提高审计证据收集质量的建议

审计月刊2012年第3期（总第287期）

估为主要内容的数字化绩效管理体系，让机关行政效能建设产生看得见、摸得着的效果；要把治庸问责和实绩考核相结合，构建起权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的管理机制，形成有利于科学发展的干部选拔培养、审计质量控制、机关科学管理的制度体系，把业绩不佳、实效不明人员从现有位置上挪下来，让想干事、干成事者有盼头、不吃亏、上得去。

“善禁者，先禁身而后人。不善禁者先禁人而后身。”审计担负着维护党纪国法、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要职责，必须注重严于律己。受拜金主义、享乐主义、个人主义思潮的影响，计队伍中极少数同志放松了学习，廉洁自律意识较差，执行审计“八不准”廉纪律不到位，最后“出了事”，严重影响了审计机关的形象。筑牢廉政之基，一刻也不可松懈。

以廉为基，要坚持和完善审前承诺制、审后回访制、纪检组长下访巡查制审计组廉政监督员制、年终考核一票否

量的建议

林省安图县审计局

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实务研究

四、以廉为基，筑牢审计干部“不出事”的防线▲

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