科研不端行为调查处理的责权划分
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科研不端行为 调查处理的责权划分
郭德 政
( 中国科 学技 术信 息研 究所 ,北京 1 0 0 0 3 8 )
摘 要 : 旨为通 过 分 析 科 技 计 划 项 目全 生命 周期 中计 划 管 理 部 门 、项 目承 担 单 位 和 科 研 人 员相 互 之 间的 关 系 ,厘 清 在科 研 不 端行 为调 查 处 理 工 作 中各 自的 责任 与 权 力 。研 究认 为 ,计 划 管理 部 门在 科 研 不 端 行 为 调 查 处 理 过 程
文 章 编 号 :1 0 0 0— 7 6 9 5( 2 0 1 3 )2 1— 0 1 5 2— 0 4
Di v i s i on o f Re s p o ns i b i l i t y a n d Aut ho r i t y i n I nv e s t i g a t i o n a nd Ha nd l i n g o f Re s e a r c h Mi s c o n du c t
a n a l y z i ng t h e i r r e l a t i o ns h i p s i n t h e l i f e c y c l e o f s c i e nt i ic f r e s e a r c h a c t i v i t i e s .S t u d i e s s h o w t ha t p l a nn i ng a n d ma na g e me n t
GU0 De z h e n g
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
( I n s t i t u t e o f S c i e n t i i f c a n d T e c h n i c a l I n f o r ma t i o n o f C h i n a , B e i j i n g 1 0 0 0 3 8 , C h i n a )
科 技 对 于 社 会 经 济 发 展 起 着 至关 重 要 的作 用 , 科 研诚 信事 关科 技 事 业健 康 发 展 ,是 创 新 型 国家 建 设 的关键 。随着 科研 不 端行 为 的频 繁 曝 光 ,尤 其 是在 “ 汉芯事 件 ” 之 后 ,科研 诚 信 问 题 已成 为科 技 界关 注的焦 点 , 由此 也 引 发 了学 界关 于科 研 不 端 行 为界定 与诚信 问题 产 生 原 因 的大 讨 论 。对 于 不端 行 为的成 因 ,学 者 们 已从 文 化 背 景 、科 技 体 制 、政 策 制 度环 境 等 方 面 进 行 了深 入 的 分析 J ,然 而 ,当 前社 会 上最 为关 注 的 问题 集 中在 科 研 不 端 行 为 的 调 查 与处 理上 。一 旦 发 生科 研 不 端 行 为 ,举 报 者应 向 谁 反 映 、举报 时有 哪些 注 意事 项 、由谁 来 承 担 对 不 端 行 为举报进 行 调 查 的 责 任 、调查 工 作 依 据 何种 程 序 展 开 、调查 结 论 是 否 需 要第 三 方 认 定 、如 何权 衡 对 于各类 不端 行 为 责 任 者做 出 的处 罚 是 否恰 当 ,等 等 。这 些 问题 都亟 待我们 深入 探讨并 解决 。 关 于科研 不 端 行 为 的 调 查 与处 理 ,从 科 技计 划 项 目全 生命周 期 的视 角 ,通 过对 科 研 活动 各 环 节 中 计 划项 目管 理 机构 、项 目承 担 单位 和科 研 人 员 相 互 问的 利益关 系进 行 分 析 ,针 对 目前 在 科 研 不 端行 为 调查处 理 中普 遍 存 在 的 问题 提 出应 对 措 施 ,确定 不
p r o j e c t u n d e r t a k i n g e n t i t i e s a n d r e s e a r c h p e r s o n n e l i n t h e p r o c e s s o f i n v e s t i g a t i o n a n d h a n d l i n g o f r e s e a r c h i r l l s ( : o n d u c t b y
d e p a r t me n t s p l a y t h e r o l e o f c o o r d i n a t i o n a n d s u p e r v i s i o n i n t h e p r o c e s s o f i n v e s t i g a t i o n a n d h a n d l i n g o f r e s e a r c h mi s e o n —
中起 到统筹与监 管的作用 ,项 目承担 单位是科研 不端行 为调查 的责任主体 ,科研人 员应遵 守相 关规章 、行 为规
范 并 严格 自律 关键 词 :科 研 诚 信 ;科 研 不 端 行 为 ;调 查 处理 ;权 责 划 分
中 图分 类 号 :G 3 l 1
文 献 标 识 码 :A
Abs t r ac t :Th e pa pe r i n t e n d s t o c l a r i f y t he r e s p e c t i v e r e s p o n s i b i l i t y a n d a u t ho r i t y o f p l a n n i n g & ma n a g e me n t d e p a r t me nt s.
d u e t , p r o j e c t u n d e r t a k i n g e n t i t i e s t a k e t h e p r i n c i p a l r e s p o n s i b i l i t y f o r i n v e s t i g a t i n g r e s e a r c h m i s c o n d u c t s , a n d r e s e a r ( h p e r —
s o nn e l s h o u l d c o mpl y wi t h r e l e v a n t r e g u l a t i o n s a nd c o d e o f c o nd u c t a n d p r a c t i c e s t r i c t s e l f— d i s c i p l i n e . Ke y wor d s: r e s e a r c h i nt e g r i t y;r e s e a r c h mi s c o n d uc t ;i n v e s t i g a t i o n a n d ha n d l i n g;d i v i s i o n o f r e s po n s i b i l i t y a nd a u t h o r i t y
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科研不端行为 调查处理的责权划分
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摘 要 : 旨为通 过 分 析 科 技 计 划 项 目全 生命 周期 中计 划 管 理 部 门 、项 目承 担 单 位 和 科 研 人 员相 互 之 间的 关 系 ,厘 清 在科 研 不 端行 为调 查 处 理 工 作 中各 自的 责任 与 权 力 。研 究认 为 ,计 划 管理 部 门在 科 研 不 端 行 为 调 查 处 理 过 程
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科 技 对 于 社 会 经 济 发 展 起 着 至关 重 要 的作 用 , 科 研诚 信事 关科 技 事 业健 康 发 展 ,是 创 新 型 国家 建 设 的关键 。随着 科研 不 端行 为 的频 繁 曝 光 ,尤 其 是在 “ 汉芯事 件 ” 之 后 ,科研 诚 信 问 题 已成 为科 技 界关 注的焦 点 , 由此 也 引 发 了学 界关 于科 研 不 端 行 为界定 与诚信 问题 产 生 原 因 的大 讨 论 。对 于 不端 行 为的成 因 ,学 者 们 已从 文 化 背 景 、科 技 体 制 、政 策 制 度环 境 等 方 面 进 行 了深 入 的 分析 J ,然 而 ,当 前社 会 上最 为关 注 的 问题 集 中在 科 研 不 端 行 为 的 调 查 与处 理上 。一 旦 发 生科 研 不 端 行 为 ,举 报 者应 向 谁 反 映 、举报 时有 哪些 注 意事 项 、由谁 来 承 担 对 不 端 行 为举报进 行 调 查 的 责 任 、调查 工 作 依 据 何种 程 序 展 开 、调查 结 论 是 否 需 要第 三 方 认 定 、如 何权 衡 对 于各类 不端 行 为 责 任 者做 出 的处 罚 是 否恰 当 ,等 等 。这 些 问题 都亟 待我们 深入 探讨并 解决 。 关 于科研 不 端 行 为 的 调 查 与处 理 ,从 科 技计 划 项 目全 生命周 期 的视 角 ,通 过对 科 研 活动 各 环 节 中 计 划项 目管 理 机构 、项 目承 担 单位 和科 研 人 员 相 互 问的 利益关 系进 行 分 析 ,针 对 目前 在 科 研 不 端行 为 调查处 理 中普 遍 存 在 的 问题 提 出应 对 措 施 ,确定 不
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