第五章求职礼仪课件

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感谢道别
关键点: ◆礼仪贯彻从始到终 连续动作: ◆道谢—再见—鞠躬—关门
提示:由衷感谢,礼貌道别,让面试官感到从始到终的友好,体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
递简历 握手
关键点: ◆双手奉上 ◆方便他人
提示: 时刻想着把方便留给面试官,体现了尊重。
握手礼的起源
❖ 清洁是基础 ❖ 女士发型 ❖ 男士发型
仪表——服装选择
❖ 着装TPO原则 ❖ 女士着装 ❖ 男士着装
男士着装
女士着装
仪表——饰品选择
❖ 符合身份,以少为佳。
提示: 仪容整洁、服饰得体体现了对求职的 重视以及对面试官的尊重。
三、求职面试中的基本礼仪
面试 知 多少
面试:是一种经过组织者精心设计,在 特定场景下,以面试官对应聘者的面对面交 谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者 的知识、能力等综合素质的一种考试活动。
“礼仪二字,说来 简单,若真做起来, 恐怕是难了。”
求职礼仪有助于展示 求职者的自我魅力
求职礼仪有助于形成 和谐的人际关系
求职礼仪有助于获得
面试的成功
甄嬛
沈眉庄
视频:《闯关》
二、求职面试前的礼仪准备
仪容——面部修饰
❖ 清洁是基础 (眼角、鼻孔、口腔、耳朵) ❖ 女士化妆 ❖ 男士美容
仪容——发型修饰
求职礼仪
主讲人:徐玲玲
大学生就业指导课
求职礼仪
求职礼仪概述 求职面试前的礼仪准备 求职面试中的基本礼仪
让礼仪助你打开wk.baidu.com求职成功之门!
一、求职礼仪概述
礼仪: 是指人们在相互交往中,为表 示相互尊重、敬意、友好而约定俗成的、 共同遵循的行为规范和交往程序。礼仪 既可以指在较大、较正规场合隆重举行 的各种仪式,也可以泛指人们在社交活 动中的礼貌礼节。
❖ 第一、牢记顺序 ❖ 第二、形成习惯 ❖ 第三、领悟核心 ❖ 第四、举一反三 ❖ 第五、美化生活
1、叶文振主编:《大学生就业导论》,厦门大学出版社,2012年; 2、赵景卓著:《现代礼仪》,中国物资出版社,2009年;
练3、习陈光微谊笑主、编:目《光现、代实站用姿社、交礼坐仪姿》、,清握华手大、学出递版简社历,2等00。9年。
求职礼仪: 是现代礼仪的一种,是 发生在求职过程中的一种社交礼仪,即 求职者在求职过程中与招聘者接触时, 应表现出来的礼貌行为和仪表形态规范, 它通过求职者的着装打扮、言谈举止等 外在方面体现其内在素质。
如何从众多竞争者中脱颖而出 ?
“若是在求职过程中能 很好地运用相关礼仪, 想必是极好的。”
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
案例分享
70年代,美国心理学家阿尔皮特,曾经通 过研究,给友好的谈话立了一个公式:
友好的谈话=说话内容(7% )+声调(38%)+表情(55%)
说服是成功的左手。 倾听是成功的右手。
交谈过程中 目光交流也很重要 不要忽视目光交流
恰当交谈
关键点:
课下练习
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视频学习
模拟面试
感谢所有同学的配合 谢谢大家
应对面试
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
敲门入室
连续动作: 敲门—推门—关门—行进—站定
提示:轻轻敲门,允许方入,这是为了让面试官有心理准备,体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
心理实验
美国社会心理学家尼登塔尔多年从事面 部表情研究,她在进行了一系列研究和实验 后发现:“微笑不仅是脸部肌肉动作,更是 内在情绪的表露和两个心灵亲密融合的最直 观表现。”
微笑致意
关键点: 微笑—真诚、自然、自信的微笑
提示:面带微笑,友好致意,这是为了让面试官心情愉悦,体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
这样的坐姿对吗?
男士标准坐姿
女士标准坐姿
正确坐姿
关键点:
◆入座轻而缓 ◆做到椅子2/3处 ◆腰挺直 ◆手摆放
提示:坐的不随意,坐的不懒散,把最好的精神状态呈现给面试官,体现了尊重。
◆良好表达 ◆专注倾听 ◆目光交流 ◆适时回应
提示:专注倾听,目光交流,让面试官觉得被重视,感觉舒适,体现了尊重。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
向考官表示感谢并道别
你可以说
“谢谢您!”
“谢谢各位考官!”
“谢谢您(各位考官) 给我一次面试的机会, 如有幸能进入贵单位 工作,我将全力以赴, 再见!”
请注意:
见面时握手是向对方 表示友好,但在有些情况下, 先向对方伸手虽说明你热情 友好,却也表示你在礼仪方 面有欠缺之处。
在人际交往中,握手 时伸手的先后顺序讲究颇多, 要视身份、地位而定,不可 贸然伸手。
易错点: ◆不可贸然出手 关键点: ◆尊者先伸手 ◆眼睛要注视 ◆力度要适中
提示:把主动权交给面试官,而不强加意愿,体现了尊重。
一对一面试 ——“单打独斗”
在这种面试中,面试官和应聘者两个人单独进行面 试,由一个应聘者面对一个面试官。
小组面试 ——“舌战群雄”
在这种面试中,几个面试官同时对一个应聘者进行 面试,由一个应聘者面对数名面试官。
集体面试 ——“群英会”
在这种面试中,由多个应聘者同时面对一位或多位 面试官。
敲门入室 微笑致意 正确坐姿 恰当交谈 感谢道别
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