校园招聘实施方案
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校园招聘实施方案
XXX2016年毕业生招聘实施方案
序:
随着集团业务规模的不断发展,以及全球化布局的进一步扩张,集团对高素质人才的需求日益增加。同时,集团由制造型企业向自主品牌转型过程中,品牌建设及宣传也逐步开展。为了适应集团发展步伐,为集团人才梯队和品牌建设提供支持,特开展此次校园招聘活动。通过此次校招活动,达到以下几点效果:
1.后备人才梯队建设
大学毕业生的适应性、可塑性好,拥有最新的知识结构并且富有激情和活力。根据集团发展战略及规划,结合集团和各分子公司人才储备需求,满足人才梯队建设,做好人力资源储备。此次校园招聘的目的之一就是根据各用人单位的需求,在各高校挑选最合适的人才。
2.维护良好的校企关系
通过宣讲与招聘与目标高校建立良好的关系,加强企业同高校之间在科研、人才建设与引进等方面的合作。
3.建设雇主品牌
通过此次校园招聘活动,宣传XX品牌、介绍XX产品,
展示XX人的良好精神风貌,扩大XX集团在高校中的品牌影
响力、美誉度,提高招聘人才质量,以及吸引更多的潜在应聘者和品牌的追随者。
4.研究优秀企业经验
通过选拔和招聘活动,了解其他优秀企业在企业及品牌宣传、吸引人才、招聘人才、培养人才、使用人才及薪酬福利等方面的经验及做法,以利于改善公司的人力资源管理工作。
公司从08年起陆续启动校园招聘工作,通过针对性的培
训和教育,部分的学生已经在工作中逐渐成长起来,成为公司发展的中坚力量。之前校招主要通过参加双选会形式展开,此次特增加校园宣讲会环节,以增加宣传效果,扩大企业知名度,找寻到更为合适的人才。
一、2016年校园招聘需求计划
此次校园招聘招聘对象为本科以上学历院校2016年应届
毕业生,专业分布较广。考虑到校园招聘中,毕业生违约比例较高,建议实际录用人数要多于计划招聘人数,留出备用人选。
招聘岗位及需求人数:
1.产品线部门
招聘专员:1人
产品专员:1人
工业设计师:2人
质量工程师:1人
小计:5人
2.人力资源中心
法务专员:1人
财务专员:1人
小计:2人
3.法律部
法务专员:1人
4.船务部
船务专员:1人
5.创新设计中心
工业设计师:1人
6.集团总部财务中心
财务专员:1人
7.信息管理部
JAVA开发工程师:1人IOS开发工程师:1人小计:2人
8.品质管理中心
质量工程师:1人
9.产品设计部
工业设计师:1人
10.开发部
电控工程师:1人
11.工程部
结构工程师:1人
IE工程师:2人
小计:3人
工作地点需求人数:
前埔:10人
同安:3人
注:招聘对象为本科以上学历院校2016年应届毕业生,专业分布较广。
招聘XXX的校园招聘计划
XXX是一家专注于电子和机械领域的公司,他们正在招聘一批新人加入他们的团队。本文将介绍他们的招聘计划和实施步骤。
招聘需求
XXX需要招聘32名新人,其中14人需要硕士及以上学历。招聘专业包括电子、通信、自动化、机械设计、机电一体化、工业工程、管理、法律、物流、国贸、货运、工业设计、会计、财务和计算机相关专业。招聘的岗位包括非标工程师、品管部、QE工程师、实验员、生产储干、项目部品质储干、后勤储干、部件厂、管理部、HR专员和行政专员。
招聘实施步骤
1.时间
招聘计划分为两个阶段:2015年10月至2015年12月和2016年2月至2016年4月。策划准备时间为2015年8月至2015年9月。
2.成立校园招聘小组
校园招聘小组由企业宣讲高管2-3人、人力资源部4-6人和用人部门面试人员各1名组成。
3.区域、学校选择
XXX将在福建省内的多所大学进行宣讲和招聘,包括XXX、XXX、XXX、XXX和XXX。具体时间安排如下:
校园宣讲会:2015年10月中下旬,共计5场
校园双选会:2015年11月至2015年12月,共计3所大学
校园双选会:2016年2月至2016年4月,共计省内本科院校
人才市场应届生专场:2015年10月至2016年5月,福州、厦门
附:由于今年校招需求人数省内院校已可满足,所以今年校招暂不考虑省外宣讲招聘。若后续集团校招需求人数及企业品牌宣传辐射需求扩大时,可开展省外校园招聘。另省外校园招聘可考虑以从以下几个区域中选择:江西南昌。
总结
XXX正在招聘一批新人加入他们的团队,他们将在福建省内的多所大学进行宣讲和招聘,包括XXX、XXX、XXX、XXX和XXX。如果您对这个机会感兴趣,请参加XXX的招聘活动。
优势:福建地理位置优越,且大多数学生选择外出就业;企业竞争较少;高校聚集,方便宣传和筛选。
劣势:除XXX和江西财经外,其余为普通二本院校,优质生源有限。
长沙—武汉线
主要院校:长沙:(一本)XXX、XXX、XXX、(二本)XXX、XXX等;武汉:(一本)XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、(二本)XXX、XXX、XXX、XXX等。
优势:优秀高校聚集,优质生源量大。
劣势:名企竞争激烈,学生要求薪资待遇较高,就业目标地多为深圳、广州等珠三角地区。
陕西西安
主要院校:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等。
优势:生源质量好,理工类学校居多。
劣势:企业竞争激烈,学生薪资待遇要求较高,地理位置较远。
企业宣传资料和宣传方式