安徽财经大学龙湖西校区新建住房分配(调整)方案

安徽财经大学文件

校政字…2014‟96号

安徽财经大学龙湖西校区新建住房分配（调整）方案

一、分配（调整）房源

宏业路255号院内新建的180套住房，其中：140㎡的66套，121㎡的66套，88㎡的48套。

二、分配（调整）依据

本次住房分配（调整），依据《安徽财经大学教职工住房分配、调整与管理办法》（2014年7月9日教代会通过）、《安徽财经大学教职工住房补贴暂行办法》（校政字[2011]101号）、《安徽财经大学博士安家费发放暂行办法》进行，并考虑学校发展的新形势和人才政策作适当变动。

三、分配（调整）原则

1.坚持“公平、公开、公正”原则；

2.坚持“突出重点、兼顾一般、适度倾斜”原则。

四、分配（调整）范围

本次新建住房的分配（调整）范围为在编在岗，未达到住房标准的下列人员：

1.具有正高职称人员和已取得博士学位人员，其面积未达到110平方米者；

2.具有副高职称人员和处级职务人员，其住房面积未达到90平方米者；

3.具有中级职称人员、科级职务人员、硕士、技师、高级技工以及工龄满20年以上的教职工，其住房面积未达到80平方米者。

五、房源划分

1. 140㎡的房源，全部用于专业主岗人员（含双肩挑人员）的住房分配（调整）。

2. 121㎡的房源，按专业主岗人员（含双肩挑人员）与其他岗位人员6:1的比例进行划分，即：专业主岗人员（含双肩挑人员）57套，其他岗位人员9套。

3. 88㎡的房源，按专业主岗人员与其他岗位人员2.5:1的比例进行划分，即：专业主岗人员34套，其他岗位人员14套。

4. 各类人员在各自房源内分配（调整）。

六、分配（调整）思路

1.两院院士、学部委员、“百千万人才计划”等国家三类人才，按学校人才政策优先安排住房；

2.其他人员按积分高低挑选房源：

（1）具有正高职称人员，或具有博士学位的副高职称人员，或引进的海外高水平大学毕业的博士，可申请140㎡的房源；

（2）具有副高职称人员、博士、处级干部可申请121㎡的房源；

（3）具有中级职称人员、科级干部、硕士、技师、高级技工、工龄满20年以上的教职工，可申请88㎡的房源；

（4）上述（1）-（2）中，上一层级人员在本层级房源不够的情况下，可申请下一层级房源。

七、分配（调整）程序

1.根据人事部门提供的范围内人员名单，学校后勤服务集团房产管理

中心（下简称房产管理中心）向符合申请条件的人员，统一发放《安徽财经大学教职工住房申请表》（下称《申请表》）。

2.教职工收到《申请表》后，如申请分配（调整）住房，要认真如实填写相关内容并加盖有关部门公章，在规定的时间内送交房产管理中心审核。

3.申请人根据《条例》的有关规定，应将附加分的奖状、证书，无房申请户还要将申请人及配偶户口本（2014年6月30日前签发）的原件和复印件一并送交房产管理中心，审核后留下复印件。

4.房产管理中心根据《条例》的相关规定，公平、公正计分，并三榜公布积分排序，报房改委员会研究后，申请人按积分依次选房。

5.校内、市区住房已购买并取得《房屋产权证》的（含两处以上住房），在申请新房时，将原住房《房屋产权证》交房产管理中心。

八、其它事项

1.夫妻双方在校内、校外已有福利住房（包括承租公房），面积已达到或超过控制标准上限，原则上不予分配（调整）。在房源充裕情况下，如同意将校内、校外住房无条件退给学校（产权过户给学校，由学校按房改政策购回），可申请。

2.申请人夫妻双方都在本校工作，若双方均符合申请条件，只能享受一套住房，选一人申请。

3. 夫妻双方都在本校工作，一方已享受一次学校分房的，不得再享受分房。

4.校内、校外已购福利性住房住户，在领取新房钥匙前，原住房由学校按房改政策统一作价回购，并将房屋产权过户给安徽财经大学。

5.在读博士生，关系转出学校且与学校签订了毕业后回学校工作协议

的，可参与住房分配（调整），其新房钥匙须在规定时间内完成学业将关系转回学校后方可领取。其中，定为专业主体岗位的人员纳入专业主岗人员（含双肩挑人员）参与住房分配（调整），定为其他岗位的人员纳入其他岗位人员参与住房分配（调整）。

6.原住房退出时间为，从领取新房钥匙之日起180天以内。为确保按期退出旧房，每套住房交退房保证金壹万元。在规定的期限内退出住房，经房产管理中心验收合格后，退还保证金。逾期不退，每超一天收取违约金100元，违约金从退房保证金中直接扣除。

7.在申请调房中，伪造证件、弄虚作假者，一经查实，取消申请资格；情节严重者，并给予行政处分。如有弄虚作假或用其他途径骗得住房者，学校将收回住房，并加重处罚。

8.房产管理中心在房改与房管委员会和后勤服务集团的领导下，如实提供房源及申请住房人员相关资料，坚持原则，严格审核，杜绝营私舞弊，以权谋私。

9.由工会、监察、人事、教代会执委会、房改与房管委员会派人组成工作小组，全程参与并监督分配（调整）过程。

九、附则

1.学校引进的人才，参与本次住房分配（调整）。分配（调整）结果暂未符合学校人才引进政策约定的，学校按有关规定给予40万元安家费。

2.已有住房户申请调房的，实行“调一退一（或二）”原则，即调整一套新房退出一套（或两套及以上）旧房。

3.本《方案》中的“双肩挑人员”是指在学校定编定岗中同时在管理岗位和专业技术岗位任职的人员。

4.本《方案》中各层级人员的职务、职称、学位截止到2014年6

月30日（以文件、证书的落款日期为准）。

5.本《方案》由校房改与房管委员会办公室负责解释。

安徽财经大学

2014年7月18日