九型领导力培训教案

爱自己
最孤独的时候不会有谁来陪伴你， 最伤心的时候也没有人来呵护你；
唱给2号的歌
只有你自己经历着一些必经的经历，
只有靠自己才能回答一些生命中的难题。
你爱这个世界甚至爱着它的空气， 你爱着你的他(她)也希望他(她)也爱着你； 好好爱自己，在失败时给自己打气， 常常问问自己什么才是你想要的东西。
爱自己爱自己，这个世界我最了不起， 因为我爱你我爱着你，付出一切我都没关系； 爱自己爱自己，为了父母朋友姐妹兄弟， 所以我要你学会爱自己，因为这个世界爱最了不起。
提高领导力的方式
斡旋亲善 包容协作
• 更多地表达自己。 • 强调那些最重要的事情。 • 强化目标、时间管理。
优柔寡断
1
#1 完美型
#1的人最关心的是愤怒，不过他们倾向于控 制怒气，使自己合乎坚信不移的规则和完美的角 度。他们是维护秩序的完美主义者，不但严以律 己，待人一样十分严厉，就好象训导主任的化身 一样，若有错处给他们逮到，休想轻易脱身！
#9语录
我对人绝不苛求，凡事随遇而安。一片平常心，是 我处世之道。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵， 有时会委屈自己。
#9特征
▪ 着重“存在”的状态。 ▪ 自我意识弱，常将注意力放在别人身上。 ▪ 难于做决定，总觉得每事都有优点，问题自有出路。 ▪ 常犹豫不决，做事优先顺序排列不清。 ▪ 不坚持己见，很难说“不”，是“好好先生”。 ▪ 不懂得宣泄愤怒，害怕纷争有损关系。 ▪ 容易分散注意力，灵魂出窍。
3
#3 动力型
野心勃勃、精明干练、轻率傲慢，#3的人是一台全 速开动的机器，他们的双眼紧盯“成功”两个字，这成 为他们生命中的第一大目标。不过，他们所定义的成功 是一幕公开的舞台剧，台下观众越多，他们便越有满足 感，所以他们都是天生善于揣摩生活角色的优秀演员， 平日在人前最能施展浑身解数，时常博得别人羡慕的目 光。
有点累随便找家速食店，洗把脸再抽张面纸擦擦脸； 坐一会反正坐坐不用钱，这样一天天一天天享受自由的感觉。
九型人格区分攻略二
脑中心 1
5
6
心中心 2
4
9
腹中心 3
7
8
九型人格区分攻略三
恐惧
5
6
7
悲伤
2
3
4
愤怒 8
9
1
九型人格区分攻略四
相貌
表情
条理
气势
味道
反应
体形 眼神
姿态 包装
九型领导力论坛
领导力的优势与劣势
8
。
#8 果断型
#8对权力敏感度极高，很容易便知道如何排除万难， 以最快速度掠夺到组织中的主导权。是天生的领袖人物。 他们在团体中，任何人只能在他们之下，不能在他们之 上。而在好勇斗狠的外表下，他们其实是天真率性的小 孩，充满热诚，追求鲜明的立场，因此他们要尽力捍卫 眼中的正义旗帜，甚至不惜背水一战，以求达到目的。
九型领导力论坛
领导力的优势与劣势
优势
使用实例进行引导 努力追求质量 追求完美、承担责任 有组织 稳定 感觉敏锐 诚实公正、赏罚分明
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劣势
对刺激易起反应 过于挑剔，教条 受到批评时自我辩护 意识不到自己的愤怒 过于关注流程和细节 爱控制 固执己见
优势会转变为劣势
• 过度地要求自己，造成过度地要求别人 • 经常使别人感受到指责。 • 遇到不同规条，会以怨恨的形式积压在心 底，在久后爆发出来。
优势会转变为劣势
• 喜欢怀疑，造成工作环境要么高度忠诚， 要么互不信任，要么来回变动。 • 有时过度保守，有时过度主动。 • 和权威人士的关系经常处于矛盾中。
提高领导力的方式
运筹帷幄 忠诚稳健 担忧保守
• 处理好自己和权威人物 的关系。 • 学会控制自己的担忧。 • 培养旗鼓相当的对手。
领导力的优势与劣势
9
#9 和谐型
#9的人一生只追求一个目标，就是“平静”。为了 维持内心的平和宁谧，他们不惜放弃很多要向外界伸手 争取才能满足到的要求，所以他们选择去忘记自己。这 样伴随着自我需要的欲求，诸如金钱地位、名声、成功 等等，就不会有机会浮现出来而干扰到他们心底里划定 的平衡线了。不过，#9的人有一样事情无法舍弃，就是 与他人融合的诉求，在与他人之间的进进退退和自我应 否崭露头角的纠结上，#9的人是最苦恼的。
他们的致命伤是：下不了台。如果观众集体喝倒彩， 他们便会落荒而逃，或第一时间把头埋进沙堆里。
#3语录
成功是不断订下新目标，又不断完成，追求成就是 我工作的原动力，亦以成就来厘定自己的价值。
#3特征
▪ 重成就，有竞争心，要做到比别人好。 ▪ 重事，自己的价值高低也以此为量度准则。如：职衔 ▪ 工作狂，不断做，不断冲，为求达到目标。 ▪ 不善于表达内心感受及情感，害怕接触自己内心世界。 ▪ 凡事皆有目标，以目标为本。如：婚姻。 ▪ 重视自己的形象，以赚取他人的欣赏。 ▪ 喜欢与能干的人为伍。
大英雄
唱给8号的歌
血是男儿血，梦是男儿梦 放眼江湖谁敢争锋 举世称英雄，多少男儿情 尽在侠义中，荡尽人间事不平，江湖义气重
骑快马开硬弓，我心有万丈豪情 刀厚重剑轻灵，要做就做大英雄
2
。
#2 温馨型
#2的人永远将别人的需求放在自己之上，平日老是 无怨无尤地关怀、照顾别人，甚至达到这样一个地步： 如果不帮助人，就不能体会到自己的存在价值。这种过 分泛滥的“博爱”既令他们忙得晕头转向，平白浪费了 许多宝贵的时间，又忽略了真正值得奋斗的目标。
6型-忠诚型 5型-思想型
3型-动力型 4型-自我型
九型人格区分攻略一
深层渴望 #1 我是对的 #2 爱我与被我爱 #3 我赢了 #4 我独一无二 #5 我懂了 #6 我是安全的 #7 我自由自在 #8 我掌控一切 #9 我平和安宁
深层恐惧 我错了 我没有爱 我输了 我和别人一样 我很无知 我很危险 我被束缚压制 我失控或受控 我陷于纷争
优势
以成功为导向 精力旺盛 很好地理解听众心声 善于解决难题 乐观 目标效率灵活变通 自信 达成结果
劣势
过于偏好竞争 并不总是非常友善 生硬 隐藏内心感受 过于分散自己的精力 没有时间关注人际关系 对他人感受觉得不耐烦 被错误对待时易失去理智
优势会转变为劣势
• 追求个人成功时，往往牺牲了更多人。 • 过于强调结果输赢，而忽略人们的内心 感受。
相信自己
多少次挥汗如雨，伤痛曾填满记忆。
只因为始终相信，去拼搏才能胜利。
总是在鼓舞自己，要成功就得努力。
热血在赛场沸腾，巨人在东方升起。 相信自己，你将赢得胜利创造奇迹。
唱给6号的歌
相信自己，梦想在你手中这是你的天地。
相信自己——你将超越极限超越自己 相信自己——当这一切过去你们将是第一 相信自己——你将超越极限超越自己 相信自己——当这一切过去你们将是第一 相信自己——你将超越极限超越自己 相信自己——当这一切过去你们将是第一 相信自己
知知
彼己
而择
从善
善知 任人
九型人格学习原则
• 没有好坏高低，每种型格健康时就是最好。 • 每个人都隶属一种基本型格，而且不会改变。 • 不要随意判断他人的型格。 • 不要利用九型作为定义和控制他人的工具。 • 不要利用九型当作自己行为的借口。 • 性格不能改变，但是可以改善。 • 发现自我，面对自我，接受自我，超越自我。
#8语录
我对人直接了当，他人喜欢我与否绝不重要，重要 的是他人尊重和敬畏我。任何处境、人事甚至男女关系， 我都要掌控一切！
#8特征
▪ 依赖自己的力量和实力，不靠他人。 ▪ 保护“自己人”，不愿与弱者为伍。 ▪ 觉得主持公道是自己的责任。 ▪ 要控制大局，喜欢斗争，喜欢做大事。 ▪ 不介意对抗、冲突、声音很大。 ▪ 懂得衡量实力，作出对策，强势则上，力弱则待机而行。 ▪ 做人处事直接了当。
地远天高，可以寻找，不止有一个目标；我要呼喊，我要奔跑，跳出你 的束缚，不走独木桥； 世界很大，无数奥妙，不止你的那一套；我要寻找，我要奔跑，冲进那 自由天地，什么事我都要做到(该得到的一切，我都要得到) 看看你们，多么可笑，一条路走到老；烦恼多少，冲动多少，一天天变 得越来越胆小； 长大的我，心比天高，我们有自己的一套，一起寻找，一起燃烧，冲进 那自由天地，那才是我的目标
请走人行道
唱给1号的歌
请走人行道， 按时去睡觉，不准到处跑，不准高声笑， 行为要乖巧，成绩也要好，别长得太俏， 别指望你跳得太高
总是听到这种腔调，让我迷迷糊糊，想摆脱也逃不掉； 从小就是红比黑好，让我分不清色彩，只见满天的教条； 不懂什么是骄傲，不懂什么是个性，不懂什么才算胡闹； 直到今天我才明了，世上并不只有一条指定的人行道。
优势
老练 关注细节关注感受 悠闲 稳定 包容、协作 发展持久人际关系 耐心 支持别人
劣势
逃避冲突 有所保留 分不清轻重缓急 拖拖拉拉 面对压力消极抵抗 优柔寡断 不确定 缺乏斗志和精力
优势会转变为劣势
•创建的团队会具有逃避冲突、回应 慢的缺点。 •尽管努力工作，但因为分不清轻重 缓急，所以任务会经常拖延。
自我认知的误区
True self VS Ideal self Label
Behavior VS Motivation Emotion Quotient VS Ability
九型人格 —— Enneagram
9
8
1
7
2
6 5
3 4
九种基本性格
8型-果断型
9型-和谐型 1型-完美型
7型-开朗型
2型-温馨型
#1语录
是非黑白对错，事情应该是怎样，都应该有规有矩， 我一定坚持自己的标准！
#1特征
▪ 必须恪守原则，绝对没有商量。 ▪ 满口“应该”和“不应该”。 ▪ 若自己不达标，会自责、内疚、愤怒、批判。 ▪ 理性思想主导，情感世界薄弱。 ▪ 是非黑白分明，绝无灰色地带。 ▪ 对人对己一致，要求准则标准。 ▪ 要求“高效能”表现。
想追求我的天，想飞越我终点，想追求我的天……
忘了历史创造历史，有出息没有什么不可以； 有了开始没到此为止，我每一口气都准备深呼吸。
6
#6 忠诚型
#6的人一生与权威结下不解之缘，他们或 是崇拜权威，或是反抗他们，无论属于哪一种， 他们的防御性、质疑性都很强，同时又借着对 环境的不信任来克服恐惧、换取安全。但他们 不会遗世孤立，反而以团体为依归，因而培养 出忠诚、勤奋、可靠的禀性。
走在前面
我拥有我的现在，我憧憬我的未来， 我回想过去都是，为了明天活得精彩； 我不是所谓天才，我只是不害怕失败， 我一直进步证明自己的存在。
一天一个新时代，和自己比赛， 不断向前不必在乎谁跑得快； 一步一时代，一天一期待， 赢了从前赢了自己最愉快
唱给3号的歌
争取时间、走在前面， 拿我最美丽的姿态改变明天； 挑战时间、活在前面， 等待那么多年的愿望，恨不得一刹那实现。
所以一个“四周帮”的大好人，如果下定成功的决 心，便应该睁开眼睛，正视自己的需要了。
#2语录
我为人容易相处亲近，所以他人很容易与我倾诉及 坦白内心世界与感受。
#2特征
▪ 对别人的需求感觉敏锐。 ▪ 为得到别人的爱或良好关系，不惜改变自己，迁就他人。 ▪ 形态百变，以迎合别人或亲近他们。 ▪ 以“人”为主导，乐于为人。有些只限于关键人物。 ▪ 要别人觉得“需要”自己。 ▪ 能量来自他人，为“他人”而活。 ▪ 忽略自己，不懂得照顾自己的内心世界。
#6语录
我对事物常有很多疑虑和担忧，而事后又往往发觉 是过分的。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也 需要别人的肯定才能安心。
#6特征
▪ 做事小心谨慎，不轻易相信别人。 ▪ 喜欢生活在保护伞下，不喜受人注目。 ▪ 事情未发生前，有很多疑虑和担心。 ▪ 时常预计最差的结果，有时只是想象的恐惧，过于担忧。 ▪ 安于现状，不喜转换新环境。 ▪ 为所属团体尽心尽力。 ▪ 处事没有私心，对只关乎自己利益的事可能不太重视。
提高领导力的方式
激励挑战
实干高效
• 多关注一下对人的影响。 • 减轻自己的竞争意识。 • 有意识地了解真实的自己。
自大盲动
领导力的优势与劣势
优势
对公司和雇员保持忠诚 负责任 尊重实际经验 协作 战略性 对风险敏锐 坚定不移 善于发现问题
劣势
警惕 顺境时过于忧虑 过于顺从或过于挑衅 犹豫，模棱两可 分析能力会暂时瘫痪 把自己的想法归因到别人身上 防御 牺牲自我
睡到十二点
唱给9号的歌
每一天我都睡到十二点，大热天睡到汗流又浃背； 抽根烟味道充满了房间，快快穿上鞋找个朋友逛逛街。
每一天都是星期天…… 每一天都有新发现…… 属于我的世界…… 我希望不会变……
荡秋千晃到下午三四点，这公园还有老人打太极拳； 那一边谁家的狗在大便，这样一天天一天天享受生命的喜悦。
属于我的世界…… 我希望不会变……