计生委委各股室工作职责
25计生局三定方案1
喀人口发[2010]25号签发人：康宝山喀喇沁旗人口和计划生育局关于主要职责、内设机构和人员编制的报告旗编制委员会：现将我局《关于主要职责、内设机构和人员编制的报告》随文报送，请审示。
喀喇沁旗人口和计划生育局2010年7月30日喀喇沁旗人口和计划生育局主要职责、内设机构和人员编制情况根据《中共喀喇沁旗委员会、喀喇沁旗人民政府关于印发<喀喇沁旗人民政府机构改革实施意见>的通知》（喀党发[2010]7号），设立人口和计划生育局，为喀喇沁旗人民政府工作部门。
一、工作职责喀喇沁旗人口和计划生育局是喀喇沁旗人民政府负责人口和计划生育工作的行政管理部门，主要职责是：（一）贯彻落实人口与计划生育的工作方针、政策、法规并监督实施；协调有关部门实施人口与计划生育工作的综合治理。
（二）会同有关部门编制全旗和乡镇人口规划，负责计划生育统计，参与人口统计数据的分析研究。
（三）负责制定全旗人口与计划生育宣传教育工作规划，组织并开展全民性人口与计划生育的宣传教育。
（四）综合管理全旗计划生育技术服务工作；围绕生育、节育、不育制定生殖保健服务规划与规范；配合卫生部门做好提高出生人口素质和降低出生婴儿性别比工作；对计划生育药具发放进行指导和监督。
（五）会同有关部门负责编报计划生育各类专项经费的计划、分配、决算，并对其使用情况实施监督；编制全旗计划生育药具需求计划；管理直属单位财务和固定资产。
（六）制定全旗计划生育系统干部队伍建设和教育培训规划并组织实施。
（七）指导计划生育协会工作。
（八）承办旗人民政府和市人口和计划生育委员会交办的其它事项。
二、内设机构根据以上职责，旗计划生育局内设十一个职能股室，均为股级。
（一）办公室协助局领导处理机关日常工作，协调机关政务工作；负责局机关各股室和下属单位的综合协调工作；负责车辆的管理和接待工作；负责综合性材料的起草和机关文秘、档案、工资、规章制度建设等工作以及上报下达工作；负责局机关及下属单位的年度考核；承办领导交办的其它工作。
计生委机关管理办法
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计生委机关管理办法
为进一步加强机关内部管理，提高工作效率，使本委各项工作规范化、制度化、科学化，经研究，制订本委机关管理制度。
一、学习制度
１、每月25日为委党组中心学习日，党组成员、股长以上干部参加。
２、每周组织委机关全体干部职工集中学习一次，即周一上午8：00时集中，会议内容主要是总结上周工作，布置本周任务，提出工作意见，明确工作中心，同时，组织开展时事政治、业务知识等内容的学习。
3、坚持集中学习与专题辅导相结合。
要求机关干部职工平时要切实加强理论知识、业务知识、科技知识、文化知识等内容的学习，认真做好学习笔记，并且理论联系实际，写出学习心得体会，投稿学习园地专栏。
二、工作制度
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股级干部的职责权利和义务
股级干部的职责权利和义务[职责]一、职能科室负责人职责办公室主任职责：1.在院长直接领导下，负责全院行政管理、文秘、档案管理工作。
安排各种行政会议，做好会议记录；负责医院的规划和工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；负责文件的收发登记、印签、打字、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
2.负责新闻发布、院务公开、保密等工作。
3.负责全院党务、纪检监察、行风建设、医德医风教育、群众来信来访和突发事件处置等工作。
4.负责外勤、车辆调派、通信联络、参观、接待及外事等工作。
5.协助开展医院感染管理与控制、传染病疫情报告、药物不良反应报告、医疗废物的处理、突发公共卫生事件应急处理等工作。
6.负责本科室人员的业务学习和培训，掌握本科室人员的工作、思想情况，做好思想工作，并提出升、调、奖、惩的建议意见。
7.认真做好本部门的消防和治保安全、保密、行风和廉政建设、计生等工作。
8.经常与各科（股）取得联系，征求意见，改进工作。
9.坚持请示汇报，认真上传下达，沟通信息。
10.负责院长临时交办的其他工作。
办公室副主任协助主任负责相应的工作。
人事股股长职责：1.在院长直接领导下，负责全院组织、人事和人力资源管理工作。
2.根据人事工作政策和有关规定，负责人员调动、人才引进及计划外用工指标的控制工作。
3.掌握了解干部业务水平、组织能力和政治思想情况，对干部进行教育和考核。
4.负责本单位内设机构设置、职能科室设置、人员编制和人事统计工作。
5.负责全院工作人员的岗位调整、考核、晋升、奖惩等工作。
主动和有关科室研究，组织实施大、中专毕业生的实习期满定职定岗工作。
6.负责全院工作人员的绩效考核管理工作。
7.负责办理干部、职工(包括人事代理人员和临时工)的工资、福利、津贴、优抚、社会保险、医疗保险和住房公积金等工作。
8.负责劳动（聘用）合同的管理工作，按文件规定做好职工的退休、辞职、辞退、自动离职等工作。
9.负责干部、职工(包括人事代理人员和临时工)人事档案的收集、整理、管理工作。
文汇社区居委会计划生育办公室工作制度范文
文汇社区居委会计划生育办公室工作制度范文一、工作目标和职责1.1目标：根据国家相关政策和要求，有效运行计划生育工作，实现生育政策目标。
同时，通过宣传和服务，提高居民对计划生育政策的认识和积极性。
1.2职责：1.2.1负责居民计划生育政策的宣传和解释工作，提高居民对计划生育的理解。
1.2.2负责居民计划生育需求的调查和统计工作，为政府制订相关政策和措施提供依据。
1.2.3组织居民进行计划生育技术和服务的培训，提高居民的健康意识和素质。
1.2.4提供计划生育政策咨询和指导服务，解答居民有关计划生育方面的问题。
1.2.5管理计划生育相关档案和资料，确保信息安全和保密性。
二、工作时间和考勤规定2.1工作时间：计划生育办公室工作时间为每周五天，每天工作8小时，时间为早上8:30至中午12:00，下午1:30至5:00。
2.2考勤规定：所有工作人员需要按时上班，严格按照工作时间进行考勤。
迟到和早退会影响工作效率和协调性，因此应尽量避免。
2.3请假制度：按照公司相关规定进行请假，需要提前向主管部门申请，并获得批准。
请假期间需安排其他人员替代工作，确保计划生育工作的正常进行。
三、工作流程和具体要求3.1宣传工作3.1.1参与编制计划生育宣传教育材料，确保宣传内容准确、科学、客观。
3.1.2积极组织开展计划生育宣传活动，如座谈会、讲座、宣传展览等。
3.1.3定期更新计划生育宣传物资，确保信息最新、清晰。
3.2调查和统计工作3.2.1定期组织对社区居民计划生育需求的调查和统计工作，向政府报告相关数据。
3.2.2及时汇总和整理数据，提供给上级部门进行统计和分析。
3.2.3保护调查数据的安全和机密性，严禁私自泄露和外传。
3.3培训工作3.3.1根据居民需求，组织开展计划生育技术和服务的培训，提高居民的健康意识和素质。
3.3.2邀请专业人士进行培训，确保培训内容准确、专业。
3.3.3及时反馈培训效果，修正和改进培训方案。
规章制度 计生委机关管理办法
计生委机关管理办法为进一步加强机关内部管理，提高工作效率，使本委各项工作规范化、制度化、科学化，经研究，制订本委机关管理制度。
一、学习制度１、每月25日为委党组中心学习日，党组成员、股长以上干部参加。
２、每周组织委机关全体干部职工集中学习一次，即周一上午8：00时集中，会议内容主要是总结上周工作，布置本周任务，提出工作意见，明确工作中心，同时，组织开展时事政治、业务知识等内容的学习。
3、坚持集中学习与专题辅导相结合。
要求机关干部职工平时要切实加强理论知识、业务知识、科技知识、文化知识等内容的学习，认真做好学习笔记，并且理论联系实际，写出学习心得体会，投稿学习园地专栏。
二、工作制度１、实行行政首长负责制，一级对一级负责。
主任考核副主任；副主任考核所分管股室负责人；副主任协助主任具体负责相关股室的工作；各股室负责人要管好本股室的干部、职工和日常工作。
２、全委工作人员必须严格履行各自职责，遵守机关制度，坚守工作岗位，不擅离职守。
工作时间不许喧哗吵闹，不得无故带亲朋好友和小孩到工作场所闲聊玩耍，违者给予通报批评，并处以100元罚金，屡犯者给予停薪待岗处理。
工作时间严禁打扑克下棋和打麻将或其他赌博活动。
无事不得到其它股（室）串岗聊天，影响他人工作，保持良好的办公秩序和精神状态，创造性地开展工作。
３、各股室每月20日要总结当月工作，安排好下月工作，急需解决的问题要及时请示汇报，及时提请讨论，工作不拖拉、不积压，做到事事有结果(相关材料报人秘股汇总)。
４、人秘股负责全委综合性材料的起草、打印和分发工作，其他各股室负责好本股业务性材料。
５、要树立全局观念，发扬协作精神，全委上下工作人员要增强团结意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，协调一致，紧密配合，精诚合作，互相支持，取长补短，共同进步。
６、要刻苦钻研业务，积极做好本职工作，争创一流业绩。
７、要经常深入基层，加强上下联系，搞好调查研究，掌握实情，为领导提供真实可靠的决策依据。
效能建设制度样本(2篇)
效能建设制度样本岗位责任制一、各股(室)、二级机构要根据所承担的职能，制定部门和每一位工作人员的岗位职责，包括每个岗位的工作范围、工作目标、履行岗位职责的具体要求以及对不履行职责所产生的后果应承担的责任等内容，做到任务明确，责任到人。
二、制订岗位责任制要科学、合理、严密，体现效率原则和权利、义务相对应原则。
要在保证工作质量和充分履行职能的前提下，尽量简化工作程序，方便群众办事。
三、加强对岗位责任制执行情况的监督检查。
岗位职责中能量化的要尽量量化，并制定科学、合理的量化考核标准；不能量化的要提出明确的、具体的要求，作为考评依据。
四、定期____考评，并把考评结果同评优、评先、职务晋升和奖惩挂钩。
工作人员首问首接责任制度为规范办事程序，明确工作人员责任，杜绝办事拖拉、推诿扯皮等现象，保证来计生委办事人员能得到及时、高效、优质的服务，根据我委实际，制定本制度。
一、首问(接)责任人本单位工作人员对来委办事(包括办理业务、____、投诉、咨询等)的人员要主动热情招呼，不得互相推诿、冷淡办事人员。
主动接办人员、来办事者先找到的人员或首先接电话的人员即为该事项的“首问接责任人”。
二、首问(接)责任人的职责(一)首问(接)责任人负有主动、文明、礼貌、热情接待来办事者的责任；(二)首问接责任人要向来办事者主动出示胸牌，问明来意。
对来电话者，要主动告知对方单位和工号，问清对方意图；(三)对来访内容在自己职责范围内能答复或解决的，首问责任人对属于自己职权范围内的事项，必须受理接办，并按照有关规定和程序予以办理；(四)首问责任人对不属于本部门或本人职权范围内的事项，要解释清楚，并引领来委办事人员到有关科室部门，落实承办单位和责任人。
对电话咨询的，要告知负责答复部门的电话和联系人。
(五)首问责任人对不属于本单位办理范围内的事项，要认真说明理由，介绍或联系到其他职能部门办理。
三、违反本制度者，第一次予以诫勉教育，第二次予以效能告诫，并责令采取相应补救措施，经告诫仍不改正的，予以待岗处理。
计划生育工作制度(七篇)
计划生育工作制度一、严格执行国家、省、市和县人口与计划生育法律、法规和工作规范，结合本单位的实际，把计划生育工作纳入日常工作管理，确保本单位、本系统干部、职工按法律法规的规定生育，防止政策外生育。
二、计划生育工作由局长任第一责任人，副局长担任直接责任人，工作人员由办公室安排专人担任，负责本单位、本系统的计划生育行政管理工作和计划生育宣传教育、统计、信息通报、避孕药具发放、相关的服务以及协助落实计划生育政策相关的优待奖励日常具体工作。
工会女职工委员会，要积极配合党政做好计划生育有关工作。
三、局长办公会议每年至少一次听取本单位计划生育工作汇报，并向计划生育部门报告情况。
四、在调入、招考、招聘干部职工(含临时工)时，应检查其计划生育证明，并按“一证先行，无证否办”原则进行办理。
在与个人建立劳动关系时应当在合同中明确双方计划生育管理职责或依法签订计划生育合同，明确双方职责。
与育龄人员解除劳动关系时，应按规定向其户籍地街(镇)人口与计划生育机构移交计生档案。
五、积极推进避孕节育方法的知情选择，督促本单位、本系统干部、职工落实以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的节育措施。
六、按规定每年至少二次(间隔半年)，____本单位已婚育龄妇女到县计生服务站进行孕情检查。
定期对已婚育龄妇女避孕节育效果进行检查，引导政策外孕者及时采取补救措施，引导因避孕节育方法发生副反应或并发症的已婚育龄妇女进行诊治，积极开展已婚育龄妇女常见病普查普治工作，保障妇女职工的身心健康。
七、做好对本单位、本系统已婚男干部职工配偶计划生育情况的反馈和监控，计生兼职人员每年至少二次与本单位已婚男性配偶(年龄在____周岁以下的)所属单位联系交流情况，做好计生调查，并由男性配偶户籍所在地街道(镇)以上计划生育行政部门出具的孕情检查证明或男性配偶所在单位回函。
八、建立健全计生信息、档案。
全体已婚育龄人员的婚姻、生育等情况的档案；已婚育龄妇女孕情检查登记册；已婚育龄妇女普查普治专用记录表；配偶所在单位或户口所在地街(镇)计生部门计生调查回函登记册。
职能股室工作职责
职能股室工作职责［作者：mxy 来源：广东省封开县卫生监督所点击数：213 更新时间：2007-9-25 文章录入：mxy ］【字体：】一、办公室工作职责1、协助所长组织、管理、协调、处理所的工作和所长交办的各项任务。
协助所领导班子处理党务、政务、财会、人事、计生工作等日常工作。
2、收集、整理、归纳全所的工作计划、总结，起草和处理综合性文件，审核、修改各股室起草的文件。
负责制定各项规章制度并监督执行。
3、了解各股室工作计划落实情况，参加对各股室的目标责任考核，检查落实各股室工作计划完成情况，及时向所领导汇报所务情况，当好所长的参谋。
4、协助所长组织召开所长办公会议、所务会及全所行政、业务会议，负责会议记录，整理督促检查各会议决定事项的贯彻执行。
负责会议室的日常管理。
5、负责全所来往文件的收、发、打印、处理和归档管理，做好保密工作。
掌管印鉴、执行用印规定。
负责全所大事记录。
6、负责全所考勤登记、股室负责人去向登记及继续教育、计生、医德考评归档。
7、办理综合性业务事宜，接待来所办理公务的外来人员，处理人民来信、来访。
8、做好全所图书、报刊、资料的订阅、收集、归档工作；及时做好各种文书打印工作；负责全所档案综合管理，力争档案资料管理电脑化。
负责公文、文件、电文归档及机要的档案管理。
9、协助、配合各股室做好我所各项业务宣传工作，协助业务科室做好专项卫生检查方案的拟定、组织实施和资料归档。
二、财务工作职责1、坚持财经制度，健全各项财务管理制度，严格按会计制进行建账、算账、结账、报账，做到内容完整、数据准确。
2、加强资金管理，一切支出均须经所长批准，且手续完备。
健全收费制度，执行国家、省、市规定的收费标准，做到应收即收，不乱收费，不出现违反财经制度的事。
3、做好预算计划，做到年度有预算，收支有计划，年终有决算，有季度、年度分析。
4、加强财务物资管理，对固定资产每年盘点一次，仓库要完善收发货手续，账目清楚无差错。
XX县卫生健康局内设股室工作职责
XX县卫生健康局内设股室工作职责一、办公室。
负责文秘、会务、机要、档案、信息、保密、信访、热线督办、政务公开、建议提案办理、综治维稳、消防、安全生产、森林防火、双拥、“十项实事及重点项目”办理、局机关修缮、办公设备采购及日常后勤保障服务等工作。
二、规划发展与信息化股。
一是承担健康XX战略协调推进工作，组织拟订卫生健康事业发展中长期规划，指导卫生健康服务体系及信息化建设，组织开展卫生健康大数据统计、监测、分析和应用工作。
二是负责基建项目申报、能源信息统计、网络安全等工作。
三、财务股。
负责局机关和预算管理单位预决算、财务、资产管理、审计工作、基础设施建设、医保费用补偿、“6.30”扶贫救济活动、农村赤脚医生和接生员补助经费发放和人员核定、卫生事业经费统筹安排使用、采购医疗设备审批、基建修缮项目审批、资产报废及调配审批、强基办等工作。
四、政策法规与综合监督股。
一是指导卫生健康系统法制宣传教育、普法教育、行政复议、行政应诉等工作。
二是承担公共卫生、医疗卫生等监督工作，查处医疗服务市场违法行为。
三是组织开展学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、涉水产品、医疗机构、中医服务、传染病防治、血液安全的监督检查。
四是依法组织查处职业病危害事故和职业健康非法违法行为。
五是负责扫黑除恶、扫黄打非、打击“两非“、卫健系统计生服务和管理、精准扶贫、环保、计生证明、行政服务窗口等工作。
五、疾病预防控制和职业健康股。
一是组织实施免疫规划，完善疾病预防控制体系，承担传染病疫情信息报告工作。
二是执行食品安全标准，开展食品安全风险监测监管、评估和交流。
三是承担卫生应急工作，监测、预警、报告、处置突发公共卫生应急事件。
四是负责慢性病管理、生活饮用水检测、“河长制”、“三防”应急、医疗应急保障和救援等工作。
五是组织实施职业卫生、放射卫生相关政策、标准，开展职业卫生行业专项调查和培训，负责对重点行业企业开展职业病危害因素的申报、监测、评价和专项整治及对职业卫生事故的调查处理工作。
文汇社区居委会计划生育办公室工作制度
文汇社区居委会计划生育办公室工作制度主要包括以下方面：一、工作职责：1.负责组织实施计划生育政策，推进文明生育工作；2.负责居民计划生育政策宣传，提供相关政策咨询服务；3.负责居民计划生育档案管理，做好档案登记、更新和保管工作；4.组织开展计划生育宣传培训活动，提高干部和居民的意识和素质；5.组织开展计划生育服务工作，提供妇幼健康咨询和技术指导。
二、工作流程：1.每天早上开展例会，安排当天的工作任务；2.定期进行计划生育政策宣传活动，包括发放宣传资料、举办讲座等；3.每周组织一次计划生育档案的更新和整理工作；4.定期组织计划生育服务，安排专业人员进行医疗技术指导；5.定期组织开展计划生育培训，提高居民和工作人员的综合素质。
三、工作责任：1.负责人要定期对工作进行检查，确保工作的顺利进行；2.每个工作人员要按时完成任务，做到工作落实；3.工作人员要保守居民的隐私，保证居民信息的安全和保密；4.积极与相关部门合作，共同推进计划生育工作。
四、工作纪律：1.工作人员要遵守工作时间，不迟到、早退或旷工；2.工作人员要保持工作环境的整洁，做到文明办公；3.工作人员要遵守工作纪律，不接受红包、礼品等；4.工作人员要积极配合上级领导的工作安排，服从组织决定。
五、工作评价：1.定期对工作进行评估，根据工作情况给予奖励或处罚；2.对工作出色的人员进行表彰和奖励；3.对工作不到位的人员进行批评和改进；4.对工作成绩突出的人员进行晋升和奖励。
六、工作安全：1.工作人员要注意个人安全和卫生，做好办公室安全防范工作；2.遵守消防规定，保证办公室的消防安全；3.工作人员要正确使用办公设备，保证设备的正常使用。
以上就是文汇社区居委会计划生育办公室的工作制度，希望能有助于规范工作流程，提高工作效率。
卫计局责任清单目录
卫计局责任清单目录一、部门职责 ............................ 错误!未定义书签。
二、与相关部门的职责边界................. 错误!未定义书签。
三、公共服务事项 ........................ 错误!未定义书签。
四、事中事后监管制度..................... 错误!未定义书签。
（一）医疗质量与安全事项监管 (40)（二）医疗卫生单位安全生产事项监管 (43)（三）传染病防治事项监管 (46)（四）学校卫生事项监管 (48)（五）爱国卫生事项监管 (51)（六）公共场所卫生事项监管 (53)（七）医疗卫生机构事项监管 (56)（八）放射诊疗卫生事项监管 (58)（九）母婴保健专项技术服务事项监管 (60)（十）生活饮用水及涉水产品卫生事项监管 (63)（十一）餐饮具集中消毒服务事项监管 (66)（十二）卫生专项资金补助项目单位的事项监管 (69)（十三）规范案件查处 (72)（十四）行政处罚裁量权规范........................................... ..76 （十五）流动人口服务管理. (62)（十六）计划生育行政处罚 (63)布突发公共卫生事件应急处置信息二、与相关部门的职责边界登记表附件3：公共服务事项登记表部门名称：卫生和计划生育局（盖章）事中事后监管制度(一)医疗质量与安全事项监管(二)医疗卫生单位安全生产事项监管(三)传染病防治事项监管(四)学校卫生事项监管(五)爱国卫生事项监管(六)公共场所卫生事项监管(七)医疗卫生机构事项监管(八)放射诊疗卫生事项监管(九)母婴保健专项技术服务事项监管(十)生活饮用水及涉水产品卫生事项监管(十一)餐饮具集中消毒服务事项监管(十二)卫生专项资金补助项目单位的事项监管(十三)规范案件查处(十四)行政处罚裁量权规范（十五）流动人口服务管理（十六）计划生育行政处罚（一）医疗质量与安全事项监管单位名称：卫计局（公章）为推动医疗质量改进，切实加强医疗安全管理，提升全县医疗机构医疗服务水平，保障人民群众健康权益，特制定如下监管制度：一、监督检查对象县内各级各类医疗机构及其医务人员。
2024年计划生育工作意见个人样本（四篇）
2024年计划生育工作意见个人样本一、指导思想全面贯彻落实相关政策，认真贯彻执行计划生育的基本国策，深入实施《省计划生育工作条例》及市委、市政府关于人口与计划生育工作的各项要求，旨在提升全系统干部职工对计划生育政策的认知与执行力，明确各自的任务与职责，以保障人口与计划生育工作的顺利推进。
二、机构设立为强化计划生育工作的领导力量，确保工作取得实效，特决定成立市粮食流通服务中心人口与计划生育工作领导小组，以加强对此项工作的组织与管理。
三、工作目标1. 广泛深入地宣传人口与计划生育政策，精心组织干部职工学习《省人口与计划生育工作条例》及市委、市政府关于人口与计划生育工作的具体规定，确保政策深入人心。
2. 全面加强系统内部的人口与计划生育管理工作，对已婚育龄妇女实施严密的跟踪管理，并建立健全相关台账与卡片，实现管理的精细化与规范化。
3. 严格督促育龄职工落实节育措施，有效减少计划外怀孕现象，坚决杜绝大月份引产和多胎生育情况的发生，确保节育率达到既定目标。
4. 严格执行生育申报准生证制度，要求符合生育条件的夫妇必须在领取准生证后，方可按计划安排生育，确保持证生育率达到规定标准。
四、具体措施1. 对于重点管理对象拒绝参加环孕检的行为，将视情节轻重给予相应的行政处理，直至予以除名。
2. 针对春、秋两季环孕检对象，若在规定时间内每缺检一人，将对所在单位处以一定额度的罚款。
3. 单位干部职工若超生一胎，将按规定征收计划生育费，并予以开除处理。
4. 系统内干部职工若为计划外环孕生育对象提供住宿等便利条件，一经查实，将处以一定额度的罚款，并予以党政纪处分。
5. 系统内男职工应积极督促其配偶在所属地进行管理，并确保每年进行两次验证（春秋两季）。
2024年计划生育工作意见个人样本（二）一、强化领导责任，确保计划生育工作有效推进1. 确立“一把手”负责制，由单位主要负责人亲自挂帅，全面承担计划生育工作的领导责任，确保各项政策和措施得到有效执行。
2024年计划生育协会工作计划
2、社区服务中心要明确1名班子成员分管人口计生工作，明确1名社会事务部副部长主抓人口计生工作。
（1）社区服务中心具体负责组织、指导居委会计生信息员、流动人口协管员开展人口信息采集、宣传教育、计划生育协会、基层群众自治等工作。
（2）各居民委员会要设立人口主任或人口信息员，组织开展人口计生基层群众自治等工作。各居民小组设立诚信计生自管小组长，加强育龄群众中的自我教育，自我管理工作，确保多方配合，上下联动，信息互通。
（4）开展以计划生育技术服务为重点的优质服务工作。
（5）开展社区计划生育业务培训。
（6）组织、协调和实施流动人口服务管理工作。
（7）组织实施社区人口计划生育工作目标管理和考核。
2、社区服务中心职责
（1）设立人口计生服务窗口和流动人口服务窗口，开展人口计划生育便民服务工作。
（2）负责做好常住人口、流动人口的`信息采集、录入、确保辖区人口信息的完整、准确、动态及时。
（三）人员保障
组建市人口计生局社区人口计划生育服务管理站，管理站人员配置采取从基层计生干部中选调和面向社会公开招考方式及时充实到位。
计划生育协会工作计划 篇2
一、进一步建立健全领导机制，为协会工作快速发展提供有力保障。
丹灶镇机关各办(局)及内设股室职责
丹灶镇机关各办（局）及内设股室职责卫生和人口计划生育局一、贯彻落实各级关于医疗卫生、人口、计划生育、药品、医疗器械、保健食品、化妆品监督管理等的方针、政策和法律、法规；二、推进爱国卫生运动、初级卫生保健工作；负责镇医疗卫生管理工作，协调突发事件的医疗救护工作；三、负责镇公共卫生工作，包括传染病防控、计划免疫、健康教育、妇幼保健、社区卫生、慢性病和精神病的管理等工作；四、执行、落实上级政府下达的人口与计划生育目标管理责任制；五、拟订镇人口计划生育制度和动态目标管理责任制并组织实施；六、为育龄群众提供计划生育技术服务和生殖保健服务；七、承担人口与计划生育宣传教育工作；八、承担流动人口的计划生育管理和服务工作；九、负责涉及到本单位的信访维稳事项的调处化解工作，包括矛盾纠纷的预防，不稳定因素的排查、化解，完善矛盾纠纷调处档案等工作十、归口管理卫生监督分所（检查执法职责除外）、人口和计划生育服务所；十一、负责做好相关资料的整理归档工作。
十二、承办党委、镇政府和上级相关部门交办的其他事项。
内设股室卫生股一、贯彻落实各级关于公共卫生、医疗卫生管理等方针、政策和法律、法规；二、负责推进镇爱国卫生运动，包括环境卫生治理、卫生基础设施的建设、健康教育等工作；三、负责镇初级卫生保健和疾病防控工作，包括妇幼保健、计划免疫、传染病防控、慢性病和精神管理等工作；四、负责镇医疗卫生管理工作，协调突发事件的医疗救护工作；五、协调和指导丹灶医院开展公共卫生工作；六、负责做好本职责相关资料的整理归档工作。
七、承办镇党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。
药品管理股一、负责公共场所和饮用水卫生的卫生安全监督管理（一）贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》、《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》等法律法规；（二）根据卫生法律法规及标准，对辖区内公共场所、生活饮用水及涉水卫生安全产品单位进行经常性卫生监督；（三）负责对公共场所和饮用水行业的新建、改建、扩建工程进行预防性卫生监督，做好公共场所卫生行政许可审批工作；（四）负责各类公共场所卫生档案的收集、整理和管理工作，严格执行“一店一档、分类管理”的工作要求，协助做好卫生许可证管理信息系统的开发、管理和维护工作；（四）负责开展有关法律法规的宣传以及全镇公共场所从业人员的卫生知识培训工作；（五）负责水污染事故及公共场所健康危害事故的调查处理；（六）做好相关卫生信息的统计、整理和上报工作；完成区所交办的其他工作。
西华县人口计生委责任清单
三、事中事后监管制度（一）对行政审批事项受委托机关的后续监督县人口计生委委托乡镇计生办和计生服务中心办理的事项主要有社会抚养费征收（属行政执法）、一孩生育证办理（属行政确认）、流动人口婚育证明（属行政确认）等三项。
行政审批无受委托机关。
（二）对属地管理的行政执法职权的监督检查一、监督检查对象依法行使属地管理事项职权即从事行政执法活动的计生监督部门及其工作人员。
本制度所称的行政执法活动，包括行政处罚、行政许可、行政强制、行政调解以及法律、法规、规章规定的其他行政执法活动。
二、监督检查内容对行使属地管理事项职权即行政执法的监督检查内容主要包括：（一）行政执法主体的合法性；（二）具体行政行为的合法性和适当性；（三）规范性文件的合法性；（四）行政执法监督制度建立健全情况；（五）法律、法规、规章的施行情况；（六）涉及行政复议、行政诉讼、行政赔偿、向司法机关移送案件等有关情况；（七）其他需要监督检查的事项。
三、监督检查方式及程序（一）行政执法监督检查可以采取自查、互查、抽查的方式进行，或者以上几种方式结合进行。
（二）县计生委根据上级机关部署或者根据需要，组织开展所辖区域执法监督检查工作。
（三）执行监督检查的部门有权调阅有关行政执法案卷和文件材料、实施现场检查。
受查单位及其有关人员应当予以协助和配合，如实反映情况，提供有关资料，不得隐瞒、阻挠或者拒绝行政执法监督检查。
（四）监督检查工作结束后，执行监督检查的部门应对行政执法监督检查情况进行总结，对存在的普遍性、倾向性问题提出整改意见，通报受查单位检查纠正，受查单位应当报告检查纠正情况。
四、监督检查措施（一）县计生委在行使属地管理事项职权即行政执法过程中有下列情形之一的，上一级计生委可以责令其纠正或者撤销。
1.行政执法主体不合法的；2.行政执法程序违法或者不当的；3.具体行政行为违法或者不当的；4.规范性文件不合法的；5.工作人员不履行法定职责的；6.其他应当纠正的违法行为。
医院计生办规章制度
医院计生办规章制度第一部分总则第一条为规范医院计划生育工作，维护医院计划生育秩序，保障医院计划生育政策的贯彻执行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内的计划生育办公室及所有从事计划生育工作的工作人员。
第三条医院计划生育工作必须遵循国家的计划生育政策和法律法规，依法保护妇女的生育权利和利益，做好计划生育服务工作。
第二部分组织机构第四条医院计划生育办公室是医院计划生育工作的组织和管理机构，负责医院计划生育工作的具体实施。
第五条医院计划生育办公室设主任一人，副主任一人，工作人员若干名，具体人员构成根据工作需要确定。
第六条医院计划生育办公室主任负责医院计划生育工作的全面领导和协调，协助医院领导做好计划生育工作。
第七条医院计划生育办公室的工作人员应当具备相关的专业知识和工作经验，并接受相关培训，熟悉计划生育政策和法规，熟练掌握计划生育技术和服务方法。
第三部分工作职责第八条医院计划生育办公室的主要工作职责包括：（一）负责制定医院计划生育工作方案和实施计划；（二）负责计划生育政策和法规的宣传教育工作；（三）负责组织医院计划生育技术服务工作；（四）负责统计和监督医院计划生育业务数据；（五）负责组织开展计划生育宣传和普及工作；（六）其他与计划生育工作相关的职责。
第九条医院计划生育办公室应当根据医院的实际情况，制定具体的工作计划和任务，确保计划生育工作有效进行。
第四部分工作制度第十条医院计划生育办公室应当建立健全工作制度，包括但不限于：（一）计划生育服务流程和标准；（二）计划生育档案管理制度；（三）计划生育知识培训和考核制度；（四）计划生育数据统计和分析制度；（五）计划生育风险评估和预警制度；（六）计划生育服务质量监测和评估制度。
第十一条医院计划生育办公室应当加强与其他相关部门和机构的合作，建立起一套完整的医院计划生育工作网络。
第五部分监督管理第十二条医院计划生育办公室应当定期开展工作检查和评估，及时发现和解决存在的问题，提高服务水平和管理效能。
关于印发机关各项规章制度的通知
新人口〔2012〕25号关于印发机关各项规章制度的通知委属各股（室）、站：为规范干部职工日常行为，转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量。
在充分调查研究，征求意见、建议的基础上，对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善，并已经过委党组会议讨论通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。
各股室长要组织股室人员认真学习讨论，真正把各项制度落实到日常工作中去，并长期坚持，自觉遵守，从而共同努力提高计生队伍整体素质，塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。
二○一二年五月十五日一、日常工作制度及责任追究办法（一）日常工作制度1、机关日常工作采取序时负责制，由委里各位副主任轮流负责，每人负责一个月。
每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间，由当月负责领导总结本月工作，下月负责领导安排次月主要工作。
2、各股室长应自觉遵守序时负责制，按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。
材料要真实、准确，时间、数据等内容详实，简明扼要，报委办公室。
3、委办公室建立“提醒制”，每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。
办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单整理汇总，提交序时负责领导进行总结、安排。
4、领导在序时负责期间，负责对机关工作、卫生、纪律等全方面进行协调、安排、督促、考核。
各业务股室要按照序时负责领导安排，在分管领导指导下，做好各项工作。
5、每周一上午为机关固定例会时间。
机关所有干部职工必须按时参加例会，因故不能参加会议的，必须履行请假手续。
参加会议人员要态度端正、遵守纪律、关闭手机、自觉维护会场秩序，同时要对会议内容进行记录。
（二）责任追究办法1、各位副主任应认真履行序时负责工作职责，做好工作的安排、总结以及协调、督促、检查。
对未按要求履行职责，而造成工作失误的，视情况轻重，经委党组会议研究，给予警示谈话或通报批评；2、委办公室每月要将股室工作总结、安排情况进行公布。
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办公室工作职责
一、负责会议组织、文电文秘、档案资料、保密保卫、后勤事务、车辆管理、点名考勤等机关行政管理事务。
二、负责县人口计生委和领导小组文件的起草、打印和分发工作。
三、负责县人口和计划生育各类会议的筹备、组织工作。
四、负责计划生育政务信息工作，建立组织信息员队伍，定期进行培训。
五、负责委机关的综合治理、招商引资、目标考核等项工作。
六、承办委领导交办的各项事务。
发展规划股工作职责
一、编制全县人口和计划生育中长期规划和年度人口计划；拟定全县人口和计划生育事业发展计划。
二、负责对基层档卡台帐管理情况进行督查指导，组织单项工作考核评估。
三、拟定经常性工作考核评估办法，做好对乡村人口和计划生育目标管理责任制考核及评估工作。
四、组织实施计划生育统计工作；参与分析全县计划生育统计数据。
五、组织全县性的计划生育抽样调查和专项调研。
六、整理统计资料，审定上报的计划生育各种数据，预测计划生育发展趋势，为领导决策提供科学依据；
七、依据法律、法规和规章制度赋予的行政执法职权对计划生育统计质量实行监督；
八、指导本系统统计人员如实做好计划生育统计工作，指导全县人口和计划生育管理信息系统的建设。
财务股工作职责
一、在单位负责人的领导下，负责对财务工作的管理，定期汇报财务工作状况，结合本单位情况，制定财务制度，监督执行。
二、加强财务人员的学习与培训工作。
三、根据要求编制财务预算，做好年底决算工作。
四、加强固定资产的管理，保证账帐及帐表相符。
五、严格控制使用范围和开支标准，提高资金的使用效益。
六、积极主动向财政部门申请经费的投入，对上级部门下拨经费，根据有关文件要求，及时分配下拨，严格扣留和挪用。
七、指导乡镇人口与计划生育财务工作，督促乡镇计生事业费按省定标准预算到位、投入到位、支出合理，并按规定征收社会抚养费并纳入财政管理。
八、做好单位的后勤保障工作。
宣传股工作职责
一、拟定全县人口与计划生育宣传教育工作的细则，组织开展全民性的人口与计划生育宣传教育。
二、协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作。
三、组织建立兼职宣传员队伍，培训宣传教育骨干。
四、规范对全县人口与计划生育宣传及宣传环境的管理；负责对外宣传、新闻报道和信息发布工作。
五、认真组织开展好双节、“7.11”、“9.25”等集中宣传活动。
六、指导乡村人口学校工作和农村人口文化大院建设工作。
七、印制发行计划生育宣传品。
积极向上级报送计划生育新闻稿件。
八、开展好计划生育“幸福家庭行动”和“关爱女孩行动”。
流动人口管理办公室工作职责
一、在当地政府的统一领导下，明确相关部门的职责和任务，发挥职能部门作用，共同做好流动人口计生管理服务工作。
二、协调同级财政部门保障流动人口计划生育管理服务经费的足额投入。
三、把流动人口计生管理服务工作列入计划生育责任目标，加强指导、督促、检查和考核评估。
四、做好流动人口的计划生育宣传教育、优质服务工作，采取有效措施维护流动人口的合法权益，负责对侵犯流动人口计划生育合法权益案件的调查处理工作。
五、做好流动人口计划生育信息化建设工作，建立流动人口育龄妇女数据库。
加强流动人口计划生育信息交换平台工作。
六、加强对乡镇、村流动人口计划生育管理服务人员的业务培训。
七、与流出人口的现居住地建立经常性联系制度。
及时向流出人口现居住地、从业地人口计生部门通报流出人口婚育、生育、节育等有关信息。
八、每季度对本辖区内的流动人口进行一次清查清理活动。
九、按要求及时上报流动人口的各种报表。
十、抓好对流动人口计划生育证件、证明的办理、查验工作。
信访股工作职责
一、受理来信，接待来访。
二、承办转办、交办的信访事项并按时、按要求上报处理结果。
三、向有关机关转办、交办信访事项，检查信访事项落实情况。
四、调查处理重大信访案件，调阅有关材料。
五、向信访人宣传法律、法规和政策，提供有关人口计生政策咨询服务。
六、综合、分析、研究信访情况，反映群众意见，向委领导提供合理建议。
七、检查指导下级机关的信访工作。
计生协会工作职责
一、认真贯彻执行《中国计划生育协会章程》。
二、定期召开协会理事会、常务理事会，充分发挥县级协会理事的作用。
三、加强基层计划生育协会组织建设，组织协会会员开展有
特色的活动，认真开展民主监督和民主管理。
四、加强协会“会员之家”的建设，做好协会试点工作。
五、组织对县、乡两级协会理事和协会干部进行培训。
六、积极参与计划生育村民自治工作。
七、认真做好流动人口计划生育协会组织建设、管理服务工作。
八、认真组织实施“生育关怀行动”的开展，做好“三生”服务工作。
九、配合县人口计生委开展人口计划生育工作。
奖励扶助办公室工作职责
一、负责协调相关部门拟定奖励扶助工作试点实施细则。
二、负责奖励扶助对象的资格确认。
三、负责奖励扶助对象的统计调查、数据汇总，建立奖励扶助对象个案数据库和信息监控系统。
四、负责组织、协调奖励扶助制度的社会宣传和培训工作。
五、配合财政部门做好奖励扶助资金的年度预算决算、总是调控和专项资金的拨付与管理。
六、组织协调对奖励扶助专项资金管理使用情况的绩效评估。
七、向委托发放机构提供奖励扶助对象个人信息，协助建立奖励扶助个人账户。
八、指导乡村做好独生子女父母奖励费的统计和发放工作。
法制股工作职责
一、贯彻执行国家、省、市有关人口与计划生育的方针、政策、法规、办法，会同有关部门研究提出人口与计划生育的具体规定和制度，并督促检查贯彻执行有关政策法规情况。
二、负责本级计划生育行政复议、应诉，指导基层计划生育行政执法工作。
三、指导基层依法开展计划生育村民自治工作。
四、落实《社会抚养费征收管理办法》的规定，建立依法征收、管理、使用社会抚养费制度。
五、指导基层建立完善社会抚养费征收案卷。
六、联合卫生、药品监督管理、公安等部门做好性别比治理工作，制定相关规章制度，严厉打击“两非”行为。
技术股工作职责
一、负责负责计划生育技术服务的监督管理工作。
二、指导、协调计划生育服务机构申领执业许可证文件的签订及资格上报审查工作。
三、负责组织计划生育服务站（所）的规范建设、升级检查、验收和评定的审查工作。
四、指导、协调从事计划生育技术服务的各类专业人员申领上岗证明文件的登记及资格上报审查工作。
五、协同有关部门做好优生优育服务工作。
六、负责组织独生子女非遗传性病残儿申请医学鉴定的初鉴和上报工作；负责成人伤残鉴定工作。
七、指导节育手术并发症的预防、鉴定和治疗，检查督促《节育手术常规》的落实。
八、负责计划生育手术证明和免费证明的发放、管理。
人事股工作职责
一、拟定全县人口和计划生育系统干部队伍建设规划。
二、拟定全县人口和计划生育专业教育、国家公务员培训及专业技术继续培训规划。
三、按照干部管理权限，负责委机关的机构编制、人事管理
及技术人员职称评聘工作。
四、负责指导乡镇做好村级计划生育管理员选聘、管理、培训、工资发放工作。
五、做好委机关离退休干部的管理服务工作。