电大职业素质第一套试卷

电大职业素质第一套试卷

《职业素质》第一套试卷

一. 单选题（共20题,共40分）

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1. （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（2分）

A.利益导向发展

B.以资源为本

C.服务至上

D.顾客为本

☆考生答案：B

★考生得分：2 分评语：

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2. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）。（2分）

A.心理素质

B.人格魅力

C.交往态度

D.沟通能力

☆考生答案：B

★考生得分：2 分评语：

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3. （）是职场的主要规则，也是职场运行的核心动力。（2分）

A.职业意识

B.职业抉择

C.职业生涯规划

D.竞争

☆考生答案：D

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4. 在自主发展中，（）是自己未知而她人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）

A.开放我

B.隐藏我

C.盲目我

D.未知我

☆考生答案：C

★考生得分：2 分评语：

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5. 岗位文化的核心是（）。（2分）

A.岗位员工的价值观念和价值行为

B.岗位员工所受到的公司的培训

C.岗位员工所受到的公司的奖励

D.岗位员工能够在公司所获得的报酬

☆考生答案：A

★考生得分：2 分评语：

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7. （）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。（2分）

A.实干者

B.协调者

C.推进者

D.创新者

☆考生答案：A

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8. （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（2分）

A.实干者

B.创新者

C.凝聚者

D.完美者

☆考生答案：B

★考生得分：2 分评语：

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9. （）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。（2分）

A.建设性

B.挑战性

C.破坏性

D.竞争性

☆考生答案：C

★考生得分：2 分评语：

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10. 组织文化的核心是（）。（2分）

A.组织的价值观念

B.组织的表现形式

C.组织所追求的直接效益

D.组织的文化精神

☆考生答案：A

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11. （）是企业的核心文化。（2分）

A.团队建设

B.团队文化

C.个人职业规划

D.个人职业文化

☆考生答案：B

★考生得分：2 分评语：

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12. （）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）

A.信息者

B.监督者

C.凝聚者

D.完美者

☆考生答案：A

★考生得分：2 分评语：

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16. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（2分）

A.职业意识

B.自我评价

C.职业生涯规划

D.素质准备

☆考生答案：C