民营企业的后家族管理变革

民营企业的后家族管理变革

党的十六大报告全面、系统地阐述了党在新的历史时期发展非公有制经济的方针、政策，是对马克思主义的新发展、新贡献。提出了对民营经济实行政治平等、政策公平、法律保障、放手发展的方针。民营经济大发展的又一个春天已经到来。同时民营企业所遇到的具有普遍意义的困难也越来越为人们所关注。

正因为如此，民营企业的合理建设、科学规范、优化组合、持续发展就成为我国现阶段一个具有深远意义的课题。本文采用权变理论、人力资本理论分析后家族管理变革的必然性；运用交易成本理论引申到家族管理的运营成本，用成本——收益法图示出家族管理的边界；应用路径依赖理论分析后家族管理的外部约束和外部效用；将委托——代理理论延伸到后家族管理变革中得出有限委托——代理制度。最后利用案例实证分析民营企业的后家族管理变革的必然性、时效性、外部性和均衡性。结论：民营企业面临的内外环境决定“后家族管理变革”有其必然性；企业必须根据企业的规模和经营状况确定变革的时效性；变革既需要外部力量打破路径依赖又会产生外部效用；多重博弈决定变革结果的均衡性。

本文提出了有限委托——代理制度；后家族管理等新概念；并新发展了后家族管理成本收益图；企业岗位信息类型图等。