劳动经济学全套课件

第一章
导论
第一节
劳动经济学起源与发展
第二节
第三节
劳动经济学研究对象及其研究方法
劳动经济学地位及其研究意义
第一节
劳动经济学起源与发展
一、劳动经济学发展孕育阶段一特点？
二 、劳动经济学发展的萌芽阶段一特点？
典型代表：斯密、李加图；马克思经济学中的劳动经济学理论；
１．劳动基本理论
２．劳动力理论 ３．就业理论 ４．工资理论 ５．按劳分配理论
4、统计学意义上的劳动力(就业与失业)
第二节 劳动经济学研究对象及其研究方法
一、劳动经济学研究对象 １、 定义 ２、 理论界关于研究对象的几种不同概括 二、劳动经济学研究的主要内容 １、 研究的起点：人的劳动和人力资源 ２、主要内容一劳动力市场论、工资理论等； 三、 研究方法 经济学是一种思维方式，亦是一种分析工具。 １、基本要素分析法：基本假设，概念，现象范围，特 定理论，问题、检验方法等。 ２、实证分析与规范分析法：定义？区别？应用？ ３、其他方法：数理，计量，模型；社会调查法
劳动经济学
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 导论 劳动力市场理论 劳动力需求理论 劳动力供给理论 人力资本理论 工资理论 失业与就业理论
劳动经济学
课程简介：劳动经济学是以人的劳动和人力资 源为起点，研究市场经济中劳动力资源优化配 置的经济理论与制度的－门学科。该课程选用 了由温海池主编，南开大学出版社出版的《劳 动经济学》。全书分为十章，系统全面阐述了 劳动经济学的基本概念与原理，包括劳动力市 场理论，劳动力供给与需求理论，人力资本理 论，工资理论，就业与失业理论，社会保障理 论等内容。
劳动经济学参考书
1．劳动经济学 杨河清 中国人大出版社02年 2．劳动经济学 胡学勤 中国经济出版社01年 3．劳动经济学 曾湘泉 复旦大学出版社2003年 4．劳动经济学 陆铭 复旦大学出版社2002年 5．劳动经济学——理论与政策研究 张建武 中央 编译出版社 2001年 李强 清华大学出版社 6 ．失业下岗问题对比研究 2001年 7．劳动经济学前沿问题 大卫·桑普斯福特 中国税务 出版社1999年 伊兰伯格史密斯 中国人大 8 ．现代劳动经济学 出版社1999年
讨论思考题:
1.劳动经济学:兴起与发展历程?何时?何人? 阶段性特征?6一7页宁;9页 2.劳动经济学学科属性？(共同的逻辑起点: 陆3页; 与经济学联系性及贡献8页，守10页 与管理学宁10页) 3劳动经济学研究核心内容？ (微宏观) 陆1页 4劳动力资源是稀缺的吗？(如何界定稀缺?3 页) 5.劳动力要素特殊性？(异质性;非物化)
三、劳动经济学独立发展阶段 （标志：索罗门.布拉姆，1925年；之后经历凯恩斯革命， 芝加哥学派劳动经济学革命，人力资本革命等得以丰富， “形成一种具有明确理论性、实证性体系″。 为什么要独立化？意义何在？ （一）西方经济学中的劳动经济理论： 早期：劳工运动历史，工会谈判，劳动法，劳动关系等； 二战后：劳动力市场实际运行，就业失业等， 成为应用微观与宏观经济学； １、微观经济学中的劳动理论一劳动、工资、福利； ２、宏观经济学中的劳动经济理论一就业、失业、通胀； （二）苏东国家关于社会主义劳动经济理论的探索： 以兰格；布鲁斯；科尔内为代表； （三）我国劳动经济理论问题研究现状： 两个高潮： 第一，２０－３０年代：劳工问题研究；
二、 劳动经济学研究的意义 （一）发达国家非常重视对劳动经济学的研究 （1)劳动的极端重要性；劳动经济学是经济学根 本 。 （2)不可替代性；劳动关系是工业国家面临的最重 大经济问题。 （二）中国劳动经济学研究现状 (1)计划经济：统包统配； (2)市场经济：劳动力场运行规律 （三）学习目的和可能的收获： “劳动经济学是一门迷人的学科″；可触及经济 运行本质和一些有关人和社会更为深刻的问题。 （1）有利于个人做出经济合理选择;(对劳动力市 场运转深刻理解) （2）有利于提升对人和社会的认识;
劳动力的基本概念
劳动力市场特征、类型、作用 劳动力市场运行 劳动力流动 我国劳动力市场建立与完善
第一节
劳动力的基本概念
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一、 关于劳动力的科学涵义： 1、定义： 2、劳动力基本特征的理解： 二、劳动力的其它相关概念： 1、人口 2、劳动适龄人口(非劳动年龄人口) 3、劳动力资源及其质量规定(劳动力与不在劳动力)
6劳动力市场特殊性？(非货币因素6页) 7劳动经济学的现实性？(与公共政策的结 合)陆1页，3页数据
8.中国劳动经济学研究的特殊性?(制度属性
陆1页)
9.劳动经济学方法论特点?(如何理解经
宁11
济学本质上是一种方法论或思维方式?)
。 参考文献:宁14页
第二章 劳动力市场理论
第一节
第二节 第三节 笫四节 笫五节
第三节 劳动经济学地位及其研究意义
一、劳动经济学与其他学科的关系 （一）、劳动经济学的独立性 为什么劳动经济学能成为一门独立的科学？ （1）劳动要素的特殊性（异质性，非物化） （2）劳动力市场的复杂性(供给曲线后弯，分割性；) （3）劳动经济问题的现实性 （4）人力资本革命的重要性等 （二）、劳动经济学的联系性 1、与经济学的联系： （1）假设的一致性：稀缺性，经济人；(劳动力是一种稀缺 资源吗？) （2）与微观、宏观、发展经济学等的联系 2.与管理学的联系一人力资源管理与开发：劳动组织管理， 劳动报酬管理，劳动人员管理等 3.与社会学的联系：劳动社会;劳动关系;劳动保障; 4.与法学的联系：劳动组织法;劳动保护法;国际劳工公约;
第二， 改革开放以来三个阶段 ７０年代末――８０年代中：待业青年就业；劳动分 配改革； ８０年代中――９０年代初：农村剩余劳动力流动 ９０年代以来：下岗再就业；劳动力市场；社会保障 等； 四、劳动经济学研究的若干前沿问题 1.关于家庭产出与时间的配置研究（贝克尔） ２.劳动力市场寻访理论;关于搜寻模型； 及成本收益分析； ３.关于工会的研究 4.利润分享理论（韦茨曼）