九型领导力培训教案

有点累随便找家速食店，洗把脸再抽张面纸擦擦脸； 坐一会反正坐坐不用钱，这样一天天一天天享受自由的感觉。
九型人格区分攻略二
脑中心 1
5
6
心中心 2
4
9
腹中心 3
7
8
九型人格区分攻略三
恐惧
5
6
7
悲伤
2
3
4
愤怒 8
9
1
九型人格区分攻略四
相貌
表情
条理
气势
味道
反应
体形 眼神
姿态 包装
九型领导力论坛
领导力的优势与劣势
#1语录
是非黑白对错，事情应该是怎样，都应该有规有矩， 我一定坚持自己的标准！
#1特征
▪ 必须恪守原则，绝对没有商量。 ▪ 满口“应该”和“不应该”。 ▪ 若自己不达标，会自责、内疚、愤怒、批判。 ▪ 理性思想主导，情感世界薄弱。 ▪ 是非黑白分明，绝无灰色地带。 ▪ 对人对己一致，要求准则标准。 ▪ 要求“高效能”表现。
爱自己
最孤独的时候不会有谁来陪伴你， 最伤心的时候也没有人来呵护你；
唱给2号的歌
只有你自己经历着一些必经的经历，
只有靠自己才能回答一些生命中的难题。
你爱这个世界甚至爱着它的空气， 你爱着你的他(她)也希望他(她)也爱着你； 好好爱自己，在失败时给自己打气， 常常问问自己什么才是你想要的东西。
爱自己爱自己，这个世界我最了不起， 因为我爱你我爱着你，付出一切我都没关系； 爱自己爱自己，为了父母朋友姐妹兄弟， 所以我要你学会爱自己，因为这个世界爱最了不起。
9
#9 和谐型
#9的人一生只追求一个目标，就是“平静”。为了 维持内心的平和宁谧，他们不惜放弃很多要向外界伸手 争取才能满足到的要求，所以他们选择去忘记自己。这 样伴随着自我需要的欲求，诸如金钱地位、名声、成功 等等，就不会有机会浮现出来而干扰到他们心底里划定 的平衡线了。不过，#9的人有一样事情无法舍弃，就是 与他人融合的诉求，在与他人之间的进进退退和自我应 否崭露头角的纠结上，#9的人是最苦恼的。
大英雄
唱给8号的歌
血是男儿血，梦是男儿梦 放眼江湖谁敢争锋 举世称英雄，多少男儿情 尽在侠义中，荡尽人间事不平，江湖义气重
骑快马开硬弓，我心有万丈豪情 刀厚重剑轻灵，要做就做大英雄
2
。
#2 温馨型
#2的人永远将别人的需求放在自己之上，平日老是 无怨无尤地关怀、照顾别人，甚至达到这样一个地步： 如果不帮助人，就不能体会到自己的存在价值。这种过 分泛滥的“博爱”既令他们忙得晕头转向，平白浪费了 许多宝贵的时间，又忽略了真正值得奋斗的目标。
优势
以成功为导向 精力旺盛 很好地理解听众心声 善于解决难题 乐观 目标效率灵活变通 自信 达成结果
劣势
过于偏好竞争 并不总是非常友善 生硬 隐藏内心感受 过于分散自己的精力 没有时间关注人际关系 对他人感受觉得不耐烦 被错误对待时易失去理智
优势会转变为劣势
• 追求个人成功时，往往牺牲了更多人。 • 过于强调结果输赢，而忽略人们的内心 感受。
#8语录
我对人直接了当，他人喜欢我与否绝不重要，重要 的是他人尊重和敬畏我。任何处境、人事甚至男女关系， 我都要掌控一切！
#8特征
▪ 依赖自己的力量和实力，不靠他人。 ▪ 保护“自己人”，不愿与弱者为伍。 ▪ 觉得主持公道是自己的责任。 ▪ 要控制大局，喜欢斗争，喜欢做大事。 ▪ 不介意对抗、冲突、声音很大。 ▪ 懂得衡量实力，作出对策，强势则上，力弱则待机而行。 ▪ 做人处事直接了当。
提高领导力的方式
激励挑战
实干高效
• 多关注一下对人的影响。 • 减轻自己的竞争意识。 • 有意识地了解真实的自己。
自大盲动
领导力的优势与劣势
优势
对公司和雇员保持忠诚 负责任 尊重实际经验 协作 战略性 对风险敏锐 坚定不移 善于发现问题
劣势
警惕 顺境时过于忧虑 过于顺从或过于挑衅 犹豫，模棱两可 分析能力会暂时瘫痪 把自己的想法归因到别人身上 防御 牺牲自我
知知
彼己Leabharlann 而择从善善知 任人
九型人格学习原则
• 没有好坏高低，每种型格健康时就是最好。 • 每个人都隶属一种基本型格，而且不会改变。 • 不要随意判断他人的型格。 • 不要利用九型作为定义和控制他人的工具。 • 不要利用九型当作自己行为的借口。 • 性格不能改变，但是可以改善。 • 发现自我，面对自我，接受自我，超越自我。
请走人行道
唱给1号的歌
请走人行道， 按时去睡觉，不准到处跑，不准高声笑， 行为要乖巧，成绩也要好，别长得太俏， 别指望你跳得太高
总是听到这种腔调，让我迷迷糊糊，想摆脱也逃不掉； 从小就是红比黑好，让我分不清色彩，只见满天的教条； 不懂什么是骄傲，不懂什么是个性，不懂什么才算胡闹； 直到今天我才明了，世上并不只有一条指定的人行道。
所以一个“四周帮”的大好人，如果下定成功的决 心，便应该睁开眼睛，正视自己的需要了。
#2语录
我为人容易相处亲近，所以他人很容易与我倾诉及 坦白内心世界与感受。
#2特征
▪ 对别人的需求感觉敏锐。 ▪ 为得到别人的爱或良好关系，不惜改变自己，迁就他人。 ▪ 形态百变，以迎合别人或亲近他们。 ▪ 以“人”为主导，乐于为人。有些只限于关键人物。 ▪ 要别人觉得“需要”自己。 ▪ 能量来自他人，为“他人”而活。 ▪ 忽略自己，不懂得照顾自己的内心世界。
九型领导力论坛
领导力的优势与劣势
优势
使用实例进行引导 努力追求质量 追求完美、承担责任 有组织 稳定 感觉敏锐 诚实公正、赏罚分明
劣势
对刺激易起反应 过于挑剔，教条 受到批评时自我辩护 意识不到自己的愤怒 过于关注流程和细节 爱控制 固执己见
优势会转变为劣势
• 过度地要求自己，造成过度地要求别人 • 经常使别人感受到指责。 • 遇到不同规条，会以怨恨的形式积压在心 底，在久后爆发出来。
他们的致命伤是：下不了台。如果观众集体喝倒彩， 他们便会落荒而逃，或第一时间把头埋进沙堆里。
#3语录
成功是不断订下新目标，又不断完成，追求成就是 我工作的原动力，亦以成就来厘定自己的价值。
#3特征
▪ 重成就，有竞争心，要做到比别人好。 ▪ 重事，自己的价值高低也以此为量度准则。如：职衔 ▪ 工作狂，不断做，不断冲，为求达到目标。 ▪ 不善于表达内心感受及情感，害怕接触自己内心世界。 ▪ 凡事皆有目标，以目标为本。如：婚姻。 ▪ 重视自己的形象，以赚取他人的欣赏。 ▪ 喜欢与能干的人为伍。
相信自己
多少次挥汗如雨，伤痛曾填满记忆。
只因为始终相信，去拼搏才能胜利。
总是在鼓舞自己，要成功就得努力。
热血在赛场沸腾，巨人在东方升起。 相信自己，你将赢得胜利创造奇迹。
唱给6号的歌
相信自己，梦想在你手中这是你的天地。
相信自己——你将超越极限超越自己 相信自己——当这一切过去你们将是第一 相信自己——你将超越极限超越自己 相信自己——当这一切过去你们将是第一 相信自己——你将超越极限超越自己 相信自己——当这一切过去你们将是第一 相信自己
走在前面
我拥有我的现在，我憧憬我的未来， 我回想过去都是，为了明天活得精彩； 我不是所谓天才，我只是不害怕失败， 我一直进步证明自己的存在。
一天一个新时代，和自己比赛， 不断向前不必在乎谁跑得快； 一步一时代，一天一期待， 赢了从前赢了自己最愉快
唱给3号的歌
争取时间、走在前面， 拿我最美丽的姿态改变明天； 挑战时间、活在前面， 等待那么多年的愿望，恨不得一刹那实现。
#6语录
我对事物常有很多疑虑和担忧，而事后又往往发觉 是过分的。我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也 需要别人的肯定才能安心。
#6特征
▪ 做事小心谨慎，不轻易相信别人。 ▪ 喜欢生活在保护伞下，不喜受人注目。 ▪ 事情未发生前，有很多疑虑和担心。 ▪ 时常预计最差的结果，有时只是想象的恐惧，过于担忧。 ▪ 安于现状，不喜转换新环境。 ▪ 为所属团体尽心尽力。 ▪ 处事没有私心，对只关乎自己利益的事可能不太重视。
8
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#8 果断型
#8对权力敏感度极高，很容易便知道如何排除万难， 以最快速度掠夺到组织中的主导权。是天生的领袖人物。 他们在团体中，任何人只能在他们之下，不能在他们之 上。而在好勇斗狠的外表下，他们其实是天真率性的小 孩，充满热诚，追求鲜明的立场，因此他们要尽力捍卫 眼中的正义旗帜，甚至不惜背水一战，以求达到目的。
自我认知的误区
True self VS Ideal self Label
Behavior VS Motivation Emotion Quotient VS Ability
九型人格 —— Enneagram
9
8
1
7
2
6 5
3 4
九种基本性格
8型-果断型
9型-和谐型 1型-完美型
7型-开朗型
2型-温馨型
优势会转变为劣势
• 喜欢怀疑，造成工作环境要么高度忠诚， 要么互不信任，要么来回变动。 • 有时过度保守，有时过度主动。 • 和权威人士的关系经常处于矛盾中。
提高领导力的方式
运筹帷幄 忠诚稳健 担忧保守
• 处理好自己和权威人物 的关系。 • 学会控制自己的担忧。 • 培养旗鼓相当的对手。
领导力的优势与劣势
#9语录
我对人绝不苛求，凡事随遇而安。一片平常心，是 我处世之道。我怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵， 有时会委屈自己。
#9特征
▪ 着重“存在”的状态。 ▪ 自我意识弱，常将注意力放在别人身上。 ▪ 难于做决定，总觉得每事都有优点，问题自有出路。 ▪ 常犹豫不决，做事优先顺序排列不清。 ▪ 不坚持己见，很难说“不”，是“好好先生”。 ▪ 不懂得宣泄愤怒，害怕纷争有损关系。 ▪ 容易分散注意力，灵魂出窍。