营销讲师岗位职责

营销讲师岗位职责

1. 背景

在市场竞争日益激烈的现代商业环境下，营销讲师是企业宣传推广和销售策略

的紧要角色之一、他们通过有效的培训和教育，向内部员工和外部客户教授和推广企业的产品和服务，以实现销售目标。为了规范和提高营销讲师的工作职责和表现，本制度旨在明确他们的岗位职责、权利和管理标准。

2. 定义

2.1 营销讲师

营销讲师是指受聘于公司的专业人员，负责设计和执行培训计划，以提升内部

员工和外部客户的营销技能和知识，从而推动销售和市场份额增长。

3. 职责

3.1 培训计划设计与实施

•设计并实施全面的营销培训计划，包含但不限于销售技巧、产品知识和客户管理。

•依据不同岗位和本领水平，量身定制培训方案，确保培训内容与目标全都。

•订立认真的培训大纲和教材，以满足员工和客户的学习需求。

3.2 培训料子和资源开发

•研发培训课件、培训手册、在线学习资源等培训资料，确保其准确性和应用性。

•收集市场营销相关的最新资讯和趋势，更新培训料子和资源。

3.3 培训活动组织与管理

•组织和协调内部员工和外部客户的培训活动，包含面对面培训、研讨会、在线培训等。

•确保培训活动的高效性和顺利进行，供应必需的支持和引导。

3.4 培训评估与反馈

•设计和实施培训评估机制，收集学员对培训的反馈和建议。

•分析评估结果，改进培训计划和培训方法，提高培训的质量和效果。

3.5 市场分析与策略订立

•跟踪市场动态和竞争对手，及时调整营销培训计划和内容。

•帮助订立销售和市场推广策略，供应市场分析和建议。

4. 管理标准

4.1 岗位权限与责任

•营销讲师享有依据工作需要调整培训计划和内容的权限。

•营销讲师应全面负责所属培训项目的执行，包含培训效果的达成。4.2 工作时间与出勤

•营销讲师应依照公司规定工作时间，确保培训的顺利进行。

•营销讲师应及时请假并报备上级领导，不能迟到和早退。

4.3 工作纪律与礼仪

•营销讲师应遵守公司的工作纪律和礼仪规范，保持良好的职业形象。

•营销讲师应敬业、负责，乐观自动地与业务团队合作，推动销售目标的达成。

4.4 保密与诚信

•营销讲师应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的人员。

•营销讲师应诚实守信，不得从事任何损害公司声誉和利益的行为。5. 考核标准

5.1 岗位业绩

•营销讲师应达成订立的培训目标，包含培训效果评估、学员满意度等指标。

•营销讲师应在规定时间内完成各项培训任务。

5.2 专业知识与本领

•营销讲师应具备坚固结实的市场营销专业知识和培训技巧。

•营销讲师应不绝学习和更新本身的知识和技能，提高培训质量和效果。

5.3 团队合作与沟通本领

•营销讲师应乐观自动地与业务团队合作，共同推动销售目标的达成。

•营销讲师应具备良好的沟通本领，能够与不同层级和背景的人员进行有效的沟通。

5.4 自我管理与发展

•营销讲师应具备良好的自我管理本领，能够合理规划和布置工作时间。

•营销讲师应乐观参加培训和学习活动，连续提升本身的职业素养和本领。

6. 结论

营销讲师作为企业紧要的宣传推广和销售策略角色，承当着培训和教育的紧要

任务。本制度旨在明确营销讲师的岗位职责、管理标准和考核标准，以规范他们的工作行为和提高工作绩效，进而推动销售目标的达成。企业职能部门应依据本制度要求，合理调配人力资源，培养和选拔优秀的营销讲师，为企业的发展和竞争供应有力支持。