最新-员工转岗培训记录表
员工转岗复岗教育培训记录
员工转岗复岗教育培训记录
员工转岗（复岗）教育培训记录
姓名性别原单位原岗位转岗或复岗时间现单位现岗位
部门级教育教育主要内容：
工作环境及危险因素；
所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
本部门安全生产状况及规章制度；
预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
有关事故案例。
教育时间：从月日至日共学时，培训成绩：授课人：受教育人签字：
岗位级教育教育主要内容：
1、本岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程安全注意事项；
2、爱护正确使用安全防护装置及劳动防护用品（用具）的性能及作用；
3、本班组易发生事故的不安全因素及其防范对策；
4、岗位事故预防措施及应对突发事故的处理措施、事故案例；
5、岗位之间工作的衔接配合及需注意的事项；
6、其他需要培训的内容。
教育时间：从月日至日共学时，培训成绩：
授课人：受教育人签字：
受教育个人
意见
签字：年月日
主管部门意见同意上岗。
签字：年月日归口部门：。
转岗、复岗教育培训记录表
培训课时
一课时
组织部门பைடு நூலகம்
办公室
培训时间
2014.11.3
培训地点
餐厅
培训
内容
与
要求
公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；
学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；
培训效果评价
效果良好
培训
教师
签名
叶浩
审核
培训效果评价
效果良好
培训
教师
签名
叶浩
审核
在岗期间的职业健康培训记录
培训课时
一课时
组织部门
办公室
培训时间
2014.11.4
培训地点
餐厅
培训
内容
与
要求
公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
转岗安全教育培训记录(2篇)
第1篇培训时间：2023年4月15日培训地点：公司培训室培训讲师：安全部主管李明培训对象：新转岗员工共30人培训内容：一、引言为了确保公司生产安全，提高新转岗员工的安全意识和自我保护能力，降低安全事故发生的风险，公司特组织本次转岗安全教育培训。
本次培训旨在让新员工了解公司安全生产的基本要求，掌握岗位操作的安全规程，增强安全意识，为顺利开展工作奠定基础。
二、培训内容1. 公司安全生产方针首先，李明主管介绍了公司的安全生产方针，强调了“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
他强调，安全生产是企业的生命线，是员工幸福生活的保障。
2. 安全生产法律法规接下来，李明主管讲解了我国现行的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，让新员工了解国家对于安全生产的基本要求。
3. 公司安全生产规章制度随后，李明主管介绍了公司内部的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度等，使新员工对公司安全生产的管理体系有清晰的认识。
4. 岗位安全操作规程针对新员工即将从事的岗位，李明主管详细讲解了岗位安全操作规程，包括设备操作流程、安全注意事项、紧急情况处理等，使新员工掌握岗位操作的安全要点。
5. 常见事故案例分析为了提高新员工的安全意识，李明主管通过分析近年来发生的典型事故案例，让新员工了解事故发生的原因和严重后果，从而引起重视。
6. 个人防护用品的使用李明主管讲解了个人防护用品的种类、使用方法和注意事项，强调正确佩戴个人防护用品的重要性。
7. 应急处理和逃生知识最后，李明主管介绍了应急处理和逃生知识，包括火灾、触电、中毒等紧急情况下的应对措施，以及逃生路线和逃生技巧。
三、培训总结本次转岗安全教育培训内容丰富，形式多样，新员工积极参与，学习氛围浓厚。
通过培训，新员工对安全生产有了更加深刻的认识，掌握了岗位操作的安全规程和应急处理知识。
四、培训效果评估1. 新员工对安全生产的认识培训结束后，通过问卷调查，发现新员工对安全生产的认识有了明显提高，90%的员工表示对安全生产有了更加深刻的认识。
职工转岗培训记录表
日期：
培训部门
负责人：
日期：
5、职业健康方面，主要包括劳保用品穿戴、重金属铬对人体的伤害与自我保护措施；
职工签字：
日期：
培训评价
本次培训1人，系机加工成缸转入XXX的老职工，是XX车间下游工序一线操作人员，对产品生产流程相对熟悉、对公司质量、安全、环境等相关要求也比较了解，本次培训在公司培训基础上重点介绍XX相关的工艺流程、生产过程及其相关的安全、环保、应急等方面的知识，操作者在培训过程态度端正，认真听讲，培训完成后通过简单的提问能快速回答别
年龄
原岗位
现岗位
身份证号
电话
培训人员
职务
培训时间
培训课时
转岗培
训内容
1、生产基础知识，电镀铬与前处理基本原理和注意事项；
2、安全操作规程，包括前处理、电镀等、检测等；
3、XXX对环境保护的影响，重点是土壤、水等方面；
4、突发紧急事故处置办法，包括消防、机械伤害、有限空间、烫伤、化学物品的腐蚀等方面；
转岗员工培训进度记录
转岗员工培训进度记录
1. 培训目标
培训目标是确保转岗员工顺利适应新的岗位要求，并能够胜任相关职责。
培训的重点是提供必要的知识和技能，以便员工能够独立完成工作任务。
2. 培训计划
3. 培训评估标准
培训评估主要通过口头测试和实际操作来确定培训的效果和员
工的掌握程度。
口头测试将覆盖培训内容的核心要点，以检验员工
的知识水平。
实际操作将要求员工以实际工作情境为背景进行操作，以评估其应用培训内容的能力。
4. 培训记录
注：总评根据各阶段的评估结果综合评定，优秀表示员工在所
有阶段表现良好并达到要求，合格表示员工在大部分阶段表现良好
并达到要求，未参加表示员工未参加相应阶段的培训。
5. 培训后续跟进
培训结束后，公司将根据培训记录对各员工进行评估，并提供
必要的反馈和指导。
针对未通过的员工，将制定个性化的培训计划，以帮助其进一步提升能力。
对于表现优秀的员工，将予以适当的奖
励和认可。
以上为转岗员工培训进度记录，请各部门负责人及时更新和反
馈培训信息。
谢谢合作！。
转岗工安全教育培训记录(2篇)
第1篇培训时间：2023年4月10日培训地点：公司培训教室培训讲师：安全培训主管张伟培训对象：新转岗员工培训内容：1. 安全生产法律法规2. 公司安全管理制度3. 转岗工岗位职责及安全操作规程4. 事故案例分析5. 应急处置措施6. 安全防护用品的使用与维护7. 安全心理素质培养一、培训目的为确保新转岗员工了解和掌握安全生产知识，提高安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，特组织此次转岗工安全教育培训。
二、培训内容1. 安全生产法律法规张伟主管首先介绍了我国安全生产法律法规的基本框架，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等，强调了法律法规在安全生产中的重要性。
随后，针对新转岗员工可能涉及的岗位，详细讲解了相关法律法规的具体内容，使员工对安全生产法律有了更深入的了解。
2. 公司安全管理制度张伟主管详细介绍了公司的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
要求新转岗员工在岗位上严格遵守公司安全管理制度，确保自身和他人的安全。
3. 转岗工岗位职责及安全操作规程针对新转岗员工的具体岗位，张伟主管详细讲解了岗位职责和安全操作规程。
要求员工在操作过程中，严格按照规程执行，避免因操作不当导致安全事故的发生。
4. 事故案例分析通过分析近年来的典型事故案例，张伟主管向新转岗员工展示了事故的严重后果，使员工深刻认识到安全生产的重要性。
同时，从案例中总结经验教训，提高员工的安全防范意识。
5. 应急处置措施张伟主管针对可能发生的各类事故，讲解了应急处置措施。
包括火灾、触电、机械伤害等事故的应急处置方法，使员工在遇到紧急情况时能够迅速、正确地处理。
6. 安全防护用品的使用与维护张伟主管介绍了公司提供的各类安全防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
详细讲解了这些用品的正确使用方法和维护保养知识，确保员工在使用过程中发挥防护作用。
7. 安全心理素质培养张伟主管强调了安全心理素质在安全生产中的重要性。
调岗重新上岗教育培训记录
3.表内“课程起止时间、有效期起止时间、填表时间”均应填写：年、月、日。
4.表内“准操项目”按证书所列“准操项目”内容填写。
5.填写不下的内容可自行续页。
调整工作岗位人员、离岗重新上岗人员
（无需）取证岗前安全培训记录表
培训时间
培训单位
培训主题
培训学时
承办部门
授课人
培训人数
考核方式
人员类别
囗调整工作岗位人员
囗离岗重新上岗人员
培训级别
囗二级（车间级）
囗三级（班组级）
培训内容
序号
学员姓名
性别
出生年月
文化程度
入职时间
岗位
备注：“培训时间”、“填表时间”均应填写：年、月、日。填写不下的内容可自行续页。
调岗重新上岗培训档案
XXXXXXXXXXX有限公司
调整工作岗位人员、离岗重新上岗人员（需）取证岗前安全培训记录表序号姓名 Nhomakorabea培训单位
教育和培训内容
课程起止时间
培训类型
发证单位及证书编号
有效期起
止时间
准操
项目
健康
状况
人员
类别
填表
时间
填表人员
备注：
1.表内“培训类型”可选择填写：委托专业机构培训、自主培训。
转岗复工安全教育培训记录
转岗复工安全教育培训记录时间：YYYY年MM月DD日地点：XX公司会议室参加人员：XX公司所有员工一、背景介绍XX公司为了促进员工转岗和复工的安全，特别组织了一次转岗、复工安全教育培训。
本次培训将着重介绍转岗、复工过程中的安全注意事项，提高员工的安全意识和应对能力。
二、培训内容1.培训开场开场由主持人对参加培训的员工进行简单介绍，表明培训目的和重要性，并呼吁大家积极参与培训互动，确保培训效果达到预期。
2.转岗安全教育首先，培训重点讲解了转岗过程中的安全事项。
针对具体岗位的变动，对员工在转岗时应：-熟悉新岗位的工作内容、工作环境和操作规程；-做好危险辨识和风险评估，了解工作中可能出现的危险因素，并提前采取安全防护措施；-学习新操作方法，并且在实际操作过程中注重人、机、物的安全；-报告任何转岗引起的安全问题，并及时汇报给主管领导。
3.复工安全教育其次，培训重点介绍了复工过程中的安全事项。
对员工在复工时应：-按照公司安全规定和程序进行复工前的检查和准备；-注重个人卫生，做好消毒措施，保持个人防护；-遵循用电、用火等操作的安全规定；-充分利用公司提供的安全防护设施和装备；-严禁擅自操作和更改设备、管线等；-发现任何安全隐患，及时报告主管领导。
4.安全案例分析在培训过程中，设置了一些真实的安全事故案例，并请专业人员进行分析和讲解。
通过分析案例，培训高亮了各类事故的原因和应对措施，提醒员工在工作中要时刻保持警惕，注重安全防范。
5.安全应急演练为了检验培训效果，加强员工的应急反应能力，特别组织了安全应急演练。
通过模拟突发事故情况，让员工亲自参与应急处置，增强他们在实际工作中的安全技能。
三、培训总结本次培训全程紧凑而富有内容，员工们积极参与了互动环节，取得了良好的培训效果。
通过这次培训，员工们明确了在转岗、复工过程中的安全责任和措施，提高了自身的安全意识和应对能力，有助于减少事故发生，保障员工的人身安全。
同时，本次培训也展示了公司对员工安全的高度重视和关心，营造了良好的安全文化氛围。
转岗安全培训记录表
姓名
பைடு நூலகம்性别
出生年月
用人部门
岗位名称
入厂时间
实施培训等级
培训主要内容
授课人
日期
部门（车间）级
（培训学时：8h）
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（四）其他需要培训的内容。
被培训人签字：日期：
安全管理部门确认意见：
签字：
填表说明：1、本表用于转岗员工岗前培训登记，保存期为三年。
2、本表由安全管理部门存档备查。
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
班组级
（培训学时：8h）
（一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
（三）有关事故案例；
转岗离岗人员安全培训记录
姓名
性别
出生年月
学历
入厂时间
原工作岗位
现工作岗位
三级安全教育
类别
安全教育内容
公司
安全
教育
考试成绩: 教育人： 被教育人：
车间
安全
教育
考试成绩: 教育人： 被教育人：
安全教育承诺：
1、本人已接受公司系统全面的三级安全教育，学习掌握了国家生产安全法、公司的安全规章制度、岗位安全操作规程，“四不伤害”、“三违”等安全名词，已熟悉本岗位所涉及的有害因素及危害程度，本岗位所必须遵守的各项安全制度，本岗位安全事故应急处置办法，本岗位安全防护设施的正确使用方法。
2、本人保证在公司今后工作岗位中将严格遵守公司安全规章制度，严格按照岗位安全操作规程规范操作，履行岗位安全职责，服从管理，认真工作做到：不伤害自已、不伤害他人和不被他人伤害及他人不伤害他人。
承诺人：
日期：
安全员
意见
注：此安全记录表及时归入个人档案保存。
新入职转岗员工培训记录表
新入职/转岗员工培训记录表1.入职信息-新聘员工员工办理入职手续三日内，人力资源部应向其提供以下信息：□发放员工手册□劳动合同、试用期及试用期评估□工资发放时间、方法□休假制度□考勤制度□职业发展通道□其他必要信息员工：-签字日期负责人：-签字日期2. 公司级入职培训-新聘员工入职后一个月内，人力资源部会同其部门为其提供以下培训/介绍：□瑞盛文化及价值观口绩效评估□GMP认证体系口财务报销政策及程序（根据员工具体职位确定）员工：-签字日期负责人：签字日期3.岗位级入职培训-新聘员工/转岗员工员工办理入职手续当日，部门负责人应向其提供以下信息：□介绍部门概况、组织机构、人员情况等□岗位操作程序□工作职责□设备、工作条件和环境等□试用期考核目标□参观公司、向员工引荐员工：-签字负责人：日期日期签字4.岗前知识/技能培训-新聘员工/转岗员工员工独立上岗前必备的主要知识/技能：（由部门经理或指定教练详细填写并予以实施）□□□□Page 1 of 2Page 2 of 2培训结论:□ 该员工已掌握了岗位所需的工作技能及相关信息，能够独立开展本职工作。
□ 该员工已基本掌握了岗位所需的工作技能及相关信息，但需在教练带领下开展工作。
□ 延长该员工的培训期至 _________ 年 ______ 月 _______ 日，以完全掌握岗位所需的工作技能及相关信息。
□ 延长该员工的试用期至 _________ 年 ______ 月 _______ 日（应报人力资源部备案）。
□不符合岗位要求，解除劳动合同 /重新调岗（应报人力资源部，并履行相关手续）。
员工： ------------ ----------------签字日期备注：1. 新入职员工在上岗独立工作前，必须经过 1、2、3、4级培训，并获得必备技能。
2. 转岗员工在上岗独立工作前，必须经过 3、4级培训，并获得必备技能。
3.此表须在员工独立操作前返回人力资源培训部。
转岗复岗人员教育培训记录
转岗复岗人员教育培训记录一、培训目的二、培训内容1.公司概况：包括公司的发展历程、组织架构、产品和服务内容等，使员工对公司有全面的了解。
2.岗位职责和要求：详细阐述岗位职责和要求，让员工明确自己的工作范围和职责。
3.工作流程和规范：介绍工作流程和相关规范，包括工作流程图、操作规程等，帮助员工理解工作的流程和规范，提高工作的效率和质量。
4.目标和指标：明确岗位的工作目标和考核指标，使员工知道如何为达成目标而努力。
5.业务知识和技能培训：根据不同岗位的需求，提供相关的业务知识和技能培训，帮助员工掌握所需的知识和技能，提高工作能力。
6.团队协作和沟通技巧：强调团队合作和良好的沟通技巧的重要性，培养员工良好的合作意识和沟通能力。
7.安全培训：对于需要操作危险设备或者接触危险物质的岗位，进行相关的安全培训，确保员工的安全意识和安全操作能力。
8.售后服务培训：对于从事售后服务的岗位，进行相关的服务技能、客户沟通技巧等培训，提高员工的售后服务水平和客户满意度。
三、培训方式1.集体培训：由公司安排统一的培训时间和地点，邀请专业讲师进行培训，适合集中培训的岗位。
2.现场培训：对于一些需要直接操作设备或者具体场地的岗位，进行现场培训，由专业技术人员进行指导。
3.网络培训：通过公司内部网络或者在线学习平台进行培训，让员工随时随地进行学习，适合部分岗位员工。
四、培训记录编号，姓名，转岗/复岗岗位，培训时间，培训内容，培训方式，培训结果1，张三，复岗销售顾问，2024年5月1日，公司概况、岗位职责和要求、工作流程和规范、目标和指标、团队协作和沟通技巧，集体培训，通过考试，顺利复岗。
2，李四，转岗市场专员，2024年6月10日，公司概况、岗位职责和要求、工作流程和规范、目标和指标、业务知识和技能培训、团队协作和沟通技巧，集体培训，学习积极，工作表现良好。
3，王五，复岗售后服务工程师，2024年7月5日，公司概况、岗位职责和要求、工作流程和规范、目标和指标、业务知识和技能培训、安全培训、团队协作和沟通技巧、售后服务培训，集体培训、现场培训，培训成绩优秀，工作态度认真。
转岗、离岗安全教育培训签到表
时间：年月日
转岗、离岗安全教育培训签到表
会议日期
会议地点
与会人员
主持人
序号
姓 名
部 门
序号
姓 名
部 门
备注：
（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
培训效果评估：
效果：□最佳 □较好 □中等 □一般 □最低
转岗、离岗安全教育培训记录
培训主题
车间级岗前安全培训
培训对象
转岗、离岗操作人员
培训时间
年 月 日
培训学时
8学时
培训部门
生产部
培训地点
公司会议室
授课人
记录人
培 训 内 容
主要培训内容：
（一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
转岗、离岗安全培训教育记录
3、实际安全操作示范及训练，应急措施及应急救援器材的正 确使用；
考核结果：
4、典型事故案例及事故应急处置措施。
受教育人：
安全生产事故情况记载
填表人:
填表时间:
岗位调转安全培训教.
育记录
姓名
性另U
文化程度
出生年月
原部门/车间
原岗位
现部门/ 车间
现岗位
换岗、离岗安全教育记录
教育级别
教育内容
车间级 安全教育
1、新车间安全生产概况，安全卫生状况；
教育时间：
2、新车间生产安全技术操作规程和安全防范及应急措施，个人防护用品正 确使用方法；
教育课时：
4、新车间安全装置、劳动防护用品（用具）和应急救援器材 的正确使用方法；
考核结果：
5、典型事故案例及事故应急处置措施。
受教育人：
岗位级 安 全教育
1、岗位安全生产概况及岗位安全生产责任；
教育时间：
2、岗位主要危险有害的防范及应急措施，个人防护用品正确 使用方法；
教育人：
3、岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的正确使用 方法;