创新校企合作模式推进创新人才培养

创新校企合作模式推进创新人才培养——武汉理工大学华夏学院校企合作探索与实践黄国赋，余朝阳（武汉理工大学华夏学院，湖北武汉，430223）摘要：武汉理工大学华夏学院自建校以来，探索和实践校企合作的人才培养模式，与全国知名企业建立了良好的合作关系，形成了实习基地、校企共建、项目驱动、双证培养、企业引入、技术注入、特色定制、实训外包、定向培养、产学研合作等多形式的校企合作模式，促进了学院教育教学的发展，推动了学院创新型人才的培养，学院的社会影响力得到提升。

在学院内涵发展的要求下，校企合作工作应不断完善和提高，创建校企合作新体制和运行机制、解决合作中的重点难题、创建战略联盟和开拓新领域、开展产学研合作，创造有利于校企合作发展的环境，实现校、企、生及社会的共赢。

关键词：校企合作；人才培养模式；产学研合作；武汉理工大学华夏学院（以下简称我院）自2004年办学以来，在校企合作方面做了一些探索和实践。

有经验，也有教训；有成功，也有失败。

但是，也为我院的教育教学改革、应用型人才培养模式的建立闯出了一条新路，做了一些有益的探索。

1我院校企合作的发展历程1.1由表及里的合作从事物发展表面现象，看到事物的本质特征，以推动事物的发展。

我院从建院伊始，十分重视校企合作工作，由于当时学院刚举办，学生就业不是主要矛盾，校企合作在指导思想上主要立足于“三多”，就是多联系、多洽谈、多签约。

实际工作中，学生到企业进行一些认知和生产实习，主要目的是让学生亲身感受企业生产情况、体验社会实情。

这个时期的校企合作基本上处于一种单一式、松散型的起步阶段。

1.2由里及深的合作从事物发展的表面不断深入，加快事物的发展进步。

随着办学时间的推进，专业实习进入实质性阶段，校企合作加快发展步伐。

从数量上看，校企合作由原有的几十家就业实习基地，到2008年底发展到104家；从形式上看，从松散型逐步发展到紧密型，实现了校企资源共享，文化互补，管理互通的深度合作关系；从内容上看，不仅包括实习、实训、培训等合作，还包括毕业生就业。

学院充分发挥各方力量和社会资源优势，如投资方人福药业的企业优势，全面展开合作。

制药专业围绕医药行业应用型人才培养的要求，依托人福药业，率先采取了“3+1”的人才培养模式，即学生用3年的时间，在校学习基础理论和专业知识，用1年的时间在工厂实习、实训和做毕业设计（论文），使学生的实践能力得到较大的提高，有的学生在实习单位顺利就业。

通过实习就业基地的建立，实现了“双向”了解，即学生了解企业；企业了解学生。

就业实现了双向选择，即学生选择企业；企业选择学生。

据统计，在2009年应届毕业生中，我院近四分之一的学生是通过就业实习基地，实现了就业。

1.3由深及广的合作发展校企合作在向纵深方向发展的同时，横向层面也在逐步扩展。

到目前为止，我院所有28个本科专业都建立了本专业的就业实习基地，重点专业和紧俏专业有多个就业实习基地。

校企合作在向纵横发展的同时，有些专业其合作内涵发生了一些变化。

一是由单个企业向企业群拓展转变。

如车辆专业，不仅有零部件生产企业、整车生产企业，还有售后服务企业；二是由培训实习向顶岗实习、安置就业转变；三是由短期合作向长期合作转变；四是由学校“单相思”合作向企业自愿、主动、共赢发展转变；五是从单纯实习、实训、就业向产学研全面战略合作转变。

1.4由广及线的合作发展就是在与企业进行深度合作中，无论是不同层面、不同层次、不同模式的合作，始终围绕“教学──实训──就业──科研”这条“四位一体”的主线进行。

学院在为地区经济发展，提供各种服务的过程中，可获得有关经济发展状况和需求的第一手资料，为教学提供实例，使理论与实际有机结合，从而提高教学质量。

以校企的方式共建校内实训基地，模拟仿真企业生产现场环境，开展实践训练与技术培训，技术能力得以提高，就业能力得以增强，有些学生毕业即就业，缩短了学生从“学校人”到“企业人”之间的距离，使学生更好更快地适应社会，满足企业的需要。

2我院校企合作的发展模式探索我院在校企合作过程中，不断探索和创新校企合作的模式。

建校以来，与全国一些知名企业建立了良好的合作关系，形成了多形式的校企合作教育，走出了一条创新人才培养的新路子。

2.1实习基地合作模式实习基地合作模式是指具有一定规模、并相对稳定的校内外实习和社会实践基地。

校企共建实习基地直接关系到学生实习教学的质量，对于高素质人才的实践能力和创新、创业能力培养，将起到重要的作用。

对企业所需人才的培养和后备人才储备也有着重要意义。

实习基地的建设，其实质是两个基地的建设。

即企业是学校学生的实习就业基地；学校是企业的人才培养基地。

经过短短几年的发展，我院已与104家省内外企业共同建立教学实践基地，其中与70余家企业联合建立较紧密的就业实习基地。

目前，我院所有专业都已经建立了这样的校外实习基地。

2.2校企共建实体合作模式校企共建实体合作模式就是学校与企业就实训、实习场所和设备、实验室等方面的建设进行全面合作。

具体做法是学校提供场地，企业提供资金和设备共建实验（训）室。

实训基地以平台教学为特色，项目开发训练为发展方向，引入先进理念，研究行业最新技术。

企业的部分生产工序建在校园内，学生在企业生产实际环境中进行理论和顶岗实训相结合的学习，实现学生实习实训与企业岗位的“零距离对接”。

2011年6月，我院与上海智翔信息科技发展有限公司共建嵌入式实训基地。

我院提供1000余平方米的建设场地，智翔公司投入900多万元资金，负责完成基础设施建设、实验室设备和软硬件平台建设。

实训基地建成后，不但能满足学生进行嵌入式系统开发，还能接受企业的订单，引入真实项目，让学生参与开发。

同时还可以进行对外培训服务。

这是我院依托社会优质资源，深入推进校企合作培养创新人才，开创特色办学之路的又一次有益的尝试。

我院还与武汉百泰基因工程有限公司共建了荧光定量PCR实验室，与海川公司共建了自动识别实验室、与XILINX公司共建FPGA实训室。

2.3项目驱动合作模式项目驱动模式是指在教学过程中以项目为主线来展开，把相关的知识点融入到项目的各个环节中去，层层推进项目进展。

其特点是通过对问题的解决，以拓宽学生所掌握知识的广度和深度，直至得到一个完整的项目解决方案，从而使学生能够了解前沿技术，达到学习知识、培养能力的目的。

项目驱动模式激发了学生的自信心和积极性，锻炼了学生的综合能力，实现了理论学习与实际知识运用相结合、实践与现实相结合的教学目的，为学生毕业后较快地参与实际项目的开发奠定了坚实的基础。

我院项目驱动模式采取两种途径，一是引入企业项目，作为学生实验或实训；二是学生到企业参与项目开发。

如我院计算机、软件专业的Java、J2ee、数据库和Web等方面的课程设计、课程实验引入的就是企业的真实项目。

企业在学生实验、实习过程中，不断考察学生，对比较优秀的学生，鼓励他们课余时间参与公司的实训项目开发。

计算机专业2006级宁义双等同学就是在武汉思睿天诚科技有限公司学习实践后，被该公司请去做“知识库管理系统”项目的开发。

2.4双证培养合作模式双证培养合作模式是以就业为目的、以职业教育为导向、以大学教育为支撑、以培养市场紧缺型人才为核心、以培养企业实用型人才为目标的专业复合型人才教育工程。

所谓“双证”，是两类证，一类是学历证书，一类是职业资格证书。

融合企业技能需求与学历综合素质为一体的“双证”教育模式，实现了职业教育、学历教育和就业教育的完美结合。

专业能力更强+职业素养更高+综合素质更好，这样培养的学生更符合企业用人标准。

我院为了加强双证教育，一是成立了继续教育部，与相关劳动、人事部门、行业协会合作，引导各专业学生参加职业资格技能等级培训及考证；二是将学生职业资格技能等级考试内容与相关课程结合、融入到教学环节；三是学生到企业参加资格认证，如2008级软件专业，与IBM教育学院合作，取得国际软件行业认可的软件测试工程师证书或其它技能证书，50余人获得认证。

四是以课外学分的形式鼓励和要求学生参加职业资格技能认证。

近几年来，每届毕业生至少人手1本职业资格、技能证书，提高了学生就业竞争能力。

2.5企业引入及技术注入合作模式企业引入合作模式是由学校提供必要条件，企业出设备、技术以及技术人员，将企业的生产线搬入学校，全部生产过程由学生实习来完成。

这个模式最大的特点是，学生能在真实的企业生产环境中，自己亲自动手生产产品，使理论知识与生产实践直接联系在一起，学生的知识更接近于实际，积累了实战经验，增强了实践能力。

我院引入武汉元力机械设备有限公司，该公司将车、钳、焊、铣、铆等生产工艺流水线搬进学校，解决了全院工科学生基本实习的问题。

学生不仅能观摩到产品生产工艺的过程，更能亲自动手，在师傅的指导下生产产品，比仿真、模拟更锻炼了学生的实践能力。

技术注入合作模式就是将企业和行业现行应用的前沿知识和主流技术融入到教学之中，使其新知识和新技术灌输给学生。

企业引入行业、企业主流技术，采取校企合作的方式，加强实验室建设，使学生在校内就能利用行业的主流技术来进行开发和实验，有利于学生毕业后容易与实际工作接轨，同时促进了教学改革。

我院将行业主流技术、成果引入到学校教学中来，取得了很好的效果。

如计算机、软件专业分别引入了微软的“敏捷”软件开发平台、IBM的“Retional”软件测试平台、睿亚训实习实训基地（PCIP）软件开发实践能力提升平台，学生在校就能接受到行业主流技术和先进成果的学习机会。

2.6实训外包合作模式实训外包合作模式就是学院将学生毕业实习和毕业设计工作承包给行业内资质高、信誉度好的企业，在学校和公司商定的培养要求和培养质量下，由企业的技术人员在企业内完成学生的就业培训和毕业设计工作。

学生用扎实的专业知识作为基础，用真实的“项目”作为载体进行实训，培养出来的人才更具创新精神和实践动手能力，为学生顺利就业增加“砝码”。

由于计算机类专业毕业生进入社会后与实际工作需要存在差距的问题，我院安排计算机类专业学生在相关企业进行实训，集中强化后再进行求职。

目前，一部分学生自愿选择在苏州安博软件有限公司、武汉软帝、武汉达内、微普信息科技有限公司等公司进行实训，这些学生的毕业设计在征得指导老师同意后，可以采用他们实训的项目做为课题。

通过公司考核后，安排进入相关公司、企业就业。

通过实训外包模式就业的学生，在薪资待遇、就业的质量等方面都有提高。

2.7 定向培养或特色定制合作模式定向培养合作模式也叫订单培养。

就是指企业根据岗位需求与学校签定用人协议后，由校企双方共同选拔学生，共同确立培养目标，共同制定培养方案，共同组织教学。

统一到企业实习，统一到企业就业。

该模式的特点是校企共同制订培养方案，企业参与教学过程，学生接受“专门化”实习实训；学生毕业后，企业接纳学生就业。