新员工入厂须知

***有限公司

新员工入厂须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况，使我们合作能够轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定。

一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律等有关规定。

二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排；要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞好有关工作、业余文化生活等相关事宜。

三、员工进入工作岗位，必须严格按照生产设备操作规程进行生产，做到安全、文明生产，保证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。

四、入职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份证、银行卡（浦发银行）、劳动手册、学历证明、体检报告等相关有效证件原件和复印件各一份，个人近期一寸彩色照片二张，与公司签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险。员工个人信息（如手机号码、户口所在地、现居住地址）需填写准确，住址填写到门牌号，如有信息更改，请于3个工作日告知办公室，否则引起后果由员工负责。

五、离职：员工无论任何原因和情况离职，都须提前一个月向部门递交辞职报告由公司安排办理好离职手续。离职人员的工资按照工资应发日期打到员工个人的银行账户上。

六、用餐规定:

1）上下班时间：周一～周五 8：30～17：00

2）用餐时间：11：30—12：00

七、请假：员工请假须填写《请假单》，三天内部门部长签字，三天以上由部门部长签字后递交办公室审批后方为有效。没有请假者或请假未获批准擅自离岗者按旷工论处。

如果缺勤是无法预期的，员工应立即通知其部门领导，同时通知办公室，且必须在返回工作岗位后1个工作日内完成请假批准和备案手续，如果员工到岗后未履行必要的请假手续，也被视为旷工。

员工在请假期限到期后没有合理理由仍不返回工作岗位的，将被视为旷工。

病假：员工由于患病或非因公负伤，应提供相应证明，包括疾病证明单、医院就诊记录、病历卡、医院医药费等证明单据。

八、劳防用品：入职后，凭办公室（人事）开具的报到单，去生保部（劳防）处按相关规定领取工作服（鞋）。

员工离职时，工作时间不满六个月的，其工作服（鞋）需交付损失费，具体如下：棉背心：10元/月；冬季工作服、裤：20元/月；夏季工作服、裤：20元/月；工作鞋：20元/月。

九、工资：员工工资在次月最后一个工作日发放（节假日提前发放）。

十、公司将在每位员工入职20天后办理社保业务。

我已仔细阅读并理解上述《新员工入厂须知》，同时收到《新员工入厂须知》复印件壹份。

签收人：

签收日期：