1-劳动经济学导论

首先，任何经济行为者，都有各自的追求或选择目标。 其次，人们在追求自己的目标的时候，总是面对着各种价格信号，产品 的价格信号，生产要素的价格信号，将这些信息与自己需要付出的成本 和机会成本做比较之后，做出最有利于自身利益的选择。 第三，人们在劳动力市场上，正如在其他经济抉择中一样，所能进行的 选择范围和程度是有限度的，或者说是有约束条件的。 第四，人们是在相互关系中进行自己的选择的。 最后，对劳动力市场进行经济学分析的特殊性。


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2、经济学的分析传统与劳动经济学

学习劳动经济学，首先在于： ——要注意到各种经济现象背后的劳动因素 ——要注意到各种公共政策对劳动力市场的潜在影
响

总的来说，在思维中要有“劳动力市场”的视角。
2009年《政府工作报告》中的一句话 ——继续淘汰落后产能，全年关停小火电1669 万千瓦，关闭小煤矿1 054处。
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3、劳动力市场的一般性和特殊性




在某些特征上，劳动力市场相比其他市场可能表现 得更加突出： （1）劳动力市场是一个典型的信息不对称市场。 （2）劳动力市场的需求和供给有时会受到更多的 制度、法律、文化、政治等因素的影响。 （3）劳动力供给一般都有一个供给周期；有时还 会较为漫长。 （4）由于各种原因，劳动力市场更容易被分割。 ……
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2、经济学的分析传统与劳动经济学

一个流行的说法： 经济学是一门研究稀缺性资源配置的学问 那么思考： （1）市场如何进行资源配置？ （2）不同市场状态如何导致不同结果？ （3）政府应该和怎样影响市场结果？

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2、经济学的分析传统与劳动经济学

劳动经济学研究劳动力市场的运行和结果。确切地 说，劳动经济学研究雇主和员雇对工资、价格、利 润以及雇佣关系的非货币因素（如工作条件）的行 为反应。
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一个重要的学习习惯
从问题出发——与就业、工资、保障和分配相关的问题
和现象
主动的寻求问题的理论答案——习惯经济学的分析
传统和模式。
理解并学会基本方法——研究方法既包括认识论或思
维层面的，也包括技术和操作层面的。
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1、劳动经济学关注的问题
人口的数量与结构
劳动力供给
劳动经济学导论
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推荐学习资料
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1、伊兰伯格、史密斯：《现代劳动经济学——理 论与公共政策》（第六版），中译本，中国人民大 学出版社，1999年。 2、蔡昉等a：《劳动经济学：理论与中国现实》 蔡昉等b： 《中国劳动力市场转型与发育》 3、陆铭：《劳动和人力资源经济学：经济体制与 公共政策》，上海人民出版社。 4、曾湘泉：《劳动经济学》。
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4、劳动经济学与其他学科

与宏观经济学：就业、失业问题通常与经济增长联
系在一起，这同时也是宏观经济学的研究主题。 与发展经济学：劳动力的部门转移和跨地域流动， 也是发展经济学关心的主题。 与人口经济学：生育行为和人口特征直接影响劳动 力供给和劳动力市场，分析这些问题是人口经济学 的传统领域。
劳 动 力 市 场
就业
数量、质量、结构
劳动力参与 企业与产业
人力资本投资 个人和家庭决策
劳动力需求
……
工资
公共政策
例：《劳动合同法》；等等
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1、劳动经济学关注的问题

例如：农民工为什么引人关注？ 例如：人口老龄化意味着什么？ 例如：《劳动合同法》为什么会引起广泛争论？ 例如：许多大学生为什么“毕业即失业”？ ……
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3、劳动力市场的一般性和特殊性




与其他市场一样： （1）劳动力市场的结果是需求和供给共同作用的 结果。（因此，分析劳动力市场一般需要同时注意 需求和供给） （2）市场需求和市场供给同样也是微观主体决策 的总和。 （3）我们同样认为：微观主体决策遵循理性人假 设。 ……