第五章求职礼仪课件
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礼仪之求职礼仪课件(PPT41张)
(1)求职信
撰写求职信时，最重要的是要注意书 写规范、谦恭有礼、情真意切、言简意 赅。 ◎书写规范 ◎谦恭有礼 ◎情真意切 ◎言简意赅
(2)个人简历
个人简历是广义上的个人履 历，包括自荐书、简历表、推 荐表、证书、成绩单等求职资 料。 在撰写和准备个人简历的过 程中，要遵从以下三个原则：
个人简历要遵循的三个原则
既然是求职，必然会有成功、有 失败。任何一个求职者，在整个过程 中，都会忐忑不安期待着这份工作属 于自己。不要因为失败而灰心丧气， 重要的是尽快重新开始，而不是自怜 或一味地沉湎于某一次的失败之中。 最要紧的是分析自己失败的主、客观 原因并针对这些不足重新做准备，以 便“东山再起”。
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20
美国恩迪科特博士49个问题
(37)你最感兴趣的临时工作或假期工作是什么?为 什么? (38)为什么你决定申请我们公司的这个职位? (39)关于我们公司，你都知道些什么情况? (40)对你来说，工作中最重要的两三件事情是什 么? (41)你对公司的规模有什么要求吗?为什么? (42)你用什么标准来评价你为之效力的公司? (43)你对工作地区有什么偏爱吗?为什么?
(五)告别礼仪
①如果被录用也不用过分惊喜，应 向主考官表示感谢，希望今后合作 愉快。 ②若结果未知，则应再次强调你对 应聘工作的热情，并感谢对方抽时 间与你交谈。 ③表示与主考官们的交谈获益匪浅， 并希望今后能有机会，再次得到对 方进一步的指导，有可能的话，可 约定下次见面的时间。
告别礼仪
④戒言词过分。不要使用“拜托你啦”、 “请多 关照”这些词句，以免使对方感到你实力不足。 不要低三下四，“愿意做您忠实的奴仆”，令人 听起来恶心，给人的印象是居心不良。 ⑤失聘不失态。即使在求职无望的情况下，也应 及时结束谈话，而不应申辩理由，强行“推销” 自己。最后，都应面带微笑，感谢考官花时间与 你面谈，光荣撤退，这样才真正不失体面。
求职礼仪课堂PPT
▪ B、女士仪表注意事项 ▪ a、化妆与卫生 ▪ b、套裙 ▪ c、鞋袜
.
1
▪ （二）（1）面试的礼仪技巧 ▪ ①遵守时间 ▪ ②出入礼节 ▪ ③面试姿势 ▪ A、站姿 ▪ B、坐姿 ▪ C、行姿 ▪ D、注意小动作
.
2
▪ 案例
▪ 去年12月，一家公司通知刘运去面试。认真准备了一周， 刘运信心十足地前去面试了。材料准备充分、提前十分钟 到达、衣着得体整洁、回答问题干净利落，刘运自认做得
.
6
▪ 案例：开价太高 ▪ 路易威登（AVMH）是世界上数一数二的奢侈品公司，旗下有50多个品牌，
如轩尼诗、CD、路易威登皮具等。它在中国的发展也是相当不错的。该公司 来学校做招聘演讲的是其旗下的宏丰洋酒、CD时装、路易威登时装三个部门。 ▪ A小姐的面试时间安排在下午。针对这个企业的特点，A小姐想大概穿非常 正式的西服不是太好，于是她选择了一条黑色的中式裙子，并稍微化了一点 淡妆。
▪ ※学生：买正装是必要投资
▪ 两名北京信息工程学院的大四学生为了面试而选购西 服。这两名学生家里都并不富裕，两三百元的西装对于他 们而言算得上奢侈品了。“还要买衬衫、领带、袜子、皮 鞋，这样算下来要四五百元了。”但他们表示，西服是面 试所需，这部分花销是必要的。
▪ 而不同专业的学生对于是否购买西服的问题表现出了
的职位，我们会与你取得联系。”虽然没有在面试官那里
得到确认，但刘运相信，正是那个挪椅子的动作让自己葬 送了一个工作机会。
.
3
▪ ④眼神交流 ▪ ⑤学会微笑 ▪ 案例 ▪ 案例： ▪ 在复旦大学举行的一次模拟面试中，13位选手并
坐一排面对4位资深面试官。台下近百名学生到场 观摩，希望借此机会学习到有关面试的技巧。面 试官之一的通用电气FMP项目主管王晓燕女士指 出，有些选手在回答问题时总是环顾四周，把目 光投向观众席而忽略了与面试官的正面交流。她 提醒大学生，面试第一步，让真诚的目光成为你 的代言。在正式面试时一定要注意眼神的交流， 这不仅是相互尊重的表示，更是坦然无惧的一种 表现。
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1
▪ （二）（1）面试的礼仪技巧 ▪ ①遵守时间 ▪ ②出入礼节 ▪ ③面试姿势 ▪ A、站姿 ▪ B、坐姿 ▪ C、行姿 ▪ D、注意小动作
.
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▪ 案例
▪ 去年12月，一家公司通知刘运去面试。认真准备了一周， 刘运信心十足地前去面试了。材料准备充分、提前十分钟 到达、衣着得体整洁、回答问题干净利落，刘运自认做得
.
6
▪ 案例：开价太高 ▪ 路易威登（AVMH）是世界上数一数二的奢侈品公司，旗下有50多个品牌，
如轩尼诗、CD、路易威登皮具等。它在中国的发展也是相当不错的。该公司 来学校做招聘演讲的是其旗下的宏丰洋酒、CD时装、路易威登时装三个部门。 ▪ A小姐的面试时间安排在下午。针对这个企业的特点，A小姐想大概穿非常 正式的西服不是太好，于是她选择了一条黑色的中式裙子，并稍微化了一点 淡妆。
▪ ※学生：买正装是必要投资
▪ 两名北京信息工程学院的大四学生为了面试而选购西 服。这两名学生家里都并不富裕，两三百元的西装对于他 们而言算得上奢侈品了。“还要买衬衫、领带、袜子、皮 鞋，这样算下来要四五百元了。”但他们表示，西服是面 试所需，这部分花销是必要的。
▪ 而不同专业的学生对于是否购买西服的问题表现出了
的职位，我们会与你取得联系。”虽然没有在面试官那里
得到确认，但刘运相信，正是那个挪椅子的动作让自己葬 送了一个工作机会。
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3
▪ ④眼神交流 ▪ ⑤学会微笑 ▪ 案例 ▪ 案例： ▪ 在复旦大学举行的一次模拟面试中，13位选手并
坐一排面对4位资深面试官。台下近百名学生到场 观摩，希望借此机会学习到有关面试的技巧。面 试官之一的通用电气FMP项目主管王晓燕女士指 出，有些选手在回答问题时总是环顾四周，把目 光投向观众席而忽略了与面试官的正面交流。她 提醒大学生，面试第一步，让真诚的目光成为你 的代言。在正式面试时一定要注意眼神的交流， 这不仅是相互尊重的表示，更是坦然无惧的一种 表现。
求职面试礼仪与技巧ppt课件(图文)
心理准备
保持平常心态，看淡成败
记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作；不要把成功的希望全部寄托在一 个公司一次面试机会上。
心情放松，增强自信
保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸
求职服饰礼仪
一切都是为了配合求职者的身份；面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的 印象；不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子。
总体格式最好不要用表格。一般情况下，可以按照以下顺序对 简历进行排版：
个人信息
求职意向
教育背景
职业技能
工作经验
项目经验
自我评价
简历准备
注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与自己所应聘 的职位相关； 与自己应聘职位无关的工作经验以及项目经验可以不用写； 要对自己的简历充分的熟悉。
相关性
无关性
充分 熟悉
企业标志/LOGO
简历准备/面试准备/实战技巧/面后礼仪
汇报 |
时间 | 202X
目录
1 简历的准备 3 面试的准备
2 面试实战技巧 4 面试后的礼仪
20 2X
企业标志/LOGO
01
简历的准备
简历准备
简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论，忙碌的 面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点，扫了几 眼没看到他想看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控制 在一页，最多两页。
企业标志/LOGO
02
面试的准备
面试前的电话沟通
要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。一定 要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知 人的姓名和面试官的职位等信息。记得跟通知你面试的人道声谢。
护士求职礼仪PPT课件
学术成就 主要的社会活动及兼职聘书 推荐信
第三节 面试礼仪
面试前的准备 面试中的礼仪 面试后的礼仪
面试前的准备
做好心理准备
•了解自我 •充满自信 •提前熟悉面试环境
保持良好的身体状态 培养自身扎实的专业基础 适当了解招聘单位的情况
面试前的准备
面试时的着装与仪容的准备
着装
多准备几套求职简历来应对不同职 位
7、撰写简历的常用语
简历中人格特征描述用语例：
形象好，气质佳，爱好广泛，文字基 础功底好，口头表达能力强；工作认真 务实，责任心强，有很强的拼搏进取精 神；富有浓厚的团队意识，与人相处和 谐、融洽，擅长与人合作，能和谐处理 好上下级关系；具有良好的适应能力， 组织能力、沟通能力、协调管理和心理 承受能力。
求职目标
简短、清晰 求职目标要具体
求职资格和工作能力
陈述要积极、坚定、有力、中肯 重点描述自身学历、工作经历及相关
的资料信息
➢优秀简历的“十二要点”
1）内容简洁 2）消灭错误 3）惜墨如金 4）措辞明确 5）诚实自信 6）强调成就
7）文如其人 8）赏心悦目 9）制作精致 10）目标清晰 11）自己动手 12）善用求职信
第五节 求职礼仪
主要内容
第一节 概述 第二节 书面求职礼仪 第三节 面试礼仪
第一节 概述
求职礼仪的概念 求职礼仪的特点 求职礼仪的种类
求职礼仪的概念
求职礼仪是公共礼仪的一种， 是发生在求职过程中的一种社交礼 仪，即求职者在求职过程中与招聘 单位接待者接触时，应表现出来的 礼貌行为和仪表形态规范。
注重仪表举止、树立美好形象
遵守应试礼仪
✓ 遵时守信 ✓ 对接待人员以礼相待
✓ 进入面试室要先敲门
第三节 面试礼仪
面试前的准备 面试中的礼仪 面试后的礼仪
面试前的准备
做好心理准备
•了解自我 •充满自信 •提前熟悉面试环境
保持良好的身体状态 培养自身扎实的专业基础 适当了解招聘单位的情况
面试前的准备
面试时的着装与仪容的准备
着装
多准备几套求职简历来应对不同职 位
7、撰写简历的常用语
简历中人格特征描述用语例：
形象好，气质佳，爱好广泛，文字基 础功底好，口头表达能力强；工作认真 务实，责任心强，有很强的拼搏进取精 神；富有浓厚的团队意识，与人相处和 谐、融洽，擅长与人合作，能和谐处理 好上下级关系；具有良好的适应能力， 组织能力、沟通能力、协调管理和心理 承受能力。
求职目标
简短、清晰 求职目标要具体
求职资格和工作能力
陈述要积极、坚定、有力、中肯 重点描述自身学历、工作经历及相关
的资料信息
➢优秀简历的“十二要点”
1）内容简洁 2）消灭错误 3）惜墨如金 4）措辞明确 5）诚实自信 6）强调成就
7）文如其人 8）赏心悦目 9）制作精致 10）目标清晰 11）自己动手 12）善用求职信
第五节 求职礼仪
主要内容
第一节 概述 第二节 书面求职礼仪 第三节 面试礼仪
第一节 概述
求职礼仪的概念 求职礼仪的特点 求职礼仪的种类
求职礼仪的概念
求职礼仪是公共礼仪的一种， 是发生在求职过程中的一种社交礼 仪，即求职者在求职过程中与招聘 单位接待者接触时，应表现出来的 礼貌行为和仪表形态规范。
注重仪表举止、树立美好形象
遵守应试礼仪
✓ 遵时守信 ✓ 对接待人员以礼相待
✓ 进入面试室要先敲门
我的《求职礼仪》通用课件
• 张三在面试前对公司的需求和文化进行了深入了解，并在面试中展现 了与职位匹配的技能和经验。同时，他注重仪表仪态，以自信、专业 的形象出现在面试官前，最终赢得了青睐。
成功求职案例分享
案例二：李四通过积极的人际沟通和团队协作，在实习期间获得转正机会
• 积极沟通，展现团队精神
• 李四在实习期间，不仅完成了本职工作，还积极参与团队活动，与同事建立良好的关系。 她懂得倾听和表达，能够有效地与团队成员沟通协作，最终获得了公司的认可并成功转正 。
自己的印象。
耐心等待结果
面试后应耐心等待招聘方公布面 试结果，不要频繁催促或打电话 询问。如有需要，可在适当时候
进行跟进。
接受或拒绝职位
在收到面试结果后，如获得职位 机会，应在规定时间内给出明确 答复。如决定拒绝职位，也应礼 貌地告知招聘方，并表达自己的
感激之情。
03
求职场合中的礼仪常识
招聘会礼仪
邮箱命名与邮件标题
网络求职时，邮箱命名和邮件标题是给招聘人员第一印象的关键。邮箱命名应简洁明了， 建议使用真实姓名或英文名，避免使用过于个性化或不专业的名称。邮件标题应简明扼要 地概括求职意向和自身特长。
简历格式与附件
在网络求职中，简历的格式和附件也需要注意礼仪。简历应使用PDF格式，避免出现排版 错乱或兼容性问题。同时，附件大小也要控制在合适范围内，不要过大或过小，以方便招 聘人员下载查看。
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
服装仪表
参加招聘会时，应着装 整洁、大方、得体，以 显示出自己的专业和态 度。男性建议穿西装、 打领带，女性建议穿职 业套装，避免过于花哨 和暴露的服饰。
言谈举止
在招聘会上，应保持良 好的言谈举止，主动与 招聘人员打招呼，注意 礼貌和谦逊，不要乱扔 垃圾，不要随意打断别
成功求职案例分享
案例二：李四通过积极的人际沟通和团队协作，在实习期间获得转正机会
• 积极沟通，展现团队精神
• 李四在实习期间，不仅完成了本职工作，还积极参与团队活动，与同事建立良好的关系。 她懂得倾听和表达，能够有效地与团队成员沟通协作，最终获得了公司的认可并成功转正 。
自己的印象。
耐心等待结果
面试后应耐心等待招聘方公布面 试结果，不要频繁催促或打电话 询问。如有需要，可在适当时候
进行跟进。
接受或拒绝职位
在收到面试结果后，如获得职位 机会，应在规定时间内给出明确 答复。如决定拒绝职位，也应礼 貌地告知招聘方，并表达自己的
感激之情。
03
求职场合中的礼仪常识
招聘会礼仪
邮箱命名与邮件标题
网络求职时，邮箱命名和邮件标题是给招聘人员第一印象的关键。邮箱命名应简洁明了， 建议使用真实姓名或英文名，避免使用过于个性化或不专业的名称。邮件标题应简明扼要 地概括求职意向和自身特长。
简历格式与附件
在网络求职中，简历的格式和附件也需要注意礼仪。简历应使用PDF格式，避免出现排版 错乱或兼容性问题。同时，附件大小也要控制在合适范围内，不要过大或过小，以方便招 聘人员下载查看。
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
服装仪表
参加招聘会时，应着装 整洁、大方、得体，以 显示出自己的专业和态 度。男性建议穿西装、 打领带，女性建议穿职 业套装，避免过于花哨 和暴露的服饰。
言谈举止
在招聘会上，应保持良 好的言谈举止，主动与 招聘人员打招呼，注意 礼貌和谦逊，不要乱扔 垃圾，不要随意打断别
《求职应聘礼仪》课件
良好的团队合作精神
企业招聘官建议求职者具备良好的团队合作精神，能够与同事和 上级建立良好的合作关系。
积极的学习态度
企业招聘官期望求职者具备积极的学习态度，愿意不断学习和提 升自己的能力。
求职应聘的未来趋势
数字化招聘
随着互联网技术的发展，数字化招聘已成为未来的趋势，求职者需 要掌握数字化招聘的技巧和方法。
着装得体
穿着整洁、得体的服装， 以符合企业文化和职位形 象。
面试中的言行举止
注意言谈举止，保持自信 、谦虚的态度，认真倾听 面试官的问题，并给出清 晰、有条理的回答。
职场初期的礼仪
了解企业文化
了解公司的历史、价值观和行为准则，尽快融入企业文化。
与同事建立良好关系
积极与同事交流、合作，建立良好的工作关系。
以展示自己的认真态度和对公司的关注。
展示能力
02
提问环节也是展示自己能力和思考力的机会，可以问一些与工
作相关的问题，以展示自己的专业素养。
适度礼貌
03
提问时应注意适度礼貌，感谢面试官的时间和机会，并表达对
职位的热情和期望。
05
求职应聘的成功案例分享
成功求职者的经验分享
1 2 3
准备充分
成功的求职者通常在应聘前会进行充分的准备， 了解公司的背景、业务和文化，以及所应聘职位 的要求和职责。
求职应聘是个人职业发展的重要环节 ，也是进入职场的关键步骤。
求职应聘的流程
简历制作
根据目标职位的要求，制作有 针对性的简历，突出自己的优 势和经验。
面试准备
了解目标公司的背景、业务和 文化，准备面试问题的回答， 保持良好的形象和态度。
确定职业目标
明确自己的职业兴趣和目标， 了解行业和职位的要求。
企业招聘官建议求职者具备良好的团队合作精神，能够与同事和 上级建立良好的合作关系。
积极的学习态度
企业招聘官期望求职者具备积极的学习态度，愿意不断学习和提 升自己的能力。
求职应聘的未来趋势
数字化招聘
随着互联网技术的发展，数字化招聘已成为未来的趋势，求职者需 要掌握数字化招聘的技巧和方法。
着装得体
穿着整洁、得体的服装， 以符合企业文化和职位形 象。
面试中的言行举止
注意言谈举止，保持自信 、谦虚的态度，认真倾听 面试官的问题，并给出清 晰、有条理的回答。
职场初期的礼仪
了解企业文化
了解公司的历史、价值观和行为准则，尽快融入企业文化。
与同事建立良好关系
积极与同事交流、合作，建立良好的工作关系。
以展示自己的认真态度和对公司的关注。
展示能力
02
提问环节也是展示自己能力和思考力的机会，可以问一些与工
作相关的问题，以展示自己的专业素养。
适度礼貌
03
提问时应注意适度礼貌，感谢面试官的时间和机会，并表达对
职位的热情和期望。
05
求职应聘的成功案例分享
成功求职者的经验分享
1 2 3
准备充分
成功的求职者通常在应聘前会进行充分的准备， 了解公司的背景、业务和文化，以及所应聘职位 的要求和职责。
求职应聘是个人职业发展的重要环节 ，也是进入职场的关键步骤。
求职应聘的流程
简历制作
根据目标职位的要求，制作有 针对性的简历，突出自己的优 势和经验。
面试准备
了解目标公司的背景、业务和 文化，准备面试问题的回答， 保持良好的形象和态度。
确定职业目标
明确自己的职业兴趣和目标， 了解行业和职位的要求。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
感谢道别
关键点： ◆礼仪贯彻从始到终 连续动作： ◆道谢—再见—鞠躬—关门
提示：由衷感谢，礼貌道别，让面试官感到从始到终的友好，体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
递简历 握手
关键点： ◆双手奉上 ◆方便他人
提示： 时刻想着把方便留给面试官，体现了尊重。
握手礼的起源
课下练习
推荐书目
视频学习
模拟面试
感谢所有同学的配合 谢谢大家
应对面试
◆良好表达 ◆专注倾听 ◆目光交流 ◆适时回应
提示：专注倾听，目光交流，让面试官觉得被重视，感觉舒适，体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
向考官表示感谢并道别
你可以说
“谢谢您！”
“谢谢各位考官！”
“谢谢您（各位考官） 给我一次面试的机会， 如有幸能进入贵单位 工作，我将全力以赴， 再见！”
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
案例分享
70年代，美国心理学家阿尔皮特，曾经通 过研究，给友好的谈话立了一个公式：
友好的谈话=说话内容(7％ )＋声调(38％)＋表情(55％)
说服是成功的左手。 倾听是成功的右手。
交谈过程中 目光交流也很重要 不要忽视目光交流
恰当交谈
关键点：
一对一面试 ——“单打独斗”
在这种面试中，面试官和应聘者两个人单独进行面 试，由一个应聘者面对一个面试官。
小组面试 ——“舌战群雄”
在这种面试中，几个面试官同时对一个应聘者进行 面试，由一个应聘者面对数名面试官。
集体面试 ——“群英会”
在这种面试中，由多个应聘者同时面对一位或多位 面试官。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
❖ 清洁是基础 ❖ 女士发型 ❖ 男士发型
仪表——服装选择
❖ 着装TPO原则 ❖ 女士着装 ❖ 男士着装
男士着装
女士着装
仪表——饰品选择
❖ 符合身份，以少为佳。
提示： 仪容整洁、服饰得体体现了对求职的 重视以及对面试官的尊重。
三、求职面试中的基本礼仪
面试 知 多少
面试：是一种经过组织者精心设计，在 特定场景下，以面试官对应聘者的面对面交 谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者 的知识、能力等综合素质的一种考试活动。
求职礼仪: 是现代礼仪的一种，是 发生在求职过程中的一种社交礼仪，即 求职者在求职过程中与招聘者接触时， 应表现出来的礼貌行为和仪表形态规范， 它通过求职者的着装打扮、言谈举止等 外在方面体现其内在素质。
如何从众多竞争者中脱颖而出 ？
“若是在求职过程中能 很好地运用相关礼仪， 想必是极好的。”
❖ 第一、牢记顺序 ❖ 第二、形成习惯 ❖ 第三、领悟核心 ❖ 第四、举一反三 ❖ 第五、美化生活
1、叶文振主编：《大学生就业导论》，厦门大学出版社，2012年； 2、赵景卓著：《现代礼仪》，中国物资出版社，2009年；
练3、习陈光微谊笑主、编：目《光现、代实站用姿社、交礼坐仪姿》、，清握华手大、学出递版简社历，2等00。9年。
请注意：
见面时握手是向对方 表示友好，但在有些情况下， 先向对方伸手虽说明你热情 友好，却也表示你在礼仪方 面有欠缺之处。
在人际交往中，握手 时伸手的先后顺序讲究颇多， 要视身份、地位而定，不可 贸然伸手。
易错点： ◆不可贸然出手 关键点： ◆尊者先伸手 ◆眼睛要注视 ◆力度要适中
提示：把主动权交给面试官，而不强加意愿，体现了尊重。
微笑致意
关键点： 微笑—真诚、自然、自信的微笑
提示：面带微笑，友好致意，这是为了让面试官心情愉悦，体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
这样的坐姿对吗？
男士标准坐姿
女士标准坐姿
正确坐姿
关键点：
◆入座轻而缓 ◆做到椅子2/3处 ◆腰挺直 ◆手摆放
提示：坐的不随意，坐的不懒散，把最好的精神状态呈现给面试官，体现了尊重。
“礼仪二字，说来 简单，若真做起来， 恐怕是难了。”
求职礼仪有助于展示 求职者的自我魅力
求职礼仪有助于形成 和谐的人际关系
求职礼仪有助于获得
面试的成功
甄嬛
沈眉庄
视频：《闯Leabharlann 》二、求职面试前的礼仪准备
仪容——面部修饰
❖ 清洁是基础 （眼角、鼻孔、口腔、耳朵） ❖ 女士化妆 ❖ 男士美容
仪容——发型修饰
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
敲门入室
连续动作： 敲门—推门—关门—行进—站定
提示：轻轻敲门，允许方入，这是为了让面试官有心理准备，体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
心理实验
美国社会心理学家尼登塔尔多年从事面 部表情研究，她在进行了一系列研究和实验 后发现：“微笑不仅是脸部肌肉动作，更是 内在情绪的表露和两个心灵亲密融合的最直 观表现。”
求职礼仪
主讲人：徐玲玲
大学生就业指导课
求职礼仪
求职礼仪概述 求职面试前的礼仪准备 求职面试中的基本礼仪
让礼仪助你打开 求职成功之门!
一、求职礼仪概述
礼仪: 是指人们在相互交往中，为表 示相互尊重、敬意、友好而约定俗成的、 共同遵循的行为规范和交往程序。礼仪 既可以指在较大、较正规场合隆重举行 的各种仪式，也可以泛指人们在社交活 动中的礼貌礼节。