浅谈独立董事的作用及激励机制
浅析独立董事的激励机制
浅析独立董事的激励机制【摘要】独立董事在公司治理中扮演着重要的角色，他们的激励机制直接影响着他们的执行力和独立性。
本文首先介绍了独立董事的定义和作用，以及独立董事制度在公司治理中的重要性。
接着分析了独立董事的薪酬激励机制、股权激励方案对独立董事的影响，业绩考核与激励机制的关系，以及其他激励方案在独立董事身上的应用。
最后提出了独立董事激励机制的优化建议，包括激励机制与独立董事角色定位相匹配的重要性，以及未来发展方向和建议。
独立董事的激励机制不仅对公司治理具有重要意义，更需要与其角色定位相匹配，以推动公司持续发展和提高治理效率。
【关键词】独立董事、激励机制、公司治理、薪酬、股权、业绩考核、优化建议、角色定位、发展方向、重要性。
1. 引言1.1 独立董事的定义和作用独立董事是公司治理结构中的重要组成部分，其地位和作用在今天的企业中越来越受到关注。
独立董事是指不属于公司雇主、股东或管理层的人士，在公司董事会中担任独立的监督和决策职责。
独立董事的作用主要在于监督公司管理层的决策行为，保护公司股东和投资者的利益，促进公司的可持续发展。
独立董事作为公司治理结构中的重要组成部分，承担着监督、决策和建言等职责。
他们不受管理层的影响，能够客观公正地评价公司的经营情况，保障公司治理的公正和透明。
独立董事的存在有助于提高公司的透明度和效率，减少内部腐败和不当行为的发生，保障公司股东和投资者的合法权益。
独立董事还能够提供专业的建议和意见，为公司的战略发展和决策提供重要参考。
独立董事在公司治理中的作用不可或缺，其独立性和专业性对于公司的稳健运营和可持续发展至关重要。
公司应该加强对独立董事的培训和指导，确保其独立性和专业性，进一步提升公司的治理水平和竞争力。
1.2 独立董事制度在公司治理中的重要性独立董事制度在公司治理中的重要性体现在多个方面。
独立董事作为公司董事会的一员，其独立性和客观性使其能够独立于公司管理层和股东，对公司经营管理进行监督，保护公司利益和股东权益，维护公司的长远利益。
公司独立董事津贴制度
公司独立董事津贴制度一、引言公司独立董事是一种独立于公司管理层和股东之外的监管角色，其职责是监督公司的经营和决策，维护中小股东的利益，促进公司长期稳健发展。
独立董事是公司治理结构中的重要组成部分，对于保障公司的安全、稳健战略和利益最大化具有重要意义。
独立董事作为公司治理中不可或缺的一个环节，其在公司治理中发挥着重要作用，相应的津贴制度也越来越重视。
对于独立董事的津贴制度需要有明确的政策规定，通常津贴的制定是公司的董事会讨论、审批，若经期中股东会、监事会议等会议通过后，独立董事才可获得相应的津贴。
二、独立董事津贴的作用1.提高独立董事的责任感和使命感公司赋予独立董事权力和责任，就要在相应的方面保障他们的工作待遇，这不仅能够帮助他们更加专注于工作，也使得其更具有为公司服务的使命感和责任感。
2.保障公司治理的独立性和合法性给予独立董事相应的津贴，是对其独立性和合法性的重要支持。
如果不保障独立董事的经济利益，就不能确定其可以独立行使职责，为公司治理提供独立的声音。
3.提高独立董事的素质和能力公司为独立董事提供相应的津贴，不仅可以帮助他们正常开展工作，也可以以此吸引优秀的独立董事加入公司董事会，并能提高独立董事的素质和能力。
三、独立董事津贴制度的主要内容1.独立董事津贴的类型独立董事的津贴一般包括三种类型：基本津贴、年度奖金和股权激励。
其中，基本津贴是独立董事的工资，是其日常工作的主要收入来源。
年度奖金一般根据公司规定的年度考核结果发放。
而股权激励则是一种激励措施，能够帮助独立董事更好地参与公司决策和运营，并与公司的长期利益相连结。
2.独立董事津贴的标准独立董事津贴的标准由公司的董事会决定，一般要参考独立董事的学历、职称、工作年限和专业技能等因素。
同时，还需要根据公司的实际情况和经济能力，制定相应的津贴标准，以保证独立董事的津贴与其承担的职责和所在行业的标准相符合。
3.独立董事津贴支付方式公司可以根据独立董事的工作情况，选择合适的津贴支付方式。
公司治理中的独立董事制度
公司治理中的独立董事制度随着全球经济的不断发展和公司规模的不断扩大，公司治理的重要性越来越受到重视。
为了保障股东权益和公司长期发展，独立董事制度在公司治理中扮演着非常重要的角色。
一、独立董事制度的概念和作用独立董事是指在公司董事会中，由股东大会或监事会选举，并经相关法律规定、证监会或其他监管机构批准并公示，不具备股份、任职行政职务等相关关联关系的董事。
独立董事是公司治理结构中的重要组成部分，他们的职责是监督公司的行为和决策是否合法、合规，保护股东的利益，维护公司的长期稳定发展。
独立董事制度可以避免公司的管理层滥用权利，维护公司治理结构的公平和透明。
二、独立董事制度的设立在中国，有关独立董事的设立主要依据《公司法》、《上市公司治理准则》以及《证券法》等相关法律法规。
根据《公司法》，独立董事应当占董事会成员的2/5以上，同时要求公司在董事会中设立一个独立董事会，负责独立决策并对董事会的决策进行审查。
新三板公司若注册制通过，独立董事需要达到半数以上。
在设立独立董事制度中，有关部门出台了一系列措施进行引导，比如要求上市公司建立独立董事考核机制，并且将考核结果作为独立董事的选举和维持资格的重要考量因素。
此外，在激励机制上，如《股票期权激励管理办法》等法律法规也对独立董事提出了一系列激励政策。
三、独立董事的职责独立董事作为公司治理中的重要部分，承担着重要的监督职责。
他们的主要职责包括：1、保护股东利益：独立董事应当保护小股东的利益，避免大股东占据优势。
2、审计监督：独立董事应当对公司审计报告进行审阅，并在审核过程中提出意见。
3、决策和管理：独立董事应当对公司的战略和资本管理等提出自己的意见，并监督公司的决策和管理是否合法和合规。
4、监督联络：独立董事应当加强同股东、监管机构的沟通，了解公司的经营情况，与股东保持合作和对话。
总之，独立董事制度对于公司的长期发展和股东权益的保护起着至关重要的作用。
在公司治理中，独立董事应当保持中立性和独立性，监督公司正确履行社会责任，保障投资者利益，促进公司健康发展，实现社会效益和经济效益的良性互动。
公司法中的独立董事制度职责与权力
公司法中的独立董事制度职责与权力独立董事是公司治理结构中的重要组成部分，旨在增强公司治理的透明度、公平性和规范性。
在公司法中，独立董事拥有特定的职责和权力，以确保公司的利益得到最大限度的保护。
本文将重点探讨公司法中独立董事的职责和权力。
一、独立董事的职责独立董事作为公司董事会中的独立身份，承担着一系列的职责。
首先，独立董事需要独立行使自己的职权，不受公司控制，以保证他们在决策过程中的客观性和公正性。
其次，独立董事需要积极参与公司事务的决策和监督，包括公司重大决策的审议和决策，以及对公司经营管理情况的监督和评估。
此外，独立董事还需要对公司的财务状况、内部控制和风险管理进行评估，并向股东和监管机构提供专业的建议和意见。
最后，独立董事还需要履行公司法规定的其他职责，如审议公司章程、监督高级管理人员任免等。
二、独立董事的权力独立董事在公司法中也被赋予了特定的权力。
首先，独立董事有权对公司内部的信息进行查询和接触，包括但不限于公司财务报表、内部控制文件、经营情况报告等。
这一权力的授予，使得独立董事能够深入了解公司的运营情况，为决策和监督提供更加全面的依据。
其次，独立董事还拥有召开董事会的权力，可以要求召开董事会会议，并对会议的议程进行提议。
这一权力的获得，确保了独立董事在公司决策中的发言权和决策权，让他们能够对公司事务进行更加积极的参与和监督。
另外，独立董事还享有投票权和表决权，可以在董事会会议上对提出的议案进行投票表决，并对决议的通过与否发表意见。
这一权力的授予，使得独立董事能够在董事会决策过程中发挥重要的作用，确保公司的决策结果能够真正体现各方的意见和利益。
此外，独立董事还有权参与公司治理机构的建设和改革，包括对公司章程、治理结构以及公司治理政策的修订和完善等。
三、独立董事制度的意义独立董事制度作为公司治理结构的重要组成部分，对于提高公司治理水平和保护各方利益具有重要意义。
首先，独立董事拥有独立的身份和职权，能够提供客观、公正的决策和监督意见，减少董事会内部利益冲突的可能性。
独立董事的作用
独立董事的作用
独立董事在公司治理中发挥着重要的作用。
他们是独立于公司管理层及股东的外部人士，其主要职责是保护公司及股东的利益，并提供独立、客观的意见和建议。
以下是独立董事的几个主要作用：
1. 监督与审查：独立董事负责对公司的决策和管理进行监督与审查，确保公司的经营活动合规、合法，并符合公司治理的最佳实践。
他们通过参加董事会会议、审查公司的财务报告和其他重要文件，进行定期的公司现场调研，及时了解公司的经营状况和风险。
独立董事对公司管理层的决策进行独立评估，确保公司的利益得到保护。
2. 提供独立意见：独立董事在决策过程中发挥着独立的角色，通过提供独立、客观的意见和建议，帮助董事会和管理层作出有利于公司发展的决策。
他们不受公司内部利益集团或股东的影响，能够提供与公司管理层不同的角度和观点，从而降低公司运营的风险。
3. 保护投资者利益：作为公司治理的重要角色，独立董事应当始终站在投资者的角度，保护其利益。
他们通过监督公司财务报告的真实性和准确性，揭示潜在的欺诈行为，确保投资者能够获得公正和透明的信息，从而增强市场的信心。
4. 风险管理：独立董事在公司的风险管理中发挥着重要作用。
他们通过参与公司风险评估和控制，识别和预防潜在风险，并提供相应的应对策略。
独立董事能够减少与公司管理层的利益
冲突，提高对风险的敏感性，有助于制定和实施有效的风险管理措施。
总之，独立董事在公司治理中的作用不可忽视。
他们不仅有责任监督公司的经营活动，保护公司及股东的利益，还要提供独立、客观的意见和建议，帮助公司实现可持续发展。
独立董事 制度
独立董事制度摘要：一、独立董事制度的概述二、独立董事制度的发展历程三、独立董事制度的作用和意义四、独立董事制度的局限性和挑战五、独立董事制度的未来发展正文：独立董事制度是现代公司治理结构中的重要组成部分，主要是指在董事会中设立独立于公司管理层和控股股东的非执行董事。
其目的是为了保证公司的决策公正、维护小股东权益、防止利益冲突和提高企业的透明度。
独立董事制度起源于20 世纪40 年代的美国，随着公司规模的扩大和股权结构的分散，传统的董事会无法有效地监督公司管理层，导致公司治理出现了许多问题。
为了解决这些问题，美国开始探索在董事会中引入独立董事的做法。
随后，独立董事制度逐渐在全球范围内得到推广和应用。
独立董事制度的作用和意义主要体现在以下几个方面：1.保证公司决策的公正性：独立董事不受公司管理层和控股股东的支配，能够客观、公正地行使监督职责，确保公司决策符合全体股东的利益。
2.维护小股东权益：独立董事作为小股东的代表，可以有效地维护小股东的权益，防止大股东和公司管理层滥用权力。
3.防止利益冲突：独立董事可以避免公司管理层和控股股东的利益冲突，确保公司的经营活动不受个人利益的干扰。
4.提高企业的透明度：独立董事制度要求企业披露与独立董事有关的信息，有助于提高企业的透明度，增强投资者的信心。
然而，独立董事制度也存在一些局限性和挑战：1.独立董事的独立性不足：由于独立董事的提名和选举往往受到大股东的影响，导致独立董事的独立性受到质疑。
2.独立董事的专业能力不足：一些独立董事缺乏相关的专业知识和经验，难以有效地履行监督职责。
3.独立董事的激励机制不完善：独立董事的薪酬往往较低，导致其在维护公司利益方面缺乏积极性。
针对以上问题和挑战，未来独立董事制度的发展需要从以下几个方面进行改进：1.提高独立董事的独立性：通过改革独立董事的提名和选举机制，减少大股东对独立董事的影响。
2.加强独立董事的专业能力：提高独立董事的任职门槛，选拔具有丰富经验和专业知识的人才担任独立董事。
独立董事的激励与约束机制
独立董事的激励与约束机制独立董事在公司治理中发挥着重要的作用，他们作为公司董事会的一员，独立于公司的经营管理，旨在保护股东利益，维护公司的长期健康发展。
然而，独立董事也需要有一定的激励和约束机制，以确保他们能够履行好自己的职责。
首先，对于独立董事的激励机制来说，首要的就是提供适当的报酬。
独立董事的工作需要投入大量的时间和精力，因此他们应该得到相应的报酬来体现他们的价值。
这不仅可以提高独立董事履行职责的积极性，还可以吸引更多优秀的独立董事加入。
同时，董事的报酬应当与公司业绩挂钩，激励独立董事积极参与公司战略规划和经营管理，以实现公司与独立董事的利益共赢。
其次，独立董事还需要得到充分的信息披露。
只有掌握了足够的信息，独立董事才能有效地履行监督管理的职责。
因此，公司应当为独立董事提供及时、准确、完整的信息披露，包括公司的财务报告、重大事项的披露等。
同时，公司还应当为独立董事提供必要的培训，提高他们的专业水平和公司治理意识，使其在决策过程中能够更加理性地提出建议和意见。
此外，独立董事还可以通过持有公司股票来参与公司的利益。
公司可以向独立董事发放股票期权或者股票奖励，使其成为公司的股东之一、这样一来，独立董事既有利益的参与感，又能与公司的长期利益挂钩，为公司的发展出谋划策。
除了激励机制外，独立董事还需要一定的约束机制。
首先，独立董事需要受到法律法规的约束。
公司法、证券法等法律对独立董事的资格、权益、义务等进行了明确规定，独立董事应当遵守法律法规的要求，履行好自己的职责，否则将承担相应的法律责任。
其次，独立董事需要受到规章制度的约束。
公司应当制定相应的规章制度，明确独立董事的权力与义务，约束其行为。
例如，公司可以设立独立董事职责、责任范围等规定，明确独立董事的权威性和监督能力，使其更好地履行自己的职责。
另外，独立董事还需要受到监督机制的约束。
公司可以设立独立董事的绩效考评机制，对独立董事的履职情况进行评估，及时进行监督和反馈，并在必要时予以惩戒。
如何让独立董事能更好地发挥作用
如何让独立董事能更好地发挥作用独立董事作为公司治理结构中非常重要的一员，承担着保护股东利益、监督管理层以及维护公司长期发展等职责。
但是，实际上，独立董事在许多公司中的发言权和决策权并不丰富，往往只是象征性地履行职责。
为了让独立董事能更好地发挥作用，我认为可以从以下几个方面着手。
首先，公司应该树立正确的理念，充分认识到独立董事的重要性。
独立董事作为公众利益代表，他们的主要职责是保护股东利益和公司长远发展，为公司提供中立、客观的意见和建议。
公司领导层必须认识到，独立董事是治理结构中的重要一环，是企业内外部监督机构的重要组成部分。
只有树立正确的理念，加强对独立董事的重视和支持，才能为他们更好地发挥作用创造条件。
其次，公司应提供良好的工作环境和条件。
为了确保独立董事更好地履行职责，公司应该提供给他们充分的工作时间和资源。
公司应该制定相应的制度，明确独立董事的职责和权力，确保他们能够独立行使职权，不受其他董事的压力或干预。
此外，公司还应该提供必要的培训和学习机会，帮助独立董事提高专业知识和技能，更好地履行职责。
再次，要加强独立董事与其他董事和管理层之间的沟通和合作。
独立董事作为公司治理结构中的一员，与其他董事和管理层之间的沟通和合作非常重要。
他们应该密切关注公司的治理和经营状况，与其他董事和管理层保持定期的沟通和交流，了解公司的各项事务，并提供中立、客观的意见和建议。
同时，公司董事会应该鼓励和支持独立董事发表独立的观点和意见，确保他们能够在董事会上充分发言，并对决策产生积极影响。
最后，加强对独立董事履职情况的监督和评估。
公司应建立健全的监督机制，定期对独立董事履职情况进行评估和考核。
评估主要包括对他们对公司治理和经营状况的了解程度、参与董事会决策的积极性和贡献、对公司风险管理和内部控制的审计、对公司治理机制的监督等方面进行评估。
评估结果对独立董事的任职和绩效进行评判，对不合格的独立董事进行监督和调整。
总之，独立董事作为公司治理结构中的重要一员，对于保护股东利益、监督管理层以及维护公司长远发展起着重要的作用。
浅析我国独立董事激励机制
促进独立董事作 用的有效发挥。 【 关键词】
独 立董 事 ；激励 机制 ；薪 酬 ；声 誉 独 立董 事 制 度在 我 国实 行 以来 ，在 改 善公司治理方面确实起到了一定的作用 ， 但 是 仍然 存在 很多 的 问题 。影响独 立董 事制 度 作用发挥的因素有很多， 但就 目前国内外的 研 究来 看 ， 励与 约束机 制 是研 究独 立董 事 激 的一个 核心 问题 。本文在 借 鉴前 人研 究成果 的基础上，以独立董事的激励机制作为落脚 点 ，希望能结合我国的现状，提 出在我国上 市公司中更好的实施独立董事制度的建议 ， 促进独立董事作用的有效发挥 。
【 者 简介】 作
尹 小伟 ，女 ，生 于 １ ８ 年 ６月，河 海大 ９２ 学 商 学院 ，硕 士研 究生 ，研 究方 向 ：会 计学
冒 坝代商 业 Ｍ Ｄ Ｒ Ｂ ｓ Ｅ ｓ ｏ Ｅ Ｎ ｕ Ｉ ｓ Ｎ
般认为独立董事 的激励方式可分为 两类 。一类是外部声誉 市场的激励作 用。 Ｆ ｍａ ａ 认为存在一个高度发达的外部声誉市 场 ，独立董 事 受到其 约束 。独立 董事 通过 其 所在公司的 良好业绩 向外界传达 自身的信 息 ，比如战略咨询作用 ，监督有效等。独立 董 事若 表现 优 良 ， 有 利于 在这 个市 场上提 将 升 自身 的声誉 ， 并有 利于 拓 展 自身的 职业 空 间。另一类是报酬激励 独立董事的报酬主 要 是现 金报酬 。 有一 些公 司用 期权股 权 方 也 式来激励独立董事。Ｈ ｗｉ的调查显示独立 ｅ ｔ 董事的现金报酬主要包括年金和会议费。几 乎所有的公司都 向独立董事支付年金。有 ８％的公 司为独 立董 事 支付 出席 董事 会的 费 ６ 用，８％的公司向独立董事支付出席委员会 ２ 的费 用 。 ｒｏ ｓ Ｔ ｙｏ 和 Ｗａｔ调查 发 现 ， Ｂ ｏｋ 、 ａ ｌ ｒ ｔ ｓ 大 约有 ６ ％ 的公 司 向 董 事提 供 递 延 报 酬 。 ８ Ｈｒ ｌ ｅｍａｉ Ｗ ｅ ｂｃ ｎ和 ｉ ａｈ的研 究表 明 ，向董 事 ｓ 支 付 以激励 为基 础 的报 酬 ，能提 高董 事会 的
独立董事制度的作用独立董事制度
独立董事制度的作用独立董事制度独立董事制度是指在公司治理结构中设立独立董事的机制。
独立董事是指在公司中没有股权或者其他利益关系，独立于公司的利益关系的外部人士，他们以公正客观的态度和专业知识参与公司的决策和监督。
独立董事制度在公司治理中起到了重要的作用。
首先，独立董事制度有助于提升公司治理的透明度和公正性。
独立董事作为公司的监督者和顾问，能够独立客观地评估公司经营的风险和机会。
他们的存在可以有效减少经营者对公司财务状况和经营情况的操控，防止公司的利益被少数股东所控制和损害。
此外，独立董事的职责还包括审计公司的财务报告和内控制度，确保公司的财务信息真实准确，遵循会计准则和法律法规的规定，提高公司治理的透明度和公正性。
其次，独立董事制度有助于增强公司的风险管理能力。
独立董事作为公司的监督者，对公司内部控制和风险管理起到了重要的作用。
他们可以独立地评估和监督公司的风险管理机制和风险管理政策的有效性，提出建议和监督执行，减少公司面临的风险。
对于可能影响公司稳定发展的重大决策，独立董事还可以提供专业建议和风险评估，保护公司和股东的合法权益。
第三，独立董事制度有助于提升公司外部监管的有效性。
独立董事作为公司内部和外部之间的桥梁，可以通过参与公司内部审计、风险管理和决策等重要环节，监督公司的经营和管理活动，确保公司遵守相关法律法规和行业规范，维护公司的良好声誉和形象。
独立董事还可以向公司股东和监管机构等外部利益相关方提供关于公司经营和管理情况的信息，增加了公司与外部监管机构的沟通渠道，提升了外部监管的效能。
最后，独立董事制度有助于改善公司内部治理结构，促进公司的长期稳定发展。
独立董事的出现可以平衡股东权益和公司利益之间的关系，阻止公司经营者的短期行为，减少公司经营的风险，提高公司的长期竞争力和可持续发展能力。
同时，独立董事作为公司的重要议事决策者和顾问，可以提供独立客观的意见和专业知识，帮助公司制定科学合理的发展战略和决策，引导公司向健康、可持续的方向发展。
独立董事制度
独立董事制度什么是独立董事制度独立董事制度（Independent Director System）是一种企业内部监督机制，旨在确保公司的治理能够独立、公正地运作。
独立董事是指在公司董事中，与公司不具有直接或间接利益关系，并且能够独立地行使董事职权的人。
独立董事制度是近年来在全球范围内普遍推行的企业治理制度，其目的是减少公司内部职权滥用、减少董事会和高级管理人员的自由裁量权，进一步保护公司股东和投资者的利益。
独立董事的作用独立董事在公司治理中起到了至关重要的作用。
主要职责包括但不限于：1.监督公司的决策和运营，防范公司内部腐败行为；2.提供专业意见和建议，帮助公司决策；3.监督公司的财务状况和经营状况，保护股东和投资者的利益；4.监督高级管理人员的行为，确保公司人员行为符合道德和法律标准；5.参与并监督公司的风险管理和合规管理。
独立董事在公司内部发挥了一种独立、公正的监督作用，为公司的可持续发展提供了保障。
独立董事的条件独立董事在担任职位之前需要符合一定的条件，以确保其能够独立、公正地履行职责。
一般来说，以下条件是必须满足的：1.不与公司及其控股股东、实际控制人或者主要管理人员存在利益关系；2.在过去三年内不曾在公司及其控股股东、实际控制人或者主要管理人员所经营的公司中工作过；3.不曾为公司及其控股股东、实际控制人或者主要管理人员提供贷款、担保或者其他非经营关系财务支持；4.无其他可能影响其独立判断能力和公正执行董事职责的情形。
通过满足上述条件，独立董事能够保持独立性和客观性，对公司的治理进行有效监督。
独立董事制度的优势独立董事制度的实施，对于企业和投资者来说都有重要的意义。
以下是独立董事制度的优势：1.提高公司治理水平：独立董事制度能够通过独立的监督和咨询，保证董事会的决策和公司的运营更加科学和规范，提高公司的治理水平。
2.保护股东和投资者权益：独立董事作为股东和投资者的代表，能够有效监督高层管理人员的行为，保护股东和投资者的利益。
独立董事制度
独立董事制度独立董事制度是现代企业治理结构中的一项重要制度安排，旨在保护股东利益、规范公司决策和监督经营管理，以及提高公司治理的透明度和公正性。
本文将就独立董事制度的起源、作用及其在公司治理中的重要性展开探讨。
一、独立董事制度的起源独立董事制度的起源可以追溯到美国上世纪60年代的公司丑闻。
当时，一系列大型企业因高管腐败行为以及无节制的经营决策而破产，导致投资者和股东遭受巨大损失。
为了避免类似事件再次发生，美国政府及监管机构开始推动引入独立董事制度，以加强公司治理的规范性和透明度。
二、独立董事制度的作用1. 决策的独立性：独立董事是与公司的实际经营无直接利益关系的高级监管机构成员，他们独立于公司高层管理层，能够客观、中立地参与决策制定，避免高管内外勾结、违规行为的发生。
2. 风险的监控和防范：独立董事具备专业知识和经验，能够全面了解公司运营状况，及时监测和发现潜在的风险，提出建设性的风险防范和控制措施，有效维护股东利益。
3. 公司治理的透明度和公正性：独立董事有责任向公司股东和投资者提供真实、准确的信息，推动公司治理的透明度，从而提高投资者信心和公司形象。
4. 维护公司长期稳定发展：独立董事在公司治理中扮演了一个中立、稳定的角色，他们通过监督和指导公司的经营决策，确保决策的合法性和合理性，为公司长期稳定发展提供保障。
三、独立董事制度在公司治理中的重要性独立董事制度在公司治理中扮演着重要的角色，其重要性主要体现在以下几个方面。
首先，在股权结构分散且公司治理结构不完善的情况下，独立董事制度能够有效弥补信息不对称、代理成本过高的问题，提高公司决策的科学性和合理性。
其次，独立董事制度能够减少公司高管层面对的操纵和违规风险，对公司的经营活动进行监管和约束，保障公司经营活动的健康发展。
此外，独立董事制度能够提高公司的透明度，促进公司治理的公平性和公正性，确保股东的合法权益得到保护。
最后，独立董事制度对于提高公司品牌价值和形象塑造也发挥着积极的作用。
浅析独立董事制度
浅析独立董事制度作者：睢红娟来源：《法制与社会》2009年第27期摘要独立董事制度在国外不断推行,发挥着他特有的作用,虽然我国《公司法》也确立了上市公司独立董事制度,但该制度能否在我国有效运行、发挥其应有的作用,学术界一直存在争论。
本文从独立董事的现状入手,分析我国的独立董事的制度内涵。
关键词独立董事制度内涵独立判断中图分类号:D922.29文献标识码:A文章编号:1009-0592(2009)09-066-01独立董事的涵义,所谓独立董事又称外部董事(Non-Executive Director),是指除了董事身份外不在公司担任任何职务,不受其他任何关系的影响,能够独立行使权力,按照自己的意志对公司的决策作出自己独立判断的董事。
一、我国独立董事的现状我国新《公司法》一百二十四条规定:“上市公司设立独立董事,具体办法由国务院规定。
”独立董事存在于我国的上市公司中,因为我国上市公司大多都由国企改制而来,“一股独大”现象颇为严重,并且国有股通常处于不流通的局面,这造成了上市公司内部人少数人集权控言现象比较严重,上市公司中的短期行为、上市公司与控股股东之间的不正当关联交易等情形也屡屡出现。
同时,我国公司的独立董事大多是技术性的专家和学者,他们通常忙于进行学术研究而较少有时间和精力来行使独立董事的职责。
这就造成了独立董事形同虚设的局面发生。
同时,我国目前仍处在一个新兴的资本市场发展初期,相关法律法规还不够十分规范,独立董事制度与独立董事本身还需要不断的实践与完善,与英美规范的资本市场相比,我国的独立董事所发挥的作用还远远不够明显。
因此为了使独立董事制度朝着良性化的方向发展,应对其做出合理的安排和规制,应科学全面的把握和领会其独立董事制度的实质与内涵。
二、确保独立董事的独立性独立董事制度的核心内容是关于独立董事独立性的规定,而独立性的核心是董事本身不与公司存在重大利益关系。
我国《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》第3条明确规定;“下列人员不得担任独立董事:(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属指配偶、父母、子女等;主要社会关系指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);(2)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;(3)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;(4)最近一年内曾经有前三项所列举情形的人员;(5)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律咨询等服务的人员;(6)公司章程规定的其他人员;(7)中国证监会认定的其他人员。
浅析我国独立董事制度现状及对策
浅析我国独立董事制度现状及对策引言独立董事作为公司治理机制中的重要组成部分，发挥着监督和决策的作用。
然而，我国独立董事制度在实践中并不完善，存在一些问题和挑战。
本文将对我国独立董事制度的现状进行浅析，并提出相应的对策，以进一步推进我国独立董事制度的完善和发展。
一、现状分析1.1 独立董事制度的引入独立董事制度是我国公司治理改革的一项重要内容。
自2001年开始，在我国上市公司公司法中正式引入了独立董事制度。
独立董事作为公司董事会的一员，不从事公司经营管理，独立于公司其他股东。
其主要职责是保护中小股东的利益，维护公司的长期稳定发展。
1.2 独立董事制度存在的问题然而，我国独立董事制度在实践中存在一些问题。
首先，独立董事的选拔机制不够科学，存在一定程度上的政治干预和人情关系的问题。
其次，独立董事在公司决策中的发言权和决策权相对较小，缺乏对公司经营的实际控制力。
此外，独立董事的工作较为被动，缺乏有效的激励机制。
1.3 独立董事制度的对策针对上述问题和挑战，可以采取以下措施来进一步完善独立董事制度：1.3.1 改进独立董事选拔机制建立科学、公正、透明的独立董事选拔机制，减少政治干预和人情关系对独立董事选任的影响。
可以引入专业机构和第三方评估，对独立董事的背景、能力和经验进行客观评估，确保独立董事的独立性和专业性。
1.3.2 加强独立董事的权力地位落实独立董事在公司决策中的发言权和决策权，确保其在公司治理中的重要作用得到充分发挥。
可以通过建立独立董事制度评价和激励机制，鼓励独立董事勇于履行监督职责，并为其提供必要的资源和支持。
1.3.3 完善独立董事的工作机制建立独立董事与公司经营管理层之间的有效沟通机制，确保独立董事能够及时了解公司经营状况，发现问题并提出建议。
可以通过定期召开独立董事会议、建立独立董事与高管的直接联系等方式来加强沟通和合作。
二、对策的实施2.1 改进独立董事选拔机制的监督与评估建立独立董事选任的公开和透明机制，对选任过程进行监督和评估。
独立董事的作用
独立董事的作用独立董事在公司治理中扮演着重要角色，他们的作用不仅在于提供独立的监督和建议，还在于保护公司和股东的利益，促进公司的可持续发展。
以下将详细介绍独立董事的作用：首先，独立董事具有独立的监督功能。
独立董事不仅要独立于公司管理层，还应独立于主要股东和其他利益相关者，他们能够对公司的运营进行客观、中立的评估和监督。
通过审查和评估公司的决策和管理过程，独立董事能够有效避免公司管理层的滥用职权行为，确保公司行为的合法性和合规性，保护公司和股东的利益。
其次，独立董事具有提供建议的功能。
独立董事由于其独立性和专业背景，能够为公司的战略规划、投资决策、风险管理等方面提供有价值的建议。
他们能够从独立的角度出发，分析和评估公司的发展战略、商业模式和风险控制措施，并提出有利于公司健康发展的建议。
通过独立董事的建议，公司能够更好地应对市场变化，优化经营管理，提高公司竞争力。
第三，独立董事具有保护股东利益的功能。
独立董事代表股东监督公司管理层的行为，确保公司管理层不会损害股东的利益。
他们对公司的决策和管理进行审查，确保决策是否符合股东利益最大化的原则。
独立董事还能够为股东提供信息透明度和披露合规性的保障，确保股东能够及时掌握公司的运营情况和公司治理情况。
通过独立董事的监督和保护，股东的利益得到了有效保障，提高了股东对公司的信任和满意度。
最后，独立董事具有推动公司可持续发展的功能。
独立董事能够以独立的立场和观点引导公司的发展方向，提出可持续发展的战略和目标。
他们能够关注并评估公司的社会责任和环境影响，并推动公司采取相应的措施。
独立董事还能够推动公司建立健全的公司治理机制，加强对公司经营风险的管控。
通过独立董事的努力，公司能够更好地实现长期稳定的发展，为股东、员工和社会创造更大的价值。
总之，独立董事在公司治理中具有重要的作用，他们能够提供独立的监督和建议，保护公司和股东的利益，推动公司的可持续发展。
通过独立董事的参与，公司能够更好地做出合理的决策，提高公司治理水平，增强公司竞争力，实现良性循环的发展。
浅谈独立董事激励与约束机制
果来看 ， 董事在提 高公 司决策水 平 独立
和能力方面起到 了一定 的作用 ， 他们 但 制衡公 司 控股 股东权 力 和 防范公 司 内 部人控制 的作用并 没有完 全发挥 出来 。 有 些独立董事被称 为“ 瓶” 花 董事 ， 也有 被解职或 自动离职 的 。最 近科龙 “ 天价 独 董 ” 体 辞职 ， 集 三名 独立 董事 ２０ 年 ０４
束机制 。
绝 大多数都设 立 了独立董 事制度 ， 累计
聘请了超过４０名独立董事。独立董事 ００
也叫外部董 事或 非执行董 事 ， 由具有 专
业知识 的社 会人 员构成 。 职能是在保 其 证 独立性 的前提 下从 自身专业 的 角度
二 完薯独立董事台 激励机 制 ｇ 独立董事从角色定位来说是 以企业
本和组织资源来更好地完成组织功能和
实现资源帕累托最优配置。根据钱颖一
自２０ 年 中国证 监会发 布《 ０１ 关于在 上 市公 司建立 独立 董事 制度 的指 导意 见》 以来 ， 国 １０ 多 家上 市公 司 中的 我 ４０
的观点， 激励和约束缺～不可， 激励就像
汽车的发动机 ， 约束 即汽车刹车装置。 约 束机制一般分为 内部约束机 制和外部约
独立董事 的工作积 极性 。 以尽 量少的成
说都会有不安感 。 报酬过高时 ， 被激励 者
会 提高 产 品质量 或 产量 来消 除不公 平
１ ２ 人才开发 ２ ０ ・ ０６３
维普资讯
豳 理论纵横 ・ 探讨前沿
感， 独立董事 可能基于利益 考虑与控制 人达成妥协 从而降低独立性 ； 酬过低 报 事 相关情 况 的公开 披露 ，接受 社 会监 督 。对 于尽职的独立董事 可以创造环境 的独立董事则进行客观的公布 。 控 制 权激励 是 另外一 项重 要 的精 系统的独立董事工作绩效 评价 体系和独
浅谈独立董事的作用及激励机制
浅谈独立董事的作用及激励机制独立董事是指在公司董事会中担任独立委员的非经营管理层人员，其作用是保护中小股东的利益，提供独立的决策意见和监督公司管理，维护公司的正常运行。
下面将从独立董事的作用和激励机制两个方面进行浅谈。
首先，独立董事的作用主要体现在以下几个方面：1.提供独立的决策意见。
独立董事不受公司高层的控制，他们能够独立地对公司的经营管理进行评估和决策，并提供独立的意见和建议。
这有助于避免和减少公司内部人的权力滥用和腐败行为。
2.监督公司管理。
独立董事在董事会中担任监督职能，他们对公司预算、财务报告、内部控制等方面进行审查和监督，确保公司的经营管理合规和透明。
3.保护中小股东的利益。
独立董事作为中小股东的代表，对公司决策和管理的合理性进行监督，保护中小股东的合法权益，促使公司管理层注重中小股东的利益。
4.解决公司内部纠纷和矛盾。
独立董事具有公正、中立的角色，他们可以调解公司内部纠纷和矛盾，维护公司内部和谐稳定的发展环境。
其次，独立董事的激励机制也是保障其独立性和职能发挥的重要保障。
1.保障其独立性。
为了保证独立董事的独立性和客观性，其任期通常设置较长，一般为3年或以上。
同时，独立董事的薪酬应独立于公司的经营利润，避免被公司高层所控制。
2.提供合理的报酬。
虽然独立董事的薪酬不应与公司的经营利润挂钩，但是对于他们的付出和努力，应该得到合理的回报。
薪酬可以根据独立董事的职责和工作量进行合理确定，还可以采取股权激励等方式，提高独立董事的积极性和责任感。
3.提供相关培训和信息。
公司应向独立董事提供必要的培训和信息，使其了解公司的运营情况和行业动态，提高其专业素养和决策能力。
同时，也需要确保独立董事可以自由获取公司的相关信息，从而对公司的经营管理进行有效监督和决策。
论独立董事制度在完善公司治理中的作用
论独立董事制度在完善公司治理中的作用：独立董事制度起源于美国，是为了防止大股东和管理层合谋以损害公司利益为代价谋取自身利益的制度。
到了70年代，一些世界级大公司如安然公司、世纪通讯等公司爆发了贿赂丑闻，引发了公众对公司内部治理的高度关注，并对如何建立完善独立董事制度以使其在公司内部治理中发挥作用进行了反思。
为了与国际大企业竞争，我国效仿发达国家引入独立董事制度。
但由于我国企业所处的坏境和发达国家大企业所处的坏境不同，以发达国家独立董事制度为模板引进的独立董事制度不能完全适应我国环境，以至独立董事在我国并没有发挥出公司治理的作用。
因此，本文试图结合我国国情，对独立董事在我国顺利实施提出几点切实可行的建议。
1993年青岛啤酒在香港上市并在公司内部设立了两名独立董事，我国独立董事制度由此萌芽。
2004年伊利股份罢免独立董事事件也在股票市场上引起了极大的反应。
为了维护中小投资者的利益而和公司唱反调的独立董事俞伯伟被罢免但公司的高层管理人员也被立案审查。
独立董事给利益可能受到损害的利益相关者敲响了一记警钟，让各方利益相关者看到了独立董事的力量，听到了独立董事的声音。
然而被寄予厚望的独立董事们也有表现的不尽如人意的地方，许多独立董事在其位而不谋其政或保持沉默弃独立董事的责任不顾。
这些案例都暴露出我国独立董事制度存在的一些问题：一、我国独立董事的“独立性”难以保证。
由于聘用机制，保障机制等相关配套设施在我国并没有落实完善，独立董事不可能在日后的经营管理中反对董事会反对大股东的意见，甚至成为大股东的代言人。
二、独立董事的激励机制存在缺陷。
我国大多数上市公司中并没有设立考核委员会，这样独立董事的薪酬标准的制定就落到了大股东、“内部人员”的手中。
独立董事很有可能受到大股东利用薪酬进行的要挟而对大股东的不當决策采取默认甚至拥护的态度。
三、我国独立董事法律制度不完善。
在证监会发布的《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》中，为了保持独立董事的独立性独立董事被赋予了广泛的权利。
上市公司中独立董事的作用分析
上市公司中独立董事的作用分析【摘要】独立董事在上市公司中扮演着至关重要的角色。
他们不受公司内部影响，可以客观监督和审查公司经营管理状况，保护股东利益。
通过监督职能，独立董事能够有效避免公司发生违法违规行为，维护公司的声誉和稳定。
独立董事担负着问责机制，对公司决策负责并进行适时反馈，保障公司利益最大化。
独立董事的专业知识和经验为公司提供了决策上的支持和建议，减少公司经营风险。
独立董事的存在不仅增强了公司治理的透明度和可靠性，还为公司持续发展提供了更多保障。
完善和强化独立董事制度对于上市公司的发展和稳定至关重要。
【关键词】关键词: 上市公司，独立董事，监督职能，问责机制，风险防范，决策，专业知识，公司治理，股东权益，制度完善。
1. 引言1.1 独立董事的定义独立董事是指在上市公司董事会中独立于公司管理层的外部董事，他们不受公司内部利益冲突的影响，能够客观、公正地履行监督公司经营的职责。
独立董事通常由独立的专业人士、学者或资深从业者担任，他们在公司治理结构中扮演着重要的角色。
独立董事的主要职责包括监督公司经营管理、审查公司财务报表、参与公司重大决策等。
他们需要保持独立性和中立性，不受任何利益团体的控制和影响，以保障公司的长远利益和股东权益。
独立董事的任命通常经过公司董事会的提名委员会或监事会审议和推荐，并在股东大会上经股东表决通过。
独立董事的任期一般为三年，可连任一次。
独立董事是上市公司治理结构中的重要组成部分，他们的独立性、专业性和责任意识对公司的健康发展起着至关重要的作用。
他们是公司治理机制中的“智囊团”，能够提供独立的意见和建议，维护公司利益和股东权益的合法权益，促进公司管理的透明度和规范性。
独立董事的存在和发挥至关重要。
1.2 独立董事的重要性独立董事作为上市公司治理结构中重要的一部分，其重要性不言而喻。
独立董事具有独立性和客观性，能够客观公正地监督公司的决策和运营，避免公司内部人员利益冲突和偏颇的情况发生。
独立董事 制度
独立董事制度摘要：一、独立董事的概念与特点1.独立董事的定义2.独立董事的特点二、独立董事制度的作用与意义1.提高公司治理水平2.保护投资者利益3.促进企业可持续发展三、我国独立董事制度的实施与挑战1.独立董事制度的建立2.独立董事制度的实施情况3.独立董事制度面临的挑战四、完善我国独立董事制度的建议1.加强立法建设2.提高独立董事的独立性3.强化独立董事的责任与权利正文：一、独立董事的概念与特点独立董事，又称独立非执行董事或外部董事，是指在公司中独立于股东且不在公司内部任职，与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，并对公司事务做出独立判断的董事。
一般来说，独立董事不在公司任职，不参与具体事务，没有公司股票，能为公司出谋划策。
独立董事具有以下特点：首先，独立董事独立于公司股东，不受公司股东的控制和影响；其次，独立董事与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系，能够客观、独立地对公司事务做出判断；最后，独立董事一般不参与公司的具体事务，而是为公司提供战略性建议和决策。
二、独立董事制度的作用与意义独立董事制度在公司治理中具有重要的作用和意义：1.提高公司治理水平：独立董事能够客观、独立地对公司事务做出判断，有利于提高公司决策的科学性、合理性和公正性，从而提高公司治理水平。
2.保护投资者利益：独立董事制度有助于防止公司内部人控制、滥用公司资源等问题，从而保护投资者的利益。
3.促进企业可持续发展：独立董事能够为公司提供战略性建议和决策，有利于公司制定正确的发展战略，提高企业竞争力，促进企业可持续发展。
三、我国独立董事制度的实施与挑战1.独立董事制度的建立：我国于2001 年开始实施独立董事制度，要求上市公司必须设立独立董事。
2.独立董事制度的实施情况：总体来说，我国独立董事制度取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
3.独立董事制度面临的挑战：首先，独立董事的独立性不足，可能受到公司股东或经营管理者的影响；其次，独立董事的权利和责任不明确，导致独立董事在公司决策中作用有限；最后，独立董事的任职质量和水平参差不齐，影响公司治理效果。
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术职员、同业竞争者以及其他董事进行交流。必要时，公司还可为独立董事提供有价值的相关培训。另一方面，独立董事也应有权就有关题目直接向董事长、总经理
及相关职员进行问询，有关职员不得拒尽，且在对其提供材料的真实性负责。惟有如此，才能保证独立董事耳聪目明，不至于随声附和，人云亦云，充分发挥独立董事的作用，进而增强公司持久竞争力。
ห้องสมุดไป่ตู้
四、独立董事的激励机制
独立董事与公司的其他及高级治理职员
一样，都是公司价值的创造和人力资本的支出者，而人力资本具有与其所有者不可分离的特点，更何况“没有无权利的义务”，要使独立董事能够两袖清风，不为自己谋利益，就必须对实在行相应的激励，只有通过有效的激励才能促使其勤勉尽责，为公司多作贡献，多创造价值，并对广大中小投资者切实付起维权的责任，最大限度地实现公司目标、增进股东利益。
（三）控制权激励
控制权是一项重要的激励措施，应在充分尊重独立董事所具有的知识、信息、经验和能力的基础上授予独立董事必要的控制权，如经理职员的提名或罢免，必要信息的查询和收集以及重大经营决策项目的评审、监视和投票权等。与此同时，公司应及时向独立董事尽可能的提供信息，如公司月度和季度经营、财务状况、公司治理制度、公司战略、投资、研发报告等，以保证独立董事有效行使权利。为此，一方面，公司要为独立董事收集信息创造良好的条件，如创造条件让独立董事与客户、供给商、职工、中层治理职员、技
（四）市场激励机制
独立董事的市场化也不失为一种有效的方法。最近，证监会与复旦大学联合主办了上市公司独立董事培训班，培训的内容为:公司治理、独立董事制度、法律法规与股东诉讼案例分析、财务审计案例分析、上市公司高管职员薪酬与激励机制、董事会的决策作用及对治理层的监视，董事会专门委员的运作，财务报表分析及信息表露，关联交易及独立董事的作用等等。这种培训的举办为上市公司独立董事的市场化提供了人才的保障。独立董事的市场化，有利于独立董事职责的行使，可以起到激励和约束的作用。独立董事的职业化建设，实行培训和考试，以及执证上岗，以此逐步形成市场，通过市场进行选择，并由股东大会进行选择聘任，这是独立董事制度发展的必然趋势。
独立董事是指具有完全意志、代表公司的全体股东和公司整体利益的董事会成员，它不代表出资人、治理层、股东大会、董事会任何一方的利益，因此会从企业自身出发，顾全大局，改变董事会决策一家之言的局面，并将终极给所有股东带来利益。他们通常是商界名人、专家学者以及专业职员，他们与股东之间没有利益冲突，因此被股东大会聘任为公司董事，负责对内部董事业务和公司财务的监视。
为了发挥声誉激励的作用，应建立独立董事的准进与退出制度。让监会或交易所可以对独立董事的候选人资格进行认定；当独立董事没有履行其职责或违反独立性规定或发生其他违规行为时，可罢免其独立董事职务，并由证监会或交易所公告其以后不得在任何上市公司中任独立董事或董事。
（二）报酬激励机制
在各国资本市场监管部分不约而同地强化独立董事地位的同时，独立董事的薪酬题目被人们所关注。假如期看独立董事投进更多的时间和精力关注公司，积极工作，并以法律责任来督促他们，就应让他们获得与其承担的义务和责任相对应的报酬（其形式有现金、股票、期权、退休福利等），使他们感到物有所值，否则，与公司的经营、治理利益相关甚小的独立董事会缺乏
在全球资本市场日益一体化的今天，国际机构投资者非常看重公司的董事会中是否包含一定数目的独立董事及独立董事在公司治理中的作用发挥得如何，并且对此提出越来越高的要求。因此，任何公司只要想迈进国际证券、金融市场融资，就不得不迎合这一要求。而且经济的全球化进程是不可逆转的，我国上市公司与境外企业或机构发生交易时，在公司治理结构、控制机制方面要取得交易对方的理解和信任，也应该在董事会的构成和作用方面有实质性的进步。所以，在我国上市公司和将要上市的公司中建立独立董事制度乃是大势所趋。
从公司层面来看，独立董事的存在有助于公司的专业化运作。董事会中的独立董事能以其专业知识及独立的判定为公司发展提供建设性的意见，协助治理层进行经营活动，从而有利于进步公司的决策水平，改善公司声誉，进步公司的价值。
从社会层面来看，独立董事的存在有助于公司法人治理结构的完善和上市公司治理质量的进步。独立董事制度将使企业“内部人控制”现象在源头上得到制约，从而对投资者的信心和上市公司的价值产生重大而积极的影响。
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今天，诞生于英美公司治理模式中的独立董事制度已经成为很多国家尤其是发展中国家完善公司治理结构的首选良方。独立董事制度到底有何魅力可以使得其在短短数十年的时间里风靡全球呢?
从股东（投资者）层面来看，独立董事的存在有助于制衡控股股东，监视经营者，有助于保持董事会的独立性，维护所有股东的利益。董事会中的独立董事能为董事会提供客观性判定，从全体股东利益出发监视和监控公司治理层。一个整体上或者很大程度上由治理层控制的董事会则不可能很好地发挥其信用义务维护股东利益，否则代理本钱将很高。
要解决这些题目，可以采取很多措施，其中建立独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的重要举措，也是中国证监会今后的工作重点之一。
二、我国建立独立董事制度的必要性
首先，我国的上市公司基本上都是由原来的国有企业改制而来的，“一股独大”的现象极为普遍。据统计，第一大股东持股份额超过公司总股份50%。拥有尽对控股地位的上市公司高达79.2%。有些上市公司第一大股东的持股比例甚至超过了80%。在此情况下，通过股东大会选举所产生的董事会和监事会又如何进行有效地监视呢？而独立董事具有较强的独立性，基本上不存在监视过程中的后顾之忧，能够对公司的高级治理职员进行更有效的制衡，保护公司、广大中小股东及相关利益人的利益。
一、我国引进独立董事制度的背景
我国的大多数上市公司是由原来的国有企业改制而来的，但是很多方面机制转换不彻底，在法人治理结构方面存在很多题目，这些题目包括：所有权代表缺位，所有者，特别是国有出资人不到位，代表国有出资人的权益主体不明确，国家作为股东的权益没有得到充分的保障；股权结构不公道，在部分国有控股和民营控股的上市公司中存在“一股独大”的题目，董事会职员组成中以内部人和控股股东代表为主，缺少外部董事和独立董事，没有适当的权利制衡，使中小股东的权益得不到保障；内部人控制现象严重，经理班子控制上市公司的财产和资金，对企业内部构筑起尽对的控制权，董事会形同虚设，公司的权力结构严重失衡；上市公司与控股股东之间存在过多的关联关系，在职员、财务、资产上没有实现三分开，控股股东以此控制或操纵上市公司，使公司中小股东的利益受到损害。
摘要：我国的大多数上市公司是由原来的国有企业改制而来的，但是在很多方面机制转换不彻底，在法人治理结构方面存在很多题目。要解决这些题目，可以采取很多措施，其中建立独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的重要举措。 关键词：独立董事；激励机制；作用
《指导意见》第七条第5项规定：“上市公司应当给予独立董事适当的补助。补助的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行表露。”给予独立董事适当的报酬，大家对此并无多大异议，但题目在于，作甚“适当”？假如报酬太低，聊胜乎无，起不到应有的激励作用，但强有力的报酬也可能在效果上适得其反，若独立董事由于公司近来业绩而获利颇丰，就会极欲保住其职位，因而在关键的和有争议的事项上会偏向于采取短期行为而不愿发表自由、独立、公正的意见。丧失了独立性，独立董事的价值又何在？事实上，要把握好激励力度是比较困难的。目前，我国独立董事的薪酬一般采取固定报酬。固定报酬一般并不能产生良好的激励效果，独立董事履行职责更多的是由于其他一些约束，近年来，为了激励独立董事更加努力地投进工作，使独立董事的利益与股东的利益保持一致，部分美国公司开始向独立董事提供股票期权。这种将短期激励与长期激励结合起来使用的方法，使独立董事的报酬与企业的业绩挂钩，加大了激励力度，可以更为有效的激发独立董事的工作热情（孙敬水，2003）。有股票的董事比没有股票的董事更关注公司的发展，为公司更加卖力。
其次，我国上市公司中的监事会不足以和董事会制衡。我国监事会和董事会是同等关系，监事会是由“股东代表和适当比例的公司职工代表组成”。股东监事由股东大会选举产生，大股东对股东大会的选举结果有决定性的影响，因此股东监事易受制于大股东。监事虽由职工代表大会选举产生，但他们本身是公司职员，他们不仅在业务上应服从总经理的领导，而且在人事方面也要受总经理
激励往行使职责，特别是那些非股东独立董事，由于，是否进行有效监视与亲身利益没有多大关系。
应该考虑到
薪酬结构在调动独立董事积极性方面扮演的重要角色：对于股东来说，为了使独立董事的工作独立而负责，应当给他们相当于专业职员的报酬，给予独立董事开展工作必要的用度，以酬报他们对公司的贡献，其数额由股东大会决定。从与独立董事承担的责任相匹配的角度来讲，也应该给予独立董事报酬。独立董事付出了高水准的劳动，其不仅要有效高的知识、能力和经验做底蕴还必须对其在公司董事会中所发表的意见负法律责任，承受一定的风险。
（一）声誉激励
一般以为，具有一个上市公司的独立董事资格往往是一个人力资本价值提升的重要依据。体现了一个人良好的声誉（包括卓越的才能）。从声誉的角度考虑，独立董事会尽力工作以维护自己的声誉，这表明声誉资本在董事劳动力市场上的存在及其重要性。独立董事的职位有一种“声誉利益”（reputational interest），滥权的结果会损及该独立董事在人力市场和资本市场上的、在董事劳动力市场上的声誉。因此，他们很难从批准一项内幕交易中得到什么利益，因此在上述市场中的一点点惩罚都会促使这些独立董事成为有效的监视者。声誉机制将激励独立董事往监视执行董事和经理职员，从而在某种程度上避免独立董事与执行董事之间的“合谋”。这可以理解为什么专家轻易成为更好的监视者，更好的发挥作用。例如，美国的独立董事人选大都由相对独立的学术教育界和企业界的社会着名人士优化组成。这些作为独立董事的社会著名人士往往很看重自己的社会声誉，肯对损害他人利益的股东董事大胆说“不”。典型的如美国第二大汽车制造公司福特公司的独立董事就包括大学著名教授、银行团体董事长、大型公司总裁等各行各业的杰出人士。