关键人才的吸引与选拔

课后测试

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单选题

1. 与其他物质资源相比，人力资源具有三大特点，其中不包括：√

A 能动性

B 单一性

C 复杂性

D 社会性

正确答案： B

2. 关于人才的晋升通道，下列说法错误的是：√

A 企业要为优秀的技术人才提供管理岗位

B 企业为人才提供的晋升通道越明确越好

C “h型”晋升通道有一定的弊端

D 中性的人才既可以走技术通道，也可以走行政通道

正确答案： A

3. 关于企业招聘人才的标准，下列说法错误的是：√

A 要保证认同企业文化

B 要考虑团队成员间的互补

C 要和岗位要求相匹配

D 一定要聘用最优秀的人才

正确答案： D

4. 关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：√

A 不同企业之间可以通用

B 第一步是完成职位分析

C 要确定该岗位高绩效的标准

D 不同岗位对某项素质的需求级别不同

正确答案： A

5. 关于职业性向测试，下列说法错误的是：√

A 有通用的试题

B 测试应聘者的能力倾向性

C 能够清楚地显示应聘者的各方面素质

D 帮助管理者对应聘者形成综合评价

正确答案： C

6. 企业招聘人才有很多途径，其中招聘成功率最高的是：√

A 接受猎头服务

B 发布校园媒体广告

C 参加现场招聘会

D 熟人推荐

正确答案： D

7. 关于企业管理的发展演变，下列说法错误的是：√

A 传统的管理是师傅带徒弟

B 科学的管理是用制度管理、用法律管理

C 有了科学的工具，现代企业管理比以前更容易

D 现代企业管理是人性化的管理

正确答案： C

8. 人力资源管理的归属点是：√

A 工作分析

B 绩效考核

C 人才招聘

D 薪酬管理

正确答案： D

判断题

9. 优秀人才往往很难被自己不了解的企业吸引。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

10. 人力资源管理的工作能够在短时间内看到效果。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误