心理契约违背的理论分析

作者：李艳芬

作者机构：华南农业大学经济管理学院,广东,广州,510642

来源：中国高新技术企业

ISSN：1009-2374

年：2010

卷：000

期：018

页码：123-125

页数：3

中图分类：B848

正文语种：chi

关键词：心理契约;心理契约违背;信任机制;博弈分析

摘要：心理契约是一种无形的契约,但是它却发挥着一种有形契约的影响.心理契约的违背对建立企业与员工之间良好,稳定的关系有重大影响.文章分析了心理契约违背的原因及其产生的严重后果,然后通过博弈分析,得出规避心理契约违背的方法.