解除聘用合同证明范本
终止聘用合同证明书5篇
终止聘用合同证明书5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份聘用合同，现因某些原因，甲方决定终止该聘用合同。
经双方友好协商，达成以下协议：一、终止聘用合同的背景及原因甲方基于以下原因决定终止与乙方的聘用合同：（在此列举具体原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度、岗位调整等）二、终止聘用合同的日期本聘用合同终止日期为XXXX年XX月XX日。
三、双方权责1. 甲方：甲方负责支付乙方至合同终止日的工资及应得的福利待遇，并为乙方办理相关离职手续。
同时，甲方有权要求乙方按照公司要求完成交接工作。
2. 乙方：乙方应遵守甲方的规定，按照公司要求完成交接工作。
乙方有权要求甲方支付应得的工资及福利待遇。
乙方应保证离职后不对甲方的商业机密进行泄露或使用。
四、保密条款乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密及其他机密信息承担保密义务。
乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密及其他机密信息泄露给第三方。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：（在此列举具体违约责任，如支付违约金、赔偿损失等）六、争议解决如甲、乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同终止后，甲、乙双方的其他未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
八、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同的所有修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（以下为本证明书的内容解释和说明，不作为合同正文部分）一、本终止聘用合同证明书是甲、乙双方就解除聘用合同事宜达成的约定，是双方的真实意思表示。
解除聘用合同证明书（通用3篇）
解除聘用合同证明书（通用3篇）解除聘用合同篇1字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20__]35号)和________________________的有关规定，我单位与____于___年___月___日解除___年___月___日双方签订的聘用合同(编号： )。
特此证明。
甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日解除聘用合同证明书篇2甲方：乙方：甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权委托人(签字或签章)：年月日年月日解除聘用合同证明书篇3一、有下列情形之一的，聘用单位可单方面解除聘用合同（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的；（四）未经聘用单位同意擅自出国（境），或者经批准出国（境）逾期不归的；（五）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故给本单位造成严重经济损失，或者失职、渎职，造成严重后果的；（六）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（七）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的；（八）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；（九）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；（十）连续两年年度考核被确定为不合格的；（十一）聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的；（十二）聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；（十三）法律、法规、规章另有规定的。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1兹有本单位聘用员工（以下简称雇员）____________（身份证号码：_______________________），现因以下原因，特此解除双方签订的聘用合同：一、背景及原因概述本单位与雇员于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，合同期间内雇员担任的职位为__________。
但在合同履行过程中，由于以下原因，本单位决定终止该聘用合同：__________。
此外，雇员也表达了其希望解除合同的意愿。
经双方友好协商，一致同意解除该聘用合同。
二、解除合同的依据和条款本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及双方签订的聘用合同的相关条款。
在解除合同过程中，双方应严格遵守法律法规和合同约定，确保解除程序的合法性和公正性。
三、双方的义务和权益保障1. 工资及福利待遇结算：本单位将按照法律法规和合同约定，按时足额支付雇员至解除合同之日的工资及应享有的福利待遇。
2. 保密义务：雇员应遵守保密义务，不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
3. 竞业限制：雇员在离职后一定期限内（具体期限根据合同约定），不得在与本单位有竞争关系的单位从事同类业务。
4. 其他未尽事宜：对于其他未尽事宜，双方将根据法律法规和合同约定，友好协商解决。
四、解除合同的程序和执行方式1. 通知程序：本单位已按照法律规定提前通知雇员解除合同的时间和事由。
2. 交接工作：雇员应按照本单位要求完成交接工作，确保工作的顺利进行。
3. 结算与支付：双方完成结算后，本单位将支付雇员应得的款项。
4. 合同存档：本合同解除后，本单位将合同存档备案。
五、法律适用和争议解决方式本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附加条款双方在此确认，本合同的解除不影响双方在其它方面的合作关系。
解除聘用合同证明书(10篇)
解除聘用合同证明书（10篇）因(1)劳动合同期限届满，(2)，依据《劳动合同法》第条第款第项规定，本单位于年月日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇2__,本单位与你签订的劳动合同，因缘由，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。
请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。
（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。
领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，依据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，依据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。
请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。
如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位（盖章）：_____年__月__日解除聘用合同证明书精选篇5兹有本单位职工___，性别_，年龄__，住址___。
劳动合同期限为 20__年__月__日至20__年__月__日（或无固定期限、以完成肯定的`工作为期限）。
解除聘用合同证明书专业版8篇
解除聘用合同证明书专业版8篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_________________________），性别______，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经双方友好协商，一致同意解除本劳动合同。
现就此事发出正式的解除聘用合同证明书。
一、背景与目的鉴于该员工因个人原因，主动提出离职申请，本着公平、公正、和谐的原则，双方经过充分沟通和协商，一致同意解除原有的聘用合同关系。
为确保双方权益的合法性和合理性，特制定此证明书。
二、解除时间与原因该员工自_____年___月___日起在本单位任职，合同期限为______年。
目前合同因个人原因解除，解除时间为_____年___月___日。
对于因个人原因造成的离职行为，本单位给予充分的尊重和理解。
双方对此事实无争议，不存在任何纠纷。
三、待遇结算与补偿安排本单位严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保员工待遇的合法性和合理性。
根据聘用合同和相关规定，在合同解除时将对员工进行相应的待遇结算和补偿安排。
具体包括以下几个方面：1. 未休年假结算：根据员工未休年假天数进行相应结算；2. 绩效奖金结算：按照单位绩效管理制度结算应支付的绩效奖金；3. 经济补偿金：按照相关法律规定支付经济补偿金；4. 其他福利：按照国家法律法规、聘用合同及单位相关规章制度执行。
四、离职手续办理员工需按照本单位的相关规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
离职手续完成后，单位将为其出具离职证明。
员工在离职过程中应严格遵守各项规定，确保离职手续的顺利进行。
五、保密义务与竞业限制双方确认，在解除聘用合同后，员工仍需承担以下义务：1. 遵守保密义务：员工应对在本单位工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息予以保密；2. 遵守竞业限制：员工在离职后的一定期限内（根据聘用合同约定），不得在与本单位有竞争关系的其他单位从事相关工作；3. 其他未尽事宜，按照国家法律法规和聘用合同约定执行。
解除聘用合同证明书专业版6篇
解除聘用合同证明书专业版6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），性别______，自_____年_____月_____日被我单位聘用至_____部门从事岗位工作。
现因原因提出解除聘用合同，经双方友好协商一致，共同确认如下内容：一、聘用合同的解除及离职时间经本单位研究并与该员工协商达成一致意见，自本证明出具之时起，双方正式解除聘用合同关系。
该员工离职手续办理完毕的时间为______年______月______日。
二、双方权责与义务1. 本单位同意员工提出的解除聘用合同请求，确认双方已就解除聘用合同事宜达成充分沟通并达成一致意见。
2. 员工应按照本单位的规章制度办理离职手续，包括但不限于工作交接、文件归还、费用结算等。
若有未尽事宜，员工承诺在离职后五个工作日内处理完毕。
3. 员工确认与本单位之间的劳动报酬、加班费、奖金、津贴、补偿等均已结算完毕，不存在任何未结款项或纠纷。
4. 员工承诺离职后遵守职业道德，不泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
否则，本单位有权追究其法律责任。
三、保密义务及竞业限制员工在离职后应继续履行保密义务，未经本单位书面同意，不得将本单位的商业秘密泄露给任何第三方。
此外，在离职后的竞业限制期内（自离职之日起_____个月/年），员工不得在与本单位业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业。
竞业限制期限内，员工需遵守相关规定，否则本单位有权追究其法律责任。
四、法律责任及纠纷解决方式若因解除聘用合同引发的纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明本解除聘用合同证明书一式两份，本单位与员工各持一份。
本证明书自出具之日起生效。
双方确认，本解除聘用合同证明书的内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
六、附则本解除聘用合同证明书的修改、补充等未尽事宜，由双方协商一致后另行书面约定。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的员工：根据公司相关规定及您的工作表现，我们不得不解除您的聘用合同。
现特证明以下解除聘用合同的事项：一、公司信息公司名称：XXX有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号公司联系电话：XXX-XXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：X出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXX三、解除原因经公司考虑，鉴于您在工作中未能按照公司要求履行工作职责，并多次违反公司规章制度，严重影响了公司正常运营秩序。
根据公司相关规定，经多次提醒以及充分考虑后，公司决定解除您的聘用合同。
四、工作表现在任职期间，您在XX部门担任XX职务，工作态度较为消极，经常缺勤、迟到早退，并存在不按时完成工作任务、与同事发生纠纷等不良情况。
公司在多次进行规劝、批评教育后，您并未有所改进，因此只能做出解除聘用合同的决定。
五、解除日期及离职手续您的聘用合同将于收到本证明书之日起生效，即XXX年XX月XX 日。
请您尽快与人事部门联系，办理离职手续，并交还公司所有财产及相关资料。
公司将依据相关法律法规，及时将您的工资及任何应付的报酬支付至您的指定账户。
特此证明。
公司名称：XXX有限公司公司盖章：签发日期：XXX年XX月XX日以上即为解除聘用合同的证明书内容，特此通知。
希望您能尽快与公司联系，进行离职手续，祝您今后工作顺利。
感谢您在公司的付出与努力，祝您前程似锦。
篇2解除聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：根据您与我公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，公司决定解除您在我司的聘用关系。
在此，我公司特向您出具解除聘用合同证明书，具体内容如下：一、解除聘用合同根据双方达成的协议，我公司决定解除您在职的合同。
解除日期为XX年XX月XX日。
在此之前，您将继续履行您在公司的职责，直至解除合同生效。
二、工资结算根据劳动合同及相关法规，公司将会结算您在公司的工资，包括未发的工资和应发的奖金等。
解除聘用合同证明书3篇
解除聘用合同证明书3篇篇1解除聘用合同证明书尊敬的某某先生/女士：根据双方当事人协商一致的意向，我们公司决定解除您的聘用合同，经双方友好协商一致，特发此证明书，证明双方对此解除行为均已达成一致意见，现对此作出如下证明：一、公司信息公司名称：XXX有限公司注册地址：XXX联系电话：XXX法定代表人：XXX二、员工信息员工姓名：某某员工编号：XXX岗位：XXX入职日期：XXX解除合同日期：XXX三、解除合同原因鉴于个人原因/公司经营调整等原因，双方一致同意解除公司与员工的聘用合同，双方解除合同属于自愿行为，不存在不当干涉、强迫等行为。
四、待遇安排1. 工资结算：公司将按照当地劳动法律法规和相关合同规定，结算您的工资、补偿金等待遇。
2. 社保公积金：公司将协助您办理社保、公积金的解缴手续，确保您的权益不受损害。
3. 办理离职手续：请您自愿配合公司办理离职手续，将公司办公用品及资料归还，如有遗留问题，可与公司人事部门联系协商处理。
五、感谢与祝福谨代表公司对您在公司工作期间所作出的努力和贡献表示诚挚的感谢，并祝您在未来的个人发展道路上取得更大的成就和进步！此致XXX有限公司法定代表人（签名）：日期：XXXX年XX月XX日员工（签名）：日期：XXXX年XX月XX日以上就是解除聘用合同的证明书范本，希望对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。
祝您一切顺利！篇2解除聘用合同证明书尊敬的xxx公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同的有关条款，由贵公司于xxxx年xx月xx日正式解除了我与贵公司的劳动合同。
特此，我作为被解除合同的一方向贵公司提出解除聘用合同的证明书，证明双方的劳动关系已经解除。
解除聘用合同的原因：经过充分协商，双方一致同意解除劳动合同，解除聘用合同的原因为xxxx（可具体说明解除合同的原因，比如双方协商一致，工作任务完成等）。
解除劳动合同日期：劳动合同的解除日期为xxxx年xx月xx日。
解除聘用合同证明书6篇
解除聘用合同证明书6篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），因_____________原因，经双方协商一致，解除原聘用合同。
特此证明。
现就解除聘用合同相关事宜，达成如下协议：一、聘用合同基本情况本单位与_____签订了一份聘用合同，合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
双方就聘用职位、职责、待遇等进行了详细约定。
现因原因，经双方充分协商一致，同意解除该聘用合同。
二、解除聘用合同的依据和原因本次解除聘用合同的依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
具体原因为____，在此情况下，双方均同意解除聘用合同。
三、解除聘用合同的程序1. 双方协商一致后，向本单位提交书面解除聘用合同申请。
2. 本单位对申请进行审核，并办理相关手续。
4. 本单位按照相关法律法规和聘用合同规定，支付应当支付的补偿和待遇。
四、双方权利和义务的终止1. 聘用合同解除后，双方的权利和义务随之终止。
2. 双方应本着诚实信用的原则，妥善解决聘用合同解除后的相关事宜。
3. 聘用单位应按照国家有关规定，为离职员工办理相关证明和手续。
五、保密和竞业限制1. 双方在聘用合同解除后，应对涉及商业秘密、知识产权等保密事项负保密责任。
2. 双方约定在聘用合同解除后的一定期限内，不得在竞争企业从事与本单位业务相关的竞争行为。
六、补偿和待遇1. 本单位按照国家和地方劳动法规及聘用合同约定，支付员工的工资、奖金、福利等相关待遇。
2. 对于因解除聘用合同导致的损失，双方应按照法律法规和聘用合同约定进行处理。
七、争议解决方式如因解除聘用合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本证明书一式两份，双方各执一份。
解除劳动合同的证明范本5篇
解除劳动合同的证明范本5篇篇1（用人单位）：兹有本单位员工XXX，性别XXX，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXXXXXXXXXXXXXXXX原因，经双方协商一致解除劳动合同。
员工离职前担任的职务为XXXX，其在本单位的工作年限为XXXX年，共签订X年期限劳动合同。
该员工离职手续办理完毕且已结清所有相关费用及待遇。
特此证明。
本单位承诺已严格遵守相关法律法规，对该员工解除劳动合同事宜已妥善处理并无任何争议。
若有任何遗留问题，本单位愿意承担相应责任。
该员工与本单位解除劳动合同关系时间为XXXX年XX月XX日。
解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于XXXX年XX月XX 日解除劳动合同关系：一、解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因包括但不限于乙方个人原因、岗位调整、薪酬待遇问题等。
具体细节已在双方充分沟通的基础上达成共识。
二、双方权益及义务：1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间内的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并确保乙方享有各项法定福利待遇。
2. 乙方应完成离职前的各项工作交接，并保证移交的工作资料、物品等完好无损。
3. 双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再对甲方负有任何保密义务或竞业限制义务。
三、经济补偿及待遇结算：1. 根据相关法律法规及甲方规定，甲方应向乙方支付经济补偿金（详见附件）。
2. 乙方在甲方工作期间的社会保险、住房公积金等按照有关规定执行。
3. 双方共同确认，除上述明确列明的补偿外，不存在其他任何形式的补偿或赔偿。
四、违约责任：甲、乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反约定，应承担由此产生的所有法律责任。
五、争议解决：本协议履行过程中产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
终止聘用合同证明书3篇
终止聘用合同证明书3篇篇1终止聘用合同证明书尊敬的XXX先生/女士：您好！根据公司相关规定和您个人工作表现，现公司决定终止与您的聘用合同。
具体原因如下：1. 违反公司相关规定：您在工作过程中多次违反公司规章制度，包括但不限于迟到早退、旷工、私自离岗等行为，严重影响了工作效率和团队正常运转。
2. 工作表现不佳：您在岗位上表现出的能力和工作态度与公司要求不符，无法胜任当前岗位的工作内容，严重影响了公司整体工作进展。
3. 其他原因：根据公司相关考核数据以及同事对您工作表现的反馈，综合评定认为您与公司目标及企业文化并不符合，故决定终止您的聘用合同。
终止聘用合同日期为XXX年XX月XX日，您将于此日起正式停止在公司的工作。
在此，特发此终止聘用合同证明书以便您办理后续相关手续。
特此证明！公司名称：XXX公司签字：XXX（公司负责人签字）日期：XXX年XX月XX日注：本证明书仅供办理个人离职手续使用，如有疑问请与公司人力资源部联系。
篇2终止聘用合同证明书尊敬的王先生/女士：根据双方协商一致，自即日起终止您在我公司的聘用合同。
我公司特发此证明书，以及时解除双方的劳动合同关系，保证您的合法权益。
一、员工基本信息：姓名：王先生/女士身份证号码：123456789012345678职位：xx入职日期：xxxx年xx月xx日二、聘用合同终止原因：根据公司的管理规定和业务需要，以及您的工作表现等多方面考虑，经双方协商一致，决定终止您在我公司的聘用合同。
请您理解和支持公司的决定。
三、终止聘用合同生效方式：根据双方约定及有关规定，结束雇佣关系的方式有终止、解除、解约等，具体效力以书面形式通知确认日期为准。
四、其他事项：1. 终止聘用合同之后，您应当归还公司的一切财产和资料，并做好工作交接工作。
如有遗漏或损坏，应当按公司规定补偿。
2. 终止聘用合同后，公司将在规定时间内结清您的工资和福利待遇。
具体结算时间请与财务部门联系。
3. 终止聘用合同后，您可以向公司提出解除劳动合同的申请，公司将尊重您的意见，合理协商解决。
终止聘用合同证明书6篇
终止聘用合同证明书6篇篇1终止聘用合同证明书尊敬的xxx先生/女士：根据双方合同规定，我公司决定终止与您的劳动合同，特发文证明如下：1.确认人员基本情况姓名：xxx性别：xxx出生日期：xxx身份证号：xxx2.聘用情况xxx 先生/女士于xxxx年xx月xx日加入我司，担任xxx职务。
在公司任职期间，工作表现xxx（如优秀、合格等）。
3.终止原因经公司慎重考虑，因xxx 原因，公司决定终止与您的劳动合同。
终止日期为xxxx 年xx 月xx 日。
4.工资及福利结算公司将根据劳动合同规定以及相关劳动法律法规，结清您的工资、加班工资、年终奖等相关福利待遇。
请您配合公司人力资源部门进行结算工作。
5.劳动合同返还请您将签署的劳动合同及公司资料如员工手册、职责说明书等返还公司，并在xx日内办理离职手续。
6.其他事项对于您在公司工作期间的辛勤付出，公司表示衷心的感谢。
在未来的工作生活中，希望您能够不断进取，取得更大的成就。
特此证明。
人力资源部：xxx 公司日期：xxxx 年xx 月xx 日此份证明书仅供证明劳动合同终止事宜，如需进一步了解细节，请与公司人力资源部门联系。
篇2***终止聘用合同证明书***尊敬的各位领导：根据公司管理制度的规定，本公司对员工的管理必须按照法律法规和公司规章制度执行，确保公司的正常运营和员工的权益得到保障。
因此，在某些特殊情况下，公司可能不得不终止与员工的聘用合同。
为了保证整个终止过程的合法合规性，公司特发此证明书，以明确双方的权利义务，维护双方的合法权益。
一、双方基本信息：公司名称：****员工姓名：****员工身份证号：****员工部门：****员工职位：****二、终止聘用合同的原因：根据公司管理制度，我们不得不作出终止与您的聘用合同的决定。
在过去的审核过程中发现，您存在以下违规行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到、早退或缺勤；2. 工作效率低下，多次未完成交办的工作任务；3. 不服从管理，经多次规劝无效。
解除聘用合同证明书5篇
解除聘用合同证明书5篇篇1编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原聘用合同关系。
为明确双方权益，特此签订本解除聘用合同证明书。
一、原聘用合同情况甲乙双方原签订聘用合同，合同编号为[原合同编号]，合同签订日期为XXXX年XX月XX日，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
根据合同约定，乙方担任甲方[职务名称]一职，工作职责为[具体工作职责]。
本次解除聘用合同的原因如下：1. 乙方因个人原因提出辞职，甲方同意并达成解除聘用合同的共识。
2. 乙方在工作期间存在以下过失，经甲方多次提醒仍未能改正，故甲方决定解除聘用合同：（列举具体过失，如：工作不负责任、业绩不达标、违反公司规章制度等）本解除聘用合同证明书签订之日起，原聘用合同即行终止。
四、双方权益保障1. 甲方应当按照国家法律法规和原聘用合同的规定，支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等。
2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还公司财物，完成相关工作内容交接。
3. 甲乙双方共同确认，解除聘用合同后，双方不再互相追究对方在原聘用合同期间的经济、法律等责任。
五、违约责任1. 若甲方违反本证明书的约定，未按时支付乙方应得的薪酬、奖金、福利待遇等，应当按照国家法律法规的规定承担相应责任。
2. 若乙方违反本证明书的约定，未按时办理离职手续、归还公司财物或未完成相关工作内容交接，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、争议解决方式本解除聘用合同证明书履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本解除聘用合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本解除聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效。
3. 本解除聘用合同证明书未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方原聘用合同的约定执行。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日（以下无正文）---结束---篇2编号：[编号号]甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于以下原因，经甲、乙双方协商一致，同意解除原聘用合同，现特制定如下解除聘用合同证明书。
终止聘用合同证明书8篇
终止聘用合同证明书8篇第1篇示例：尊敬的公司领导：根据双方协商一致，我司与您公司之间的劳动合同自（日期）起终止。
现特提供终止聘用合同证明书如下：1. 证明人：（公司名称）2. 被证明人：（员工姓名）3. 员工编号：（员工编号）4. 职位：（员工职位）5. 入职日期：（入职日期）6. 终止日期：（终止日期）7. 工作表现：（对员工工作表现的简短评价）8. 终止原因：经双方协商一致，为公司发展需要或其他特殊原因9. 其他事项说明：（其他需要特别说明的事项）特此证明。
（公司盖章）日期：（日期）终止聘用合同证明书是公司结束与员工之间劳动合同关系的书面证明，通常表明了员工的基本信息、入职日期、终止日期、终止原因等内容。
在公司与员工双方协商一致的情况下，终止劳动合同可能会涉及一定的程序和补偿事项，为了保障双方的权益，颁发终止聘用合同证明书是非常必要的。
终止聘用合同证明书是一份重要的文件，对于员工未来的求职和发展都具有一定的参考价值。
希望公司在颁发这类证明书是要慎之又慎，确保信息准确无误，避免因此给员工带来不必要的麻烦。
希望员工在收到终止聘用合同证明书后，可以妥善保存这份证明，以备将来需要。
第2篇示例：终止聘用合同证明书尊敬的受托人：鉴于您与我司签订的聘用合同，根据双方协商一致，经过详细沟通和协商，我司决定终止您的聘用合同。
现根据双方的共同意见，特发出此份终止聘用合同证明书，以作为未来参考。
一、您与我司签订的聘用合同内容清晰明确，双方在合同期限、工作内容、薪酬待遇等方面均有明确约定。
但是鉴于近期工作表现或其他原因，我司认为有必要终止您的聘用合同。
二、根据双方协商的结果，我司决定终止您的聘用合同，您将于（具体日期）正式离职。
在这段时间内，您将继续按照原有的工作岗位和工作内容履行您的工作职责，直至离职为止。
三、依据相关法律法规和劳动合同签订约定，双方须全面履行各自在解除劳动关系中的权利和义务。
我司将按约定支付您的工资、年终奖等相关待遇，并协助您完成相关手续。
解除聘用合同证明书专业版6篇
解除聘用合同证明书专业版6篇篇1解除聘用合同证明书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方与乙方于（具体日期）签订了《聘用合同》，约定乙方担任（具体职务），工作地点为（具体地点）。
经过双方友好协商一致，决定解除上述聘用合同，现出具解除聘用合同证明书如下：一、乙方自愿放弃甲方提供的工作，甲方同意解除乙方的聘用合同。
二、解除日期：（具体日期）三、解除原因：（可以简述一些原因，如个人发展、职业规划等）四、乙方应完成的工作交接事项：（具体内容）五、乙方应领取离职证明和工资结算事项：1. 乙方需在解除聘用合同生效之日起7个工作日内领取离职证明。
2. 乙方需在解除聘用合同生效之日起15个工作日内领取工资结算。
3. 乙方需在离职证明和工资结算领取期限内持有效身份证件前往甲方公司领取。
六、七、八等事项根据实际情况补充并约定。
本解除聘用合同证明书自双方签字盖章之日起生效，自愿离职的乙方应自本合同生效之日起履行本合同的相关事项。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字盖章日期：年月日此份解除聘用合同证明书经双方确认无误后，本公司留存一份，另一份由乙方保存。
解除聘用合同证明书专业版范本制作完成，希望能对您有所帮助。
如有疑问或需要进一步协助，请随时与我们联系。
篇2解除聘用合同证明书尊敬的先生/女士：鉴于您自愿放弃与本公司签订的聘用合同，经过双方协商一致，现特发此解除聘用合同证明书，以确认双方的解约意向并终止原聘用合同内容的执行。
特此证明，自您接收本解除聘用合同证明书之日起，您与本公司的聘用关系即告终止。
我们将根据相关法律法规和双方协商的约定，办理您的离职手续，如工资结算、社会保险、公积金等相关事宜。
以下是您的个人信息：姓名：性别：工作岗位：身份证号码：联系方式：工作起始日期：终止日期：敬请您留意，在您与本公司解除聘用合同后，即表示您与本公司之间的一切法律关系均已解除。
请您在30天内完成公司相关手续并交还公司物品，以免影响公司日常运营。
解除聘用合同证明书专业版8篇
解除聘用合同证明书专业版8篇篇1兹有本单位聘用员工_____（身份证号码：_____________________），性别______，岗位______，现因双方协商一致解除聘用关系。
经双方友好协商，共同就解除聘用合同达成如下协议：一、解除聘用合同的基本信息本单位与受聘员工于_____年___月___日签订的聘用合同，现因双方协商一致同意于___年___月___日正式解除该聘用合同。
员工工资及福利待遇已结算至___年___月___日。
该员工在履行聘用职责过程中所产生的各类问题和争议已全部解决和处理妥当。
本单位向该员工提供相关的离职手续文件及其他所需证明。
同时，员工郑重承诺本人将按照有关规定完成与本单位的有关事务交接事宜。
解除聘用合同后，员工在职期间所获得的薪酬待遇及其他福利不再享受。
本证明书中有关的内容和信息为员工离职前的真实情况，如有不实，本单位愿意承担相关法律责任。
二、双方共同遵守的事项和约定条款为保证解除聘用合同的顺利进行和履行双方相关责任和义务，现明确以下条款供双方共同遵守：1. 解除聘用合同后，员工应立即停止使用本单位的名称、标志等知识产权内容，并不得泄露本单位商业秘密及其他机密信息。
否则，本单位有权追究其法律责任。
2. 员工同意放弃在本单位任职期间享有的相关待遇、荣誉及其他潜在利益的权利，并不提出任何其他补偿或索赔要求。
3. 解除聘用合同后，员工应按时归还所有属于本单位的财产、资料等物品，包括但不限于办公设备、文件资料等。
如有遗失或损坏，应按照实际价值进行赔偿。
4. 员工同意在本单位要求的期限内办理离职手续并办理工作交接事宜。
如有任何未处理事宜或未完成的交接事项，本单位有权拒绝出具离职证明或扣留相关证件。
5. 解除聘用合同后，员工应遵守相关法律法规及本单位的规章制度，不得从事损害本单位声誉及利益的行为。
否则，本单位有权追究其法律责任。
三、法律适用及争议解决方式本解除聘用合同证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
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甲方：____________
乙方：____________
甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________ 公司
乙方（签字）：____ __
法定代表人或委托代理人：______________
____ 年__ 月__ 日
解除劳动合同证明
________同志，于____年____月____日进入本单位。
最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。
现因__________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》，自____年____月____日起与________同志
________劳动合同。
单位盖章
____年____月____。