出纳员绩效考核表
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2020年月_ _出纳员绩效考核表
(满分100分)
被考核人签字：直接领导：
说明：1、95-100分＝500*100%考核金额（可双休）
85-95分＝500*90%考核金额（80-95分单休）
75-85分＝500*80%考核金额80-95分单休）
65-75分＝500*70%考核金额（无休）
≧65分＝500*0%考核金额（不适合该岗位）
2、此表是评价该员工工作绩效的标准，也是该员工绩效薪酬发放的依据；
3、请考核人员严谨、公平、公正实事求是评分；
4、有严重违反公司制度、劳动合同或者给公司带来重大损失的，此考核一票否决。