人员增补计划表(某岗位).docx

人力资源管理实用工具

模块一：人力资源规划人员增补计划表

销编售制团人队力管资理源

（工规具划）

人员增补计划表

（某岗位）

说明：人员增补计划表，主要用于人力资源规划编制阶段。这份

增补计划表主要是在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，针

对具体某岗位提出的人员增补需求计划。具体包括增补原因、增补人

数、用人要求、期望到岗时间等需求。一般由部门负责人或者人力资

源部直接填写，报请人力资源部负责人及总经理审批。注：此表也可

以在部门某岗位临时需要增补人员的情况下使用。

公司

申请日期

希望到岗

部门

时间

增补人数

增补岗位名称

增补原因

年度编制 现有 增加 补充

□ 编制内增补

□ 补充调动

□ 人力储备

□ 编制外增加

□ 补充离职

□其它

申请用 □ 男

□大专以上

学 □ 应届毕业生

性

工作

人具体 □ 女 □本科以上

别

历

年限

年以上

要求

□ 不限

□

□其他()

□专业要求

技□经验要求

能

□语言要求

需

求□电脑要求

□其他要求

岗

位

职

责

部门经理意见

人力资源部经

理意见

总经理意见