组织行为学第06章在线测试
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
《组织行为学》第06章在线测试
《组织行为学》第06章在线测试剩余时间:51:28 答题须知:1、本卷满分20分。
2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)
1、领导生命周期论强调了领导方式不仅考虑领导者的风格,还要考虑下属的()
A、个性
B、能力
C、成熟度
D、熟练度
2、我国根据PM量表进行中国标准化,编制了CPM量表,其中C指的是()
A、年龄资历
B、工作绩效
C、团体维系
D、个人品德
3、对一个组织为指定目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程,称之为()
A、管理
B、领导
C、控制
D、命令
4、弗德勒的领导权变理论是属于()
A、领导品质理论
B、领导行为理论
C、领导作风理论
D、领导情景理论
5、领导,其本质就是()
A、控制力
B、影响力
C、指挥者
D、领导者
第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)
1、现代领导理论可以归纳为以下几类()
A、品质理论
B、领导行为理论
C、领导过程论
D、领导角色论
E、情景理论
2、领导生命周期理论通过分析,的出了以下几种特定的领导行为()
A、命令
B、说服
C、参与
D、支持
E、授权
3、菲德勒的权变模型中的权变因子是()
A、下属的成熟度
B、职位权力
C、上下级的支持
D、任务结构
E、工作环境
4、构成领导者个人权力的因素主要有()
A、品德
B、资历
C、职务
D、才能
E、情感
5、PM理论将领导者的行为因素分为()
A、个人品德
B、年龄资历
C、工作绩效
D、风险意识
E、团队维系
第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)
1、组织行为学中,领导即指领导者。
正确错误2、现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
正确错误3、高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
正确错误4、生命周期理论中成熟度是指人的生理年龄大小。
正确错误5、个人权力取决于职位。
正确错误