大学生与就业信息收集

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二、求职信息的搜索途径
1、本校就业指导中心、学院的就业办(学校推荐)
2、各类型的人才交流会
3、社会关系(“三缘”人脉:亲人、朋友、同学)
4、媒体广告(报刊杂志、广播电视)
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5、计算机网络(QQ、登求职广告)
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广
就是信息面不能太窄,要广泛收集各 个方面、不同层次的求职信息
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就是收集的信息要具体,用人单位的地点、 环境、人员构成、生活待遇、发展前景、 对新进人员的基本要求、联系电话等各方 面信息掌握得越具体越好
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4、参加人才交流会
参加人才交流会须知 (1)准备工作 (2)参加人才市场的操作要点 ①收集名片,还要注意收集公司小册子和说明材料 ②要走访每一个与你的专业相关的公司摊位 ③上前提问题,询问他们公司的性质和业务范围等 ④要与公司招聘接待人员约定下次见面 ⑤回顾一下每家公司以及它对你具有何种利用可能性 ⑥要整理好笔记本和名片
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5、求职者关系网络
◆ 首先“套近”关系 ◆ 说明写信或打电话的理由 ◆ 征求对方意见 ◆ 以后可再同对方联系,但不要超过一星期一次 ◆ 要把自己的行动计划告诉对方 ◆如果对方带着信息找你,你要会尽可能挖掘更多信息。 ◆ 得到对方推荐,一定要问清楚你去该被推荐单位联系 时是否可以提到推荐人的名字作为引见 ◆ 如果你确实得到帮助,要道谢。如果得到口头帮助, 要书面道谢。 如何开展网络活动
6、发挥人才网站的功能
4、参加人才wenku.baidu.com流会
5、求职者关系网络
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1、直接研究求职信息
怎样进行直接研究
(1)查阅电话号码簿的黄页 (2)通过图书馆阅览或计算机网上查找企业资料 (3)找到这个单位工作或上班的亲友,向他们直接了解 该企业的详细情况 (4)向公司销售人员、文秘人员索取公司简介、产品目 录或样本,可获得最新的资料。 (5)报刊上的商品服务广告,可收集到产品种类,大致 销售范围等方面的信息。 (6)对专业技术人员来说,要了解从原材料到产品的工 艺流程和工艺设备。对管理人员来说要了解销售、产值、 利税和主要竞争对手情况。
大学生就业指导
人才交流
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第六章
大学生与求职信息
–求职信息的概述 –求职信息的搜索途径
–求职信息的搜集要求
–求职信息的收集研究与管理方式
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一、求职信息的概述
求职信息是指通过各种媒介传递的有 关求职方面的消息和情况,如求职政策、求职机 构、供需双方的情况及用人信息等。求职不仅取 决于一个人的知识、能力、体力、社会和经济的 因素,而且也取决于求职信息。这是因为: 1、它是职业选择的基本前提 2、它是择业决策的重要依据 3、它是顺利就业的可靠保证
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2、翻阅公开出版物
翻阅哪些公开出版物
(1)要闻、一般概况和市场开发短新闻 (2)新产品广告 (3)重要文章 (4)招聘栏
(5)提升、调任和讣告栏
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3、从中介机构了解信息
求职中介机构分为
(1)中高级专业人才的中介机 (2)再求职服务中心或机构 (3)涉外劳务输出公司、对外劳动服务公司
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就是要做到准确无误。一方面,用人单位需要的诸 如生源、外语水平等方面信息都要搞准;另一方面, 用人信息具有很强的时效性,绝不能似是而非。
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四、求职信息的收集研究与管理方式
2、翻阅公开出版物 1、直接研究求职信息 3、从中介机构了解信息
6、各地人才市场与合法职介机构
7、社会实践、毕业实习、业余兼职
8、直接与用人单位联系(登门、电话、写求职信等)
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三、求职信息的搜集要求:
早 实
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四个字要求
广 准
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就是收集信息要及时,要早做准备, 不能事到临头再去抱佛脚。
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6、发挥人才网站的功能
如何利用网络收集信息
●从本校就业部门建立的就业网上查寻 ●从各地人才交流中心网上查寻 ●从各地劳动就业局网上查寻 ●从当地政府网、工商网、教育网、行业网、企业网等搜 寻就业信息; ●从兄弟院校或当地的学校就业网搜寻就业信息 ●从各省高等院校毕业生就业指导服务中心网上查寻 ●从中国大学生就业网、中国人才网等其它大型网上搜寻
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