人力资源管理委托培训协议书
有关委托人力资源协议5篇
有关委托人力资源协议5篇篇1协议编号：XXXXXX甲方（委托人）：XXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX乙方（受托人）：人力资源服务有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工福利管理等方面的服务，以优化甲方的人力资源管理，提高人力资源效益。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试等招聘服务工作。
2. 培训服务：乙方根据甲方的需求，提供员工培训计划、课程设计、培训组织等培训服务工作。
3. 员工福利管理服务：乙方负责为甲方提供员工福利策划、政策咨询、福利发放等员工福利管理工作。
4. 其他人力资源服务：包括但不限于员工档案管理、人事手续办理等其他与人力资源管理相关的服务工作。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供乙方必要的人力资源管理信息和资料；（2）明确招聘、培训、员工福利等方面的需求和要求；（3）按照约定支付乙方提供的服务费用。
2. 乙方职责与义务：（1）按照约定为甲方提供高质量的人力资源服务；（2）保护甲方的机密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密；（3）及时向甲方反馈服务进展情况和提出改进意见。
四、服务期限与费用1. 本协议的服务期限为XXX年，自签订之日起生效。
2. 乙方提供的服务费用由双方根据具体情况协商确定，甲方应按照约定支付服务费用。
3. 如因甲方原因导致服务未能如期完成，乙方有权按照约定收取合理的违约金。
五、保密条款1. 双方应保护对方的机密信息，不得擅自泄露或利用对方的商业秘密。
2. 乙方在提供服务过程中所知悉的甲方机密信息，不得向任何第三方透露。
人力资源管理委托培训协议书
人力资源管理委托培训协议书甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方为了提升其人力资源管理水平，增强员工的专业能力和综合素质，拟委托乙方提供人力资源管理相关的培训服务；乙方具备丰富的培训经验和专业的师资力量，能够为甲方提供优质的培训服务。
甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理培训事宜达成如下协议：一、培训内容1、人力资源规划介绍人力资源规划的概念、目的和重要性。
讲解如何进行人力资源需求预测和供给分析。
指导制定人力资源规划的步骤和方法。
2、招聘与选拔招聘流程与技巧的培训，包括招聘渠道的选择、招聘信息的撰写和发布、简历筛选和面试方法等。
选拔工具和方法的介绍，如心理测试、评价中心技术等。
3、培训与开发培训体系的构建，包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施和培训效果评估。
员工职业发展规划的指导。
4、绩效管理绩效管理体系的设计，包括绩效指标的设定、绩效评估的方法和周期。
绩效反馈与面谈技巧的培训。
5、薪酬福利管理薪酬体系的设计原则和方法，包括岗位评价、薪酬调查和薪酬结构的确定。
福利制度的设计和管理。
6、员工关系管理劳动法律法规的解读和应用。
员工沟通与冲突处理的技巧。
二、培训方式1、课堂讲授：由乙方的专业讲师进行理论知识的讲解和案例分析。
2、实践操作：通过实际案例模拟、小组讨论等方式，让学员进行实际操作和演练。
3、在线学习：提供相关的在线学习资源，方便学员自主学习和复习。
三、培训时间和地点1、培训时间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____天。
2、培训地点：＿____四、培训师资乙方将安排具有丰富教学经验和实践经验的专业讲师进行授课，确保培训质量。
五、培训费用及支付方式1、培训费用：本次培训的总费用为人民币_____元（大写：＿____元整）。
人力资源管理委托培训协议书：免修版模板范本
人力资源管理委托培训协议书1. 协议背景本协议书由雇主（称为“委托方”）与培训机构（称为“受托方”）签订，旨在规定委托方将人力资源管理培训委托给受托方的相关事项。
2. 委托内容委托方将人力资源管理培训的相关工作委托给受托方，包括但不限于内容：员工招聘与选拔培训；绩效管理培训；培训需求分析和计划；培训实施与评估。
3. 委托期限本次委托的起止时间为：[委托开始日期] 至 [委托结束日期]。
4. 双方责任4.1 委托方责任提供相关的人力资源管理培训需求；提供必要的培训资源和场所；配合受托方进行培训评估。
4.2 受托方责任制定并实施符合委托方需求的培训计划；提供专业的培训师资和培训材料；对培训效果进行评估并提供改进措施。
5. 费用与付款方式委托方应支付给受托方的培训费用为：[具体费用]。
付款方式为：[付款方式]。
6. 保密条款双方承诺在履行本协议过程中，不得将与协议有关的商业秘密、客户信息等泄露给第三方。
7. 违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿因此产生的一切损失。
8. 知识产权培训过程产生的所有培训资料及知识产权归受托方所有。
9. 协议解除本协议在情况下可以解除：双方协商一致解除；一方严重违约。
10. 适用法律与争议解决本协议受[协议签署地]地法律的管辖。
双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可以提交有管辖权的法院进行解决。
是人力资源管理委托培训协议书的主要条款。
双方在签署协议前应认真阅读并确保了解协议的内容。
协议的签署将正式确认双方的权利和义务。
协议人力资源培训委托书
协议人力资源培训委托书日期：[年月日]甲方：[委托方名称]地址：[委托方地址]联系人：[委托方联系人]联系电话：[委托方联系电话]电子邮件：[委托方电子邮件]乙方：[培训机构名称]地址：[培训机构地址]联系人：[培训机构联系人]联系电话：[培训机构联系电话]电子邮件：[培训机构电子邮件]鉴于：1. 甲方希望提升员工的专业能力和综合素质，加强组织内部的人力资源培训工作。
2. 乙方作为专业的培训机构，具备丰富的资源和经验，能够提供优质的培训方案和服务。
经双方友好协商，达成以下协议：第一条：培训内容1.1 乙方将根据甲方的需求和要求，提供符合甲方员工的培训计划。
1.2 培训内容包括但不限于：职业技能培训、领导力培训、沟通技巧培训等。
1.3 乙方将根据培训内容，制定详细的培训大纲和培训材料，并提供给甲方审核和确认。
第二条：培训时间和地点2.1 培训时间由双方商定，乙方应提前向甲方提供培训时间方案。
2.2 培训地点由甲方提供，若需外出培训，双方商议后确定具体地点。
第三条：费用和支付方式3.1 培训费用：甲方应按照培训方案约定的费用支付给乙方。
3.2 支付方式：甲方应在培训开始前[具体期限]向乙方支付全部费用。
3.3 发票开具：乙方在收到培训费用后，将按要求开具培训费用发票，并寄送给甲方。
第四条：培训师资4.1 乙方将根据培训内容和要求，精选合适的培训师资团队负责实施培训。
4.2 乙方保证培训师资具备相关领域的专业知识和丰富的教学经验。
4.3 若在培训过程中出现培训师资变动的情况，乙方需及时通知甲方并替换合适的培训师资。
第五条：知识产权5.1 培训材料的知识产权归属乙方所有，未经乙方许可，甲方不得将培训材料用于商业目的或向第三方提供。
5.2 甲方在培训过程中创作的任何作品，包括但不限于课堂笔记、实践报告等，归属甲方所有。
第六条：保密条款6.1 双方应对涉及培训过程中所涉及到的商业秘密和机密信息予以保密。
6.2 未经一方事先书面同意，另一方不得向任何第三方披露或使用涉及到的保密信息。
委托人力资源协议书5篇
委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：____________________统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（受托人）：________________人力资源有限公司统一社会信用代码：____________________联系方式：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于甲方需要委托乙方为其提供服务范围内的人力资源管理事项，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的及业务范围甲方委托乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等事项。
乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业、高效的人力资源管理服务。
本协议自签订之日起生效，有效期为________年，期满后如双方无异议可自动续约。
二、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源管理服务，并对服务质量和进度提出合理要求。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，并确保费用的合理性和合法性。
3. 甲方应提供必要的工作条件和资料，以便乙方更好地为其提供服务。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。
三、乙方的权利与义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，确保服务质量。
2. 乙方应派遣专业的人力资源管理人员为甲方服务，确保人员具备相应的专业知识和能力。
3. 乙方应按时向甲方报告工作进展，及时沟通解决问题。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
5. 乙方有权获得相应的服务费用，并按照国家规定开具发票。
四、服务费用及支付方式本协议所涉及的服务费用为人民币________元（大写：____________________元整）。
人力资源培训委托书2024年
人力资源培训委托书2024年合同目录第一章：引言1.1 委托书目的1.2 定义与解释1.3 法律依据与适用第二章：委托方与受托方2.1 委托方资质与责任2.2 受托方资质与责任2.3 双方基本信息第三章：培训服务内容3.1 培训服务概述3.2 培训服务具体范围3.3 培训服务标准与要求第四章：委托期限4.1 委托服务开始日期4.2 委托服务结束日期4.3 委托期限的延长与缩短第五章：费用与支付5.1 培训服务费用5.2 支付方式与时间5.3 费用调整机制第六章：双方权利与义务6.1 委托方权利与义务6.2 受托方权利与义务6.3 双方的共同义务第七章：培训质量保证与效果评估7.1 质量保证措施7.2 效果评估方法7.3 质量改进与反馈第八章：保密条款8.1 保密信息定义8.2 保密责任8.3 保密期限与披露限制第九章：知识产权9.1 归属与使用9.2 保护与侵权处理9.3 知识产权的申报与维护第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任10.3 赔偿与违约金第十一章：合同变更与解除11.1 变更条件与程序11.2 解除条件11.3 合同终止后的权利义务第十二章：争议解决12.1 解决方式12.2 适用法律12.3 争议解决程序第十三章：附加条款13.1 特殊约定13.2 附加协议效力13.3 条款解释第十四章：签字与生效14.1 签字栏14.2 签订时间14.3 签订地点以上为人力资源培训委托书的目录，涵盖了委托书的基本框架和主要内容。
合同编号_______第一章：引言1.1 委托书目的本委托书旨在明确甲方委托乙方提供人力资源培训服务的合作内容和各方权利义务。
1.2 定义与解释本委托书中的术语定义如下："培训服务"指乙方根据甲方需求提供的人力资源培训活动。
1.3 法律依据与适用本委托书的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。
2024版人力资源管理委托培训协议书
2024版人力资源管理委托培训协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方对甲方员工进行专业培训；乙方具有丰富的培训经验和优质的教学资源，愿意为甲方提供培训服务。
双方经友好协商，就培训事项达成如下协议：一、培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源管理相关的培训课程，包括但不仅限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
1.2 乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训课程安排等，并报甲方审批。
1.3 乙方应保证培训质量，确保培训效果达到甲方的预期目标。
二、培训对象和人数2.1 甲方应根据实际需求，确定培训对象和人数，并将相关信息通知乙方。
2.2 乙方应按照甲方的要求，对培训对象进行筛选和评估，确保培训对象的培训需求得到满足。
三、培训时间和地点3.1 乙方应根据甲方的需求和实际条件，确定培训时间和地点，并报甲方审批。
3.2 乙方应提前通知甲方培训时间和地点，并为甲方提供必要的培训资料和设施。
四、培训费用4.1 乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
4.2 甲方应按照双方约定的付款方式和时间，向乙方支付培训费用。
五、培训成果及验收5.1 乙方应确保培训结束后，甲方员工能够掌握培训课程所涉及的知识和技能。
5.2 乙方应提供培训成果的证明材料，包括但不限于培训课程表、培训师资资质、学员考试成绩等。
5.3 甲方应对乙方的培训成果进行验收，并将验收结果通知乙方。
六、保密条款6.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等，应予以严格保密。
委托人力资源协议书5篇
委托人力资源协议书5篇篇1甲方（委托人）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（受托人）：_________________________人力资源有限公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要委托乙方提供人力资源服务，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方在特定领域内提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利等方面的专业服务。
乙方将根据甲方的需求提供专业的人力资源服务，助力甲方优化人力资源管理，提高工作效率和员工满意度。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘需求分析、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排等招聘全流程服务。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训计划、课程设计、培训组织实施等服务。
3. 员工关系管理：乙方协助甲方处理员工纠纷、员工关系维护等工作。
4. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬方案设计、福利政策咨询等服务。
三、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供高质量的人力资源服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，确保服务的顺利进行。
3. 乙方应按照甲方的要求提供专业的人力资源服务，确保服务质量。
4. 乙方应对甲方的商业机密和机密信息予以保密。
5. 双方应共同遵守法律法规，维护双方的合法权益。
四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
2. 甲方应按照约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。
具体费用及支付方式详见附件。
3. 如因甲方原因导致服务延期或增加服务内容，双方应另行协商并签订补充协议。
人力资源管理委托培训协议书
人力资源管理委托培训协议书范本一：正式风格一：培训协议的目的和背景受委托方的经营需要，委托方与培训机构达成培训协议，旨在提升委托方员工的人力资源管理能力，以推动企业发展和提高竞争力。
二：委托方信息委托方：XXX公司注册地址：XXX法定代表人：XXX联系人：XXX联系方式：XXX三：培训机构信息培训机构：XXX培训机构注册地址：XXX法定代表人：XXX联系人：XXX联系方式：XXX四：培训内容和计划1. 培训内容：人力资源管理基础知识、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理等。
2. 培训方式：线上培训、线下培训、案例分析、讲座等。
3. 培训时间：共计36个小时，分为6个阶段，每阶段培训时长为6小时。
4. 培训地点：XXX公司内部培训室、XXX培训机构培训场地等。
五：培训费用和支付方式1. 培训费用总计：XXX元。
2. 支付方式：委托方按以下方式支付培训费用：a. 首付款：XXX元，于协议签署后3个工作日内支付；b. 阶段付款：XXX元，于每个培训阶段开始之前的3个工作日内支付。
六：培训效果评估1. 培训结束后，委托方将按约定要求进行培训效果评估，双方共同参与结果的评定和反馈。
2. 如委托方认为培训效果达不到预期，可提出书面申诉并提供相关证据，培训机构将根据申诉情况进行调查和处理。
附件：委托方与培训机构的合作协议法律名词及注释：1. 委托方：指委托培训的企业或个人。
2. 培训机构：指被委托提供培训服务的机构或个人。
3. 培训内容：指培训的具体知识和技能内容。
4. 培训方式：指培训的形式和方式，如线上培训、线下培训等。
5. 培训时间：指培训的总时长和分阶段的时间安排。
6. 培训费用：指委托方需支付给培训机构的费用。
7. 培训效果评估：指对培训的效果进行评估和反馈的过程。
范本二：简洁风格一：培训协议的目的和背景为了提升委托方员工的人力资源管理能力，推动企业发展，委托方与培训机构达成培训协议。
2023人力资源管理委托培训协议书正规范本(通用版)
人力资源管理委托培训协议书一、协议背景本协议由委托方（简称“公司”）与受托方（简称“培训机构”）签订，旨在委托培训机构为公司的人力资源管理团队提供专业的培训服务，以提升公司人力资源管理能力和水平。
二、培训内容1.培训课程：培训机构将提供人力资源管理相关的课程内容：–人力资源策略规划与布局–绩效管理与激励机制设计–基于能力的招聘与选拔–员工培训与发展计划–组织文化建设与企业价值观塑造2.培训形式：培训机构将根据公司需求，通过线上或线下方式进行培训，包括但不限于线上直播讲座、在线视频课程、面对面培训等。
3.培训时间和地点：具体的培训时间和地点将在签署本协议后与培训机构协商确定。
4.培训费用：培训费用将根据具体培训内容和形式进行协商，并在协议签订后支付给培训机构。
三、培训目标本次培训的目标是使公司人力资源管理团队成员提升专业能力，具备更好的人力资源管理知识和技能，以适应公司发展的需要。
具体目标如下：1.提高人力资源团队的战略思维能力，帮助其更好地理解公司的战略目标，并为其制定相应的人力资源管理策略和规划。
2.加强绩效管理和激励机制设计能力，帮助团队设计科学有效的绩效评估体系和激励机制，提高员工的绩效和工作动力。
3.提升招聘与选拔能力，帮助团队建立科学的招聘流程和选拔标准，以确保招聘到适合岗位的高素质人才。
4.增强员工培训与发展能力，帮助团队制定个人和团队的培训与发展计划，促进员工的学习和成长。
5.加强组织文化建设和企业价值观塑造能力，帮助团队塑造积极向上的组织文化和企业形象，提高员工的归属感和凝聚力。
四、责任和义务公司责任和义务：1.向培训机构提供准确的人力资源管理需求信息，包括培训内容、形式、时间、地点等。
2.按照约定时间支付培训费用，并提供必要的培训场地和设施。
3.安排人力资源管理团队成员参加培训，并协助培训机构进行培训相关的事宜。
培训机构责任和义务：1.根据公司的需求，提供符合标准的培训课程和教材。
人力资源培训协议范本
人力资源培训协议范本一、协议双方本培训协议（以下简称“协议”）由以下双方达成：甲方：（公司名称）地址：联系人：电话：邮箱：乙方：（培训机构名称）地址：联系人：电话：邮箱：二、协议背景甲方为了提升员工的职业技能和知识水平，提高企业整体竞争力，决定委托乙方开展培训工作。
三、培训内容1. 培训目标：（根据具体需求进行描述，可以包括但不限于提升管理能力、开发沟通技巧等）2. 培训形式：（如面授、远程教育等）3. 培训时间：（具体安排培训开始和结束的日期）4. 培训地点：（具体安排培训地点）5. 培训内容：（逐项列出培训课程、课时和讲师等信息）四、培训流程1. 确定培训计划：乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划。
2. 培训准备：乙方负责培训所需的教材、课件等准备工作。
3. 培训实施：乙方按照培训计划进行培训课程的开展，包括讲解、演示、练习等环节。
4. 培训评估：甲方和乙方共同对培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。
五、培训费用1. 培训费用总额为：（具体金额）2. 付款方式：（具体说明付款方式和时间节点）六、知识产权保护1. 培训资料的知识产权归属：培训资料（包括但不限于教材、课件等）的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自复制、分发或用于其他商业用途。
2. 保密义务：甲方保证对乙方提供的培训资料和商业信息进行严格保密，不得向第三方披露。
七、其他约定1. 协议变更：任何协议变更必须以书面形式经双方协商一致后生效。
2. 纠纷解决：因履行本协议而引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 通知送达：本协议项下的所有通知和通告，均应以书面形式送达至各方指定的联系方式。
八、协议生效本协议经甲方和乙方授权代表签署并加盖公章后生效。
本协议一式两份，双方各持一份。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：日期：日期：。
人力资源管理委托培训协议书
人力资源管理委托培训协议书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方在人力资源管理方面的发展需求，甲方同意委托乙方进行人力资源管理的培训工作。
为确保双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，特订立本协议书，共同遵照执行：第一条培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供人力资源管理相关的培训服务，包括但不仅限于招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
第二条培训对象、人数及时间2.1 培训对象：甲方的员工。
2.2 培训人数：根据甲方需求确定。
2.3 培训时间：根据甲方需求和乙方安排确定。
第三条培训方式3.1 乙方根据甲方的需求，采取线上或线下相结合的培训方式进行，包括但不限于授课、案例分析、讨论、实操演练等。
第四条培训费用4.1 乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为每人次人民币____元整（大写：____________________元整）。
4.2 甲方应按照本协议约定的时间和方式支付培训费用。
第五条双方权利和义务5.1 甲方应向乙方提供培训所需的资料和信息，确保乙方能够更好地开展培训工作。
5.2 乙方应按照约定提供高质量的培训服务，确保培训效果。
5.3 乙方应按照约定时间提供培训，如有特殊情况需要调整，应提前与甲方沟通。
5.4 甲方应按照约定时间支付培训费用，如有特殊情况需要调整，应提前与乙方沟通。
第六条保密条款6.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
第七条违约责任7.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
人力资源管理委托培训协议书
人力资源管理委托培训协议书甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方希望通过合作实现资源共享、优势互补的原则，现就甲方委托乙方进行人力资源管理培训事宜达成如下协议：11 服务内容与标准111 乙方为甲方提供人力资源管理专业培训服务包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的知识与技能传授。
112 培训方式采取线上与线下相结合的形式确保培训效果最大化。
113 培训周期自本协议签订之日起为期一年具体课程安排由双方协商确定。
114 乙方需派遣具有丰富经验的讲师团队负责授课并根据甲方需求定期调整优化课程内容。
115 在培训过程中乙方将采用案例分析实战演练等多种教学手段提高学员实际操作能力。
12 权利义务121 甲方权利义务包括但不限于：1) 按时参加乙方组织的各项培训活动。
2) 根据自身需要向乙方提出合理化建议或意见。
3) 配合乙方完成相关考核评估工作。
122 乙方权利义务包括但不限于：1) 按照约定时间地点开展培训服务。
2) 提供符合行业标准的教学资源及材料。
3) 定期收集反馈信息不断提升服务质量。
13 费用支付131 本次培训总费用为人民币整甲方应于本协议生效后五个工作日内一次性支付给乙方。
132 如因不可抗力因素导致培训无法如期举行双方应及时沟通协商解决办法并书面确认。
133 若甲方未能按时足额付款则视为违约需承担相应责任。
14 违约责任141 任何一方违反本协议规定均构成违约应赔偿对方因此遭受的实际损失。
142 双方同意通过友好协商解决争议若协商不成可提交至甲方所在地人民法院诉讼裁决。
15 协议期限与终止151 本协议自双方签字盖章之日起生效至培训结束之日止。
152 在不损害第三方利益的前提下经双方协商一致可以提前终止本协议。
16 其他事项161 未尽事宜由双方另行商定并形成补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力。
人力资源管理委托培训协议书
人力资源管理委托培训协议书1. 协议目的本协议旨在规定雇主与培训机构之间的合作关系，明确双方在人力资源管理培训方面的权利和义务，确保培训的顺利进行，提高企业员工的素质和能力。
2. 协议内容2.1 培训计划培训机构应根据雇主的需求和要求，制定详细的培训计划，并提供给雇主进行审核和确认。
培训计划应包括培训的内容、培训课程安排、培训师资力量等方面的信息。
2.2 培训方式培训可以采取线上或线下的方式进行，具体形式由培训机构根据实际情况确定。
雇主和培训机构应共同商定培训方式，确保培训的有效性和实施效果。
2.3 培训费用培训费用由雇主承担，具体费用及支付方式由双方协商确定。
培训机构应提供明细的费用清单，包括培训费、教材费、师资费等。
2.4 培训评估与反馈培训结束后，培训机构应进行培训评估，并向雇主提供培训效果报告。
雇主有权对培训效果进行评估并提出合理的反馈意见。
培训机构应积极改进和完善培训内容和方式。
3. 协议期限本协议自签署之日起生效，有效期为一年。
协议期满前双方可协商续签或终止协议。
4. 保密条款双方在培训过程中所涉及的商业机密和敏感信息应保密，双方应严格遵守相关保密约定，不得泄露给第三方。
5. 协议解除如因不可抗力或其他不可控因素导致无法履行本协议的一方，应立即通知对方并尽力协商解决。
如协商未果，双方可协商解除本协议，解除后双方不再承担进一步的责任和义务。
6. 争议解决本协议的解释和执行应受法律的管辖。
双方如发生争议，应通过友好协商解决。
协商不成时，应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
7. 其他事项本协议未尽事宜由双方协商解决，并作出相应的补充协议。
本协议一式两份，雇主与培训机构各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：培训机构（盖章）：日期：日期：。
人力资源培训委托书
人力资源培训委托书尊敬的受托方：您好！根据我们之前的沟通和协商，我司决定将人力资源培训项目委托给贵公司，以提升我司员工的专业素质和能力。
特此发出本培训委托书，以确保委托事项的准确执行和双方权益的保障。
一、培训项目概述为了适应市场竞争和公司发展需要，我司计划开展人力资源相关的培训活动。
培训内容主要包括但不限于员工招聘、激励与福利计划、培训与发展等方面的知识和技能。
我们期待贵公司能够针对我司需求，制定并实施相应的培训方案，达到预期效果。
二、委托事项和要求1. 培训计划制定贵公司要根据我司提供的人力资源信息和需求，制定详细的培训计划。
计划应包括培训目标、内容、教学方法、时间安排和培训师资等方面的要求。
2. 培训师资贵公司应保证培训师资的素质和能力，具备相关的教学经验和专业背景。
培训师资的选择应提前与我司沟通，并经过双方确认后方可使用。
3. 培训材料准备与提供贵公司需要为培训项目准备适当的培训材料，并在培训开始前提供给我司，以便我司员工事先了解相关知识和准备参与培训。
4. 培训期间管理与评估贵公司应确保培训过程的顺利进行，对培训情况进行实时管理和监控。
并在培训结束后，对培训效果进行评估，提供相应的培训成果报告。
5. 保密与信息安全贵公司在培训过程中接触到的我司员工信息和公司机密，需严格保密，不得外泄或用于任何其他商业目的。
三、委托期限和费用1. 委托开始时间为本委托书签署之日起，至培训项目结束之日止。
具体培训时间双方另行商定。
2. 委托费用及支付方式由双方协商确定。
我司将按约定时间支付相应的培训费用。
四、违约责任如果因一方的原因导致无法履行本委托书的，该方应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并承担由此给守约方造成的其他损失。
五、其他事项1. 双方应本着互信、互利的原则进行合作，并及时沟通解决在培训过程中出现的问题。
2. 本委托书的任何增删或修改应经过双方书面确认后方为有效。
3. 本委托书的签署地点为双方约定的地点。
人力资源培训委托书
人力资源培训委托书合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力资源培训的事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1 甲方希望通过本次培训，提高员工的专业技能、管理水平和综合素质，以提升公司的核心竞争力。
二、培训内容（1）专业技能培训：针对甲方员工的岗位需求，提供相应的专业技能培训课程。
（2）管理培训：提供管理理念、管理方法及团队建设等方面的培训。
（3）综合素质培训：提供沟通技巧、领导力、执行力等方面的培训。
2.2 乙方应根据甲方的要求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程设置、师资安排等。
三、培训期限3.1 本培训项目的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、培训费用4.1 乙方向甲方提供的培训服务，费用为人民币____元整（大写：____元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。
4.2 甲方支付培训费用后，乙方应提供正规发票。
五、付款方式5.1 甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款。
5.2 培训结束后，甲方应按照乙方提供的培训效果评估报告，支付剩余的50%培训费用。
六、培训效果评估6.1 乙方应在培训结束后，向甲方提供详细的培训效果评估报告。
6.2 甲方应根据乙方提供的培训效果评估报告，对乙方的工作进行验收。
七、保密条款7.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
八、违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
九、争议解决9.1 对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
委托人力资源协议书6篇
委托人力资源协议书6篇篇1委托人力资源协议书甲方（委托方）：_______公司乙方（受托方）：_______公司鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理水平和效率，现委托乙方开展人力资源管理工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方接受甲方的委托，负责公司的人力资源管理工作，具体包括：招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动合同管理等相关工作。
第二条服务期限本协议自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
期满后，双方如有需要延长服务期限，应提前30天书面通知对方，并经双方协商一致。
第三条服务报酬甲方向乙方支付的服务报酬为每个月______万元，乙方应按时按量提供服务。
甲方应在每月月底将服务费支付至乙方指定银行账户。
第四条保密乙方应对甲方的商业秘密和机密资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方透露或泄露。
第五条免责条款1. 因不可抗力因素导致一方不能履行本协议的，履行一定条件下可免除责任。
2. 受委托方未按约定时间完成工作，造成影响的，应承担赔偿责任。
3. 因一方自身行为造成损失的，应承担相应责任。
第六条协议变更任何一方需变更本协议的内容，均需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，提交______人民法院解决。
第八条协议终止1. 本协议履行过程中，如遇一方未能履行协议义务，应提前30天书面通知对方，解除本协议。
已付款项不予退回。
2. 协议期满后，双方如不再继续合作，应提前30天书面通知对方，解除本协议。
第九条其他本协议未尽事宜，双方可协商补充。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（委托方）：_______公司签字：日期：乙方（受托方）：_______公司签字：日期：篇2委托人力资源协议书一、委托方与受托方：委托方（甲方）：单位名称：XXX公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX受托方（乙方）：单位名称：人力资源服务公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX二、协议背景为了有效开展人力资源管理工作，委托方与受托方达成以下协议，共同合作，使委托方的人力资源管理工作更加专业化和高效化。
人力资源培训委托书2024年
人力资源培训委托书2024年合同目录第一章：合同总则1.1 合同目的1.2 合同适用范围1.3 合同的法律效力第二章：合同双方2.1 甲方（委托方）信息2.2 乙方（受托方）信息2.3 双方的权利与义务第三章：培训内容与要求3.1 培训目标3.2 培训内容3.3 培训要求第四章：培训时间与地点4.1 培训时间安排4.2 培训地点4.3 培训方式第五章：费用与支付5.1 培训费用5.2 支付方式5.3 费用结算第六章：培训质量与效果评估6.1 培训质量标准6.2 效果评估方法6.3 质量保证措施第七章：保密与知识产权7.1 保密义务7.2 知识产权归属7.3 信息披露限制第八章：合同变更与解除8.1 变更合同的条件与程序8.2 解除合同的条件8.3 解除合同的程序与后果第九章：违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任的承担9.3 赔偿范围与方式第十章：争议解决10.1 争议解决方式10.2 适用法律10.3 争议解决机构第十一章：签字与生效11.1 签字栏11.2 签订时间11.3 签订地点第十二章：附件12.1 附件清单12.2 附件的法律效力12.3 附件的更新与维护合同编号：_______第一章：合同总则1.1 合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方进行人力资源培训服务的合作事宜。
1.2 合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方提供的所有人力资源培训服务。
1.3 合同的法律效力本合同经双方签字盖章后，即具有法律效力，双方应严格遵守。
第二章：合同双方2.1 甲方（委托方）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2 乙方（受托方）信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______2.3 双方的权利与义务甲方有权对培训服务进行监督和评估，乙方有义务按照约定提供培训服务。
第三章：培训内容与要求3.1 培训目标乙方应根据甲方的需求，制定培训计划，达成预定的培训目标。
人力资源培训授权委托书范本2024年
人力资源培训授权委托书范本2024年合同目录第一章：授权委托概述1.1 授权目的1.2 授权范围1.3 授权依据第二章：委托方与被委托方2.1 委托方资质与责任2.2 被委托方资质与责任2.3 双方基本信息第三章：培训服务内容3.1 培训服务描述3.2 培训目标与要求3.3 培训实施计划第四章：授权期限与地点4.1 授权有效期限4.2 培训实施地点4.3 授权延期条件第五章：费用与支付5.1 培训费用构成5.2 支付方式及时限5.3 费用调整机制第六章：双方权利与义务6.1 委托方权利与义务6.2 被委托方权利与义务第七章：培训质量保证7.1 质量标准7.2 质量控制措施7.3 质量反馈与改进第八章：保密条款8.1 保密信息定义8.2 保密责任8.3 保密期限第九章：授权委托变更与终止9.1 变更条件与程序9.2 终止条件9.3 终止后的权利义务第十章：违约责任10.1 违约情形10.2 违约责任承担10.3 赔偿规定第十一章：争议解决11.1 争议解决原则11.2 协商解决机制11.3 仲裁或诉讼第十二章：签字与生效12.1 签字栏12.2 签订时间12.3 签订地点第十三章：附则13.1 合同解释权13.2 合同修订13.3 其他补充事项合同编号_______第一章：授权委托概述1.1 授权目的本授权委托书旨在明确甲乙双方在人力资源培训服务中的授权关系。
1.2 授权范围乙方被授权在约定范围内为甲方提供人力资源培训服务。
1.3 授权依据本授权委托书依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规订立。
第二章：委托方与被委托方2.1 委托方资质与责任甲方应是合法注册成立的企业，有权委托培训服务。
2.2 被委托方资质与责任乙方应具备相应的培训资质和专业能力。
2.3 双方基本信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______第三章：培训服务内容3.1 培训服务描述乙方将为甲方提供包括但不限于专业技能、管理能力等方面的培训。
培训课程策划人力资源委托书
培训课程策划人力资源委托书1. 前言本委托书旨在明确培训课程策划过程中委托人与受托人之间的权责关系，以确保培训活动能够顺利进行并达到预期目标。
双方应在遵守相关法律法规的前提下，共同合作，共同努力，确保培训课程策划的顺利进行。
2. 委托人信息委托人：委托人姓名单位：委托人单位名称职位：委托人职位联系方式：委托人联系方式3. 受托人信息受托人：受托人姓名单位：受托人单位名称职位：受托人职位联系方式：受托人联系方式4. 委托内容制定培训课程的目标和内容；设计培训课程的教学方法和教材；安排培训师资和讲师；确定培训课程的时间和地点；确保培训课程的顺利进行。
5. 权责关系5.1 委托人的权利：对培训课程策划过程进行监督和检查；提出修改和调整培训课程的建议；要求受托人提供培训课程策划过程的相关信息。
5.2 受托人的责任：按照委托人的要求制定培训课程；遵守相关法律法规，确保培训课程的合法性；负责培训课程的组织和实施；协调相关资源，保证培训课程的质量。
6. 保密条款委托人与受托人应对在培训课程策划过程中获取的任何机密信息保密，并不得泄露给任何第三方。
如有违反，将承担相应的法律责任。
7. 期限和费用本委托书自双方签署之日起生效，有效期为有效期限。
受托人应在有效期内完成培训课程策划的工作。
关于受托人的费用，双方另行协商确定。
8. 变更和终止如双方需要变更或终止本委托书，应提前书面通知对方，并经过双方协商达成一致意见。
双方确认并同意，变更或终止本委托书不得影响已经开始的培训课程。
9. 争议解决双方如有争议，可协商解决，协商不成的，可向人力资源部门或相关部门申请进行调解或仲裁。
10. 其他事项本委托书未尽事宜，双方可另行协商；本委托书一式两份，双方各执一份；本委托书于年月日签订。
委托人：受托人：。
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人力资源管理委托培训协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
地址：_______________________________________________
联系人：电话：
乙方：ABC企业管理咨询有限公司
地址：西安市凤城六路联系人：赵电话：
经双方同意、乙方委派资深人力资源管理讲师赵、李丽广为甲方提供人力资源管理课程培训授课服务，双方就有关培训课程的相关事宜达成以下友好合作协议。
一、培训内容：人力资源管理系列培训课程，培训人数：—人。
二、培训时间：
2016 年10 月280
三、培训地点：-
四、授课费用：
甲方向乙方支付的培训费用合计40000元（大写：人民币肆万圆整）。
五、付款方式：
甲方将全部课酬费用款在课程结束后七日以现金方式支付:或一周以内
汇入乙方银行帐号方式支付给乙方，：
开户行：招商银行西安分行
开户名：西安
银行帐号：
六、双方的权利和义务：
（一）甲方：
1. 甲方应与乙方保持有效沟通，及时传递乙方的相关培训要求。
2. 督促培训学员按时参加培训，并向受训人员申明培训纪律并监督执行。
3. 负责安排培训助教一名，主要职责是做好甲方讲师培训的服务工作，积极与客户协调沟通，以帮助甲方更好的完成授课，并负责培训过程中需要的协调工作。
4. 甲方负责本次培训的学员组织、培训资料发放工作；
5. 甲方负责提供本次培训的场地及教学设施，并承担所需费用；
（二）乙方：
1. 负责承担本协议约定主题的培训，并按双方约定的课题内容和时间实施授课并保证质量。
2. 乙方在开课前七日提供课件PPT版本给甲方；
3. 乙方的授课内容中，不应出现违反国家法律法规、与国家政策相悖的内容，或者涉及国家机密等敏感问题，不应涉及与授课无关的内容。
七、法律的适用及争议的解决：
本合同双方应秉承诚信原则，信守合同，如有纠纷事宜，双方友好协商解决，如协商不成，适用中华人民共和国法律、法规及条例。
解决争议期间，除引起争议的事项外，各方应在其他一切方面继续执行本协议。
八、保密义务：
1. 甲方任何人员不得以任何方式向第三方泄露本项目的收费情况及课程内容。
2. 乙方任何人员不得以任何方式向第三方泄露甲方的经营管理情况与商业资料。
3. 双方应该以长远合作发展的诚意，互相保护对方之知识产权与客户机密，不得随意或故意向任何第三方泄露或提供双方合作中的任何相关资料。
否则，另一方随时保留提请法律诉讼解决的权利。
九、生效和份数：
1、本合同白双方授权代表签字、盖章之日起生效。
2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等的法律效力（传真件有效）
甲方：乙方：
代表签字：代表签字：签订日期:
签订日期:。