「第四次月考作文讲评：自燃性的人」

高三第四次月考作文讲评:

“自燃性”的人

作者:张悦得分50分

生活中总是有一部分最先对事物采取行动的人,

(传递给)周围的人，我们将这种人称之为“自燃性”的人。

这类人通常有强大的行动力,对事物有准确的判断力以及不可或缺的热情与感染力,通常是作为团队集体的领头羊或率先改革的人物,他们率领其他受之感染

行动)起来积极进行各项事业的改革与创新)。

“苹果教父”斯蒂文乔布斯是二十一世纪电子产业的领军革命性人物。虽然外界对他的评价是“独裁者”，但我却认为,乔布斯的所谓“独裁”使苹果成为世界上最优秀的企业之一,满腹才华的他总是先嗅到商机,在手机越做越小,功能单一的流行趋势下,（苹果公司）研发出以用户体验为核心的“ipｈone”手机,并一炮走红，这与他的先见之明和（他所带领的)紧密合作、(富有创造精神）的团队是密不可分的,他将每一个人的潜力与能量挖掘出来，带动他们，给予他人鼓励与信任,我相信这就是苹果产品总能如此受人瞩目的原因所在。

反观国内的企业。奇虎3６０与小米雷军，他们虽然是国内新兴科技产业的

企业），但是为了自家产品，不惜抨击，水军“灌溉”别家公司，用不正当的手段打压其它竞争对手,带来的是满满的负能量,这种“不燃性”的企业只会导致失去用户的信任(最终可能会导致企业经营的失败)。

“自燃性的人”同样适用于古代。秦朝衰败,英雄豪杰层出不迭,项羽刘邦便

是最典型的代表人物

(用自己的人格魅力影响周围的人)纳用贤才，积极纳谏,与谋臣同心协力打拼天下,成为最后赢家。（在中国浩浩泱泱的五千年历史中有无数像刘邦这样“自燃性”的人能够积极主动地寻找帮助、获得机遇,赢得了人生与事业的成功,最后青史留名。)

“自燃性的人”在生活中也是常见的,即使他们并不都是有杰出贡献的人，但他们的“自燃性”性格使他们经常在他人遭遇困境,遭受挫折时，给予别人以帮助和温暖，用自己的热情感染他人,他们愿意分享自己的喜悦,愿意分担他人的痛苦，将自身的能量传递给别的人,他们都有着一颗炽热善良的心。我们有理由相信，这种人即使在未来的人生、事业征程中即使没有成为温暖大地的太阳,也会成为闪烁着光芒的明星。

总评:该文论点准确鲜明，论证思路清晰缜密,全文运用事例论证，事例较新颖，正反对比的论证手法运用较娴熟，很好地阐述了“自燃性”的人的意义和价值。作为一篇考场作文，在有限时间内有如此清晰的思路和流畅的行文，很是不错,属于二类文A级。

病因类型一——空洞论述型

自燃性的人

作者:潘羽昕得分45分

何为“自燃性”的人?在我看来，自燃性的认识是指那些不需要刻意煽动或促使便可自身引起团体中的火花;或是不需要要求,便可主动产生对事物及现象热情的这样一类人。

(师评:开篇点题，对“自燃性”的人进行界定，准确简明。)

当自燃性的人处在团队中时，团结起来)，自然性的人通过自身具备的“自燃”天赋，可以将团队吸引到某些共同的、相通的话题或工作上来，从而使一个团队能发挥其合并下的最大能量。

（师评:提出了“自燃性”人物的第一个特点,很有见地,只是作者只是空洞论述,缺少了事例支撑，因此行文论证力大大减弱。可添加事例)

一个“自燃性”的人在团队中的魅力会使各成员感到吸引,并成功地汇集，但正因为自燃性的人讨人喜欢,具有亲和力和号召力,这样的人并不适合进行管理

工作,适合）执行工作的监督和规划,自燃性的人管理能力不强，但是善于组织，并且是行动派,所以团队也应该正确把握“自燃性”的人(的特点）使团

某些特定领域的时候),他们便会成为极端的受欢迎人物或者极端不受欢迎人物，“自燃性”的人总能引领一些风潮和趋势,因为他们由自我来决定主动的行为,但这些主动行为很可能会使无意识群体感到厌恶或不满，但大多情况下“自燃性”的人所处的位置是正面的。

(师评：又是空洞论述,而且论证思路也不是很清晰,请作者一定要加强论据的积累和论证手法的运用,让议论文生动丰富起来。此处可变换论证方法，采用引用论证，如添加：）

（因为)“自燃性”的人在生活中总带些特立独行，甚至还带些创新意识与创意天赋,由于“自燃”，他们会有丰富的属于自我的独到思维，这可以利于他们

从事创作性的工作，但同时

删除)因为过于“自燃性”的人会独立在自我的中心之中，他们常常因沉迷在自我的思想中从而浪费了本有的在团队中的吸引力。

(师评：该部分论证应该紧承上面一部分，就比较全面地论证了“自燃性”人物的特点。)

(因此),，因为他们自身就带有吸引力和特殊的召集力，在团队中或是在生活中,是都能做到聚合能力的。与这类人相处的时候,往往不仅要看到他们表面上看到的亲和力与吸引力，更要观察他们自发的内在力。与可燃性的强可塑性与不可燃性的坚定力相比，自燃性的团结能力也是不容忽视,一如自燃性的创造力。但在团队中还是需要三种人的结合与良好分配才能使团队良好运转。

（师评：全文较有思想,这是该文获得高分的重要原因,但是因为全文都是空洞论述,没有强有力的论据支撑，所以大大减弱了文章的质量,请作者以后注意加强这些方面的训练和积累,那么文章一定可以更上一层楼。）

病因类型二——虎头蛇尾型

自燃性的人

作者:毛天翔得分：４３分

“自燃性”的人,这是一群积极向上、怀揣着抱负、带着满腔热血,为着自己的理想不断奋斗的人。

（师评：观点非常准确，鲜明生动。）

自燃性）的化学意义,不需要任何外界物质的介入，也不需要催化剂的催化,只需要一个发展的条件，它就会绽放出超越它本身的绚丽光芒,让你为它折服。

钱学森——“两弹一星”之父,我国核技术的创始者。在他年轻的时候,曾因是中国人而倍受其他欧美同学鄙视，人人都叫他“东亚病夫”。但是,他却不因受到外界的严重干扰而自暴自弃,相反,他把这种压力转化为了动力，在美国求学期间不断加强完善自己的学识，到后来，他的功课是全班第一，那些曾经嘲笑和讥讽他的同学，都因此而感到羞愧。

(师评:虽然事例不是很新颖,但是较为典型,提取也比较恰当。）

当国家需要科技人才的时候,钱学森毅然选择回国，这时的美国慌了！他们想尽一切办法,用优厚的待遇以及其他人梦寐以求的“绿卡”来诱惑钱学森，却(依

然）阻挡不了他的一腔爱国热情)。（美国海军次长金布尔认为钱学森无论放在哪里都抵得上五个师,曾扬言:“我宁可把他枪毙了,也不让这个家伙离开美国!”。但是钱学森最后还是克服重重困难,回到了祖国的怀抱,为中国人民的核事业做出了奠基性的贡献)。

由此看出,“自燃性”的性格，对一个人的影响有多大。若钱学森是“可燃性”或“不燃性”的人，后果会有这么好吗?

我们不如来假设一下：

当他去到美国求学,受到同学和部分老师的排挤的时候,因其“可燃性”或“不燃性”的性格特点，也许他连奋斗努力的心思都没有了，不是吗？在异国他乡，本来就孤独无助,却还要饱受争议和是非，即使他的爱国热情一直支撑着他,他拿到了学术上的成就,毅然回国，那当他回国后，他的爱国热情还会有吗？

当时的中国还比较落后，科技资源和生活条件得不到保证,若以他“可燃性”或“不燃性”的性格，他能沉下心来，忍受着孤独和寂寞来为此奋斗吗?我想答案是显而易见的。

（师评:论证较充分，运用假设论证,只是事例略显单薄,并且又是孤证,这是最大的不足。）

我们再看看其他人,就如这观点的创始人——稻盛和夫。他不但是两家世界