当代资本主义经济政治的新变化

体现在五个方面：

1.生产资料所有制的变化

（1）在资本主义发展初期，个体资本所有制是占主导地位的所有制形式。

（2）到了19世纪末20世纪初，随着股份公司的发展，私人股份资本所有制取代个体资本所有制，成为占主导地位的所有制形式。

（3）在二战后，又有了新变化，这就是国家资本所有制形式形成并发挥重要作用；法人资本所有制崛起并成为居主导地位的资本所有制形式。

注：

国家资本所有制指生产资料由国家占有并服务于垄断资本的所有制形式。

主要特点：

体现：总资本家剥削雇佣劳动者的关系。

法人资本所有制是资本主义生产资料所有制发展的新形式。

基本特点：

法人资本所有制的了两种形式：企业法人资本所有制、机构法人资本所有制

体现：资本剥削雇佣劳工的关系。

2.劳资关系和分配关系的变化

（1）在资本主义初期，劳动从进入生产过程就开始应经隶属于资本，在表面平等的交换关系背后，是资本对劳动的实际支配和控制。

剥削方式：“泰罗制”、“福特制”

泰罗在20世纪初创建了科学管理理论体系，他这套体系被人称为“泰罗制”，泰罗认为企业管理的根本目的在于提高劳动生产率，他在《科学管理》一书中说过：“科学管理如同节省劳动的机器一样，其目的在于提高每一单位劳动的产量”。而提高劳动生产率的目的是为了增加企业的利润或实现利润最大化的目标。

抛弃了“胡萝卜加大棒”的方式，完全放弃用物质引诱家纪律制裁的管理方式，而是力求建立一种人道的、关心员工的工厂制度，主张工厂主与工人通力合作。

泰勒强调工作研究和工作分析绝对不是让工人拼命，而是要找出一个工人“正常”工作时的标准定额。

泰罗制的应用使美国许多生产领域的劳动生产率提高了2-3倍，工人的工资增加了30%-100%。

泰罗制及大地促进了美国工业的发展，因而被西方学者称为“美国工业迅猛发展的一支最为重要的促进力量。

厄普顿·辛克莱：“把工资提高了61%，而工作量却正加了362%”

失败例子：“摩登时代”与“富士康事件”不能看到劳资关系的真诚合作

2010年，深圳富士康，这个全球最大的代工厂已经接连发生了十几起坠楼事件重伤。

失败原因：管理冷漠、工作冷漠、生活冷漠

管理冷漠：

在富士康龙华园区，2.3平方公里的土地上聚集了40万人。每个工作日早上,蚂蚁般的人流从散布于园区各处的宿舍涌出来，穿过纵横交错的园区街道，流向繁忙的生产线。

富士康在一些主干道安排了保安充当交警的角色。工作、吃饭、睡觉,一切都被安排

得井井有条。在富士康,所有的生产环节都被细分。每一个工人必须在规定的时间内完成规定的几个动作。在富士康,一线员工的生活环节也被细分,他们必须在规定时间内完成自己的生活。富士康的生产是“表格化”的,不同班组的上班时间被有序地错开。这决定了富士康员工的生活也是“表格化”的，不同班组吃饭、睡觉、娱乐时间也需要错分开来。

为了实现效率,在富士康,要洗的衣服也被要求在规定的时间段送至规定的地点,每天

专门的洗衣公司会回收三次。在这个全球最大的电子产业专业制造企业中,普工们是流水线上的一颗螺丝钉,他们的生活被一再规范化一再简化,最终“睡觉、工作、吃饭”几乎成了生活的全部。

工作冷漠：

富士康的普工占到员工总数的85%以上。在这个全球最大的电子产业专业制造企业中，普工们是流水线上的一颗螺丝钉，他们的生活被一再规范化一再简化，最终“睡觉、工作、吃饭”几乎成了生活的全部。“有时候觉得自己每天做的事情太少，太重复了。”江山抱怨说。所有的这一切，服从的只有一个逻辑：效率。

生活冷漠

这里人多，秩序井然，但没有什么生活气息。路上看不到相互追逐嬉闹的场景，也没有大声喧哗的场面。在富士康,员工的宿舍是随机安排的,进来一个安排一个。在富士康,同一个宿舍有一部分人上白班,一部分上夜班,所以经常的情况是说话也要压低嗓门。这里只是一个睡觉的地方。

同宿舍的人都几乎不怎么说话。富士康的宿舍同样安静得让人有些害怕。在龙华园区G 座的女工宿舍里,每层楼都有一台公共电视,电视前面有很多椅子。到了傍晚,会有一些女孩子围坐着看连续剧,但音量大多调得非常低。“我们宿舍里很少说话。”来自贵州的张瑶说。宿舍里是一种从早到晚的安静,每天24小时,看不见任何人在走道里奔跑或者大声喧哗。在一个40万人聚集的地方,却像是在荒野里,找不到人可以说说话。

富士康这种细分的生产环节、生活环节，被称为效率。它其实早有一个名字,叫“泰勒主义（泰罗制）”。其精髓就是把作为管理对象的“人”看作是“经济人”,利益驱动是该理论用以提高效率的主要法宝。

（2）随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，例如职工参与决策、终身雇佣、职工持股、提高社会福利等，来促进工人自觉地服从资本家的意志。

制度：

职工参与决策

终身雇佣

职工持股

3.社会阶层、阶级结构的变化

（1）由于资本所有权和经营权的分离，是资本家的地位和作用发生了变化：拥有所有权的资本家一般不再直接经营和管理企业，而是靠拥有的企业股票的鞥有价证券的利息收入为生。（2）高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者。

（3）知识型和服务型劳动者的数量不断增加，劳动方式发生了新变化。

4.经济调节机制和危机形态的变化

（1）二战后，随着国家垄断资本主义的形成和发展，资产阶级国家对经济的干预不断加强。（2）经济危机的形态发生了如下变化：经济危机四个阶段(危机、萧条、复苏、高涨)间的差别有所减弱；各阶段的交替过程也不如从前明显；金融危机频繁发生，对整个经济危机影响加强。

5.政治制度的变化

（1）国家行政机构的权限不断加强。

（2）政治制度出现多元化的趋势，公民权利有所扩大。

（3）法制建设得到重视和加强，以协调社会各阶级、阶层间的利益。

（4）改良主义政党在政治舞台上的影响日益扩大。