人才培养模式改革与课程建设.ppt

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2024版年度(新)人才培养方案汇报ppt课件

2024版年度(新)人才培养方案汇报ppt课件

(新)人才培养方案汇报ppt课件•引言•人才培养目标与定位•课程体系与教学资源建设•实践教学环节与创新能力培养目录•师资队伍建设与激励机制•质量保障与持续改进机制•总结与展望引言01汇报背景与目的背景介绍当前行业发展状况、企业需求与人才培养现状目的阐述明确本次汇报的目标,提出针对性的人才培养方案方案名称培养目标培养模式课程设置人才培养方案概述01020304简洁明了的名称,突出方案特色明确培养方向,注重知识、能力、素质协调发展创新培养模式,注重理论与实践相结合科学合理的课程体系,满足行业企业需求详细阐述人才培养方案的设计理念、实施路径和保障措施内容安排结构清晰重点突出按照逻辑顺序组织内容,确保汇报连贯性和条理性强调方案的创新点和特色,引起听众兴趣和关注030201汇报内容与结构人才培养目标与定位0203适应经济社会发展需要紧密结合国家和地方经济社会发展需求,培养适应性强、具有竞争力的高素质人才。

01培养德、智、体、美全面发展的人才注重思想道德素质、科学文化素质和健康素质的培养,促进学生全面发展。

02具备创新精神和实践能力鼓励学生勇于探索,注重实践能力和创新创业精神的培养。

总体培养目标根据学校办学定位和市场需求,明确专业方向,突出专业特色。

明确专业方向加强实践教学环节,提高学生的实践能力和综合素质。

强化实践教学积极推进产学研合作,拓展学生的实践和创新平台。

产学研结合专业定位与特色知识与能力结构要求掌握扎实的基础知识要求学生掌握本专业所需的基础理论和基本知识。

具备专业技能和实践能力培养学生具备本专业的核心技能和实践操作能力。

良好的综合素质注重学生综合素质的培养,包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

课程体系与教学资源03建设课程体系构建原则确保课程设置全面覆盖专业知识和技能,形成完整的知识体系。

紧跟行业发展动态,及时更新课程内容,引入最新技术和理念。

强化实践教学环节,提高学生动手能力和解决实际问题的能力。

最新整理以学生发展为中心的“三三制”本科人才培养体系构建与实施.ppt

最新整理以学生发展为中心的“三三制”本科人才培养体系构建与实施.ppt

与学会做人 融通
融通
各行各业
领军人才 拓宽基础
与强化实践
通识教育
融通
与个性化培养
融通
四个融通
• 通识教育与个性 化培养融通
➢ 继承和发扬我国专业 教育的经验
➢ 高质量课程建设
➢ 新生研讨课与通识教 育课共建互补
➢ 完整的课程体系:通 识教育课、专业课、 跨学科课程、就业创 业类课程
“三三制”教改实施通识教育基础上的专业教育
感 言
享乐主义等不良之风正在侵蚀着校园风气,在大学校园里
“潜心读书”和“宁静致远”已变得不那么容易。
思考:关注学生的全面发展
通识教育的核心要素:弘扬人文与科学精神,完善人的理 性、良知和美德,培养推理、辨析、质疑、反思等批判性 思维,最终促使人自由而全面的发展。
问题与思考
问题二:优质资源跟不上
根据本科生对通识课满意度调查显示,学生对授课 教师的教学水平和教学投入最为关注2008年诺贝尔文学奖得主、法国作家勒克莱齐奥先生连续三年来 南大开设全校通识课“艺术与文化的多元阐释”
“三三制”教改实施通识教育基础上的专业教育
全校首门通识教育MOOC“认识地球”上线
汇报提纲
“大文大理”模式:开启综合性大学通识教育之路 “三三制”教改:实施通识教育基础上的专业教育 悦读经典计划+精品通识课:通识教育质量追求
大理科平台课程通识通修课程学科专业课程学科群模块课程匡亚明学院大理科人才培养模式课程体系大文大理模式开启综合性大学通识教育之路匡亚明学院大理科人才培养模式理科强化班化学与生物生生物物物物理理学科交叉物理与天文数学与信息生生物物化化学学生生命命科科学学化化学学天天文文学学数数学学物物理理学学计计算算机机科科学学大文大理模式开启综合性大学通识教育之路大类招生学科群打基础一级学科分流大文大理模式开启综合性大学通识教育之路science29316152001讨论本科生教育的专刊中评述中国的精英教育文章

《人才培养方案》PPT课件

《人才培养方案》PPT课件
《人才培养方案》PPT课件
2024/1/26
1
目录
• 人才培养方案概述 • 制定人才培养方案的依据 • 人才培养方案的主要内容 • 人才培养方案的实施与保障 • 人才培养方案改革与创新 • 总结与展望
2024/1/26
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01
人才培养方案概述
2024/1/26
3
定义与目的
定义
人才培养方案是高等学校根据教育目 标和专业特点,制定的关于学生知识 、能力、素质等方面的全面培养计划 和方案。
提高教师队伍素质
加强教师队伍建设,引进具有行业经验和实践能力的优秀教师,加强对现有教师的培训和 提高,提高教师队伍的整体素质和教学水平。同时,鼓励教师积极参与科研和实践活动, 增强教师的实践能力和创新能力。
30
THANKS
感谢观看
2024/1/26
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建立多元化评价体系,包括学业成绩、综合素质评价、社会评价等多 个方面,全面评价学生表现。
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26
2024/1/26
06
总结与展望
27
当前存在问题分析
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课程设置与市场需求脱节
当前人才培养方案中的课程设置过于传统,未能及时跟上市场需 求的变化,导致学生所学知识与实际工作需求存在差距。
2024/1/26
满足行业需求
结合行业特点和发展需求 ,制定针对性强、特色鲜 明的人才培养方案。
促进区域发展
服务地方经济社会发展, 培养适应区域发展需要的 高素质人才。
9
学校办学定位及特色
明确办学定位
根据学校办学类型、层次和特色 ,制定符合学校实际的人才培养
方案。
2024/1/26

课程改革与建设PPT课件

课程改革与建设PPT课件
课程改革的反思
在课程改革的过程中,也存在着一些问题和挑战,需要不 断地进行反思和改进,不断完善课程改革的方案和措施。
课程改革的未来发展方向
深化课程改革
加强课程资源的建设
在未来的发展中,需要继续深化课程改革 ,不断探索新的教育模式和教育理念,促 进教育的创新和发展。
在未来的发展中,需要加强课程资源的建 设,不断丰富和完善课程内容,提高课程 的质量和水平。
课程内容的系统性
注重课程内容之间的逻辑 关系和内在联系,帮助学 生形成完整的知识体系。
课程实施的方式和方法
教学方法的多样化
采用启发式、探究式、讨 论式等多种教学方法,提 高学生学习的主动性和创 造性。
教学手段的现代化
利用多媒体、网络等现代 化教学手段,丰富教学资 源,提高教学效果。
教学评价的多元化
教师队伍的建设
教师培训
定期开展教师培训,提高教师的 教学水平和专业素养。
教师交流
组织教师进行教学交流,分享教 学经验和教学方法。
教师激励
建立教师激励机制,鼓励教师积 极参与课程建设和教学改革。
课程评价体系的建立
评价标准制定
根据课程目标和学生需求,制定合理的评价标准。
评价方式多样化
采用多种评价方式,如考试、作品评定、口头表 达等,全面评价学生的学习成果。
系统性原则
课程改革与建设应注重系统性,从整体出发,统筹考虑课程结构、内 容、实施和评价等各个环节,确保改革的协调性和一致性。
实践性原则
课程改革与建设应注重实践性,加强实践教学环节,注重培养学生的 实践能力和创新精神。
02 课程改革的内容
课程结构的改革
课程结构的整体优化
课程进度的合理安排

05643_学科建设与人才培养ppt课件

05643_学科建设与人才培养ppt课件

9
人才培养的创新与实践能力培养
加强实践教学环节,提高学 生的实验、实训、实习等实
践能力。
鼓励学生参与科研项目和学 术竞赛,培养其创新精神和
科研能力。
加强产学研合作,推动学生 创新创业和成果转化。
拓展国际交流与合作,提升 学生跨文化交流能力和国际
竞争力。
01
02
03
04
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10
05
03

学科交叉融合趋势明显
随着科学研究的深入和拓展,学科 之间的交叉融合越来越普遍,新兴
学科不断涌现。
2024/1/26
国际化合作日益紧密
国际间的学术交流与合作日益频繁 ,共同推动全球学科的进步与发展 。
产学研合作不断深化
学科建设与社会经济发展紧密结合 ,产学研合作模式不断创新,推动 科技成果转化和应用。
学科建设注重教师队伍建设,提高教师教 学水平和科研能力,为人才培养提供优质 的师资力量。
2024/1/26
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人才培养对学科建设的推动作用
传承学科知识
人才培养通过教学活动和学术研 究,传承和发扬学科知识,促进 学科知识的积累和创新。
推动学科发展
人才培养过程中,学生提出的问 题、开展的研究等,往往能推动 学科的发展和进步。
8
人才培养的素质与能力要求
具备坚定的政治方向和良好的道德品质 ,树立正确的世界观、人生观和价值观

具备创新精神和实践能力,能够运用所 学知识解决实际问题。
具备扎实的学科基础和宽广的知识面, 掌握本学科领域前沿动态和发展趋势。
具备良好的团队协作精神和沟通能力, 能够与他人有效合作。
2024/1/26
2024/1/26

中职学校人才培养模式 PPT

中职学校人才培养模式 PPT

难招生,难招到好学生。
2
中职学校教学难
学习意愿差、学风差、 学习主动性差。
没有生存压力,缺乏上进。
我国的家庭文化,再穷不穷孩子,孩子的体 面就是自己的面子。(娇生惯养、溺爱)
现状
缺乏约束(留守孩子),难管。
网络、手机等让学生难以集中精力去学习。
文化基础差,学习习惯、学习方法不好。
怎么办?
改变?

怎样进行人才培养模式改革
我校创新人才培养模式
1
2
基于“启、室、社、站”,创新创业 型人才培养模式 校企合作,岗位教学的订单式人才 培养模式
3
基于“生产劳动区”,现代学徒制的 人才培养模式

怎样进行人才培养模式改革
我校创新人才培养模式
基于“启、室、社、站”, 创新创业型人才培养模式

怎样进行人才培养模式改革
特点三

1
2 3
怎样进行人才培养模式改革 这些模式实施后的成绩
启航晚自习学生在图书馆电子阅览室读书
学风、教风有了明显进步。(实训室、图书馆、 运动场所爆满)
启航晚自习计算机实训场地爆满
企业积极跟进
顺势而为,设立了毕业生返乡创业基金。
学生课余时间积极参加各类健身活动
4
《基于电子创业中心人才培养模式的改革与实 践》获2014全国职业教育教学成果二等奖。
人才观 质量观 就业背景 中职教育
顶天的能力,立地的本领(教育部副部长鲁昕)
(素质)
+ (技能)
工作性质被日新月异的科技不断改变
打牢专业基础
培养学习能力

怎样进行人才培养模式改革
2、专业应用能力强的师资队伍
教师能力强则学生能力强

专业人才培养的方案ppt

专业人才培养的方案ppt

4. 《山东外国语职业学院教育内涵提升计划》
2 人才培养方案修订指导思想
指导思想:
专 业
48字方针



以服务为宗旨,以就业为导向,
养方 案
以学生为中心,以教师为主导,

以实践为重点,以改革为动力,

以质量求生存,以特色求发展。
2 人才培养方案修订指导思想
基本原则:
专 业
以服务为宗旨,以就业为导向

深刻学习,广泛研讨,充分认识专业人才培养方案修订工

作的重要意义,准确把握专业人才培养方案修订的原则要
养方
求,明确修订工作的时间安排,最终达到认识上统一,思

想上重视,质量上过硬。

时间要求:4月9日-4月15日

5
人才培养方案修订实施保障
组织实施

调研阶段


调研目的:掌握市场对专业人才的需求状况,明确专




专业人才培养方案解读

养方



院长助理 何集体
•目录
1
人才培养方案地位与作用


2
人才培养方案修订指导思想

才 培
3
“1+3+1”人才培养模式解读
养方
案 解
4
人才培养方案修订基本框架

55
人才培养方案修订组织保障
6
人才培养方案修订基本要求
1
人才培养方案地位与作用
从学院的角度来看


养方

4、体现的特色等方面作相关说明;

2024版人才培养方案及其制定pptx

2024版人才培养方案及其制定pptx
在线学习成为主流
随着互联网技术的不断发展和普及,在线学习将成为未来培训的主流方式。建议公司加强在线课程的建设和推广,提高在 线学习的效果和吸引力。
实践与创新能力培养
未来企业将更加注重员工的实践能力和创新能力培养。建议公司在人才培养方案中增加实践课程和创新 课程的比重,鼓励员工积极参与实践活动和创新项目。
加强实践教学
加大实践教学比重,建设校内实训基地和校外实习基地;鼓 励学生参加各类技能竞赛和创新创业活动,提高实践能力和 创新精神。
2024/1/25
加强师资队伍建设
引进具有行业背景和实践经验的优秀教师;加强对现有教师 的培训和提高,提升教师整体素质和教学水平。
14
04 实践教学环节优 化与创新举措
01 人才培养背景与 意义
2024/1/25
3
当前教育背景分析
教育国际化趋势
随着全球化进程加速,教育国际 化成为重要趋势,要求人才培养 方案具备国际视野和跨文化交流
能力。
2024/1/25
教育信息化发展
信息技术在教育领域广泛应用,推 动了教育信息化发展,要求人才培 养方案注重信息技术应用能力和信 息素养培养。
求现状和发展趋势,为制定人才培养方案提供依据。
比较研究法
02
通过对国内外同类专业人才培养方案的比较研究,借鉴先进经
验和做法,提高人才培养方案的针对性和实效性。
专家咨询法
03
邀请行业专家、教育专家等对人才培养方案进行论证和咨询,
确保方案的科学性和可行性。
9
成功案例分享
2024/1/25
01
案例一
某高校计算机科学与技术专业人才培养方案。该方案紧密结合行业需求,
强化技能训练和职业素养培养,开展校企合作和订单式培养,实现了学

人才培养方案ppt课件

人才培养方案ppt课件
14
线上线下混合式教学实践
线上教学资源
利用网络技术,提供丰富的教学资源 和学习平台。
学生自主学习
引导学生利用线上资源进行自主学习 和拓展学习。
线下课堂教学
结合线上资源,开展课堂教学和实践 活动。
2024/1/28
15
以学生为中心的教学方法改革
个性化教学
针对不同学生的特点和需 求,采用个性化的教学方 法和手段。
根据企业需求定制人才培养方 案,实现人才培养与企业需求
的无缝对接。
工学交替模式
学生在学校和企业之间交替学 习,将理论知识与实践技能相
结合。
顶岗实习模式
学生在企业实习期间,直接参 与生产实践,提高职业技能和
素养。
产学研合作模式
学校、企业和科研机构共同合 作,推动技术创新和人才培养

2024/1/28
24
03 跨学科课程
鼓励学生跨学科学习,拓宽知识面,培养多元化 思维和创新能力。
2024/1/28
9
选修课程体系
01 专业选修课
提供与专业相关的多样化选修课程,满足学生专 业拓展和深化学习的需求。
02 通识教育课
注重人文素质培养,开设文学、历史、哲学等通 识课程,提升学生综合素质。
03 创新创业课
鼓励学生创新创业,提供创业基础、创新思维等
实用性原则
注重课程的实用性,强调 理论与实践相结合,培养 学生解决实际问题的能力 。
个性化原则
尊重学生个性差异,提供 多样化的课程选择,满足 学生个性化发展需求。
2024/1/28
8
核心课程体系
01 专业基础课
涵盖学科基础知识、基本理论和基本技能,为学 生后续学习奠定坚实基础。

医院学科建设与人才培养ppt课件

医院学科建设与人才培养ppt课件
鼓励学科交叉,推动多学科联合诊 疗和综合治疗,提高诊疗水平。
学科带头人及团队
学术领军人物
拥有多名在国内外享有盛 誉的学科带头人,具备较 高的学术水平和影响力。
优秀团队支持
各学科带头人组建了一支 高水平的学术团队,成员 结构合理,协作紧密。
人才梯队建设
注重青年人才培养和引进, 形成老中青相结合的学术 梯队。
完善课程体系 学科建设有助于医院构建完善的课程体系,包括基础医学、 临床医学、医学人文等方面的课程,为培养全面发展医学 人才奠定基础。
促进学术交流与合作 学科建设能够推动医院与国内外其他医疗机构和学术组织 建立广泛的合作关系,为医学人才提供国际视野和学术交 流机会。
人才培养对学科建设的推动作用
培养高素质医学人才
完善培养路径
通过学历教育、继续教育、实践锻炼等多种途径,为人才提供全面 的培养支持。
强化临床实践能力培养
加强临床实践教学,提高人才的临床操作能力和诊疗水平。
学术交流与合作
1 2 3
举办学术会议和研讨会 定期举办各类学术会议和研讨会,为人才提供学 术交流的平台,促进学术思想的碰撞和创新。
加强国际合作与交流 积极与国际知名医疗机构和学术组织建立合作关 系,开展人才交流和合作项目,提升人才的国际 视野和学术水平。
加强学科建设与人才培养互动的建议
01
建立完善的学科建设与 人才培养互动机制,促 进两者之间的良性循环。
02
加强学科带头人队伍建 设,发挥其在学科建设 与人才培养中的引领作 用。
03
加强学科建设与人才培 养的经费投入,保障各 项工作的顺利开展。
04
建立完善的评价机制和 激励机制,激发人才参 与学科建设的积极性和 创造性。

成都东软学院培养高素质IT人才培养模式PPT

成都东软学院培养高素质IT人才培养模式PPT

成都东软学院培养⾼素质IT⼈才培养模式PPT 全⾯实施TOPCARES—CDIO⼈才培养模式培养⾼素质IT应⽤型⼈才Copyright ? 2011 Chengdu Neusoft University学院发展的重⼤事件与关键时期学院发展历程简介2003年11⽉:⾸批35所国家级⽰范性软件职业学院2002年8⽉:学院奠基2004年3⽉:获得接收外国留学⽣及港澳台学⽣招⽣资格2005年4⽉:成为国家⽕炬计划成都数字娱乐产业⼈才培训基地2005年9⽉: 成为国家数字媒体技术产业化⼈才培训基地2009年11⽉: 通过教育部⾼职⾼专院校⼈才培养⼯作评估2010年5⽉:成为“中国软件名城(成都)⼈才培养基地”2011年4⽉:教育部正式批准为全⽇制普通本科⾼校1.学院发展的顶层设计1.1 学院发展的新阶段成都东软学院过去的⼗年是办学过程的起步阶段成都东软学院未来的⼗年是注重内涵发展的⼗年如何实现学院未来⼗年的内涵发展?全⾯实施TOPCARES—CDIO⼈才培养模式以质量求⽣存以特⾊求发展努⼒将成都东软学院建成有特⾊、⾼⽔平IT应⽤型⼤学!Chengdu Neusoft Institute办学类型定位学科专业定位培养⽬标定位1.2 学院发展的定位设计以⼯学为主,管理学、⼈⽂学等学科专业协调发展IT 应⽤型⼤学努⼒建成有特⾊、⾼⽔平IT 应⽤型⼤学“实⽤化、国际化、个性化”应⽤型⾼级技术专门⼈才November 22, 20151.学院发展的顶层设计服务⾯向定位⽴⾜四川、服务西部,为区域经济建设和社会发展服务发展⽬标定位Chengdu Neusoft Institute1. 学院发展的顶层设计1.3 学院发展的“1321”——彰显教育特⾊“1个先进”——先进的办学理念:教育创造学⽣价值“3个独特”——独特的办学机制:民办教育体制机制独特的培养模式:T—C⼈才培养模式独特的团队管理:专业教育管理团队“2个优越”——优越的育⼈环境:3A式实践教学环境优越的实训资源:教学化实训资源体系“1个优秀”——优秀的师资队伍:应⽤型的教师队伍实施“1321”学期设置:1个学年3个学期,其中2个理论学期,1个实践学期。

高职人才培养体系及课程建设课件

高职人才培养体系及课程建设课件

个性化教育
随着教育理念的转变,高职人才培养体系将更加注重个性 化教育,关注学生的兴趣和特长,因材施教,培养学生的 综合素质。
信息技术应用
信息技术在高职人才培养体系中将发挥越来越重要的作用 ,如虚拟仿真、在线课程等新型教学方式将得到广泛应用 。
国际化发展
随着经济全球化的深入发展,高职人才培养体系的国际化 程度将不断提高,培养具有国际视野和跨文化交流能力的 人才将成为重要方向。
它包括专业设置、课程建设、实践教 学、师资队伍、校企合作等多个方面 ,是高等职业教育的重要组成部分。
高职人才培养体系的特点
强调技术技能的培养 高职人才培养体系注重培养学生 的实际操作能力和技术技能,以 满足行业对技术技能人才的需求 。
灵活的课程体系 高职人才培养体系的课程体系设 置灵活,可根据行业需求和区域 经济发展情况及时调整课程设置 和教学内容。
02
高职课程建设
高职课程建设的概念
高职课程建设是指根据高职教育的培 养目标,结合市场需求和学科特点, 对课程进行系统规划、设计、实施和 评价的过程。
它旨在提高课程质量,优化教学资源 ,促进学生全面发展,增强学生的就 业竞争力。
高职课程建设的原则
目标导向
以培养目标为导向,确保课程内容与人才培 养目标相符合,满足社会和行业需求。
03
共同优化
高职人才培养体系和课程建设需要共同优化,以实现更好的人才培养效
果。双方应积极探索和实践,不断总结经验,优化结构,提高水平,为
培养高素质人才做出更大的贡献。
04
高职人才培养体系及课程 建设的实践与案例
高职人才培养体系的实践与案例
01
案例一
某高职院校的"工学结合"人才培养模 式

专业人才培养模式人才培养方案课程体系ppt课件

专业人才培养模式人才培养方案课程体系ppt课件

各专业遴选教师并报教务处
各专业所在单位将特殊情况上报教务处
教务处作出处理并通知有关系(部)
教务处下发下学期课表
开学初各系、部检查
有关领导、教务处、督导检查
24
二、人才培养方案
(四) 人才培养方案的执行
1.人才培养方案管理的单位 2.管理与执行的内容 3.教师执行人才培养方案的体现 4.人才培养方案的时效性
(一) 何为人才培养模式
1.定义
人才培养模式是指在一定的现代教育思想和教育理论指导下,围绕专业人才 培养目标和所面向岗位(群)任职要求,以相对稳定的课程体系、管理制度和评估 方式,实施人才培养的过程总和。
人才培养模式 = 目标 + 课程 + 培养过程 + 方式方法
2.涵义
专业培养目标和业务规格
支撑培养模式的课程
1.国外主要发达国家的人才培养模式 2.我国高等职业教育人才模式的典型例子
“订单式”人才培养模式 “循岗导教2AB”培养模式
校内:学习和实训(A) + 校外:教学实习(B)
根据学生教学实习的不足和需要
校内:职业知识、技能的拓展及综 合实训,取得职业资格证书(A’)
+
校外:毕业顶岗实习,取 得毕业证书(B’)
30
三、课程体系
(二) 我国高等职业教育专业课程体系构成的经历
1.中等职业教育的扩展 2.本科教育的压缩 3.学科型 4.教育部教高[2006]16号文件颁布后
31
三、课程体系
(一) 课程体系 (二) 我国高等职业教育专业课程体系构成的经历 (三) 课程体系与教学内容改革
32
三、课程体系
(三) 课程体系与教学内容改革
是新时期高职院校改革创新的重要内容 是提高人才培养质量的必由之路 是带动其他教学改革的火车头 是教学资源变革的推动力

人才培养方案ppt-PowerPoint简PPT共35页

人才培养方案ppt-PowerPoint简PPT共35页

职业关键能力:又称方法能力 、社会能力
学习能力: 提取信息的能力;学习中能发现问题、分析问题和归纳总
结的能力;触类旁通的能力;运用各种媒体进行学习的能力; 获取新知识的能力;掌握新技术、新设备、新系统的能力等。
工作能力: 按工作任务要求,运用所学知识提出工作方案、完成工作
任务的能力;适应新环境的能力;工作中发现问题、分析问题、 解决问题的能力;团队合作的能力;组织开展工作的能力;协 调能力;对工作过程和产品质量的自我控制和管理以及工作评 价的能力;安全意识;社会责任感等;
识”
“如何工作”
以(工程) 学科结构为基础 以典型工作任务结构为基础
每个老师对自己的“学科”负 一个教师团队共同对某一部分

的学习内容负责
其特点是在学科体系中学习, 其特点是在贴近工作实践的学
与工作缺乏直接联系
习情境中学习,与工作有直接
联系
按照课时节次进行,学习进程 以工作过程为导向,按照学习
由教师安排
[2006]16号文件主要解决了高职教育的办学指导思想问题
指导思想:以科学发展观为指导,促进高等职业教育健康发展。
教高【2006】16号文件提出:
“要积极推行与生产劳动和社会实践相结合的学习模式, 把工学结合作为高等职业教育人才培养模式改革的重要切入 点”,“要重视学生校内学习与实际工作的一致性,校内成绩 考核与企业实践考核相结合,探索课堂与实习地点的一体化; 积极推行订单培养,探索工学交替、任务驱动、项目导向、顶 岗实习等有利于增强学生能力的教学模式;引导建立企业接收 高等职业院校学生实习的制度,加强学生的生产实习和社会实 践,高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人 单位“顶岗实习”,“工学结合”的本质是教育通过企业与社 会需求紧密结合,高等职业院校要按照企业需要开展企业员工 的职业培训,与企业合作开展应用研究和技术开发,使企业在 分享学校资源优势的同时,参与学校的改革与发展,使学校在 校企合作中创新“人才培养模式”。
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我国的高等教育发展目标:从高等教育大 国向高等教育强国的转变。
2020-11-9
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21
三、人才培养模式的概念与要素
2020-11-9
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22
1998年教育部颁发的《关于深化教育改革, 培养适应21世纪需要的高质量人才的意见》指 出,人才培养模式,是学校为学生构建的知识、 能力、素质结构,以及实现这种结构的方式, 它从根本上规定了人才特征并集中体现了教育 思想和教育观念。
2020-11-9
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16
• 1、更加注重特色优势,独特的办学理念,独特 的区域资源,独特的学科领域,独特的育人模式 构成了一个大学的特色和优势。
2020-11-9
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17
• 2、更加注意学科交叉,通过学科交叉与融合 寻求新的创新突破以及新的学科生长点。
2020-11-9
谢谢观赏
18
• 3、更加注重精英教育,这里的精英教育不再 是培养少数尖子学生的贵族教育,而是强调集 中优质教育资源,按照高的标准对学生进行培 养,突出的是培养过程。
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2020-11-9
钱学森之问的解
温总理2007年在同济大学的演讲中指出 “一所好的大学,不在高楼大厦,不在权威的讲 坛,也不在那些张扬的东西,而在有自己独特的 灵魂,这就是独立的思考,自由的表达。要通过 讨论与交流,师生共进,教学相长,形成一种特 色的学术氛围,并不断完善和发扬,影响越来越 多的人,这样,真正的大学就形成了,就会有一 批智慧的杰出人才出现,整个国家就有了希望。”
2020-11-9
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• 4、更加注重引领社会,作为社会中心的现代大 学,服务社会,引领社会的责任更加凸显,大学 的办学水平和科研水平是一个国家核心竞争力的 重要组成部分,大学精神和大学文化影响着一个 社会的核心价值观和精神面貌。
2020-11-9
谢际化水平。 培养大批具有国际视野,通晓国际规则,能 够参与国际事务与国际竞争的国际化人才。
注重因材施教
—— 关注学生不同特点和个性差异,发展每一个学生的优 势潜能,探索高中、高等学校拔尖学生培养模式
2020-11-9
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教育部高教司负责人表示“人才培养 模式改革是最核心的教育改革,基础课程 要支持、支撑人才培养模式改革。”
----摘自”大学基础课程系列报告论坛”
2020-11-9
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钱学森在讲话中曾经说过,现存的传统教育模式
成了制约如何培养杰出人才的瓶颈或关节点。大约在 上世纪80年代开始,钱学森关于教育的构想逐渐形成 了,这就是“大成教育智慧构想”,它是一种前所未 有的通才教育模式,回答了在当前条件下科技创新人 才培养的问题。
2020-11-9
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• 钱学森这位人民科学家不仅提出了问题,也回答了这一 问题:
——《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》中 第三部分第十一章人才培养体制改革第32条创新人才培养模式
2020-11-9
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注意学思结合
—— 帮助学生学会学习;激发学生的好奇心,培 养兴趣 爱好,推进课程改革,更新教学内容
注意知行统一
—— 坚持教学与生产劳动、社会实践相结合
2020-11-9
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《规划》指出:探索贯穿各级各类教育的创
新人才培养途径,所以研究型大学,教学研究 型大学、教学型大学在建设创新型国家过程中 都承担着培养创新型人才的重任,对地方院校 更重要的是培养应用型创新人才。
2020-11-9
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最近,陈希副部长在内蒙古调研时指出:地方高校 要进一步明确发展地位,应以服务区域经济社会发展作 为学校发展的首要目标,地方高校在发展中要以提高人 才培养质量为核心,以培养应用型人才和开展应用型研 究为主要内容,紧紧围绕区域经济社会发展对高等教育 现实和未来的需求推进改革,创新机制,促进发展,提 高质量。
2020-11-9
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钱学森之问有解?无解?
温家宝总理为此一再提出问题:60年过去了, “为什么我们的大学培养不出像钱学森、李四光、 钱三强那样的杰出人才?”
2020-11-9
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“遵循教育规律和人才成长规律,深化教育教学改革, 创新教育教学方法,探索多种培养方式,形成各类 人才辈出,拔尖创新人才不断涌现的局面。”
2020-11-9
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• 大连大学的人才培养目标定位在“会做人,会学 习,能做事”的高素质应用型人才,部分专业根 据情况积极探索研究型人才培养目标及培养模式。
• 在“十二五”本科专业建设规划中提出了创建全 国一流教学研究型地方大学
2020-11-9
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二、国际高等教育的发展创新趋势
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• 原北京大学常务副校长王义遒回应钱学森的担忧: 教育不能扭转乾坤。
• 王校长认为:这不是教育的问题,而是一个时代的 问题,教育不能扭转乾坤,但不是说教育没责任。
2020-11-9
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也有专家认为,根子出在应试教育,“我们的学校总 是培养不出杰出人才的根源是因为,我们的大师在中 小学时就遭到扼杀。”
人才培养模式改革与课程建设
2020-11-9
复旦大学 孙莱祥 2010.7
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一、从钱学森之问说起
2020-11-9
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钱学森之问 “为什么我们的高校总是培养不出
杰出人才?”
-------“没有一所大学能够按照培养科学技术发明创 造人才的模式去办学,没有自己独特的创新的东 西,老是‘冒’不出杰出人才”
2020-11-9
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• 人才培养模式的要素包括:
– 培养目标 – 专业设置(布局) – 培养方案(课程体系、教学方法和手段、
课内课外培养内容)
– 人文及学术氛围 – 国际合作交流
2020-11-9
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• 人才培养模式改革的保障条件:
• 师资队伍 • 教学资源 • 教学管理
• 1、要培养杰出人才,必须要有“真正的大学”,从 大成智慧教育构想的几个方面看,他贴近科学发展的前 沿,把握住了科技发展的规律和拔尖人才培养的规律。
• 2、从国内来看,在培养科技创新人才的模式中,钱 学森的大成智慧教育构想是最靠近21世纪中国先进教育 理念的一种教育构想和教育模式。
2020-11-9
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