品管圈成果汇报评分表

品管圈成果汇报评分表

合肥市第二人民医院护理品管圈展示评分表

单位: 圈名: 年月日

序号评审项目评审要素分值扣分标准扣分得分

1、选题方法不正确扣1分;

主题名称不简练扣2分。

2、要因分析不透彻扣1分; 1、提出的问题的背景无特性要因扣2分; 活动

很明确。无因果关联分析扣2分; 1 特征2、分析问题与改善对25分无冰山图扣2分; (25%) 策的努力程度。方法不正确扣1分。 3、创意的发挥程度。 3、制定不科学扣1分;

对策针对性不强扣1-2分;

改进方法无创意扣1分。

1、无活动计划进度表(甘特图)

扣2分。

2、未进行现状调查扣1分; 充分把握现状问题无分析如无柏拉图扣2分; 计划性2 点，同时具体的关联15分方法不正确扣1分。 (15%) 到未来计划。

3、未按5W1H原则制定对策扣

1-2分;

无对策表扣1分;

不按计划落实对策扣1分。 1、圈员的良好合作与分工。 1、员工分工不明确扣1分; 活动进行2、整个圈是否令人感合作不密切扣1分。 3 的方法10分到高昂的士气,(有2、团队士气不高扣1分(从整个(10%) 资料体现积极，对未活动过程判断，如活动花絮)。来有信心…)

1、无改进前后数据比较扣2分(如

实践力及无柏拉图或其他图标比较); 有旺盛的问题意识、4 活动成果20分目标未达成扣2分。品质意识及改进意识 (20%) 2、无巩固成果与标准化扣2-8分;

无雷达图扣2分。

1、热情洋溢、明快。 1、演讲或表演欠热情洋溢明快扣

2、图表中能突出重2-3分。

点。 2、整体突出重点不明显扣1-2分。 3、图标文字清晰简3、图标应用不规范每处扣1-2分。发表方法5 明，一目了然。 30分 4、全文前后连贯逻辑性不强扣(30%) 4、图表内容完整，前1-2分;

后连贯一致。文字不简练扣1-2分。

5、发表时，全员参与5、发表时，未做到全员参与发言发言。扣2分。

合计 100分