关于调整信息工作考核办法的通知

关于调整党委信息工作考核办法的通知

各信息报送单位：

为更好地发挥信息工作服务领导、服务基层的职能作用，提高信息报送数量和质量，加强全区党委信息系统信息工作考核，使党委系统信息考核工作真正起到鼓励先进、鞭策后进的作用，区委办公室决定从2007年1月份开始，对信息工作考核办法进行适当调整，具体内容如下：

1.上报信息数量计分标准：全区各单位上报信息每条计1分，每月最低报送10条信息，报满10条开始计分，每多（少）报１条加（减）１分。要求信息正文不得少于100字，且内容完整、表意清晰，凑数信息不计分，最终统计结果以区委办公室信息科认定为准。

2.《沈北信息》采用信息计分标准：单条信息每条计20分，短波每条计10分，综合每条计10分，经验交流计30分，领导批示或信息反馈计20分。

3.省、市刊物采用情况计分标准：省、市信息刊物刊登单条计25分，经验交流计50分，综合计15分，反馈信息计20分。

4.每月区委办公室信息科评出优秀信息，每条计50分。

5.在报送负面信息、群体性事件、重要情况等方面出现迟报、漏报、瞒报的单位，每次扣50分；因迟报、漏报、瞒报信息而造

成人员、财产重大损失或对新区造成恶劣影响的单位和个人，将给予全区通报，并取消该单位和个人评优评先资格。

6.评比表彰。年末，区委办公室将以信息采用得分为基础，结合各单位信息工作组织开展情况等，评出党委系统信息工作先进单位和先进个人，并通报表彰。

注：原考核办法作废。

中共沈北新区委员会办公室

2007年1月17日