终端网点开发及管理(精华版)资料讲解
终端店面管理-PPT课件
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二、陈列中如何导入品牌文化
品牌文化要体现的是什么?是品牌的价值观体现,也是品牌 的个性和调性,品牌的态度和情趣,更是品牌的修养和品味。 产品可以同质化,但是品牌不能同质化。 比如,新粤有新粤的调性,天伟有天伟的调性。
陈列中品牌文化的演绎方式: 陈列个性塑造 样板间塑造 终端门头塑造
实施面试
将求职者 与工作相 匹配
确定录用 人员
将候选人的优缺 点、知识经验、 动机和个性与工 作行为要求相比 较
如果暂时没有完 全匹配者,是否 降低标准,录用 候选人
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第三讲:店面营运管理
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一.业绩管理——店面管理之本 二.存货管理——店面生存之根 三. 表格管理——店面规划之基
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一、业绩管理1——店面管理之本
终端店面管理
培训目的
1、让学员了解店面陈列与品牌形象的对接,学会 生动化陈列的技巧;
2、掌握店长的角色定位以及导购员的管理方法, 学会店面营运管理;
3、做好店面的客户管理和客户服务工作,有效的 进行创新管理。
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培训内容
序言:顾客从什么地方真正了解一个品牌 第一讲:店面陈列与店面形象生动化 第二讲:店面人员管理 第三讲:店面营运管理 第四讲:店面推广与资源整合 第五讲:店面客户管理
(3)营业后店长的工作重点
1)核对账物,填写好当日营业报表。 2)对上个班营业款核对及存款。 3)打烊前检查电器设备是否关闭,门窗是否关好。
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5、店长的核心工作——带动团队
作为一个店长,对待店员应该像将军对等待士兵一样。 一个店长领导店员时,首先应该具备这样的魄力,要敢于 站在前头,勇于承担责任。 作为一名店长,要能够得到店员的信赖,就必须充分地信 赖店员。
门店终端管理大纲PPT培训课件
目录
• 门店终端概述 • 门店终端管理内容 • 门店终端运营策略 • 门店终端的营销技巧 • 门店终端的数字化转型 • 门店终端的未来发展趋势
01
门店终端概述
门店终端的定义与特点
定义
门店终端是商品销售的最终环节 ,是直接面向消费者的展示和交 易场所。
特点
门店终端具有直接性、互动性、 体验性和便利性等特点,是品牌 形象和产品展示的重要窗口。
对培训效果进行评估和反馈,不 断优化培训计划和内容。
财务管理
收银管理
确保收银准确、快速,防止收银漏洞和误差。
库存管理
合理控制库存,避免积压和浪费,降低库存成本。
销售数据分析
定期对销售数据进行深入分析,为门店经营决策 提供数据支持。
03
门店终端运营策略
商品策略
商品组合
根据市场需求和消费者喜好,选择适合门店销售的商品组合,包 括品牌、款式、规格等。
商品陈列
合理安排商品陈列布局,突出商品特点,提高商品陈列效果,吸引 顾客眼球。
商品采购
与供应商建立良好合作关系,确保商品质量可靠、价格合理,及时 补货,满足市场需求。
价格策略
定价目标
01
根据门店经营目标和市场定位,制定合理的定价策略,提高商
品竞争力。
价格调整
02
根据市场需求、竞争状况和成本变化等因素,适时调整商品价
分类
门店终端可以根据不同的标准进行分类,如按 规模、行业、地理位置等。
01
大型购物中心
通常位于城市中心或商业区,面积较 大,集合了多种品牌和业态,提供一
站式购物体验。
03
专业店
以销售某类商品为主,如服装、电器、书店 等,具有专业性和针对性。
终端门店店面管理制度内容
终端门店店面管理制度内容第一章总则第一条为了规范终端门店店面管理,提高门店服务质量,保障顾客权益,制定本终端门店店面管理制度。
第二条本制度适用于终端门店店面的管理工作,包括但不限于店面环境、员工管理和服务流程等方面的管理。
第三条门店负责人应当严格执行本制度,对门店员工进行培训和考核,确保门店的正常运营和服务质量。
第四条门店负责人应当定期检查门店的经营情况和服务质量,并及时进行整改提升。
第五条门店负责人应当与总部保持密切联系,及时反馈门店经营情况和顾客意见,共同提高门店的经营水平和服务质量。
第二章店面环境管理第六条门店应当保持整洁、明亮、通风和安全的店面环境,定期进行清洁和消毒。
第七条门店应当按照总部规定的形象标准进行装修和陈列,维护公司形象。
第八条门店应当定期检查店面设施和设备的安全状况,确保设施和设备的正常使用。
第九条门店应当制定应急预案,对可能发生的安全事故做好预防和处置工作。
第十条门店应当配备应急医疗设备和药品,对员工进行相关急救知识培训。
第三章员工管理第十一条门店应当制定员工培训计划,对新员工进行岗前培训和岗位培训,并定期进行员工技能培训。
第十二条门店应当建立健全员工考核制度,对员工的工作绩效进行评估,激励优秀员工,及时整改不足。
第十三条门店应当建立健全员工奖惩机制,对员工的表现进行奖励或者处罚,以激励员工提高工作积极性。
第十四条门店应当建立员工轮岗制度,对员工进行岗位轮换,提高员工的多岗位能力。
第十五条门店应当建立员工交接制度,对值班员工的工作进行交接,保证经营的连续性。
第四章服务流程管理第十六条门店应当制定顾客服务标准,明确员工的服务行为规范,提高服务质量。
第十七条门店应当建立顾客投诉处理机制,对顾客的投诉进行认真对待和处理,及时解决问题,提高顾客满意度。
第十八条门店应当建立会员管理制度,对顾客进行积分和回馈,提高顾客忠诚度。
第十九条门店应当建立客户档案管理制度,对顾客的信息进行登记和管理,积极进行客户关系维护。
银行网点开拓与维护讲解课件28页PPT.pptx
2、找准目标、推销自己
•把自己看成是一 块吸铁
•敢于把自己推销 出去
2
3、网点的拜访量
在我们把自己推销出去的基础上 ,要坚持每天拜访网点,乘热打 铁,让网点人接受自己。寻找一 切可以接近柜员的机会。
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4、网点人员的培训
前提是网点人员必须接受、认同客户经 理
网点人员不是很支持自己的情况下,特 别要记住关键人物——所主任(个个突 破、以点带面)
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信函投递法 与各地邮政局(所)签订合作协议
,印制邮(储)与保险公司双方产品的 联合宣传材料,利用邮递员送达准客户 ,客户经理管理10-15名邮递员,共同为 准客户提供保险服务。
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理财讲座法 通过举办客户联谊会、产品说明会
和理财报告会等形式,为银行或保险公 司的个人客户、效益较好的企事业单位 和机关等客户讲解银行和保险产品,提 供综合理财服务。
一、网点的开拓之进入篇
1、网点开拓的准备工作 a、客户经理的自我准备
——自身的知识装备、自信心 ——根据网点需求准备好
专业素质高、专业形象好、销售能力强、能为网点解决问题
b、接触网点
自己一人先接触网点 和领导到一起接触网点
不要落掉网点任何一个人,包括门卫、搞卫生的
c、寻找目标,培植铁杆柜员
——认同中国人寿、销售意愿强、销售技能高
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打江山难,守江山更难!
网点的销售持续性关键在于网
点的维护!
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三、网点维护之实务篇
1、做好柜面的售后服务工作。 •售后客户的解释工作
小窍门:作为客户经理,要协助柜台出单,柜台出了单,要以热 烈的方式表示祝贺,如赠送小礼品,请吃水果、零食,把气氛 抄热,让没有出单的人也行动起来。
终端网点建设和管理制度
终端网点建设和管理制度一、终端网点建设1. 终端网点选址(1)地理位置:终端网点应选择交通便利、人口密集、商业活跃的地理位置,以确保足够的客流量和潜在消费者群体。
(2)周边环境:终端网点周边环境应清洁整洁,安全有序,能够给顾客带来良好的消费体验。
(3)市场分析:在选址过程中,需要进行针对性的市场分析,了解该地区的消费者行为和需求,以确保终端网点能够满足当地市场的需求。
2. 终端网点布局设计(1)空间规划:终端网点的空间规划应合理,包括前厅、营业厅、休息区等不同功能区域的划分,以满足不同顾客群体的需求。
(2)装修设计:终端网点的装修设计要简洁大方,符合公司形象,同时也要考虑到顾客的舒适感和便利性。
(3)设施设备:终端网点需要配备良好的设施设备,包括自助服务设备、信息发布设备等,以提高服务效率和用户体验。
3. 终端网点建设的文化氛围终端网点建设的文化氛围是指在终端网点建设过程中,对企业文化、品牌文化的传达和体现。
通过员工的培训和教育,使员工在工作中传递出企业文化和品牌文化的精髓。
央求员工尽心尽力为顾客提供优质服务体验。
二、终端网点管理制度1. 终端网点服务流程(1)顾客接待:包括顾客的问候、接待、引导等服务流程,确保顾客在进入终端网点时能够感受到热情的服务。
(2)业务办理:包括顾客的业务办理、咨询和解答等服务流程,确保顾客能够在终端网点内快速、准确地完成所需的业务。
(3)服务反馈:包括顾客对服务的评价、意见反馈等流程,确保顾客的意见能够得到及时的反馈和处理。
2. 终端网点人员管理(1)员工招聘:终端网点的员工招聘应以岗位需要为基准,严格按照规定程序和条件进行招聘,确保员工的素质和能力符合岗位要求。
(2)员工培训:终端网点的员工培训应包括业务知识培训、服务技能培训等,以提高员工的业务水平和服务品质。
(3)员工考核:终端网点的员工考核应以业绩和服务质量为核心,以评估员工的工作表现和潜力,为员工的职业发展提供有效的指导和帮助。
终端网点建设和管理制度范文
终端网点建设和管理制度范文终端网点建设和管理制度范文一、终端网点建设制度1. 建设目标终端网点是企业与客户之间沟通的桥梁,建设目标是为了提供方便、高效、稳定的客户服务,增强企业形象和品牌价值。
目标包括但不限于:a) 提供舒适、安全、便捷的服务环境;b) 配备完善的设施和高效的技术支持;c) 建立快速、规范、科学的工作流程;d) 建立健全的安全防范体系;e) 提供优质、个性化的客户服务;f) 不断改善和创新,与时俱进。
2. 建设流程a) 选址:根据市场需求和客户分布情况进行选址,并考虑交通便利性和周边环境;b) 设计:根据网点功能需求,设计合理的布局,包括服务区、工作区、办公区等;c) 建设:按照设计方案进行施工,确保施工质量和进度;d) 设备采购:根据业务需求,采购符合标准和要求的设备和软件;e) 运营准备:开展设备安装、人员培训、业务测试等准备工作;f) 启动运营:经过测试和调试后,开始正式运营。
3. 设备要求根据网点的业务需求,设备要求包括但不限于:a) 通信设备:必须稳定、高效,满足网点内外通讯和数据传输需求;b) 电脑设备:包括主机、显示器、键盘、鼠标等,需符合企业标准,并定期进行维护和更新;c) 打印设备:提供高质量、高速度的打印服务;d) 安全设备:包括视频监控、报警系统等,确保网点安全;e) 服务设备:根据业务需求,如自助终端、ATM机等。
4. 建设验收建设完成后需要进行验收,包括但不限于:a) 设备功能:检查设备是否正常运行,是否满足需求;b) 设备连接:检查通讯设备和电脑设备是否正常连接;c) 设备安全:检查安全设备是否运行正常,监控是否准确;d) 环境卫生:检查网点内外的环境卫生情况;e) 相关文件:检查运营所需的相关文件是否齐全。
二、终端网点管理制度1. 组织架构终端网点的管理组织架构应该清晰明确,包括但不限于:a) 网点经理:负责网点的日常运营管理工作;b) 客户服务专员:负责处理客户问题和投诉,提供高质量的服务;c) 技术支持人员:负责维护和管理设备,解决技术问题;d) 保洁人员:负责网点的环境卫生和日常清洁;e) 安全人员:负责网点的安全防范和保卫工作。
终端网点开发及管理(精华版)
终端⽹点开发及管理(精华版)终端⽹点开发及管理⼀、终端⽹点定义、分类及特点:1、终端⽹点定义:即产品销售通路(渠道)的末端,就是产品直接到达消费者(或使⽤者)⼿中的环节,是产品到达消费者完成交易的最终端⼝,是商品与消费者⾯对⾯的展⽰和交易的场所。
2、终端⽹点分类:连锁便利店(kc)、20店(c)、80店(d)等。
3、终端⽹点特点:分散性⼤、单店数量多、⼀次性购货少、普及⾯⼴、⽑利率相对较⾼、开发程序简、⽅便简单。
⼆、前期准备:1、了解市场环境和竞品2、了解新产品,找准卖点和利润点3、规划渠道⽹络,定位好产品推⼴⽅向4、利润和价格体系规划5、制定好推⼴⽅案6、建⽴好售后服务三、开发原则:1、集中开发,集中⼈员、集中区域。
2、先重点后普及,在精⼒有限的情况下,⾸先选取重点区域、重点位置的重点⽹点,选择以20%的⽹点辐射周边,影响产品80%的销量和利润。
3、先易后难,选择相对容易的区域先进⾏开发,做好⾃⼰强势覆盖的区域,然后逐步扩⼤业务范围。
4、选择合适的渠道,渠道与产品定位定位要匹配。
四、⽹点前期开发定位⽬标:1、⾃有⽹点2、居民社区3、校园及周边4、⼯矿企业及周边5、车站、码头五、正式开发:1、⼈员培训:主要内容是:a、进店⽅案细则b、产品知识c、激励政策d、陈列要求e、沟通技巧(谈判技巧、话术等)2、选择开发⽅式:a、代销开发定义:代销开发是以先给予终端门店产品让其代销并与之签订协议,⽽终端门店按照协议在规定⽇期付款从⽽达到⽹点开发的⽬的。
优势:可快速对空⽩⽹点进⾏铺市开发。
劣势:易导致终端门店形成先进货后付款的习惯,从⽽终端资⾦回收困难。
b、带货开发定义:带货开发是由业务员携带要铺市产品(⼀般为新品)让终端店主对产品有直观印象,通过业务员对产品的分析讲解说服终端店主,从⽽达到⽹点开发的⽬的。
优势:可使终端门店对产品卖点、利益点有最直观的了解,容易成交。
劣势:业务员携带产品数量有限,制约⽹点开发数量。
网点开发
2.制定正确、有效的终端开发政策;
3.结合产品推广进行大规模的开发动作;
4.为了巩固终端建设好分销商布局;
5.开发前期通过人员跑单加强终端和维护;
6.通过终端协议和支持绑住终端;
新市场网点开发流程图
前期准备-->人员培训-->任务分配-->网点调查->数据分析-->路线研制-->协同拜访-->资料确定->客户资料卡/客户联系卡、铺市追踪表建立--> 检查跟进-->事后追踪-->继续执行 (操作是一个动态的过程,它包括基本资料收集、 整理、然后修订、修正,是一个循环过程,需不 断调整,不断优化。)
1.建立个人与网点的客情关系; 2.拉动销售业绩提升; 3.降低运输费用; 4.提高个人收入; 5.了解竞品的促销情况信息,提高个人发言权威性; 6.建立业务、司机的无形资产;
目录
Ω 终端网点的背景
Ω
Ω Ω Ω Ω
终端开发的意义
终端开发的程序 终端开发的要点 终端开发的实际操作 如何说服经销商
终端开发的程序
业务
完善网点台帐
提交物料申请 内勤 收集、汇总各业务网点台帐 电话检核新开网点真实性 统计所需物料并转交内勤 培训网点开发技巧
网点开发过程中
每月5号、15号、25号 网点开发结束后一天 网点开发结束后一天 每月3号、13号、23号 网点开发前一天 1、各环节动作细化到 人,遵循PDCA原则。 2、网点开发可专人进 行,也可组织现有人员 集中作业。
终端网点的定义及特征
定义:
终端售点是指在各地直接面对消费者进行商品 交易的平台。 终端售点又分现代渠道及传统渠道终端售点。 传统渠道终端售点主要以小型超市、社区便利 店、夫妻店、批发站、奶点、菜市场摊位等。
终端店铺数据管理(完整版) 精品
填写货品 建议或竞 争品牌信 息
办事处:
滞 销 款
专柜:
填表人:
区域货品调配员:
终端门店十三项数据管理
一、销售额 二、连带率 三、客单价 四、分类额/占比 五、丢失率 六、库销比 七、库存周转率 八、平均单价 九、同期比 十、坪效 十一、人效 十二、毛利/利润 十三、畅/滞销品
销售额 数量
销售
销售额 数量
库存
销售额 数量
销售
销售额 数量
库存
销售额 数量
销售
销售额
价格段占比
价格段 SKU 1-100 101-200 201-300 301-400 401-500 SKU 占比 数量 订货数量 单款订货数量 占比
网点名称
产品大类
服装
路东 配件
鞋类
物料类别名 长T恤 单裤 风衣 夹克 毛衣 棉衣 梭织单长裤 梭织运动套 羽绒服 针织单长裤 针织单卫衣 针织卫裤 针织卫衣套 合计 包类 背包 护腕 临时配件 袜子 运动袜类 合计 登山鞋 户外鞋 滑板鞋 篮球鞋 慢跑鞋 乒乓球鞋 网球鞋 休闲鞋 足球鞋 合计
212.24
博头
12
1281
106.75
四、分类额/占比
含义:各类货品销售的数据及占比
启示:1.了解各类货品的组织与销售情况, 从而在订货、组货、促销上做出判断。 2.了解该店或该地区消费者的取向 3.比较本店与正常销售的比例,得知 本店销售的特性
分类额占比
服装 销售 网点 数量 鞋类 配件
库存
网点名称 数量 销售额 平均单价
路东
101
13345
132.13
博头
终端网点开发及管理(精华版)
终端网点开发及管理一、终端网点定义、分类及特点:1、终端网点定义:即产品销售通路(渠道)的末端,就是产品直接到达消费者(或使用者)手中的环节,是产品到达消费者完成交易的最终端口,是商品和消费者面对面的展示和交易的场所。
2、终端网点分类:连锁便利店(kc)、20店(c)、80店(d)等。
形态模式定义及特征传统渠道连锁便利店(KC)以连锁经营为基础模式;经营面积一般在 50-150平方米(500 平米以下);有正规 pos 收银台一般 2-4个;销售产品比较单一,均为生活必须品,营业时间较长,能够给顾客提供多样化的个性服务。
20店(C)单店订货、单店配送、单店结款;经营面积一般在30-100平方米(100 平米以下);有正规 pos 收银台1-2 个;以经营食品和日用消费品为主;可能出现连锁,但必须满足单店单配模式。
80店(D)单店订货、单店配送、单店结款;经营面积一般集中在 30 平米以下;开架售货, 有固定结账位置;以经营食品饮料和香烟、酒为主的小卖店;无固定营业时间、无明显品牌形象。
3、终端网点特点:分散性大、单店数量多、一次性购货少、普及面广、毛利率相对较高、开发程序简、方便简单。
二、前期准备:1、了解市场环境和竞品2、了解新产品,找准卖点和利润点3、规划渠道网络,定位好产品推广方向4、利润和价格体系规划5、制定好推广方案6、建立好售后服务三、开发原则:1、集中开发,集中人员、集中区域。
2、先重点后普及,在精力有限的情况下,首先选取重点区域、重点位置的重点网点,选择以20%的网点辐射周边,影响产品80%的销量和利润。
3、先易后难,选择相对容易的区域先进行开发,做好自己强势覆盖的区域,然后逐步扩大业务范围。
4、选择合适的渠道,渠道和产品定位定位要匹配。
四、网点前期开发定位目标:1、自有网点2、居民社区3、校园及周边4、工矿企业及周边5、车站、码头五、正式开发:1、人员培训:主要内容是:a、进店方案细则b、产品知识c、激励政策d、陈列要求e、沟通技巧(谈判技巧、话术等)2、选择开发方式:a、代销开发定义:代销开发是以先给予终端门店产品让其代销并和之签订协议,而终端门店按照协议在规定日期付款从而达到网点开发的目的。
终端管理培训PPT课件
3
终端管理实践
分享了一些成功的终端管理实践案例,强调了执 行力和创新思维在终端管理中的重要性。
对未来终端管理工作的展望与建议
未来趋势
分析了终端管理未来的发展趋势,如数字化、智能化、个性化等。
提升建议
提出了如何提升终端管理水平的建议,包括加强团队建设、持续学 习、创新营销手段等。
合作共赢
强调了企业间合作共赢的重要性,提倡在竞争中找到自己的定位, 共同推动行业发展。
终端管理培训ppt课件
contents
目录
• 终端管理概述 • 终端管理的基本内容 • 终端管理的方法与技巧 • 终端管理的实践与案例 • 结语
01 终端管理概述
终端管理的定义与重要性
终端管理的定义
终端管理是指对销售终端的布局、开发、维护、促销等环节 进行全面规划、组织、协调、控制和监督的一系列活动。
终端促销策略
总结词
提升销售业绩和市场占有率
详细描述
通过促销活动,如折扣、赠品、试用等,吸引消费者购买,提升销售业绩和市场占有率。同时,促销策略应根据 市场调研结果进行定制化设计。
终端客户服务
总结词
提升客户满意度和忠诚度
详细描述
提供优质的客户服务,包括售前咨询、售中服务和售后服务,解决客户问题,提升客户满意度和忠诚 度。同时,客户服务应与品牌形象保持一致。
终端管理的重要性
终端管理是市场营销策略的重要组成部分,它直接影响到产 品的销售量和市场份额。通过有效的终端管理,企业可以提 高产品在市场上的竞争力,提升品牌形象,增加销售额。
终端管理的目标与原则
终端管理的目标
实现销售最大化、市场占有率最 大化、品牌价值最大化。
终端管理的原则
终端网点管理规则 PPT课件
1 新网点引入
新网点开发流程图
5
1 网点末尾淘汰制度
1)网点淘汰条件
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2 网点末尾淘汰制度
2)整改通知函
网点整改通知书.d oc
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2 网点末尾淘汰制度
网点整改流程
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2 4PL合同签订
控制要点及考核标准
1、到货-预约:(24小时) ≥ 95% 2、按预约时间准点送货率:≥ 95% 3、预约-签收:(24小时) = 100% 4、配装达成率:≥ 95% 5、责任人:片区经理、网点 管理责任人
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3 4PL合同签订
终端网点服务结算考核规则
11
4 4PL合同签订
核销考核
一) 标准考核及奖罚制度 1) 核销率:≥98% 1) 核销 0 投诉 1) 责任人:全国网点,管理责任人
二)监控环节及奖罚制度
1) 以系统签收时间为准,核销时效≤24小时, 全国网点,管理责任人免责;
2)以系统签收时间为准,24h<X≤48h 结算金 额扣除10%; 3) 以系统签收时间为准,48h<X≤72h 结算金 额扣除50%; 4)以系统签收时间为准,X>72h 不予结算 5)凡涉及到核销投诉,由质检核实属实,均不 予结算费用。
9
2 4PL合同签订
监控环节及奖罚制度
1、 到货-预约:(24小时) ≥ 95%,责任人免责,若< 95%服务网 点按照《网点服务结算规则》考核,责任人纳入绩效,每低于1%绩 效扣3分 2、 按预约时间准点送货率:≥95%,责任人免责,若< 95%服务网 点按照《网点服务结算规则》考核,责任人纳入绩效,每低于1%绩 效扣3分 3、 预约-签收:(24小时)=100%,责任人免责,若< 98%服务网 点按照《网点服务结算规则》考核,责任人纳入绩效,每低于1%绩 效扣3分 4、 配装达成率:≥ 95%,责任人免责,若< 95%服务网点按照《网 点服务结算规则》考核,责任人纳入绩效,每低于1%绩效扣3分
如何开发终端网点
如何开发终端网点课程描述:品牌做得再好,没有好的终端网点配合,做再多的品牌定位与管理,都是无用功。
终端网点开发是产品销售环节中最重要的一环,如何判断终端网点是否适合自己,如何进行开发,是不是签完合同就意味着开发成功?本课程将从实务角度出发,透过情景案例的形式,深入浅出地为您一一阐述如何开发终端网点,并为您提供有效的方法与流程。
解决方案:他山之石,可以攻玉!只有掌握开发终端网点的方法,才能提高产品销量,扩大市场占有份额,将产品顺利推向市场。
下面我们从实战经验中总结一些方法流程,以便大家参考,少走弯路!开发终端网点前,厂家或经销商业务员需要做大量的调研及数据分析工作,制定合理的合作方案之后,才能约见终端网点负责人。
终端网点是产品直接面对大多数消费者并与消费者发生交易的场所,也是目前各行各业的产品出货量最大的场所,所以开发终端网点前,对终端网点的调研工作非常重要。
调研终端网点主要是调研四大方面:1.终端网点位置客流量;2.终端网点店面大小;3.终端网点经营经验;4.终端网点资金状况。
行业不同,终端网点的调研方法也不同,目前比较有效的有,扫街式走访、同行竞品跟随、业内人士访谈、消费者调研、资料收集调查、案头调研等。
最后根据之前的调查可以对潜在终端进行评估,主要是评估地理位置和网点经营是否符合企业目标。
终端实施开发阶段有许多方法可以遵循。
如厂家直接选点谈判进场;核心渠道分区开发,携货扫街式开发;企业直接建立专卖店;诚邀对外加盟店等。
在实施流程中要注意五个环节。
准备资料拜访邀约、会见沟通;产品方案展示、异议处理、谈判合作细节等。
在开发终端中很重要的一环就是沟通,为了提高开发成功率,每个开发过程一定要多用一些谈判沟通的技巧:1)无论是沟通合作意向还是沟通终端政策时,一定要先站在对方立场理解合作的意义,不仅如此还要认真倾听对方的利益要求;2)利用处理异议的技巧来解决一些在谈判合作时出现的分歧;3)多了解对方合作的基本要求,也是就对方的底线,适当的妥协。
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终端网点开发及管理
(精华版)
终端网点开发及管理
一、终端网点定义、分类及特点:
1、终端网点定义:即产品销售通路(渠道)的末端,就是产品直接到达消费者(或使用者)手中的环节,是产品到达消费者完成交易的最终端口,是商品与消费者面对面的展示和交易的场所。
2、终端网点分类:连锁便利店(kc)、20店(c)、80店(d)等。
3、终端网点特点:分散性大、单店数量多、一次性购货少、普及面广、毛利率相对较高、开发程序简、方便简单。
二、前期准备:
1、了解市场环境和竞品
2、了解新产品,找准卖点和利润点
3、规划渠道网络,定位好产品推广方向
4、利润和价格体系规划
5、制定好推广方案
6、建立好售后服务
三、开发原则:
1、集中开发,集中人员、集中区域。
2、先重点后普及,在精力有限的情况下,首先选取重点区域、重点位置的重点网点,选择以20%的网点辐射周边,影响产品80%的销量和利润。
3、先易后难,选择相对容易的区域先进行开发,做好自己强势覆盖的区域,然后逐步扩大业务范围。
4、选择合适的渠道,渠道与产品定位定位要匹配。
四、网点前期开发定位目标:
1、自有网点
2、居民社区
3、校园及周边
4、工矿企业及周边
5、车站、码头
五、正式开发:
1、人员培训:
主要内容是:
a、进店方案细则
b、产品知识
c、激励政策
d、陈列要求
e、沟通技巧(谈判技巧、话术等)
2、选择开发方式:
a、代销开发
定义:代销开发是以先给予终端门店产品让其代销并与之签订协议,而终端门店按照协议在规定日期付款从而达到网点开发的目的。
优势:可快速对空白网点进行铺市开发。
劣势:易导致终端门店形成先进货后付款的习惯,从而终端资金回收困难。
b、带货开发
定义:带货开发是由业务员携带要铺市产品(一般为新品)让终端店主
对产品有直观印象,通过业务员对产品的分析讲解说服终端店主,从而
达到网点开发的目的。
优势:可使终端门店对产品卖点、利益点有最直观的了解,容易成交。
劣势:业务员携带产品数量有限,制约网点开发数量。
c、促销开发
定义:促销开发是指通过产品优惠套餐,促使终端门店接受产品进店。
优势:通过产品的特价(首次进货特价)、捆绑销售优惠(优势产品捆绑新品优惠)等可使终端门店因为利益快速接受产品进店。
劣势:后期进货恢复原来销售价格比较困难。
d、礼品开发
礼品开发
定义:礼品开发是指通过进货赠送礼品,促使终端门店接受产品进店。
优势:通过礼品赠送可增进终端门店客情。
劣势:投入产出比不容易把控。
e、协同开发
协同开发
定义:协同开发是指通过协同业务员拜访,以帮助业务员对网点进行开发。
优势:通过协同开发可形成集团优势,让终端店主认为被受到重视而促进产品进店。
劣势:容易影响终端店生意而使终端门店反感。
f、免品开发免品开发
定义:免品开发是指通过在终端做免费试饮,促进消费者购买,从而使终端门店对产品的流转建立信心达到网点开发的目标。
优势:终端门店对产品流转有更直观的认识。
劣势:费用比较高、易受天气影响。
g、进货奖励开发
进货奖励开发
定义:进货奖励开发网点是指终端门店进货后给予一定费用奖励,促使终端门店更加认可产品。
优势:终端门店对产品销售更有信心。
劣势:费用比较高,对费用奖励产生依赖(不给费用不进货)。
3、路线规划
4、人员分工
5、执行拜访八步骤:
a、准备工作:
检查个人的仪表,业务人员的外表和服装要整洁,男性胡子要刮干净、不得留长发、夏天不准穿凉鞋和拖鞋、女性不要穿奇装异服,不要染发,手指甲要干净不留长指甲等,同时最重要的是保持一个良好的精神状态去面对客户;检查客户资料,在拜访客户之前要检查并携带今天所要访问客户的资料,主要包括:终端网点分布图、当日拜访路线表、终端客户档案表、终端拜访日报表、客户服务卡、装送单(订单)等;准备产品生动化材料,主要包括海报、价格贴、宣传展板及相关品牌推广活动折页等;准备清洁用品,带上干净的抹布,用来协助终端清洁陈列架上的产品。
b、检查户外广告
及时更换外观破损、肮脏的宣传品,检查广告的张贴、摆放是否显眼,不要被其他物品遮盖。
c、和客户打招呼
进入终端店内时,要面带微笑,合情合理地称呼店主的名字或某某经理等,以展现自身的亲合力,树立公司的良好形象,与此同时,对店内的其他人员也要以礼相待,和客户寒暄时,不要直接就谈及订货的事情,而是要和店主通过友好的交谈以了解其生意的状况,甚至要帮助客户出出点子,怎么样来提高他的经营业绩,以及产品在他店内的销量。
d、做终端生动化
检查货架上劲牌产品陈列的排面、数量、位置,对日期较早灰尘较多的产品用随身携带的抹布进行清洁,同时按产品日期先进先出的原则摆放,并争取最好的视觉位置和排面、饱满度最大化。
e、检查库存
在清点终端的存货时,主要包括清点两个地点的存货即:前线存货和仓库存货。
前线存货主要是指终端的货架、柜台上所摆放的没有售卖完的产品,仓库存货则是指存放在终端仓库中用于补货的货物,两个地点的存货数量加在一起,就是终端的实际库存总量。
f、进行销售拜访、订货
可按照1.5倍的安全库存原则向客户提出订货建议,根据“1.5倍的安全存货量”订货,可以使客户在正常的经营状况下不至于发
生缺货或断货的现象,避免造成生意上的损失,还可以帮助客户有效地利用空间和资金,不发生货物积压、资金无效占用的缺失。
g、确认订单
销售拜访结束后,业务人员要再一次确认客户的定货量,并按照客户的实际订货量填写订单,订单上清晰地记载着客户的名称、地点、电话、客户类型、上次进货数量、存货数量等项目。
h、向客户致谢并告知下次拜访时间
每一个终端客户都在业务人员的计划拜访路线上,在拜访客户结束后,都要表示谢意,并要明确告之其下次拜访时间,这样可以加深客户对业务人员在固定时间来拜访自己的记忆,从而更有助于终端客户形成在固定时间接待业务人员的习惯,以提高终端客户的满意度。
6、填写客户资料卡:
终端网点客户资料卡
地区:客户编号:建档时间:
负责人:填表人:填表日期:
7、掌握拜访进度、时间
8、铺市结束:
a、检查当日目标完成情况,分析目标完成背后的原因,以便于后期科学计划目标
b、汇总过程中遇到的困难,并思考讨论对策
c、汇总相关图表数据及客户资料
六、终端管理:
1、产品铺市,只有保证较高的终端铺市率,产品的销量才能持续稳定的增长。
2、产品陈列,陈列产品能增加产品的宣传效果,带来视觉冲击,使消费者产生购买的冲动。
常见的陈列原则有:
a、贴近原则,贴近领导品牌;
b、集中原则,同品牌纵向集中,同规格横向集中;
c、全品项,尽可能的增加陈列的品项,满足不同消费者的需求,增加销量,提升公司形象;
d、重点突出,突出主打产品,主次分明;
e、价格标识,价格醒目让消费者买的明白,同时还可以与同类产品形成比较。
3、生动化,充分利用公司DM广告、海报、展示盒、跳跳卡、KT 板、X展架等广宣物料,给消费者视觉造成冲击,提供消费者对产品了解的机会。
4、价格控制,严格控制终端价格,保证合理利润。
5、通路理顺,维持顺畅、稳定的销售通路,避免窜货、倒货等现象。
6、客情维护,良好的客情是销售人员完成各项工作的基本保证。
七、终端网点评估:
终端网点评估指标:
据此主观打分。
海报张贴有海报张贴,无海报张贴
进店品项进店品项≥2个,1个品项,未进店陈列位置第一位置,第二位置,第三位置陈列排面排面≥2个,1个排面,
陈列瓶数6瓶(袋),4-5瓶(袋),2-3瓶(袋),2瓶(袋)以下。
促销物料捆绑促销物料使用合理,未捆绑促销物料价格标识价格清晰,无价格标识
产品新鲜度日期新鲜,出现临期产品,出现过期产品库存库存≥2件,1件,﹤1件,
日均销量2件以上分、2件以分。
本品占总量比50%分,以此类推至100%分。
合作意愿十分愿意分,比较愿意与配合分,有些意愿、感觉一般分,意愿不太配合分,无意愿、不合
作0分。
合作成本根据进店成本、宣传促销等支持费用,进行打
分。
根据以上方法对各终端网点进行评估打分。