农民工健康管理办法

农民工健康管理

天地万物，唯人为贵。健康是人类追求的共同目标，一切行为和活动都要尊重人的生命健康。劳动者的职业健康是企业和社会赖以生存发展的基础，维护劳动者的身心健康，事关企业和国家的持续发展，更关系到社会的和谐与安定。

在易发职业病场所工作的劳动者，大多都是较为贫困的农民工，他们在生存都难以保障的情况下，就更谈不上维护健康了。健康在生存面前，就变得非常渺小。在健康和生存的天平上，是维护生存还是维护健康呢？许多农民工都倾向于前者。没有健康就没有希望。

关注农民工健康，第一，各级政府要负起维护责任，坚持以人为本，把劳动者的利益放在首位，加快职业病防治体系建设；第二，企业要负起维护责任，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件；第三，劳动者要负起维护责任，提高认识，加强自我保护，自觉远离易引发职业病危险的工作岗位。

多年来，党和政府十分重视职业安全和劳动者的健康，我国维护劳动者健康工作取得了根本性的进步。我们相信，只要真正贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本的理念，职业病高发的局面和劳动者的健康状况就一定会得到根本改观。

1 目的

为了保证职工身体健康，降低职业危害，特制订本办法。

2 适用范围

本办法适用于公司及其所属单位对职工健康的管理。

3 引用文件

《职业病诊断管理办法》

《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》

《中华人民共和国尘肺病防治条例》

4 术语与定义（无）

5 职责

5.1公司人力资源中心负责建立“职工健康档案”。

5.2公司人力资源中心负责组织公司职工（特别是特种作业人员）进行定期、不定期的身体健康检查。

5.3公司人力资源中心负责组织相关部门针对施工现场环境情况及施工作业性质、特点，制订出施工现场职业危害防治管理办法，下发各项目部和专业化分公司。

5.4项目部负责施工现场职业危害防治措施的编制及职业危害防治的具体工作。

6 具体内容

6.1公司人力资源中心建立“职工健康档案”。

6.2公司人力资源中心定期或不定期（如工程项目开工前）组织对职工进行身体健康检查，

尤其是对特种作业人员，如发现有禁忌症应将其调换到适宜岗位。

6.3项目部及专业公司在施工前，组织特种作业人员体检，合格者方可上岗，并报人力资源中心备案。

6.4人力资源中心组织相关部门根据国家有关法律、法规、标准和本行业及本企业的特点，制订出相关的《有毒有害作业管理办法》及《职业危害防治管理办法》，下发各项目部及专业化分公司，公司安全监察部监督其执行情况。

6.5各项目部结合公司文件及施工现场的环境、工人工作的性质，制订出本项目部的职业危害防治措施，报公司安全监察部审批后，监督执行。

6.6各专业分公司根据自身所从事的施工项目的危害性，制订防护措施，列出所需防护用品及设施的需用计划报项目部审批执行。

6.7项目部对施工现场的职工食堂及生活区，加强环境及饮食卫生管理，防止流行疾病及中毒事件发生。

健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。