天勤行为安全观察与沟通记录卡

□未安全隔离、检测分析合格， 进入受限空间作业
□危险作业安全措施不当或不落 实齐全就作业
□监护人未履行监护职责
□未办理作业许可证就进行作业
□特种作业人员无有效证件 □不按照作业程序或操作规程
进行作业
□无应急准备或不清楚应急措施
□员工不知晓或未掌握相关的 安全标准和安全知识、技能、应 急
措施等
□操作规程、应急预案等不完善
□有违反压力容器、管道的检验、检修、使用、维护标准及规定的
行为
□易被物体撞到
□易被物体击中
□易被物体夹到
□易绊倒、滑倒而受伤
□可能导致高处坠落
□可能被高压流体击中
□可能接触高温或低温而受伤害
□易触电
□可能接触有毒有害物质
□用力过猛或姿势别扭易受伤 □可能吸入或误食有毒有害物质
□其它：
安全环保
D 类：工具、设备和仪表 □未切断动力源进行作业
□工器具不适合该作业
□未正确使用工具
□工具和设备本身不安全
□工艺管线、设备、阀门有跑 冒滴漏等现象
□工器具没有定期检查
□指示仪表没有定期标校
□仪表警示灯指示异常
□设备工作异常、有故障未维修
□连锁、报警等异常
□检测仪器不好用或未定期校验
□安全阀、安全报警装置没有按 期效验
□其它：
E 类：票证管理、个人资质证、操作规程、应急预案等 □未进行倒空、置换，进行管线 、容器打开作业
□开始调整个人防护装备
□改变原来的工作位置
□暂停后重新开始工作
□停止原来进行的工作
□收起、不使用或更换原来使用的工具、设备
□驾驶员停止或改变行为
□对不安全行为及状况无反应 □其它：
B 类：未使用或未正确使用个人护品和装备
□未正确佩戴安全帽
□未穿符合安全标准的工作服
□未正确佩戴眼镜或面罩
□未正确佩戴耳塞
沟通
就如何安全地操作工作与员工取得一致意见，获取员工今Βιβλιοθήκη Baidu后在岗位上安全作业的承诺，记录为优点。
启发 引导启发员工讨论工作场所的其他安全问题，记录。
感谢 对员工的配合表示感谢，观察对象如实记录。
二、生产现场与员工安全观察记录（选择 4 项以上）
A 类：人员的反应：（观察 30 秒内被对象的各种不正常反应）
三、安全观察沟通结果记录
发现员工的优点：
反馈的问题描述：
隐患及整改措施：
其他的安危因素：
注意事项： 1、“○”表示适用，“×”表示不 适用，不得留空白项。 2、请认真对待如实填写后交到部 门安全员，交安全管理部门。
□未正确佩戴安全手套
□未正确佩戴穿戴标准劳保鞋
□未正确佩戴防尘、防毒口罩 □未按规定佩戴安全带
□未系车辆座位安全带
□着装不规范、清洁差超期使用
□其它：
C 类：人员的工作位置、行为、姿势不正确
□有可能受转动设备伤害
□有违反现场安全警示标示、信
号指令的行为
□有违反规定进行危化品装卸作
业和储罐切水或是作业人员擅离现场的行为
□其它：
F 类：工作环境 □现场有乱排、乱放现象
□无安全警示标志或标志不规范
□安全和职业卫生防 护、检测设施不符合标准
□消防设施配置不符合标准或维 护不善，无按时的检查记录
□临时施工维修作业区域未隔离 □作业环境安全条件不完善
□员工对工作环境安全标准、风 险和防范措施不知晓
□作业现场达不到 5S 管理、目视化管理、TPM 管理标准要求 □其它：
重庆天勤
行为安全观察与沟通记录
观察地点：
观察时间：
记录人员：
观察对象：
班组名称：
班长姓名：
一、行为安全观察与沟通程序
步骤
活动开展要点
观察
发现员工时候有不安全行为，决定采取行动，安全地提醒 制止不安全行为。
表扬 肯定该员工在岗作业中安全表现正确、符合要求的部分。
讨论
与员工讨论其存在的不安全行为：该行为造成的后果？安 全的作业方法要求？对自身的影响和管理的要求？