广东劳动法

广东劳动法
《广东劳动法》是指适用于广东省境内的劳动法规，旨在保护劳动者的合法权益，规范用人单位与劳动者之间的劳动关系。

该法规包括以下方面的内容：
1. 劳动合同的签订与解除：规定用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并明确约定双方的权利义务。

同时，规定用人单位解除劳动合同的条件和程序，以及劳动者提前解除劳动合同的相关规定。

2. 劳动报酬：规定用人单位应当按照法律规定向劳动者支付工资，保障劳动者的劳动报酬权益。

同时，规定用人单位应当依照法律规定缴纳社会保险和住房公积金，保障劳动者的社会保障权益。

3. 劳动时间和休息休假：规定用人单位应当依照法律规定安排劳动时间和休息休假，保障劳动者的身体健康和生活质量。

4. 劳动安全卫生：规定用人单位应当依照法律规定采取必要的劳动安全卫生措施，保障劳动者的生命健康和人身安全。

5. 劳动纠纷的处理：规定用人单位和劳动者在劳动关系中发生纠纷时，应当通过协商、调解或者诉讼等方式进行处理，保障双方的合法权益。

《广东劳动法》是广东省劳动法规的重要组成部分，对于维护劳动者的合法权益和促进用人单位与劳动者之间的和谐劳动关系具有
重要意义。

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