企业中层管理人员素质测评及答案
企业中层管理人员素质测评及答案
企业管制人员素量测评之阳早格格创做测评对付象:___________测评日期:____________一、请采用您认为最好的问案.1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.咱们已经住3年了,几也照应一下咱们吧B.比起咱们付的房租,那面费用真是微缺乏道C.咱们也帮一部分闲吧D.迩去我有二三个伙伴要去搞客,他们很念正在那里住一段时间,如果欣赏那里也许会住下去呢E.如果我是您的话,一定二话不道便大大粉刷一番的.那里又不是您一部分有房子2.正在宴会中念使一个醉鬼宁静下去:A.来日诰日一醉悟,您会悔恨的B.那边有个漂明小姐正在瞅呢,宁静一面吧,我去介绍介绍C.您还不相识吗?大家皆正在瞅您呢D.宁静一面,不要那么大声好短好E.刚刚才听道您正在迩去的下我妇球赛里得到劣胜,不妨报告我一下确定吗3.您女子的结果不迭格,他的任课教授相识大部分的课业皆是您代搞的,但是您却战他商量央供让您女子及格:A.但是我的女子真真是用功的,请给他加面分赞好赞好吧B.您们的校少是我的老伙伴呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个收愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟迩去要去,我给您介绍介绍E.只消那科让他及格,他便会进人好大教的4.您正正在为一慈擅职业募捐,对付圆却是个吝啬成性的人:A.只消您捐一面钱,我便签一弛二倍数脚段支据,好让您少付一些所得税B.我念当天的问题由当天人去共共办理,不要让官圆加进进去加税,不知贵意怎么样C.请您相识,那是身为市民应尽的背担D.如果您能捐款,便够给我赏里子E.那是格中蓄意思的慈擅活动5.大匪拿枪顶着您的背,您不念让他抢您的钱:A.您真倒霉,我身上恰好不戴钱包B.留神面吧,我是空脚道三段的下脚C.老天爷,那是我一周去的血汗哪D.奉供奉供!不钱喊我怎么回家睹老婆呢E.我的皮夹子正在裤子后里的心袋里,纵然拿去吧6.您比老资格的共事下降了,却需要他的携脚合做:A.那份处事惟有靠您的协帮才搞收达B.上司快要退戚了,我接了他的缺后,便降您为科少吧C.真忸捏,他们把我提下了,本去您才是最符合的一位D.当前我是上司,以后请听我的下令止事E.那是您的新机会,可表示您的才搞7.您的女子念瞅电视,您却念要他练钢琴:A.您弹得好的话,爸会多启心呢B.好孩子该听话的,每部分皆不克不迭不搞些不喜欢搞的事呀C.咱们去约好吧,我让您瞅完那个节目,您便乖乖练琴,不要再啰唆了D.您把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那教费不是皆黑接了8.您的秘书籍有个聚会,您却不克不迭不请她加班处事:A.把聚会与消吧.挨完那份报告便请您吃一顿好饭B.上头叮嘱,即日非把那份报告收出不可C.我明知那是不情之请,但是事非得已,奉供奉供吧D.必须挨完那份报告,可则便回到往日的挨字部去E.我疑好那项处事惟有您才不妨搞好9.您念劝您丈妇战您所有去度假:A.即日我睹了王大妇,他道您得戚息戚息B.您时常为处事出好旅止,我念奇我您也该去旅止一下C.您道,到风景宜人的xx去戚假10天,不是很谦意吗D.敬爱的,我好念去度个假呀,真念死啦E.不是很妙吗,惟有咱们二人所有去度假10.您超速驾车,念请警察通融通融:A.仅此一次,请下抬贵脚吧B.我支您一些钱,请便那样算了吧C.也许您不疑好吧,我背去皆是很端正的D.大概是稍稍启快了些,我不过一时糊涂不觉察而已E.真正在是迫不得已,我有个慢事非赶快不可啊二、请根据自己的本量情况对付下列题目做出“是”大概“可”的采用.1.我很简单接上新伙伴.()2.我正在与陌死人道话时,时常不知怎么样启头.’()3.我接伙伴常由他人引睹.()4.我喜欢介进集体活动.()5.我能很好天体验他人的心情.()6.我常能准确天猜出他人为什么下兴大概不下兴.()7.我不简单评论他人.()8.好多人皆不讨人喜欢.()9.初次挨接道不该断定他人.()10.人只应与对付自己有利的人接友.()11.我很简单共他人睹里死.()12.正在社接场合,我不妨很加进天与大家所有快乐.()13.一部分出门时,我常不知怎么样排解孤独.()14.我不喜欢常有人挨扰.()15.我常记记允许他人要搞的事务.()三、请根据您的本量情况回问卞列问题.考验A以下十题,如有符合您的,请挨个“√”.1.正在读书籍时传复电视的声音,也谦不正在乎.2.吃苹果比较喜欢连皮所有啃下去.3.迩去早上醉去,感触粗神特天浑爽.4.正在玩电子游戏而输给人家时,不气馁,念下一次扳回去. 5.收端搞的事,不到末尾绝不搞戚.6.跟人家相约,皆肯定正在约定时间之前达到.7.瞅电视逢到播广告,便换别的频道瞅瞅.8.瞅到老伙伴大概共教正在马路对付里,会大声招呼.9.脱越马路,会慢步快走.10.迩去又接了新伙伴.考验B正在迩去半年,有不爆收过以下情况,如有符合您的,请挨个“√”.1.夜里睡眠时,搞过像是脖子被人掐住的噩梦.2.曾瞅到同性眼眸而感触浑身收毛.3.正在出料到的场合逢到死人.4.曾光瞅伙伴的表情,便相识他正在念什么.5.曾以分秒之好赶不上火车大概公车.6.曾感触好像被陌死人追踪.7.曾感触有人憎恨您.8.您的情人(大概配奇)曾对付第三者抱有好感.9.曾有过当念念某人,便接到对付圆的电话.10.您的情人(大概配奇)曾遭逢事变大概不幸.四、请根据您的本量憎况做出问案.1.三更被邻家婴女的哭声吵醉,您是可感触愤喜非常十分?A.是的 B.有一面 C.可2.倾听战自己好同的意睹,您是可感触很艰易?A.是的 B.有一些 C.可3.您对付正在剧场中挨脚机的人是可感触很厌烦?A.是的 B.有一些 C.可4.您是承认为对付于不听话的小孩要时常加以处奖?A.是的 B.不决定 C.可5,您是承认为惟有勤奋的处事者才应有下支人?A.是的 B.不完尽是 C.可6.正在饭馆用饭,比您厥后的人的菜已经上桌,您是可会大收雷霆?7.您是可不妨担当一些与自己意睹分歧人的瞅法?A.是的 B.不决定 C.可8.您是承认为一流的疏通员便要脆持最好状态去参赛?A.是的 B.不完尽是 C.可9.您是可对付最新流通的服饰皆不妨担当?A.是的 B.不完尽是 C.可10.您是可对付当前一些人养辱物存留一些瞅法?A.是的B.有一面 C.可11.您是承认为老人不该该脱戴新潮服饰?A.是的 B.不完尽是 C.可.12.自己计划进去游玩,您是可承诺去征供他人的意睹?A.是的 B.不决定 C.可13.您是承认为道话过激的人是很易相处的?A.是的 B.纷歧定 C.可14.正在聚会上,有与您持分歧瞅法的人收止,您是可不妨坦然里对付?A.是的 B.不决定 C.可15.您是可总对付上司的批评感触不舒畅?A.是的 B.不完尽是 C.可五、底下每道题有四个国形,请正在瞅第一眼时选出您感觉与其余三个纷歧样的图形去.选后不要变动.1.ABCD2. ABCD3. ABCD比较底下线段,瞅它们的少度是可一般.11.底下那是一条曲线吗?12.那二段圆弧一般少吗?底下每道题有三个数;请正在瞅第一眼时预计它们是可真足一般,预计完后不要变动.13.1690421960419604214.38396938396933896915.05764905761905761916.47624047642057642017.66390466390466930418.46536746536646536819.83644836448364420.621445621445612445六、请采用您认为粗确的选项.1.假定好国今年商品死产战服务性止业创制的价格共为5000亿好圆,假定本子弹大概类似的物品不必去毁灭人类,那么1000年后好国的商品战服务性止业创制的年价格将为几?A.16000多亿好圆B.15000多亿好圆C.缺乏15000亿好圆D.约莫19000亿好圆E.问不出2.根据本子能钻研死少的情况,预计还要过几年,科教家才搞将金子的本子核碰启?A.10B.20年C.约莫20年D.20多年E.约莫50年F.100年G.永近办不到此事.H.问不出3.某人将一组很少的数字加了五次,得出以下的战:(a)32501(b)32503(c)32501(d)31405(e)32503.哪个得数最大概是粗确的?A.将上述5个得数除以5的数.B.32501C.32503D.32501大概32503E.问不出4.迩去某年德国的钢笔总产量为14,000,000支,那些钢笔的少度是3到6英寸(1英寸=2.54厘米),80%以上的钢笔的少度是5英寸,如果把所有那些钢笔头尾相对接起去将有多少?A.约莫1000英里(英里=l.609公里)B.约莫横脱过安定洋一半C.正在1000与1104英里之间D.正在1000与1500英里之间E.问不出5.找出下列漫笔中的逻辑过得:一年有365天,斯稀斯先死每天睡8个小时,即一年中的睡眠得占用的122天,剩下的惟有243天了.斯稀斯先死每天上下班路上得花一个小时,七个小时阅读、娱乐等,那样一年中又得占去122天,剩下121天.与消52个星期日,只剩下69天,然而是每天用饭得用1小时整20分钟,那么一年便得用去20天,那样只剩下49天.别的,斯稀斯先死每个星期六皆得戚息半天,一年便得占去26天,那将只剩下9天.然而是斯稀斯先死公司一年中有9个法定假日.所以,斯稀斯先死的处事时间便不了.A.漫笔中提到斯稀斯先死去上下班,那样他天然正在处事.果此漫笔的道法自相冲突.B.漫笔中将某些时间重复预计.比圆,漫笔将末年的睡眠时间与消了(共122天),然而是52个星期日也被与消了,而那些星期日中已被与消的睡眠时间不留住.C,上述漫笔是不粗确的,果为有处事正在身的人不会每天花7个小时阅读战娱乐,如果斯稀斯先死用于阅读战娱乐上的时间不那么多,也不把那么多时间用正在上下班往返途中,他将会奇我间处事的.D.问不出.6.某一天正在海狄受赛马场上,三位有名的赌马下脚各自皆用了与他人分歧的要收下赌注:要收A:出名的赌棍格林正在第一轮马赛中下赌注100元,第二轮赛中下赌注110元,第三轮下了120元.他挨算每一次下赌注皆比前一次要减少10元,曲到他赌的马赢.要收B:马我迪比较留神审慎.以下是他下的赌注:第一次下10元,第二次下15元,第三次下30元,…·他的要收是屡屡下的赌注皆是前频频输掉的他的乏积,而且还要减少5元.要收C:哈威我往日是个工做赛马骑脚,他是那样下赌注的:第一次下10元,第二次下10元,第三次下40元…….他挨算以去屡屡皆将下的赌注减少一倍,曲到他赌的马赢.如果那些赌马的人念赌完那天的七轮角逐,哪一种要收需要的赌注最少?请正在上头三种要收中勾出一种.七、请根据您的本量情况,采用一个最符合您的问案.1.正在处事中,您承诺:A.战他人合做B.不决定C.自己单独举止2.正在担当艰易任务时,您经常:A.有独力完毕的自疑心B.不决定C.期视有他人的帮闲战指挥3.您期视把您的家庭安排成:A.拥有自己活动战娱乐的部分天下B.邻里伙伴接往活动的一部分C.介于A、B之间4.您办理问题,多借帮于:A.部分独力思索B.战他人展启计划5.您青秋年少时,战同性伙伴的接往:A.较多B.普遍C.比他人少6.正在社团活动中,您是但是主动分子?A.是的B.那要瞅我有不兴趣C.不是7.当他人指责您古怪不寻常时,您:A,非常气愤B.有些气愤C.我止我素8.到一个新皆会找天面,您普遍是:A.背他人问路B.自己瞅天图C.介于A、B之间9.正在处事中,您喜欢独自操持而不肯他人搞涉A.是的B.道禁绝C,我喜欢与人共事10.您的教习多依好于:A.阅读书籍刊B.介进普遍计划八、请根据您的本量情况做“是"大概“可"的回问.1.您是可有处事的理念战目标?()2.您对付暂时的处事,是可当做是自己的末身职业?()3.您是可有进建的计划:()4.您是可时常注意科教知识?()5.您是可钻研他人正在职业上乐成的本果?()6.正在处事上您是可从去不“力不从心”的感觉?()7.您能敬服时间战利用时间吗?()8.您处理处事时,能分沉重缓慢吗?()9.正在处事上逢到艰易,您是可从去不慢躁的感觉大概者消极的表示?()10.您对付处事的采用是可很审慎?()11.当他人正在处事上有艰易时,您会乐意帮手吗?()12.您睹到他人搞乐成一件事时,是可从不妒忌?()13.您对付处事是可有比赛的情绪?()14.正在办公的时间里,您是可很少闲聊?()15.您对付共事是可从不随便批评?()16.当他人对付您提出一些处事上的意睹时,您能真心担当吗?()17.您是可能审慎天疑好他人?()18.正在处事上您能刊登独到的睹解吗?()19.您是可常常勉励那些正在处事上表示消极的人?()20.您是可很闭心自己的职业,常常钻研能促进处事效用的要21.您感触控制任是一件舒畅的事务吗?()22.您有阅读的习惯战计划吗?()23.您是可能按照诺止、不令人得视?()24.您是可常常检验自己,并为处事拟定计划?()25.您能体验到人死以服务为B的的意思吗?()九、请根据您的本量情况,采用一个最符合您的问案.1.您是老板,一名雇员背您献上有闭普及效用的计策,而他的提议是您往日已念过并挨算真施的.那么,底下哪种处理要收较好?A.杜心不提您往日的设念,只赞扬他的合做粗神B.报告他您真正在的设念,然而也对付他赋予充分的肯定C.无采用2.您与一个部下离启一家餐馆,创制餐馆少找了您们五块钱.您支人颇歉,时间又贵重,那时您怎么办?A.那不不过钱的问题,还闭系到准则.该当回转去提意睹,如大概,支回缺额B.记掉此事C.喊部下去提意睹D.无采用3.您是个从一般职员提下起去的经理,处事很繁闲.共时您的部分有一系列搀纯的通常是接易,您相识自己比脚下所有人皆更胜任那些工做,那么,您采用下列哪些搞法?A.对付每件简曲处事事必躬亲C无采用4.您相识那位大概成为您客户的人是个蝴蝶标本支集者,您戴着接易脚段考察他.您拿出一个标本道:”听道您是蝴蝶标本博家,那是我孩子捕到的一只蝴蝶,我把它戴去是念请教您它是什么蝴蝶.”您预计大概爆收哪种情形?A.他会感触您有些沉率、分歧时宜B.他会对付您爆收好感C.无采用5.您期视一位执拗的共事按您的提议去搞应怎么办?A.只思量那提议会给您戴去枯毁B.尽管使他疑好那提议起码有一部分是出自他的头脑C.无采用6.假设自己是一家商店的经理,一位主瞅突进您办公室喜冲冲天收鼓不谦,您意识到完尽是她的错,应怎么样走第一步棋?A.齐力迁便她的过得瞅法,对付她表示共情B.报告她去找主瞅意睹簿大概博司此职的管制人员,如果央供正当问题会得到办理,找您是出用的C.心仄气战天背她指出其不谦是误会制成的,不是商店的责任D.无采用7.有位女士去您店里购鞋,由于她左足略大于左足,总也找不到她能脱的鞋,您感触应当阐明一下.您怎么样道话?A.女士,您的左足比左足大B.女士,您的左足比左足小8.办公空间有限,您不克不迭不将一位很有本收的供销博家安插正在挨字员办公桌旁.那位博家是公司元老,处事一背出色,年薪也相称下;然而他常早退,不到戚息时间便去喝茶小憩,桌上经常治糟糟进而那会给那些特出的挨字员制成不良做用.至于那些刚刚从商业书籍院结业、人为较矮的挨字员更简单受做用,您将怎么搞?A.开除博家B.如果挨字员不守规定,便开除她们.果为商业书籍院的结业死比流利的供出卖博家简单找得多C.无采用(即不念选所有问案)9.底下哪种道法比较好?A.我博程前去找您道那件事B.我恰巧到附近有事、果此逆便去战您道面事女C,无采用10.擅于止辞是特出接易人员的标记,假定您战一位教识渊博、掌握数国道话的博士接道,您会采用哪类风格的句子去表黑?A.那属于每日必有之常事B.那是罕睹的事C.那种事爆收得很一再D.无采用十、采用一个最符合您的问案,请尽管回问,不要多搞思量. 1.我不敢战上司提出会引起争议的问题.A.从不如许E.奇我如许G.经常如许2.当我战上司的意睹纷歧致时,我会把单圆意睹分离起去,设法念出另一个崭新的面子去办理问题.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许3.当我分歧意上司的瞅法时,我会把自己的意睹道出去.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许4.为了防止战上司的争议,我会脆持重默.A.从不如许E.奇我如许F.大多如许G.经常如许5.我所提出的办法,皆能混合百般分歧的意睹.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许6.当我念让上司担当我的瞅法时,我会普及我的音量. A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许7.正在聚会中,我会婉转天把争议的猛烈程度减强下去. A.从不如许E.奇我如许F.大多如许G.经常如许8.我战上司意睹出现分歧时,我会以合衷的办法办理. A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许9.我会据理力图,曲到上司相识我的坐场.A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许10.我会设法使争论单圆的分歧隐得并不那么要害. A.从不如许E.奇我如许F.大多如许G.经常如许11.我认为该当坐下去好好道道才搞办理相互的意睹. A.从不如许B.大多不如许C.奇我不如许D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许12.当我战上司争执时,我会脆定标明我的意睹. A.从不如许B.大多不如许C.瞩我不知此D.道禁绝E.奇我如许F.大多如许G.经常如许问案提示每题采用“是”记1分,采用“可”记O分.将各题得分相加,得出总分.诊疗截止正在考验A战考验B中,每一个“V”按5分预计.各算出总分.而后从考验A的总分扣除考验B的总分,再加50分上去,便是被测评者所得的分数.依据分数,预计被测评者的健壮情景.诊疗截止诊疗截止诊疗截止计分要收:每问对付一题得2分,每问错大概问漏一题扣2分.试题问案:1.E;2.H;3.D;4.D;5.B;6.要收A.诊疗截止根据下列表格,将各题得分相加,统计总分.诊疗截止每题问“是”记4分,问“可”不计分.各题得分相加,统计总分.通常是选B的便得3分;选了二个大概二个以上“无采用”者减去5分,一个“无采用”也已选的也减去5分;第6题做对付了,算被测评者选了一个“已采用”.诊疗截止诊疗截止。
中层干部和管理者能力素质测试题大全测试答案.docx
中层干部和管理者能力素质测试题大全题一认识你的管理能力提二你了解自己的生活节奏吗题三你能支配自己的时间吗题四沟通能力测试题五你了解激励吗题六需要层次调查问卷题七你能正确地评估下属的工作吗题八领导风格问卷(经理用)题九领导风格问卷(下属用)题十教练技能评估题十一团队角色问卷题十二团队冲突方式测试题十三你领导部门的能力如何测试指导部分用于指导你对“题本部分”的分析,从中你可以得到相应的测试结果。
题一管理潜能测试指导题一的测试,如果你的得分:>90 你已经是一名成功的中层经理了76-90 高于平均水平,但是还有提高的空间66-75 合格,但仅仅是合格而已,也可以成为“凑合”<60努力也够呛题二“你能支配自己的时间吗”测试指导回答“是”得5分,“否”得0分。
80-100分你能最充分地利用自己的时间,从而不必因完不成任务而加班加点或将工作带回家。
60-80分你基本上能够有效地支配时间,只在某些方面仍须改进,可参考测试结果对照检查。
30-60分由于做事计划性差,效率低,你给自己增加了很多工作压力,你的问题主要集中在三个方面:主次不分,眉毛胡子一起抓;不能充分相信下属,大胆放权;精力分散,易受不速之客干扰。
只要下决心改正以上不足,你一定能在有限的时间里取得更高效益。
30分以下你即将面临严重的健康问题或被解职,除非你立即全力以赴提高效益,后果不堪设想。
题三沟通能力测试指导如何计分第1、2题,计算共选择了多少项,每选一项得1分:每3—8题:第9题:与下列答案一致的,每项得1分:a.是 b.是c.是d.否e.是f.否结果分析60-80分无论你是老板、同事还是下级,你都表现得非常好,在各种社交场合都表现得大方得体。
你待人真诚友善,不狂妄虚伪,在原则问题上,你既能善于坚持并推销自己的主张,同理还能争取和团结各种力量。
你自信心强,部下也信任你,整个部门中充满着团结协助的气氛。
30-60分你的交流能力较强,在大多数社交活动中表现出色,只是有时尚缺乏自信心,你还需加强学习与锻炼。
(管理与培训)经典企业中层管理人员素质
企业中层管理人员素质测评测评对象:___________ 测评日期:____________测试题一、请选择你认为最佳的答案。
在答案序号上打“√”。
1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道C.我们也帮一部分忙吧D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。
这里又不是你一个人有房子2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍C.你还不知道吗?大家都在看你呢D.安静一点,不要那么大声好不好E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧B.你们的校长是我的老朋友呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何C.请你了解,这是身为市民应尽的义务D.如果你能捐款,就够给我赏面子E.这是十分有意义的慈善活动5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包B.小心点吧,我是空手道三段的高手C.老天爷,这是我一周来的血汗哪D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:A.这份工作只有靠你的协助才能进展B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位D.现在我是上司,今后请听我的命令行事E.这是你的新机会,可表现你的才能7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:A.你弹得好的话,爸会多开心呢B.好孩子该听话的,每个人都不得不做些不喜欢做的事呀C.我们来约好吧,我让你看完这个节目,你就乖乖练琴,不要再啰唆了D.你把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那学费不是都白交了8.你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:A.把约会取消吧。
管理人员能力测评(答案)
2
3
4
5
正确答案
正确
错误
正确
正确
正确
诊断结果分析:
7-10分:较高水平
4-7分:一般水平
0-4分:较低水平
三、测评目标
随机应变能力
评分标准
每答对一题得2分,每答错或答漏一题不扣分。
正确答案
题号
1
2
3
4
5
正确选项
A
B
C
B
C
诊断结果分析:
8-10分:表明你随机应变能力较强,如遇到什么突发事件,能够应付自如
0-7分:表明你随机应变能力一般
0-4分:表明你一遇到突发事件就感到茫然不知所措,今后要加强这方面的锻炼
第三部分:综合测评
一、测评目标
综合能力
评分标准
答对的题得1分,答错不给分,各题得分相加,统计总分。
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
正确选项
D
C
A
B
C
B
B
B
C
C
诊断结果分析:
7-10:优秀,表明你的管理能力较强
三、测评目标
判断力
评分标准
每答对一题得2分,每答错或答漏一题不扣分。
正确答案
题号
1
2
3
4
5
正确选项
E
D
D
B
方法A
诊断结果分析:
7-10分:你的判断力良好
4-7分:你的判断力中等
0-4分:你的判断力较差
四、测评目标
事业成就感
评分标准
每题答“是”记2分,答“否”不计分。各题得分相加,统计总分,再总分除以5得出结果
中层管理人员年终素质测评试卷
中层管理人员年终素质测评试卷
一、选择题
1.中层管理人员的主要工作职责是: A. 生产管理 B. 人事管理 C. 财务管
理 D. 组织管理
2.唯一管理原则指的是: A. 给予员工最大的自主权 B. 建立清晰明确的
指导方针和政策制度 C. 实行决策的专门化分工 D. 有专门机构负责管理
3.中层管理人员在企业中的作用是: A. 代表公司与外部交涉 B. 督促员
工按时完成任务 C. 协调企业内部关系 D. 把握市场动态,制定市场策略
4.如何发挥中层管理人员的主观能动性? A. 强制执行公司战略 B. 加强
监督管理 C. 给予相应的自主权 D. 严格遵循工作流程
5.中层管理人员的工作方式应该是: A. 关注目标效益 B. 关注绩效评价
C. 关注政策制定
D. 关注细节落实
二、填空题
1.中层管理人员的任职条件包括________________和_______________。
2.提高中层管理人员素质的方法包括________________和_______________。
3.中层管理人员需要具备的领导能力包括________________和_______________。
三、简答题
1.什么是组织沟通?中层管理人员在组织沟通中应该做哪些工作?
2.列举中层管理人员每天可能面临的工作挑战,并分别说明应对方式。
3.什么是绩效绩效管理?中层管理人员如何进行有效的绩效管理?
四、论述题
1.中层管理人员在企业中的角色和职责是什么?在日常工作中应该如何发挥主观能动性?
2.绩效管理是企业管理中的关键环节,请阐述中层管理人员如何有效地进行绩效管理,实现企业目标。
最新【测试】企业中层管理人员素质测评试题--答案版
四
1996年“碧芝自制饰品店”在迪美购物中心开张,这里地理位置十分优越,交通四通八达,由于位于市中心,汇集了来自各地的游客和时尚人群,不用担心客流量的问题。迪美有300多家商铺,不包括柜台,现在这个商铺的位置还是比较合适的,位于中心地带,左边出口的自动扶梯直接通向地面,从正对着的旋转式楼梯阶而上就是人民广场中央,周边4、5条地下通道都交汇于此,从自家店铺门口经过的90%的顾客会因为好奇而进去看一下。根据选项统计分数
“碧芝自制饰品店”拥有丰富的不可替代的异国风采和吸引人的魅力,理由是如此的简单:世界是每一个国家和民族都有自己的饰品文化,将其汇集进行再组合可以无穷繁衍。二
每题选择“是”记1分,选择“否”记O分。将各题得分相加,得出总分。
三
图1-2大学生购买手工艺品可接受价位分布在测验A和测验B中,每一个“√”按5分计算。各算出总分。
答案
题号得分
A
B
C
答案
题号得分
A
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1
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五统计对错个数
题号
中层管理测试题及答案大全
中层管理测试题及答案大全一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 中层管理者在组织中扮演的角色是()。
A. 战略制定者B. 战略执行者C. 决策者D. 监督者答案:B2. 下列哪项不是中层管理者的职责?()。
A. 制定部门预算B. 监督员工工作C. 制定公司战略D. 协调部门间关系答案:C3. 中层管理者在团队管理中应该()。
A. 以身作则B. 只关注结果C. 忽视团队氛围D. 避免与员工沟通答案:A4. 中层管理者在处理员工冲突时应该()。
A. 避免介入B. 立即介入C. 让员工自行解决D. 忽略冲突答案:B5. 以下哪项不是有效的沟通技巧?()。
A. 倾听B. 反馈C. 打断他人D. 清晰表达答案:C6. 中层管理者在进行绩效评估时应该()。
A. 只关注结果B. 只关注过程C. 结果和过程并重D. 忽略员工感受答案:C7. 以下哪项不是激励员工的有效方法?()。
A. 提供奖金B. 提供晋升机会C. 忽视员工成就D. 提供培训机会答案:C8. 中层管理者在制定计划时应该()。
A. 只考虑短期目标B. 只考虑长期目标C. 考虑长期和短期目标D. 忽略目标设定答案:C9. 在团队建设中,中层管理者应该()。
A. 只关注团队的业绩B. 只关注团队的凝聚力C. 同时关注业绩和凝聚力D. 忽略团队建设答案:C10. 中层管理者在面对变化时应该()。
A. 抵制变化B. 积极适应变化C. 忽略变化D. 只关注自己的工作答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 中层管理者需要具备以下哪些能力?()。
A. 决策能力B. 领导能力C. 技术能力D. 沟通能力答案:A B D2. 中层管理者在团队管理中应该关注哪些方面?()。
A. 团队目标B. 团队氛围C. 个人业绩D. 团队协作答案:A B D3. 有效的沟通包括以下哪些要素?()。
A. 清晰表达B. 倾听C. 反馈D. 打断他人答案:A B C4. 中层管理者在绩效评估中应该考虑哪些因素?()。
【测试】企业中层管理人员素质测评试题--答案版
统计分数
答案
题号 得分
1
2
3
4
5
6
7
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10
A
0
2
2
2
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B
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C
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1
八
每题答“是”记4分,答“否”不计分。各题得分相加,统计总分。
九
凡是选B的就得3分;选了两个或两个以上“无选择”者减去5分,一个“无选择”也未选的也减去5分;第6题作对了,算被测评者选了一个“未选择”。
一
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
正确答案
D
E
C
B
E
A
C
E
A
D
二
每题选择“是”记1分,选择“否” 记O分。将各题得分相加,得出总分。
三
在测验A和测验B中,每一个“√”按5分计算。各算出总分。
四
根据选项统计分数
答案
题号 得分
A
B
C
答案
题号 得分
A
B
C
1
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十
答案
如何当好中层管理者-课后测试答案
如何当好中层管理者关闭测试成绩:93.33分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 中层管理者要对谁负责:√A上司B员工C自己D以上说法都不对正确答案: A2. 中层管理者的工作的最高境界是:√A做经理B坐经理C作经理D以上都不对正确答案: C3. 如果某中层经理发现开会时上司嘴沾有一粒饭,他应该:√A装作给上司递文件挡住上司并悄声告知B大声说出C不理睬D告诉同事正确答案: A4. 中层管理者和高层管理者在员工面前应该:√A都做好人B都扮黑脸C中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人D高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人正确答案: C5. 下列有关与上司相处的七大原则的说法,其中正确的是:×A对就是对、错就是错,应该勇敢指出上级的错误B上级永远是对的C不需要分辨对错D以上都不对正确答案: B6. 当员工向中层经理抱怨薪金问题时,中层经理应当:√A对员工进行思想教育B出卖上司C与员工站在一起D以上都不正确正确答案: A7. 中层管理者“承前启后”的作用是指:√A对上下级而言B对前任和后任而言C对各部门的同级而言D以上都不正确正确答案: B8. 各部门出现问题分歧时,应该:√A相互争辩B上级决策C找当事人沟通D以上都不正确正确答案: C9. 一个有亲和力的人是指:√A具有沟通力的人B具有包容力的人C被人尊敬的人D以上都包括正确答案: D10. 具有包容力是指:√A同意并接受所有意见B认真听取意见C十分在意别人的看法D即使不同意别人的意见,也尊重其发表看法的权利正确答案: D11. 在现代企业里,上级的绩效取决于:√A下级的绩效B自己的管理能力C专业知识D上级的赏识正确答案: A12. 技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者,其职责的中心:√A由实践转化为理论B由理论转化为实践C由管理转化为技术D由技术转移为管理正确答案: D13. 下列说法正确的是:√A中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔,利于中层管理者个人的发展B中层管理者在上级面前与在下级面前两副面孔,游刃有余地周旋在上下级之间C中层管理者承上启下的职责承上启下不等于瞒上欺下,但是有必要以两幅面孔对待上下级D中层管理者承上启下的职责不仅是上传下达,还要求把上级的指令和精神落实到行动中正确答案: D14. 企业要发展,必然要求中层管理者:√A相互帮助B相互比较C相互合作D以上都不正确正确答案: C15. 各部门之间出现争论的时候应:√A坚持己见B转换思想C相互妥协D以上都不正确正确答案: B。
企业中层管理人员素质测评——职业性格测试题及答案
资料4-7 企业中层管理人员素质测评测评对象:___________ 测评日期:____________测试题一、请选择你认为最佳的答案。
在答案序号上打“√”。
1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道C.我们也帮一部分忙吧D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。
这里又不是你一个人有房子2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍C.你还不知道吗?大家都在看你呢D.安静一点,不要那么大声好不好E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧B.你们的校长是我的老朋友呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何C.请你了解,这是身为市民应尽的义务D.如果你能捐款,就够给我赏面子E.这是十分有意义的慈善活动5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包B.小心点吧,我是空手道三段的高手C.老天爷,这是我一周来的血汗哪D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:A.这份工作只有靠你的协助才能进展B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位D.现在我是上司,今后请听我的命令行事E.这是你的新机会,可表现你的才能7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:A.你弹得好的话,爸会多开心呢B.好孩子该听话的,每个人都不得不做些不喜欢做的事呀C.我们来约好吧,我让你看完这个节目,你就乖乖练琴,不要再啰唆了D.你把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那学费不是都白交了8.你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:A.把约会取消吧。
管理人员综合素质测试题及答案
管理人员综合素质测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题)1. 管理人员在面对复杂问题时,首先应该采取的措施是()。
A. 立即做出决策B. 收集相关信息C. 寻求他人意见D. 忽略问题答案:B2. 在团队管理中,以下哪项不属于有效沟通的关键要素?()A. 明确的目标B. 适当的反馈C. 单向信息传递D. 有效的倾听答案:C3. 以下哪项不是优秀的管理人员应具备的素质?()A. 决策能力B. 团队协作C. 个人主义D. 领导力答案:C4. 在进行项目管理时,以下哪项不是项目成功的关键因素?()A. 明确的目标B. 合理的时间规划C. 充足的资源D. 忽视风险管理答案:D5. 管理人员在制定战略时,以下哪项不是必须考虑的因素?()A. 内部资源B. 外部环境C. 员工情绪D. 竞争对手分析答案:C6. 在团队中,管理人员应该如何处理冲突?()A. 避免冲突B. 立即解决冲突C. 忽视冲突D. 鼓励冲突答案:B7. 以下哪项不是有效的时间管理技巧?()A. 设定优先级B. 制定计划C. 拖延任务D. 避免干扰答案:C8. 管理人员在进行绩效评估时,以下哪项不是评估的依据?()A. 工作成果B. 工作态度C. 个人兴趣D. 团队合作答案:C9. 在激励员工时,以下哪项不是有效的激励方式?()A. 物质奖励B. 精神鼓励C. 忽视员工D. 职业发展机会答案:C10. 管理人员在面对变革时,以下哪项不是必要的行动?()A. 分析变革的影响B. 制定变革计划C. 抵制变革D. 沟通变革的必要性答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题)1. 管理人员在领导团队时,以下哪些因素可以提高团队的凝聚力?()A. 明确的目标B. 公平的奖惩制度C. 缺乏沟通D. 共同的价值观答案:A、B、D2. 管理人员在进行决策时,以下哪些因素是必须考虑的?()A. 数据和信息B. 直觉和经验C. 个人偏好D. 团队意见答案:A、B、D3. 在进行项目管理时,以下哪些是项目风险管理的关键步骤?()A. 识别风险B. 评估风险C. 忽视风险D. 应对风险答案:A、B、D4. 管理人员在提升个人领导力时,以下哪些做法是有效的?()A. 学习新技能B. 倾听他人意见C. 独断专行D. 建立信任答案:A、B、D5. 在激励员工时,以下哪些措施可以提高员工的工作积极性?()A. 公平的薪酬体系B. 明确的晋升路径C. 过度的工作负荷D. 积极的工作环境答案:A、B、D结束语:通过以上测试题及答案,我们希望管理人员能够对自己的综合素质有一个全面的了解,并在实际工作中不断提升自己的管理能力。
中层管理测试题及答案
中层管理测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,计20分)1. 以下哪项不是中层管理者的职责?A. 制定部门目标B. 协调团队合作C. 执行高层决策D. 独立完成所有工作答案:D2. 中层管理者在团队中扮演的角色不包括以下哪项?A. 沟通者B. 协调者C. 执行者D. 决策者答案:D3. 在团队管理中,中层管理者应如何对待团队成员的不同意见?A. 忽略不计B. 强制统一C. 积极倾听并寻求共识D. 完全由上级决定答案:C4. 中层管理者在面对紧急情况时,应采取的措施是?A. 等待上级指示B. 立即采取行动C. 推迟处理D. 将问题推给下属答案:B5. 以下哪项不是中层管理者需要具备的素质?A. 良好的沟通能力B. 决策能力C. 独立解决问题的能力D. 完全依赖他人答案:D6. 中层管理者在团队中的作用不包括以下哪项?A. 承上启下B. 信息传递C. 资源分配D. 个人英雄主义答案:D7. 中层管理者在制定部门计划时,应考虑的因素不包括?A. 部门资源B. 部门目标C. 员工个人发展D. 个人兴趣答案:D8. 在团队冲突管理中,中层管理者应采取的策略是?A. 避免冲突B. 压制冲突C. 积极调解D. 任其自然发展答案:C9. 中层管理者在绩效评估中,应如何对待表现不佳的员工?A. 立即解雇B. 给予鼓励和指导C. 忽视问题D. 严厉批评答案:B10. 中层管理者在团队建设中,应如何激励团队成员?A. 仅依靠物质奖励B. 仅依靠精神激励C. 结合物质和精神激励D. 不需要激励答案:C二、多项选择题(每题3分,共5题,计15分)1. 中层管理者在团队中应承担哪些角色?A. 领导者B. 教练C. 顾问D. 执行者答案:ABCD2. 中层管理者在沟通中应遵循哪些原则?A. 清晰B. 及时C. 有效D. 保密答案:ABCD3. 中层管理者在面对团队挑战时,应采取哪些措施?A. 分析问题B. 制定计划C. 动员团队D. 监督执行答案:ABCD4. 中层管理者在团队绩效管理中,应关注哪些方面?A. 目标设定B. 过程监控C. 结果评估D. 反馈调整答案:ABCD5. 中层管理者在团队冲突解决中,应避免哪些行为?A. 偏袒一方B. 忽视问题C. 情绪化处理D. 公正调解答案:ABC三、判断题(每题1分,共5题,计5分)1. 中层管理者只需要关注部门内部事务,不需要了解公司整体战略。
企业中层性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 姓名:()2. 性别:()3. 年龄:()4. 学历:()5. 职位:()二、性格测试题以下题目分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为判断题。
请根据您的实际情况选择或判断。
第一部分:选择题1. 当您遇到困难时,以下哪种方式是您的首选?A. 寻求他人帮助B. 自我分析,寻找解决办法C. 放弃,等待他人解决D. 暂时搁置,先做其他事情2. 在团队工作中,您更倾向于以下哪种角色?A. 领导者,负责决策和指挥B. 执行者,负责执行任务C. 协调者,负责沟通和协调D. 观察者,关注团队动态,不参与具体工作3. 当您发现团队成员存在问题时,以下哪种方式是您的处理方式?A. 直接指出问题,要求改正B. 私下沟通,了解原因,提出建议C. 忽略问题,等待自然解决D. 将问题上报给上级,由上级处理4. 在面对突发事件时,以下哪种方式是您的应对策略?A. 冷静分析,迅速采取措施B. 沟通协调,寻求他人帮助C. 拖延时间,等待问题自然解决D. 愤怒发泄,指责他人5. 当您对上级的决策有不同意见时,以下哪种方式是您的选择?A. 私下沟通,表达意见B. 公开提出,寻求讨论C. 保持沉默,遵从决策D. 找借口推脱责任6. 在工作中,您更注重以下哪个方面?A. 工作成果B. 工作过程C. 工作关系D. 工作环境7. 当您面对压力时,以下哪种方式是您的应对方法?A. 放松心情,调整心态B. 倾诉他人,寻求安慰C. 忽略压力,继续工作D. 沉默寡言,避免与他人交流8. 在团队中,您更倾向于以下哪种沟通方式?A. 直接沟通,明确表达B. 曲径通幽,暗示他人C. 保持沉默,观察他人D. 虚与委蛇,避免冲突9. 当您发现下属工作不力时,以下哪种方式是您的处理方式?A. 直接批评,要求改进B. 私下沟通,了解原因,提供帮助C. 忽略问题,等待自然解决D. 将问题上报给上级,由上级处理10. 在工作中,您更注重以下哪个方面?A. 工作成果B. 工作过程C. 工作关系D. 工作环境第二部分:判断题1. 我善于与人沟通,具有良好的团队协作能力。
经典企业中层管理人员素质
企业中层管理人员素质测评测评对象:___________ 测评日期:____________测试题一、请选择你认为最佳的答案。
在答案序号上打“√”。
1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道C.我们也帮一部分忙吧D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。
这里又不是你一个人有房子2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍C.你还不知道吗?大家都在看你呢D.安静一点,不要那么大声好不好E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧B.你们的校长是我的老朋友呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何C.请你了解,这是身为市民应尽的义务D.如果你能捐款,就够给我赏面子E.这是十分有意义的慈善活动5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包B.小心点吧,我是空手道三段的高手C.老天爷,这是我一周来的血汗哪D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:A.这份工作只有靠你的协助才能进展B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位D.现在我是上司,今后请听我的命令行事E.这是你的新机会,可表现你的才能7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:A.你弹得好的话,爸会多开心呢B.好孩子该听话的,每个人都不得不做些不喜欢做的事呀C.我们来约好吧,我让你看完这个节目,你就乖乖练琴,不要再啰唆了D.你把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那学费不是都白交了8.你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:A.把约会取消吧。
中层管理干部能力素质测试题答案
12.行为能力人能够独立作为当事人的有效合同是:(C)A-B-12 A、汽车买卖合同 B、房屋中介合同 C、图书受赠合同 D、承揽合同
A.(1)(3) B.(3)(4) C.(2)(4) D.(1)(2)(3)(4) 9.下列说法中,符合“语言规范”具体要求的是(D)。A-A-09 1、多说俏皮话 2、用尊称,不用忌语 3、语速要快,节省客人时间 4、不乱幽默,以免客人误解
A(2)(4)
9、甲公司以每股 30 元的价格购买了乙公司 51%的股份,以下哪种说法不能 反映甲、乙两公司之间的确切关系?(D) A-B-09 A. 二者之间是出资人对被持股企业的产权管理关系。 B. 甲公司扮演母公司角色,乙公司扮演子公司角色。 C. 乙公司应接受甲公司按 51%股权而派来的产权代表与董事,监事。 D. 甲、乙公司可以看做上、下级之间行政管理关系。
5、下列关于管理方格理论的描述,正确的是:(D) A-B-05 A.“贫乏型管理”:主管人员很不关心生产,很少过问自己的工作,但对人
关心 B.“乡村俱乐部式管理”:主管人员很少甚至不关心人 C.“专制的任务型管理”:主管人员既关心生产又关心人 D.“团队式管理”:能够把企业的生产需要同个人的需要紧密交织在一起
29.有限责任公司经理由(B)聘任或解聘 A-B-29 A、股东会 B、董事会 C、监事会 D、职工代表大会
30.有限责任公司的法定代表人为:(B)A-B-30 A、出资最多的股东 B、董事长 C、总经理 D、监事长
公司中高层管理人员测试题及答案(最新版)
公司中高层管理人员测试题及答案(最新版)公司中高层管理人员测试题(最新版)部门:____________ 姓名:____________ 分数:____________一、选择题(每空2分,共30分)1.管理者面对下属时,其角色定位正确的是(B)A、内部服务者B、公司代言人C、协助者D、受训者2.现代管理理论称之领导艺术,其工作重点之一是(D)A、计划B、执行C、控制D、激励3.工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为(B)A、影响力B、执行力C、领导力D、以上三项都不正确4.请问区分工作场所内的物品为“要的”和“不要的”是属于5S中的哪一项范围?(A)A、整理B、整顿C、清扫D、清洁5.PDCA循环是指(B)A、检查、协调、计划、实施B、计划、实施、检查、处理改善C、计划、处理、检查、实施D、计划、检查、实施、处理改善6.影响产品质量的异常因素其特点是(A)A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除7.质量改进的第一步“现状调查”是为了(B)A、掌握全部问题B、抓住关键的少数C、分析原因D、其他8.有关整理的方法,正确的有:(A、B、D)(多选)A、常用的物品,放置于工作场所的固定位置或近处。
B、会用但不常用的物品,放置于储存室或货仓。
C、很少使用的物品放在工作场所内固定的位置。
D、不能用或不再使用的物品,废弃处理9.消除浪费的方法有(A、B、C、D)(多选)A、消除返工现象B、减少员工不必要的工作量C、杜绝缺陷 D、节约能源10.有关整顿的做法,正确的有:(B、C、D)(多选)A、将已确定无用的物品及时清理除去,腾出更多的空间,并加以利用。
B、整理有用的物品,规划存放位置并加以标识。
C、建立物品存放、管理的有效方法,使之整齐、有条理。
D、对有用的物品加以合理管制,防止混乱11.6S能给公司带来什么好处(A、B、C)(多选)A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担12.很多优秀的品质能帮助你领导他人,下面不属于这些品质的是(D)。
企业中层管理人员素质测评及答案
企业管理人员素质测评测评对象:___________测评日期:____________一、请选择你认为最佳的答案.1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道C.我们也帮一部分忙吧D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的.这里又不是你一个人有房子2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍C.你还不知道吗?大家都在看你呢D.安静一点,不要那么大声好不好E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿子及格:A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧B.你们的校长是我的老朋友呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何C.请你了解,这是身为市民应尽的义务D.如果你能捐款,就够给我赏面子E.这是十分有意义的慈善活动5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包B.小心点吧,我是空手道三段的高手C.老天爷,这是我一周来的血汗哪D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢E.我的皮夹子在裤子后面的口袋里,尽管拿去吧6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:A.这份工作只有靠你的协助才能进展B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位D.现在我是上司,今后请听我的命令行事E.这是你的新机会,可表现你的才能7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:A.你弹得好的话,爸会多开心呢B.好孩子该听话的,每个人都不得不做些不喜欢做的事呀C.我们来约好吧,我让你看完这个节目,你就乖乖练琴,不要再啰唆了D.你把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那学费不是都白交了8.你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:A.把约会取消吧.打完这份报告就请你吃一顿好饭B.上头吩咐,今天非把这份报告发出不可C.我明知这是不情之请,可是事非得已,拜托拜托吧D.必须打完这份报告,不然就回到过去的打字部去E.我相信这项工作只有你才可以做好9.你想劝你丈夫和你一起去度假:A.今天我见了王大夫,他说你得休息休息B.你常常为工作出差旅行,我想偶尔你也该去旅行一下C.你说,到风景宜人的xx去休假10天,不是很惬意吗D.亲爱的,我好想去度个假呀,真想死啦E.不是很妙吗,只有我们两人一起去度假10.你超速驾车,想请警察通融通融:A.仅此一次,请高抬贵手吧B.我送你一些钱,请就这样算了吧C.也许你不相信吧,我一直都是很规矩的D.可能是稍稍开快了些,我只是一时糊涂没有觉察而已E.实在是迫不得已,我有个急事非赶快不行啊二、请根据自己的实际情况对下列题目作出“是”或“否”的选择。
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企业中层管理人员素质测评及答案企业管理人员素质测评测评对象:___________测评日期:____________一、请选择你认为最佳的答案。
1.请公寓的房东粉刷墙壁:A.我们已经住3年了,多少也照顾一下我们吧B.比起我们付的房租,这点费用真是微不足道C.我们也帮一部分忙吧D.最近我有二三个朋友要来做客,他们很想在这里住一段时间,如果欣赏这里也许会住下来呢E.如果我是你的话,一定二话不说就大大粉刷一番的。
这里又不是你一个人有房子2.在宴会中想使一个醉鬼安静下来:A.明天一清醒,你会后悔的B.那边有个漂亮小姐在看呢,安静一点吧,我来介绍介绍C.你还不知道吗?大家都在看你呢D.安静一点,不要那么大声好不好E.刚才听说你在最近的高尔夫球赛里得到优胜,可以告诉我一下详情吗3.你儿子的成绩不及格,他的任课老师知道大部分的课业都是你代做的,可是你却和他商量要求让你儿A.可是我的儿子确实是用功的,请给他加点分奖励奖励吧B.你们的校长是我的老朋友呢C.是我糊涂,怪我不是,请给他一个发愤图强的机会吧D.我那位当明星的弟弟最近要来,我给你介绍介绍E.只要这科让他及格,他就会进人好大学的4.你正在为一慈善事业募捐,对方却是个吝啬成性的人:A.只要你捐一点钱,我就签一张两倍数目的收据,好让你少付一些所得税B.我想本地的问题由本地人来共同解决,不要让官方插手进来加税,不知贵意如何C.请你了解,这是身为市民应尽的义务D.如果你能捐款,就够给我赏面子E.这是十分有意义的慈善活动5.暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱:A.你真倒霉,我身上恰好没有带钱包B.小心点吧,我是空手道三段的高手C.老天爷,这是我一周来的血汗哪D.拜托拜托!没有钱叫我怎么回家见老婆呢6.你比老资格的同事高升了,却需要他的携手合作:A.这份工作只有靠你的协助才能进展B.上司快要退休了,我接了他的缺后,就升你为科长吧C.真惭愧,他们把我提升了,其实你才是最合适的一位D.现在我是上司,今后请听我的命令行事E.这是你的新机会,可表现你的才能7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:A.你弹得好的话,爸会多开心呢B.好孩子该听话的,每个人都不得不做些不喜欢做的事呀C.我们来约好吧,我让你看完这个节目,你就乖乖练琴,不要再啰唆了D.你把琴练好了,会很讨人喜欢的E.不练琴,那学费不是都白交了8.你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:A.把约会取消吧。
打完这份报告就请你吃一顿好饭B.上头吩咐,今天非把这份报告发出不可C.我明知这是不情之请,可是事非得已,拜托拜托D.必须打完这份报告,不然就回到过去的打字部去E.我相信这项工作只有你才可以做好9.你想劝你丈夫和你一起去度假:A.今天我见了王大夫,他说你得休息休息B.你常常为工作出差旅行,我想偶尔你也该去旅行一下C.你说,到风景宜人的xx去休假10天,不是很惬意吗D.亲爱的,我好想去度个假呀,真想死啦E.不是很妙吗,只有我们两人一起去度假10.你超速驾车,想请警察通融通融:A.仅此一次,请高抬贵手吧B.我送你一些钱,请就这样算了吧C.也许你不相信吧,我一直都是很规矩的D.可能是稍稍开快了些,我只是一时糊涂没有觉察而已E.实在是迫不得已,我有个急事非赶快不行啊二、请根据自己的实际情况对下列题目作出“是”或“否”的选择。
1.我很容易交上新朋友。
()3.我交朋友常由别人引见。
()4.我喜欢参加群体活动。
()5.我能很好地体会别人的心情。
()6.我常能准确地猜出别人为什么高兴或不高兴。
()7.我不轻易评论别人。
()8.好多人都不讨人喜欢。
()9.初次打交道不应信任别人。
()10.人只应与对自己有利的人交友。
()11.我很容易同别人见面熟。
()12.在社交场合,我可以很投入地与大家一起快乐。
()13.一个人外出时,我常不知如何排解孤独。
()14.我不喜欢常有人打扰。
()15.我常忘记答应别人要做的事情。
()三、请根据你的实际情况回答卞列问题。
测验A以下十题,如有适合你的,请打个“√”。
1.在读书时传来电视的声音,也满不在乎。
2.吃苹果比较喜欢连皮一起啃下去。
3.最近早上醒来,感到精神特别清爽。
4.在玩电子游戏而输给人家时,不气馁,想下一次5.着手做的事,不到最后绝不罢手。
6.跟人家相约,都必定在约定时间之前抵达。
7.看电视遇到播广告,就换别的频道看看。
8.看到老朋友或同学在马路对面,会大声招呼。
9.穿越马路,会急步快走。
10.最近又交了新朋友。
测验B在最近半年,有没有发生过以下情况,如有适合你的,请打个“√”。
1.夜里睡觉时,做过像是脖子被人掐住的噩梦。
2.曾经看到异性眼眸而感到浑身发毛。
3.在没想到的地方碰到熟人。
4.曾经光看朋友的表情,就知道他在想什么。
5.曾经以分秒之差赶不上火车或公车。
6.曾经觉得好像被陌生人跟踪。
7.曾经觉得有人憎恨你。
8.你的情人(或配偶)曾经对第三者抱有好感。
9.曾经有过当想念某人,就接到对方的电话。
10.你的情人(或配偶)曾经遭遇事故或不幸。
四、请根据你的实际憎况作出答案。
1.半夜被邻家婴儿的哭声吵醒,你是否感到愤怒异常?2.倾听和自己相反的意见,你是否感到很困难?A.是的 B.有一些 C.否3.你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦?A.是的 B.有一些 C.否4.你是否认为对于不听话的小孩要经常加以处罚?A.是的 B.不确定 C.否5,你是否认为只有勤奋的劳动者才应有高收人?A.是的 B.不完全是 C.否6.在饭馆吃饭,比你后来的人的菜已经上桌,你是否会大发雷霆?A.是的 B.不确定 C.否7.你是否可以接受一些与自己意见不同人的看法?A.是的 B.不确定 C.否8.你是否认为一流的运动员就要保持最佳状态去参赛?A.是的 B.不完全是 C.否9.你是否对最新流行的服饰都能够接受?A.是的 B.不完全是 C.否10.你是否对现在一些人养宠物存在一些看法?A.是的B。
有一点 C.否11.你是否认为老人不应该穿戴新潮服饰?A.是的 B.不完全是 C.否。
12.自己计划出去游玩,你是否愿意去征求别人的意A.是的 B.不确定 C.否13。
你是否认为说话过激的人是很难相处的?A.是的 B.不一定 C.否14.在会议上,有与你持不同看法的人发言,你是否能够坦然面对?A.是的 B.不确定 C.否15.你是否总对上司的批评感到不愉快?A.是的 B.不完全是 C.否五、下面每道题有四个国形,请在看第一眼时选出你感觉与其他三个不一样的图形来。
选后不要更改。
1. A B C D2. A B C D3. A B C D比较下面线段,看它们的长度是否一样。
11.下面这是一条直线吗?12.这两段圆弧一样长吗?下面每道题有三个数;请在看第一眼时判断它们是否完全一样,判断完后不要更改。
13.1690421960419604214.38396938396933896915.05764905761905761916.47624047642057642017.66390466390466930418.46536746536646536819.83644836448364420.621445621445612445六、请选择你认为正确的选项。
1.假定美国今年商品生产和服务性行业创造的价值共为5000亿美元,假定原子弹或类似的东西不用来毁灭人类,那么1000年后美国的商品和服务性行业创造的年价值将为多少?A.16000多亿美元B.15000多亿美元C.不足15000亿美元D.大约19000亿美元E.答不出2.根据原子能研究发展的情况,估计还要过多少年,科学家才能将金子的原子核撞开?A.10B.20年C.大约20年D.20多年E.大约50年F.100年G.永远办不到此事。
H.答不出3.某人将一组很长的数字加了五次,得出以下的和:(a)32501(b)32503(c)32501(d)31405(e)32503。
哪个得数最可能是正确的?A.将上述5个得数除以5的数。
B.32501C.32503D.32501或32503E.答不出4.最近某年德国的钢笔总产量为14,000,000支,这些钢笔的长度是3到6英寸(1英寸=2.54厘米),80%以上的钢笔的长度是5英寸,如果把所有这些钢笔头尾相连接起来将有多长?A.大约1000英里(英里=l.609公里)B.大约横穿过太平洋一半C.在1000与1104英里之间D.在1000与1500英里之间E.答不出5.找出下列短文中的逻辑错误:一年有365天,斯密斯先生每天睡8个小时,即一年中的睡眠得占用的122天,剩下的只有243天了。
斯密斯先生每天上下班路上得花一个小时,七个小时阅读、娱乐等,这样一年中又得占去122天,剩下121天。
除去52个星期日,只剩下69天,但是每天吃饭得用1小时零20分钟,那么一年就得用去20天,这样只剩下49天。
此外,斯密斯先生每个星期六都得休息半天,一年就得占去26天,这将只剩下9天。
但是斯密斯先生公司一年中有9个法定假日。
所以,斯密斯先生的工作时间就没有了。
A.短文中提到斯密斯先生去上下班,这样他当然在工作。
因此短文的说法自相矛盾。
B.短文中将某些时间重复计算。
例如,短文将全年的睡眠时间除去了(共122天),但是52个星期日也被除去了,而这些星期日中已被除去的睡眠时间没有留下。
C,上述短文是不正确的,因为有工作在身的人不会每天花7个小时阅读和娱乐,如果斯密斯先生用于阅读和娱乐上的时间不那么多,也不把那么多时间用在上下班往返途中,他将会有时间工作的。
D.答不出。
6.某一天在海狄蒙赛马场上,三位有名的赌马能手各自都用了与别人不同的方法下赌注:方法A:著名的赌棍格林在第一轮马赛中下赌注100元,第二轮赛中下赌注110元,第三轮下了120元。
他打算每一次下赌注都比前一次要增加10元,直到他赌的马赢。
方法B:马尔迪比较小心谨慎。
以下是他下的赌注:第一次下10元,第二次下15元,第三次下30元,…·他的方法是每次下的赌注都是前几次输掉的他的累积,并且还要增加5元。
方法C:哈威尔过去是个职业赛马骑手,他是这样下赌注的:第一次下10元,第二次下10元,第三次下40元……。
他打算以后每次都将下的赌注增加一倍,直到他赌的马赢。
如果这些赌马的人想赌完这天的七轮比赛,哪一种方法需要的赌注最少?请在上面三种方法中勾出一种。
七、请根据你的实际情况,选择一个最适合你的答案。
1.在工作中,你愿意:A.和别人合作B.不确定C.自己单独进行2.在接受困难任务时,你总是:A.有独立完成的信心B.不确定C.希望有别人的帮助和指导3.你希望把你的家庭设计成:A.拥有自身活动和娱乐的个人世界B.邻里朋友交往活动的一部分C.介于A、B之间4.你解决问题,多借助于:A.个人独立思考B.和别人展开讨论C.介于A、B之间5.你青春年少时,和异性朋友的交往:A.较多B.一般C.比别人少6.在社团活动中,你是否是积极分子?A.是的B.那要看我有没有兴趣C.不是7.当别人指责你古怪不正常时,你:A,非常生气B.有些生气C.我行我素8.到一个新城市找地址,你一般是:A.向别人问路B.自己看地图C.介于A、B之间9.在工作中,你喜欢独自筹划而不愿别人干涉A.是的B.说不准C,我喜欢与人共事10.你的学习多依赖于:A.阅读书刊B.参加集体讨论C.介于A、B之间八、请根据你的实际情况作“是"或“否"的回答。