理，为保障外来人员的安全与健康及施工区的安全生产，特制定本制度。
2、相关方是指参与本项目的工作检查、外包供油、供料、技术咨询服务、外来培训、参观考察等相关事务，在施工现场进行活动或作业的个人或团体。
外用工是指直接与劳务派遣部门或工程项目承包部门签订劳动合同，建立合法的劳动关系，通过劳务派遣或者工程项目承包方式到本项目从事生产、检查、检测、检修、工程建设、服务作业、实习的人员。
3、本项目对相关方及外用工的安全管理实行“谁接待、谁负责”的归口管理责任，坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则。
安全环保部负责对外用工按照新员工标准进行安全教育和培训。
4、相关方及外用工进入本项目施工现场前必须接受安全教育及穿戴安全防护用品，谁接待、谁负责开展安全教育，提供安全防护用品并监督使用。
5、相关方及外用工进入施工现场时，接待方必须委派专人陪同，并监督相关方及外用工不得动用任何施工设备和安全设施，不得以领导身份指示现场施工作业人员进行任何操作，不得进入安全警戒区域。
6、各单位对非上级委派的外来人员应当拒绝入场，对坚持入场的必须阻止。
相关方及外用工安全管理制度（2）为了确保相关方和外用工的安全，可以制定以下方面的管理制度：1. 相关方管理制度：- 安全责任分工：明确各相关方的安全责任，并建立相应的责任制度。
- 安全培训：对相关方进行安全意识培训，使其了解安全管理制度和操作规程。
- 安全检查：定期进行安全检查，发现并及时处理安全问题。
- 安全奖惩：建立奖惩制度，鼓励相关方积极参与安全管理，惩罚不履行安全责任的行为。
2. 外用工管理制度：- 劳动合同：建立合法的劳动合同，明确外用工的岗位职责和安全责任。
- 健康体检：确保外用工身体健康，减少工作中意外事故的发生。
- 安全培训：对外用工进行安全操作培训，使其了解安全标准和操作规程。
- 安全监督：对外用工进行严格的安全监督，确保其按照规定的安全操作程序进行工作。
外籍用工的安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司外籍用工的安全管理，保障外籍员工的生命财产安全，防止和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外籍用工人员，包括但不限于外派员工、临时工、实习生等。
第三条公司应建立健全外籍用工安全管理制度，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产目标的实现。
第二章安全教育与培训第四条公司应对外籍用工人员进行安全教育和培训，使其了解我国法律法规、公司规章制度以及安全生产知识。
第五条安全教育和培训内容应包括但不限于以下方面：1. 安全生产法律法规；2. 公司安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 事故案例分析；5. 应急救援知识；6. 灾害预防与处理。
第六条外籍用工人员应参加公司组织的安全生产教育和培训，并取得相应的培训证书。
第三章安全生产责任制第七条公司成立安全生产领导小组，负责外籍用工安全管理工作。
第八条各部门应明确安全生产责任，将安全生产纳入部门绩效考核。
第九条外籍用工人员应遵守公司安全生产规章制度，服从安全管理，积极参加安全活动。
第四章安全检查与隐患排查第十条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条外籍用工人员应积极配合安全检查，如实反映安全隐患。
第十二条发现安全隐患，应立即报告安全生产领导小组，及时采取措施消除隐患。
第五章应急管理与救援第十三条公司建立健全应急管理体系，制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第十四条外籍用工人员应熟悉应急预案，掌握应急处理流程。
第十五条发生安全事故时，外籍用工人员应立即启动应急预案，并配合公司进行事故调查和处理。
第六章奖励与惩罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的外籍用工人员，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定、造成安全事故的外籍用工人员，公司依据相关规定进行处罚。
第七章附则第十八条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
外用工安全管理制度
外用工安全管理制度一、引言外用工作是指企业为了完成一些特定的工程项目或任务，从外部聘请临时工人进行工作。
外用工作的特点是工作时间短暂、工作环境复杂以及工人的素质参差不齐。
为了保障外用工的安全，我们制定了外用工安全管理制度。
二、安全责任1.企业顶层管理层负有最高的安全责任，必须明确安全工作的重要性，并将其纳入企业战略之中。
2.各级管理人员要加强对外用工安全工作的组织和指导，确保外用工作过程中的安全。
3.安全人员要负责制定和实施外用工安全管理制度，并对外用工进行安全培训和教育。
三、安全管理制度1.招聘和筛选1.1.企业必须严格审核外用工的身份证明和相关证照，确保外用工的身份真实。
1.2.对于从事危险性较高工种的外用工，必须进行面试和体检，确保其身体健康。
1.3.在招聘过程中，要充分了解外用工的工作经验和技能，确保他们具备完成工作任务的能力。
2.安全培训和教育2.1.外用工在进入工作岗位之前，必须接受安全培训和教育。
2.2.培训内容包括工作规范、危险源辨识、灾害事故应急处理等，确保外用工了解和掌握安全知识。
2.3.每位外用工都必须签订安全培训合格证明，并参与定期的安全知识考核。
3.工作环境安全3.1.企业必须为外用工提供安全的工作环境，包括安全的工作场所、安全的工具和设备。
3.2.在每个工作岗位上，必须设置明显的安全警示标识，提醒外用工注意安全事项。
3.3.对于存在较高风险的工作环境，必须设置划定安全区域并加强管理，确保外用工的安全。
4.安全监督和检查4.1.企业安全人员要定期对外用工的工作场所进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
4.2.在工作过程中，各级管理人员要加强对外用工的安全监督，确保其按照安全规范进行作业。
4.3.对于发现的安全违规行为，要及时进行纠正和处罚，确保安全问题不会再次发生。
四、安全奖惩制度1.对于严重违反安全规定的外用工，将取消其劳动合同，不再聘用。
2.对于疏忽大意造成安全事故的外用工，要进行相应的处罚，并记录在案。
企业外用工、临时工的安全管理制度(5篇)
企业外用工、临时工的安全管理制度为加强企业外用工的安全管理，规范外用工管理的程序，确保企业安全生产的正常秩序和杜绝或减少各类伤亡事故的发生。
特制定本制度。
一、企业招收外用工必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻“谁雇用，谁管理”，“谁用工，谁负责”的原则，依法承担起外用工、临时工安全管理的权力和义务。
切实保障企业正常的安全生产秩序，保护企业职工的安全和健康。
二、企业必须按照国家有关劳动保护法规和上级有关要求，建立健全企业外用工的安全管理制度，明确企业内部各职能部门的管理职责、协调方式和相互制约的管理机制。
三、企业雇用外用工(队)必须严格履行如下手续：1.经济合同签订后，必须严格审查外用工(队)的营业执照所确定的经营范围;施工许可证;建筑施工安装企业资质等级证明书及企业负责人安全管理资格证书;该队伍的合同签订人应持有法人代表证明书或法人委托书;该队伍特殊工种人员的特种作业人员上岗证;该队伍外来劳动力持有外来人员就业证卡，手续完备方可签订合同。
2.双方签订项目经济合同时，必须同时签订安全协议书作为主体合同的首要附件，具有同样的法律效力，双方必须严格履行。
四、企业招用临时工，必须严格履行如下手续：1.企业招用外来劳动力为临时工，必须领取外来人员就业证、卡。
2.上岗前必须由企业按岗位要求进行安全技术培训、考核，由安技部门登记造册，存档备查并发放“厂内临时工安全操作证”。
3.凡从事特殊作业的临时工(电工、电气焊工、司炉工等特殊工种)必须持劳动部门签发的《特种作业人员操作证》和厂安技部门发放的“厂内临时工安全操作证”方可作业。
4.凡长期使用的临时工(指____个月以上)必须到区劳动局仲裁部门办理劳动合同签证手续，领取签订《临时工劳动合同书》一式两份，由用工单位与临时工分别保存。
企业持《临时工劳动合同书》和“临时工签证表”到区劳动局办理《临时工安全操作证》的发放手续。
五、企业中各用工部门对经审查批准使用的各类外用工(队)及临时工，必须及时向厂安技部门备案并报送手续复印件，企业安技部门必须随时掌握本单位外用工(队)和临时工的来源、人数、用工项目、用工期限和安全合同的执行情况，并建立外用工、临时工安全管理档案。
外包用工安全管理制度
外包用工安全管理制度第一章总则第一条为规范外包用工安全管理，保障员工生命财产安全，提高劳动生产率，根据相关法律法规和公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于所有与公司签订外包用工合同的单位和个人，包括但不限于外包员工、外包公司等。
第三条公司将建立健全外包用工安全管理机制，明确安全管理职责、权利及义务，防范化解安全风险，促进外包用工安全。
第四条公司将加强外包用工安全教育和培训，提高外包员工安全防范意识和技能，确保外包用工安全。
第五条公司将建立外包用工安全事件应急预案，及时、有效处理外包用工安全事故。
第六条公司将建立外包用工安全管理档案，做好相关信息记录和备份，确保外包用工安全管理工作顺利进行。
第七条公司将每年对外包用工安全管理工作进行评估，及时调整和完善管理措施，提高外包用工安全管理水平。
第二章安全管理职责第八条公司领导班子是外包用工安全管理的第一责任人，要对外包用工安全工作高度重视，切实履行安全管理职责。
第九条公司外包用工安全管理部门是具体负责外包用工安全管理的职能部门，要按照公司工作部署，制定外包用工安全管理细则和方案，实施外包用工安全管理工作。
第十条外包公司要保障外包员工的基本安全，配合公司的安全管理工作，提供必要的安全防护设施和培训，确保外包员工安全参与工作。
第十一条外包员工要认真遵守公司安全管理规定，提高安全意识和技能，保障自己和他人的安全，不得违反相关规定，不得从事与工作无关或危险的活动。
第十二条公司不得违法违规采取雇佣外包员工的方式规避用工责任，要切实履行雇主责任，保障外包员工的合法权益和安全。
第三章安全管理措施第十三条公司将建立外包用工安全管理制度，明确安全管理目标和责任部门，制定具体的安全管理措施和方案，保障外包用工安全。
第十四条公司将加强外包用工安全教育和培训，定期组织开展安全培训，提高外包员工的安全防范意识和技能，减少安全风险。
第十五条公司将建立外包用工安全检查机制，定期组织安全检查和评估，发现安全隐患及时整改，确保外包用工安全。
外用工安全管理制度范本
外用工安全管理制度范本一、总则本外用工安全管理制度是为了保障外用工的人身安全和工作环境安全，规范外用工的安全行为，确保外用工在工作中不发生意外事故，提高工作效率和工作质量。
二、基本要求1. 外用工应接受岗前培训，了解工作中的安全要求和操作规程。
2. 外用工应严格按照规定的安全操作程序进行工作，禁止擅自调整设备参数和操作方法。
3. 外用工应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
4. 外用工应严禁在工作中酗酒或吸烟，禁止携带易燃物品或危险品进入作业场所。
三、作业安全管理1. 外用工应在正常工作时间内进行工作，严禁超时工作和夜间作业。
2. 外用工应保持工作台面整洁，避免杂物堆积和阻塞通道。
3. 外用工应定期检查和维护设备设施，确保其正常运行。
4. 外用工应注意作业中的安全隐患，及时报告并采取措施加以解决，确保工作环境安全。
5. 外用工应遵守公司规定的禁止事项，如禁止踩高空作业、禁止跳越等。
四、事故预防管理1. 外用工应通过提高安全意识和培训，加强对作业过程中潜在危险的辨识和防范。
2. 外用工应定期参加安全教育和演练，提高应急处理能力。
3. 外用工应严格执行各类安全操作规程，如高空作业、电气设备操作等。
4. 外用工应随时关注和报告工作中存在的安全隐患，及时采取安全措施，防止事故的发生。
五、事故应急管理1. 外用工应遵守公司的应急预案，掌握事故应急处理的基本知识和操作技能。
2. 外用工在事故发生时应立即报告上级和安全管理员，并积极参与事故救援和处理工作。
3. 外用工应根据情况采取适当的措施，确保自身和他人的安全，防止事故扩大。
4. 外用工应与公司安全人员保持联络，及时了解安全信息和工作指导。
六、安全检查与评估1. 外用工应定期接受公司的安全检查和评估，确保工作环境和设备设施的安全性。
2. 外用工应积极配合安全检查工作，如发现问题应立即整改并报告上级。
3. 外用工在完成工作后应进行工作确认和安全交底，确保工作过程的安全和完整性。
外来施工人员安全管理制度(4篇)
外来施工人员安全管理制度第一章总则第一条为加强对外来施工人员的安全管理，确保施工过程中的人身安全和项目安全，本制度制定。
第二条本制度适用于所有外来施工人员，包括但不限于建筑工人、电工、焊工、油漆工等。
第三条本制度要求所有外来施工人员必须遵循国家法律法规、行业准则和公司规章制度，履行安全生产的责任。
第四条外来施工人员在施工前必须进行安全教育和培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。
第五条外来施工人员在施工期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，并按照规定进行使用和保养。
第六条外来施工人员在施工过程中，必须遵守安全操作规程，不得擅自改变施工方案和操作方式。
第七条外来施工人员在施工现场发现安全隐患或者其他危险情况，必须立即向现场负责人报告，并积极配合处理。
第八条外来施工人员不得酒后驾车、醉酒上岗，不得擅自带入危险物品和易燃易爆物品，不得吸烟或者使用明火。
第九条外来施工人员必须严守劳动纪律和安全规定，不得在施工现场发生违纪违法行为。
违反制度的外来施工人员将受到相应的纪律和法律的处罚。
第二章外来施工人员安全培训第十条外来施工人员在进入施工现场前，必须接受安全培训，了解项目安全要求和紧急情况处理方法。
第十一条安全培训内容包括但不限于：施工现场安全规定、个人防护装备的使用方法和保养、紧急情况的处理流程等。
第十二条安全培训由专业的安全培训机构或者公司安全负责人负责进行，培训材料必须真实有效，培训结束后必须进行考核并记录。
第十三条外来施工人员安全培训的周期不得超过一年，对于特殊施工工种，安全培训周期可以缩短，但最短不得少于三个月。
第十四条外来施工人员必须在安全培训周期内完成培训并取得合格证书，否则不得进入施工现场。
第三章外来施工人员安全管理第十五条外来施工人员进入施工现场前，必须出示有效的证件，进行登记和核实身份。
第十六条外来施工人员在施工现场期间，必须佩戴符合要求的个人防护装备，包括但不限于安全帽、工作服、防护眼镜、防护手套等。
企业外协用工安全生产管理规定(4篇)
企业外协用工安全生产管理规定第一章总则第一条为了规范企业外协用工安全生产管理，确保外协用工的人身安全和生产环境的安全，维护企业的正常运转和经济利益，根据国家相关法律法规和政策，制定本规定。
第二条本规定适用于企业雇佣外协用工的部门，包括但不限于生产部门、维修部门、保洁部门等，必须遵守本规定。
第三条外协用工是指由外部单位派遣至企业工作的劳动者，包括临时工、派遣工、合同工等。
第四条外协用工安全生产管理应坚持以人为本、安全第一的原则，实行预防为主、综合治理的措施，加强安全生产责任制，让每位外协用工都能够安全工作。
第五条企业应当建立健全外协用工安全生产管理机制，明确外协用工安全生产管理的职责和权利，加强对外协用工的培训和教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
第六条企业应当加强与外协单位的合作与沟通，明确外协单位的安全责任，确保外协用工在企业内工作期间的安全。
第二章外协用工安全培训与教育第七条企业应当对外协用工进行安全操作规程的培训，包括但不限于工作流程、安全操作、紧急事故应急处理等内容。
第八条外协用工应当参加企业组织的安全培训和教育活动，包括安全知识、安全意识培养、事故案例分析等，提高其安全意识和应急处理能力。
第九条企业应当建立安全培训档案，对外协用工的安全培训情况进行记录和保存。
第十条企业应当定期对外协用工进行安全知识测试和技能考核，以确保其具备相关安全操作知识和能力。
第三章外协用工安全防护措施第十一条企业应当对外协用工的工作环境进行安全评估，确定相应的安全防护措施，并进行监督和检查。
第十二条企业应当确保外协用工配备个人防护用品，并定期检查和更换，同时加强个人防护用品的使用管理。
第十三条企业应当建立安全警示标识，明确危险区域和管制区域，并加强对外协用工的安全警示教育。
第十四条外协用工在进行高风险作业时，应当配备专业人员进行安全监护，并制定相应的安全作业方案。
第十五条企业应当建立安全监测系统，定期检查外协用工的工作环境，发现问题及时处理，并及时组织事故隐患的整改。
外来施工队安全管理制度（5篇）
外来施工队安全管理制度第一章总则第一条为了保障外来施工队的施工安全，保护职工的生命和财产安全，规范施工队的安全管理行为，制定本安全管理制度。
第二条外来施工队应遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准，履行施工安全保障的法定义务，建立健全安全管理制度和操作规程，提高安全管理水平，确保施工作业安全。
第三条外来施工队负责管理人员应具备相关安全管理知识和技能，加强对施工人员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。
第四条外来施工队应配备必要的安全生产设施和安全防护用品，保障施工现场的安全。
第五条外来施工队应与用工单位建立健全安全联络机制，加强安全信息的共享和沟通，确保施工作业的顺利进行并做到安全生产。
第六条外来施工队要严格按照施工合同的约定完成施工任务，不得擅自变更施工方法和施工工艺，确保施工质量和工程安全。
第二章质量安全管理第七条外来施工队应建立健全质量安全管理体系，明确责任分工，制定质量安全计划，并组织实施。
第八条外来施工队应指定负责施工的专职人员，确保施工过程中的技术指导和质量控制。
第九条外来施工队应按照工程要求进行材料的选用和验收，确保施工材料的质量达到标准要求。
第十条外来施工队应保证施工过程中的工序合理，严格按照工艺规程操作，确保施工质量。
第十一条外来施工队应及时随时处理施工过程中出现的质量问题，保持施工现场整洁有序。
第三章安全管理第十二条外来施工队应设立安全管理岗位，配备专职安全管理人员。
安全管理人员应具备相关安全管理资质，并按照要求参加培训。
第十三条安全管理人员应监督和检查施工现场的安全生产状况，发现问题及时采取措施进行整改。
第十四条外来施工队应建立健全施工现场的安全管理制度和操作规程，确保施工作业的安全。
第十五条外来施工队应组织安全培训，提高施工人员的安全意识和安全技能。
第十六条外来施工队应落实安全防护措施，配备必要的安全设施和安全装备，确保施工现场的安全。
第十七条外来施工队应加强对施工过程中存在的安全隐患进行检查和排查，及时消除安全隐患。
劳务用工、外包工安全管理制度（4篇）
劳务用工、外包工安全管理制度第一章总则第一条为了加强对劳务用工、外包工的安全管理，确保劳务用工、外包工的生命财产安全，维护企业的正常生产运营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本劳务用工、外包工安全管理制度。
第二章安全教育培训第五条本企业应建立劳务用工、外包工的安全教育培训制度，对从事此类工作的员工进行安全教育培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。
第六条劳务用工、外包工进入工作场所前，必须参加安全教育培训，掌握本企业的安全制度和操作规程，了解相关安全知识和应急措施，确保工作时遵守安全操作规范。
第七条本企业应定期组织劳务用工、外包工的安全教育培训，包括但不限于安全生产知识、劳动用品使用、应急处理等内容，培训合格后方可上岗工作。
第八条新招聘的劳务用工、外包工应进行入职安全教育培训，明确其工作职责和安全管理要求。
入职培训告知书要由劳务公司或外包公司共同签订，并进行档案留存。
第九条定期组织劳务用工、外包工进行安全知识测试，对于不合格的员工及时补充安全教育培训。
第三十条本企业应每年至少组织一次安全培训，安排专题讲座、现场演练等形式进行，及时了解劳务用工、外包工在工作中存在的安全隐患和问题，并提出改进建议。
第十一条劳务用工、外包工在工作中发现安全隐患或事故，应立即向指定的安全管理责任人报告，并配合做好事故调查和善后工作。
第十二条本企业应定期对劳务用工、外包工进行安全知识测试，及时发现他们在工作中存在的安全隐患和问题。
第十三条本企业应制定安全教育培训计划，明确培训时间、地点和内容，并按计划组织培训活动。
第章节第二十六条本企业应设立劳务用工、外包工安全管理岗位，由专门负责安全管理工作的人员负责，负责制定安全管理制度、培训计划和安全指导文件，组织实施安全生产工作，并对劳务用工、外包工的安全工作进行监督检查。
第二十七条劳务用工、外包工应服从安全管理岗位的管理，接受其安全教育培训和管理工作。
安全管理相关方及外用工管理制度（5篇）
安全管理相关方及外用工管理制度为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产。
一、公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。
1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。
2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。
3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。
二、各部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。
1、负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。
2、负责监督责任部门与相关方签订安全生产管理协议。
3、负责监督检查相关方的安全教育培训工作。
4、负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。
三、工程发包管理规定1、公司因基建、设备安装等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。
2、对符合条件的承包单位，在签订承包合同的同时，还必须签订安全生产管理协议，并经安全管理部门审核批准。
安全生产管理协议书一式三份。
发包方、承包方、安全管理部门各一份。
3、承包方签订安全生产管理协议后，发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业各项安全管理制度。
4、发包方生产技术部、工程部、物资管理部等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术要求，提供安全施工条件，落实安全措施。
5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。
6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。
7、承包方开工前，必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。
8、未签订承包合同的其它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续，严禁口头安排。
9、工程在实施过程中，发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督，发现不安全隐患，要及时督促承包单位进行整改。
安全管理相关方及外用工管理制度（四篇）
安全管理相关方及外用工管理制度安全管理相关方包括：- 雇主/企业：负有安全管理的主要责任，在企业中设立安全管理部门，制定并执行安全管理制度和措施。
- 员工：必须遵守安全管理制度和规定，积极参与安全教育和培训，配合企业实施的安全管理措施。
- 外部承包商：如果外部承包商进入企业场所进行工作，企业应与承包商签署安全合同，明确双方在安全管理方面的责任和义务。
- 监管部门：负责监督企业的安全管理工作，对企业进行安全检查和评估，以确保企业合规运营。
外用工管理制度包括以下方面：- 外用工资格审核：对外用工人员进行身份、健康和技能等方面的审查，确保他们具备从事相应工作的能力和资格。
- 外用工岗前培训：对外用工进行必要的安全培训，包括工作场所的危险、应急处理和安全操作规程等。
- 外用工作业许可制度：外用工在企业内的作业需按照特定程序申请许可，确定作业区域和时间，并明确执行安全规定。
- 安全监督和考核：定期对外用工进行安全管理的监督和考核，评估其安全意识和实际操作情况，及时纠正不规范行为。
- 事故报告和处理：外用工在工作中发生的事故应及时上报，并按照事故处理程序进行处理和调查，以防止类似事故再次发生。
安全管理相关方及外用工管理制度（二）安全管理相关方包括内部员工、外包工人、承包商和访客等。
对于外用工管理制度，主要包括招聘、培训、监督和评价等方面的内容。
以下是一个关于安全管理相关方及外用工管理制度的草稿，供参考：一、内部员工1. 招聘与选拔内部员工招聘应按照公司规定的程序进行，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。
只有合格的候选人才能进入公司进行安全培训和考核。
2. 培训与教育内部员工应接受公司规定的安全培训和教育，包括日常安全操作规程、应急预案、安全设备使用方法等。
同时，定期组织员工参加安全技能培训和考核，确保员工具备安全意识和操作技能。
3. 安全责任与监督公司应明确内部员工的安全责任，并设立相应的管理岗位，负责安全监督和指导。
外用工安全制度
外用工安全制度1.引言外用工是指企业委托外部个人或团体进行特定工作的一种形式。
外用工的安全管理对于确保工作场所的安全和减少事故的发生至关重要。
本文档旨在制定一个外用工安全制度，以保障外用工的安全和健康。
2.责任与义务2.1 企业责任•确保外用工作业场所符合相关安全法规和标准。
•为外用工提供必要的安全培训和教育，包括作业规程、安全操作、紧急情况处理等方面的知识。
•提供必要的个人防护设备，并确保其使用情况。
•定期检查外用工作业场所的安全状态，并及时修复安全隐患。
•协助外用工参与工伤保险等相关福利。
2.2 外用工责任•遵守企业的安全规定和制度，执行作业规程。
•正确使用个人防护设备，并妥善保管。
•主动参与企业组织的安全培训和教育。
•及时报告工作场所存在的安全隐患。
•遵守法律法规，保护自身的安全和健康。
3.安全培训企业应根据外用工的工作性质和风险等级，进行相应的安全培训和教育。
培训内容应包括但不限于以下方面： - 工作场所的安全管理制度和规定； - 危险源识别和风险评估； -安全操作规程和事故防范措施； - 紧急情况处理和应急逃生预案； - 个人防护设备的选择和使用方法； - 健康卫生知识和职业病预防。
4.作业规程和安全操作外用工应遵守企业制定的作业规程和安全操作要求。
具体要求包括但不限于： - 工作前的准备和检查，确保设备和工器具的安全使用； - 高空作业、悬挂吊装等特殊作业的安全要求； - 电气设备操作的安全规定； - 化学品和有害物质的正确使用和储存； - 火灾和爆炸危险区域的安全管理； - 涉及机械设备维护和维修的安全要求。
5.安全隐患排查与整改企业应定期对外用工作业场所进行安全隐患排查和评估。
发现安全隐患应立即采取相应的措施予以整改。
具体措施包括但不限于： - 修复设备和工具的安全隐患； - 安装必要的安全防护设施； - 提供技术指导和培训； - 制定安全流程和操作规范； - 加强对潜在危险的监测和控制。
外用工安全管理制度(5篇)
外用工安全管理制度一、基本要求1、外用工范围包括：临时工、农民工、离退休职工等。
2、外用工实行“谁使用，谁负责”的安全管理原则。
二、外用工安全管理1、使用外用工，必须经主管领导批准，审核必备的证件、证书。
2、雇用外用工签订的合同，必须按《承包合同安全评审制度》规定，有安全内容和要求。
3、外用工必须进行三级安全教育，合格后，方可上岗操作和施工。
4、所有外用工均须严格遵守各项安全生产、防火等规章制度及操作规程，自觉接受安全、公安、劳动等部门的监督检查，对不服管理、违章作业的，进行教育批评、经济处罚或停止工作，直至辞退。
5、必须严格加强对外用工的安全管理，对施工中的安全情况要经常进行检查。
6、凡从事特种作业的必须持有有效的“特种作业人员操作证”。
7、使用外用工发生工伤事故与正式职工一样按《事故管理制度》有关规定执行。
外用工安全管理制度（2）是一种组织和管理外聘工人在工作场所安全的制度。
该制度的目的是为了保障外聘工人的生命安全和身体健康，预防和减少工伤事故和职业病的发生，提高工作效率和工作质量。
外用工安全管理制度包括以下内容：1. 安全责任：明确外聘工人、使用单位、劳务中介机构、监管部门等之间的安全责任和义务，确保每个环节都有相应的安全管理措施和措施的执行。
2. 安全培训：外聘工人必须接受相关的安全培训，包括工作场所的安全规定、相关操作规程、紧急处理措施等，确保他们对工作场所的安全要求有清晰的认识和了解。
3. 个人防护措施：要求外聘工人佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，以保护自身的安全。
4. 工作场所安全设施：要求使用单位提供必要的工作场所安全设施和设备，如防护栏杆、警示标识、灭火器等。
5. 安全监督和检查：设立专门的安全监督人员和机构对外聘工人的工作场所安全进行监督和检查，发现问题及时处理和整改。
6. 事故处理和报告：明确外聘工人在工作场所发生事故的处理程序和报告要求，确保事故得到及时处理和追责。
外用工安全管理制度范文(三篇)
外用工安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强外用工的安全管理，规范外用工的行为，保护外用工的权益，提高外用工的工作安全性和工作质量，根据《劳动法》相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位雇佣的外国劳动者、外籍员工以及其他外来务工人员。
第三条外用工安全管理是指本单位依法对外用工进行安全教育培训、安全检查和安全隐患的整改等工作。
第四条外用工安全管理的原则是预防为主、人人负责、综合治理、持续改进。
第五条本单位要加强与相关政府部门的沟通合作，共同做好外用工安全管理工作。
第二章外用工安全管理职责第六条本单位外用工安全管理的主要职责包括：（一）制定和组织实施外用工安全管理制度和相关规章制度；（二）组织外用工的安全教育培训，提高外用工的安全意识和自我保护能力；（三）定期进行外用工的安全检查，发现并整改安全隐患；（四）与相关政府部门协作，加强对外用工的监督和管理；（五）依法处理外用工违规行为，保护外用工的合法权益。
第七条外用工安全管理的具体职责分工如下：（一）人事部门负责外用工的招聘、培训和管理工作；（二）生产部门负责外用工的安全工作组织和实施；（三）安全保卫部门负责外用工的安全检查和整改；（四）工会组织负责外用工的权益保护工作。
第三章外用工安全教育培训第八条外用工在入职前，必须接受本单位的安全教育培训，包括安全操作规程、用电用火安全、防止事故的相关知识和技能等。
第九条外用工在入职后，每年至少接受一次安全培训，提高安全意识和自我保护能力。
第十条外用工安全教育培训的内容应包括但不限于以下方面：（一）工作岗位上的安全防护措施和操作规程；（二）用电用火的安全知识和操作方法；（三）急救知识和安全事故的应急处理方法；（四）职业病预防和个人防护用品的使用；（五）外用工的权益保护等内容。
第十一条外用工安全教育培训要采取多种形式，包括讲座、培训班、模拟演练等，并及时对培训效果进行评估。
第四章外用工安全检查第十二条本单位要定期对外用工的工作场所进行安全检查，确保外用工的工作环境和用工条件符合相关法律法规的要求。
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相关方及外用工安全管理制度
为进一步规范和完善对外来施工、承包和租聘方以及外来施工和服务人员的安全管理，落实各项安全管理制度，确保安全生产。
一、公司与相关方签订合同的责任单位是相关方归口管理部门。
1、负责组织签订安全生产管理协议书，并对相关方各类证件和资格进行审查。
2、负责对相关方及其作业现场进行日常安全检查和管理。
3、负责督促相关方对作业人员的安全教育，并把公司安全管理制度相关要求传达到相关方。
二、各级安全管理部门负责对本单位范围内的相关方的安全监督管理。
1、负责对相关方的安全资质进行鉴定审核。
2、负责监督责任部门与相关方签订安全生产管理协议。
3、负责监督检查相关方的安全教育培训工作。
4、负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。
三、工程发包管理规定
1、公司因基建、设备安装等工作需要对外发包工程项目，发包单位必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质，对不符合条件的单位，不得对其发包工程。
2、对符合条件的承包单位，在签订承包合同的同时，还必须签订
安全生产管理协议，并经安全管理部门审核批准。
安全生产管理协议书一式三份。
发包方、承包方、安全管理部门各一份。
3、承包方签订安全生产管理协议后，发包方安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查，向承包方介绍本企业各项安全管理制度。
4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流，明确安全技术要求，提供安全施工条件，落实安全措施。
5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达到发包方的安全管理要求。
6、承包方负责对作业人员开工前的三级安全教育。
7、承包方开工前，必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。
8、未签订承包合同的其它施工作业等项目，发包单位与承包单位也必须签订由公司统一印制的安全生产管理协议手续，严禁口头安排。
9、工程在实施过程中，发包单位要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督，发现不安全隐患，要及时督促承包单位进行整改。
10、承包方在现场作业中，必须严格执行公司规定的安全生产管理制度。
11、现场工作人员应接受发包方和安全管理部门的安全监督和检查，对违章人员或妨碍企业安全生产的作业，企业有权令其纠正或停
止作业。
12、承包单位在我公司范围内，违反我公司安全生产规章制度的，一经发现，除对其进行教育外，并按我公司规定给予经济处罚同时追究发包方单位相关责任。
四、承包单位须提供以下安全资质资料：
1、施工企业相关安全资质证。
2、企业法人营业执照。
3、现场负责人安全职责及授权书。
4、有关承包劳务合同（协议）。
5、特种作业人员操作证。
6、施工、服务人员劳动合同书或授权委托书。
7、施工安全管理制度。