青岛社保劳动关系外网用户使用手册

青岛市人力资源和社会保障一体化信息系统用户使用手册
劳动关系外网系统分册
青岛市人力资源和社会保障信息系统 用户使用手册
--劳动关系外网分册
编制部门： 编制人： 审核人： 批准人：
青岛市人力资源和社会保障信息系统项目组 吕晓萍 编制日期： 审核日期： 批准日期： 2012-10-30
用户使用手册
第 1 页/共 17 页

青岛市人力资源和社会保障一体化信息系统用户使用手册
劳动关系外网系统分册
第一章 引言
1.1 说明
本“用户手册”详细描述了青岛市人力资源和社会保障一体化劳动关系外网系统（以下简称 “劳动关系外网” ）的实际界面展现及操作方法。 《青岛市人力资源和社会保障一体化用户使用手册-劳动关系外网分册》的编写目的： 1. 为“劳动关系外网系统”的使用者提供实用清晰的帮助。 2. 给期望了解“劳动关系外网系统”界面操作风格及具体业务功能的其他市/区的业务 人员展现界面。 本手册包含劳动工资网上备案、工资指导价位、工资指导线备案、查询比对几大业务管理功 能的实际界面展现及操作方法。
1.2 目标读者
劳动关系外网系统的使用者。
1.3 使用环境说明
请使用 IE8 浏览器
用户使用手册
第 2 页/共 17 页

青岛市人力资源和社会保障一体化信息系统用户使用手册
劳动关系外网系统分册
第二章 系统登录说明
系统登录方式：采用输入用户名、密码的方式登录。
2.1 登录说明
2.1.1
登录界面
输入企业单位的登录用户名和密码，点击【登陆】 ，进入劳动工资网上备案系统。如下图所 示：
用户使用手册
第 3 页/共 17 页

青岛市人力资源和社会保障一体化信息系统用户使用手册
劳动关系外网系统分册
第三章 劳动工资网上备案
3.1 劳动工资网上备案
3.1.1
劳动工资网上备案界面简介
劳动工资网上备案界面包含劳动工资网上备案、 人员工资列表和劳动工资网上备案信息三部 分。如下图所示：
3.1.2
劳动工资网上备案操作说明
1. 查询： 输入个人编号或身份证号，回车，如果该人员存在基本信息和劳动工资网上备案信息，则系 统自动加载该人员的基本信息和劳动工资网上备案信息于下方列表中。如下图所示：
用户使用手册
第 4 页/共 17 页

青岛市人力资源和社会保障一体化信息系统用户使用手册
劳动关系外网系统分册
若该人员未做过基本信息登记，请到基本信息登记模块进行人员基本信息登记操作。 2. 新签： 在劳动工资网上备案信息下指定“劳动合同网上备案类型”为“新签” 。若“劳动合同期限 类型”为“固定期限劳动合同” ，则必须指定“劳动合同终止日期” ，否则“劳动合同终止日 期”可不填，继续填写其他必输项（红星标识） 。 点击“工种名称” ，自动弹出“工种选择”窗口，如下图所示：
选择一级工种和二级工种进行查询，在查询出的工种信息列表中，选择一个工种信息。系统 自动加载该工种的工种名称和编号于页面中，如下图所示：
用户使用手册 第 5 页/共 17 页

青岛市人力资源和社会保障一体化信息系统用户使用手册
劳动关系外网系统分册
指定必输项（红星标识） ，点击【提交】 ，提交新签的合同备案信息，提交成功，弹出成功提 示信息，失败则弹出相应的提示信息。如下图所示：
3. 续签： 选择一条无效的劳动合同双击，指定“劳动合同网上备案类型”为“续签” ，修改合同信息 后， 提交成功后新增一条有效的合同信息并弹出相应的提示信息， 失败则弹出相应的提示信 息。若该人员在本单位之前存在有效的合同信息，会被置为无效。 选择一条有效的劳动合同双击，指定“劳动合同网上备案类型”为“续签” ，修改合同信息 后，提交，原有效的合同信息被置为无效，新增一条有效的合同信息。提交成功后，弹出相 应的提示信息，失败则弹出相应的提示信息。 4. 补签： 指定“劳动合同网上备案类型”为“补签” ，其他操作可以参考新签操作。 5. 变更： 选择一条合同信息， 双击， 加载其详细信息后， 修改内容提交， 提交成功弹出成功提示信息， 失败则弹出相应的提示信息。 6. 解除：
用户使用手册 第 6 页/共 17 页

青岛市人力资源和社会保障一体化信息系统用户使用手册
劳动关系外网系统分册
选择一条有效合同信息，双击，加载其详细信息后，指定“劳动合同网上备案类型”为“解 除” ，并指定“解除劳动合同原因”提交，提交成功后，该有效合同被置为无效状态并默认 合同终止日期为系统当前日期。成功弹出成功提示信息，失败则弹出相应的提示信息。 7. 终止： 选择一条有效合同信息，双击，加载其详细信息后，指定“劳动合同网上备案类型”为“终 止” ，并指定“终止劳动合同原因”提交，提交成功后，该有效合同被置为无效状态并默认 合同终止日期为系统当前日期。成功弹出成功提示信息，失败则弹出相应的提示信息。 【劳动工资网上备案】中的日期详解 一：劳动合同起始日期，指的是实际合同中签订的开始日期 （在新签和补签中，需要填写；而在变更、解除、终止中需要核实是否正确；在续签中 该日期填写为续签的新合同开始日期） 二：劳动合同终止日期，指的是实际合同中签订的劳动合同结束日期 （在新签和补签中，需要填写；而在变更、解除、终止中需要核实是否正确；在续签中 该日期填写为续签的新合同结束日期） 三：劳动合同签订日期，指的是该合同是什么日期签订的 （在新签和补签中，需要填写；而在变更、解除、终止中需要核实是否正确；在续签中 该日期填写为续签的新合同开始日期） 四：劳动合同解除/终止日期，指的是实际中该合同是什么时候做的解除或终止 （在新签和补签中，该日期不需要填写，该日期只需要在解除劳动合同时填写即可，其 中，在变更选项中是无法进行修改的。系统默认为当天，可以进行选择） 五：申报日期：指的是本次业务是什么时候进行申报的 （在解除或终止选项中，会获取上条合同中所录入的信息，不会自动改为今天；同时在 变更选项中无法修改） 六：进入本单位日期：指的是实际员工是什么时候进入单位开始工作的 （在新签和补签中，需要填写；而在变更、解除、终止中需要核实是否正确；在续签中 该日期填写为续签的新合同开始日期） 已提交成功的合同如何修改 请在【劳动工资网上备案】界面中将‘备案类型’改为‘变更’后，即可修改该条合同 除了“解除”或“终止”劳动合同原因，“劳动合同解除/终止日期”，“申报日期”及“劳 动合同有效状态”外的其他所有信息。 若仍无法满足需修改的内容， 请联系各区市的劳动关系处， 由工作人员进行修改即可 （联 系电话附后） 在使用身份证号查询的时候，会提示“该人员存在多条个人基本信息，请使用个人编号进行 查询！”。 原因是这个员工的身份证号对应多条个人编号。 解决方案一：请在【职工综合查询】中输入身份证号码，点击查询后可以获取到该员工 的个人编号，然后使用该员工的个人编号进行其他操作 方案二： 若方案一无法获取到个人编号， 请联系各市区劳动关系处工作人员获取个人编号 （联 系电话附后）
用户使用手册
第 7 页/共 17 页